2023年執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍(20篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍(20篇)范文為教學中作為模范的文章，也往往用來指寫作的模板。往往用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信大量人會覺得范文很難寫？以下是我為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家共享閱讀。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍篇一

1、編制和執(zhí)行大健康產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營計劃;

2、承受園區(qū)招商、落地、營運與服務等核心業(yè)務指標;

3、完善招商組織發(fā)展、推動團隊運營;

4、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務，包括協(xié)同龍頭項目落地、主導中小企業(yè)招商;

5、統(tǒng)籌各方資源(如：服務平臺、金融平臺、產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)籌建設)完成園區(qū)建設和企業(yè)落地;

6、持續(xù)挖掘產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)落地投潛力;

7、為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供服務(如：協(xié)調(diào)對接金融平臺和人力資源服務);

8、上級領(lǐng)導交給的其他事項。

任職要求：

1、本科,碩士及以上學歷，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、具備8年以上大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目運營和招商經(jīng)驗，市場拓展及營銷管理經(jīng)驗，

3、熟練把握產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃發(fā)展與經(jīng)營模式，有豐富的人脈資源，并對行業(yè)現(xiàn)狀、機遇及未來前景有深刻認識;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、研究分析能力及項目管理能力，具有豐富商業(yè)談判技巧;

5、協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)當?shù)卣跋嚓P(guān)政府部門關(guān)系，對政府扶持政策進行及時挖掘和獲取。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍篇二

職責：

1、對服裝行業(yè)有穿透性認識，擅長總結(jié)企業(yè)發(fā)展和管理的規(guī)律;

2、制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定公司的經(jīng)營目標與方向;

2、具備與高管團隊對話能力，并對其有一定的影響能力;

3、對企業(yè)戰(zhàn)略有較深刻理解，具備很好的人際關(guān)系能力，資源組織協(xié)調(diào)力，領(lǐng)導能力;

4、負責主持公司例行會議

5、為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持

6、負責進行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

任職要求：

1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。

4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;具備先進的企業(yè)管理知識，市場營銷、管理以及行政人力等相關(guān)知識;

5.具備卓越的領(lǐng)導管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的談判能力及公關(guān)能力;

6.具備良好的應急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件;敏銳的市場洞察力，具備計劃組織能力;

7.擁有敏銳的時尚潮流觸覺，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)

執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍篇三

職責：

1、在董事會領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行董事會決議;

2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

3、負責安排行政、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)視、檢查、管理其工作任務完成狀況;

4、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性看法;

5、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的工作匯報;

6、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。

聘請要求：

1、?？埔陨蠈W歷;

2、5年以上管理工作經(jīng)驗，并擔任公司高級管理職務經(jīng)歷，熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，能夠制訂公司的經(jīng)營計劃并帶領(lǐng)團隊有效實施;

3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，擅長制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

4、良好的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業(yè)心強，具有敏銳的商業(yè)觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝結(jié)力。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍篇四

職責

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;

2、監(jiān)視并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險及購買管理等;

3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

4、組織制定項目年度預算及利潤目標等;

5、負責對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

6、負責項目內(nèi)部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。

任職資格

1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關(guān)專業(yè);

2、建筑行業(yè)9年以上項目管理工作經(jīng)驗;

3、精通wbs、pert及cpm等項目規(guī)劃工具，熟悉項目管理系統(tǒng);

4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng)新力、擅長溝通，有親和力，有責任感，有擔當。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍篇五

1.具有前瞻性戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識，有敏銳的洞察力、判斷力以及市場分析能力，能夠根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢與產(chǎn)業(yè)鏈的特點，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式，搶占市場先機，執(zhí)行力強。有創(chuàng)立知名品牌，將本企業(yè)打造成為一流民族種業(yè)的決心和魄力。

2.糧食貿(mào)易、大米銷售、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈本體化，8年以上工作經(jīng)驗，年齡45歲以下。

3.勇于接受新的挑戰(zhàn)，有猛烈的責任心和創(chuàng)業(yè)欲望，能適應不同行業(yè)與環(huán)境下的工作。

崗位職責：

1.負責公司整體業(yè)務管理、團隊建設與人員培養(yǎng);

2.根據(jù)長期戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定并承受年度經(jīng)營目標，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施;

3.統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)、控制種子生產(chǎn)、加工、市場、銷售的各個組織，合理調(diào)配企業(yè)各類資源，保證年度經(jīng)營目標的達成;

4.有創(chuàng)新意識，能夠針對行業(yè)特點，有針對性地制定合理的營銷戰(zhàn)略、營銷模式和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施;并根據(jù)環(huán)境變化，制訂預防和改正措施，確保營銷目標的達成。

5.優(yōu)化生產(chǎn)、加工、營銷及其他各系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度，使公司整體運營過程流程化、規(guī)范化和標準化;

7.營造企業(yè)文化氣氛、塑造和加強公司價值觀;

8.建立與客戶、供給商、合作伙伴、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。

9.健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，監(jiān)視檢查財務收支計劃的執(zhí)行結(jié)果。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍篇六

1、在董事會領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作;

2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關(guān)重大財務費用開支計劃的審批;

4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)視、檢查、管理其工作任務完成狀況;

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性看法;

6、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的工作匯報;

7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍篇七

1組織及協(xié)同制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;

2負責審批各部門年度、季度、月度經(jīng)營計劃;

3健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

4為公司年度目標的達成負責;

5組織召開董事長辦公會議及股東大會;

6負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關(guān)系維護;

7審核下屬各部門經(jīng)理的月度、季度、年度工作及績效考核;

8建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源整合;

9指導公司企業(yè)文化建設工作、貫徹公司的愿景、目標和企業(yè)精神。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍篇八

1、誠信守信，嚴于律己;維護社會道德和企業(yè)利益，堅守組織規(guī)范及標準，保持言行一致;

2、負責梳理和完善融資預算、融資方案立項審核、融資方案推進、融資條件落實、融資提款、融資后管理、融資考核等流程，提高融資流程的最終效益和效率;

3、負責對集團融資全過程的風險控制和管理，特別在融資擔保方式、融資的用途、集團對外擔保風險、融資本息足額歸還、為合作方擔保的風險、融資相關(guān)費用支付的確切性等環(huán)節(jié)把好審查關(guān)口，防范產(chǎn)生操作風險;

4、在組織協(xié)同融資部門完成集團融資目標，防范融資風險的前提下，結(jié)合資金市場、利率市場、債券市場、創(chuàng)新業(yè)務的狀況，合理控制各類融資業(yè)務的成本，年度加權(quán)成本要低于市場平均綜合成本，確保集團利益化;

5、負責與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門進行溝通和協(xié)調(diào)，建立和維護與相關(guān)金融和中介機構(gòu)的良好關(guān)系;

6、負責融資管理報表以及相關(guān)配套資料的填報;

7、負責執(zhí)行融資管理中心總經(jīng)理安排的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍篇九

1.全面負責公司的經(jīng)營管理，貫徹董事會的戰(zhàn)略部署;

2.參與董事會重大方針政策的制定;

3.負責公司各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負責定期向董事會匯報工作;

4.負責公司資本的運作及資本的增值

5.負責制定公司各級部門的年度工作計劃;

6.負責公司金融市場開發(fā)和渠道拓展;

7.負責有效控制公司的經(jīng)營風險;

8.負責組織建設高效務實的經(jīng)營管理團隊;

9.負責主持公司的各項基礎(chǔ)建設工作;

10.負責投資業(yè)務的最高審批權(quán)和一票否決權(quán);

11.負責依據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營計劃和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經(jīng)營計劃;

12.實施公司的總體戰(zhàn)略、實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、挖掘金融市場機遇、不斷領(lǐng)導公司創(chuàng)新與改革;

13.全面主持董事會授權(quán)下的公司日常經(jīng)營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業(yè)務文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊伍建設等;

14.建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象;

15.主持公司各層面的經(jīng)驗固化、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，并不斷進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)vi系統(tǒng)，建設企業(yè)核心價值觀;

16.負責對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會資源;

17.負責協(xié)調(diào)銀行和證券上層關(guān)系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業(yè)務及傭金空間保證公司主體業(yè)務順利進行;

18.負責開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會等等);

19.制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

20.引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃;

21.建立完善的內(nèi)、外部培訓體系，敏銳把握金融市場動態(tài)，實時調(diào)整制定戰(zhàn)略發(fā)展策略;

22.總結(jié)整合公司經(jīng)驗模式，制定企業(yè)連鎖加盟策略，快速復制擴展市場;

23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調(diào)研整改體系、客戶資源管理體系。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍篇十

職責：

1、負責制定公司運營戰(zhàn)略并實施，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);

2、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益;

3、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃;

4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

5、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，領(lǐng)導企業(yè)內(nèi)部團隊建設。

任職要求：

1、mba及以上學歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2、熟悉運營發(fā)展趨勢，制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;

3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;

4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍篇十一

職責：

1、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

2、協(xié)助領(lǐng)導制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;

2、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;

3、負責組織對本項目市場的產(chǎn)品定位、營銷定位、品質(zhì)定位的調(diào)研、評審;

4、組織研究項目分期研究與規(guī)劃、年度分期開發(fā)研究與規(guī)劃、營銷推廣研究與規(guī)劃等;

5、負責組織工程成本、管理成本、營銷成本等成本計劃的擬定;

6、按制度程序，負責組織營銷、工程、物資等發(fā)包方案的確定，招標過程的審核、把關(guān)，合同的評審，前期洽談等工作;

7、負責督促項目的工程進度、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場、企業(yè)形象等各方面的管控工作;

8、按審定的方案要求，督促、指導業(yè)務工作的開展，并根據(jù)市場信息反饋及時組織內(nèi)部各部門進行研究，對業(yè)務營銷等方案進行階段性調(diào)整。負責協(xié)調(diào)處理好與施工單位、監(jiān)理單位、政府主管部門之間的關(guān)系。

任職要求：

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、市場營銷、新聞等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2、5年以上團隊管理工作經(jīng)驗，有廣告標識工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

4、具有猛烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;

6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。

7、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗優(yōu)先。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍篇十二

1，執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額的完成董事長下達的經(jīng)營任務和指標。

2，制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標。

3，組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分派、成本控制、使用方案。

4，負責對銷售部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)視，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案和制度。

5，組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托授權(quán)內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜。

6，健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系，抓好公司經(jīng)營管理工作，協(xié)同各部門搞好經(jīng)營管理。

7，做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍。

8，加強公司文化建設，搞好社會工作關(guān)系，為社會樹立良好的企業(yè)形象。

9，負責董事長交給的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍篇十三

1.有成品品質(zhì)管理經(jīng)驗

2.解決產(chǎn)品線上前期遇到的問題，爭取交貨期時間。

3.加強與生產(chǎn)工廠之間溝通交流，減少損失。

5.能把握成品品質(zhì)質(zhì)量;

6.為跟單團隊或供給商提供正確的顏色評向及改善交流。

7.全面負責品質(zhì)部日常工作，負責督導跟進面輔料回倉的日常檢驗及面輔料質(zhì)量異常處理，跟蹤工廠大貨生產(chǎn)過程品質(zhì)狀況，對前期、中期、后期進行半成品、成品抽查檢驗，及時發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常問題，并協(xié)助工廠解決

8.負責按周跟蹤并匯報生產(chǎn)進度狀況，協(xié)助解決進度異常問題;

9.負責處理公司市場以及加工廠產(chǎn)品質(zhì)量異常原因分析、維修、改善及預防措施資料建檔投訴的溝通和解決;

結(jié)合公司實際狀況，為公司制定面輔料檢驗、產(chǎn)品檢驗等各項工作流程和操作標準。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍篇十四

職責：

全面負責公司總體事務及經(jīng)營指標，制定公司管理體系，并監(jiān)視貫徹執(zhí)行;

建立健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之精簡化、高效化;選聘、培養(yǎng)、任免公司各級人員，領(lǐng)導各部門的工作，提高整個公司的服務質(zhì)量;

全面負責公司電商項目，全面負責公司b2b、b2c電子商城的規(guī)劃、拓展、搭建、運營、管理與優(yōu)化;

根據(jù)公司電子商城的運營特點，負責網(wǎng)站營銷活動、數(shù)據(jù)分析、客戶關(guān)系、產(chǎn)品推廣、規(guī)劃運營指標、達成方案并逐步跟進;

上級領(lǐng)導交給的其他工作事宜。

任職要求：

本科及以上學歷，電商商務專業(yè)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;

8年以上工作經(jīng)驗，具有數(shù)理統(tǒng)計相關(guān)知識，熟練把握excel，及其其他辦公軟件應用;熟悉電商運營環(huán)節(jié)，兩年以上電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

擁有時尚感，具備良好的計劃與執(zhí)行能、溝通能力，喜歡數(shù)據(jù)分析，具備高度責任心，工作細心、具有強抗壓能力強和學習能力、擅于組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍篇十五

1、協(xié)助總經(jīng)理制定與實施公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。

2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司年度經(jīng)營計劃。

3、在總經(jīng)理的授權(quán)之下，在職權(quán)范圍內(nèi)對外代表公司處理相關(guān)業(yè)務。

4、對公司整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)負責。

5、組織、協(xié)調(diào)與督導各部門的工作，并對結(jié)果負責。

6、公司重大日常管理政策的審核，并負責組織相關(guān)人員落實。

7、代表公司擬定經(jīng)營機構(gòu)設置方案，任免各職能部門負責人。

8、組織建立健全公司各項規(guī)章、制度、架構(gòu)及管理體系。

9、針對日常管理中出現(xiàn)問題進行調(diào)研分析，并及時與總經(jīng)理溝通反饋制定解決方案。

10、做好公司內(nèi)部信息、外部市場及業(yè)態(tài)的調(diào)研、分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，并為總經(jīng)理決策提供支持、依據(jù)。

11、負責總經(jīng)理辦公會議的組織召開。

12、研究管理模式、利用有效工具加強對公司日常運行管理及結(jié)果的監(jiān)視、管控。

13、依公司行政審批權(quán)限，進行各項申請、票據(jù)的審批，對財務執(zhí)行結(jié)果負責。

14、每月定期向總經(jīng)理進行項目進展、目標達成、資金使用及盈虧、重大事項等匯報。

15、推進公司企業(yè)文化建設。

16、經(jīng)授權(quán)代表公司進行金融機構(gòu)、政府、媒體等機構(gòu)的公關(guān)關(guān)系及事務協(xié)調(diào)處理。

17、總經(jīng)理安排的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍篇十六

1.接受董事會的統(tǒng)一領(lǐng)導并主持公司日常管理工作。

2.負責組織實施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

3.負責公司總經(jīng)理助理(含)、部門經(jīng)理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘;并負責對公司副總經(jīng)理、財務部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰提出建議。

4.編制并決定計劃內(nèi)員工的聘請和錄用，研究、制定公司人才戰(zhàn)略。

5.組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編。

6.負責核定工資總額內(nèi)的員工調(diào)薪。

7.負責審核各類經(jīng)濟合同，并組織管理質(zhì)量評審、目標評估、進度考評。

8.負責公司日常經(jīng)營管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷審核。

9.依據(jù)公司的工作進展狀況，向董事會申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持以及業(yè)務支持。

10.完成公司董事會及董事長、總裁授權(quán)或交給的其他工作任務。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍篇十七

職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整，組織實施;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營計劃，組織實施;

3、負責完成項目經(jīng)營計劃、項目年度實施計劃及各專業(yè)的日常管理;

4、負責項目開發(fā)經(jīng)營全過程的統(tǒng)籌管理。重點加強公司內(nèi)部管理、成本控制和營銷管理;

5、對公司的業(yè)績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業(yè)務體系;

7、負責協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關(guān)部門的關(guān)系及相關(guān)事務推進，帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn);

8、建設公司企業(yè)文化，加強公司的凝結(jié)力和核心竟爭力。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;

3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及卓越的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

6、卓越的個人和商業(yè)成就履歷，具有卓越的銷售及市場計劃能力。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責范圍篇十八

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略，預算計劃;

2、挖掘市場機遇，主持擬訂本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的