服裝公司崗位職責(zé)

good服飾公司崗位說明及職責(zé)財(cái)務(wù)部一、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)負(fù)責(zé)成立公司會(huì)計(jì)核算的制度和系統(tǒng);如期做好年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)表,做到帳表符合、帳證符合、帳帳符合;做好成本核算,負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)成本和收益計(jì)劃的擬訂和實(shí)行;負(fù)責(zé)對(duì)各部門資本使用計(jì)劃審察和對(duì)使用狀況實(shí)行監(jiān)察,管好用好資本;對(duì)來往結(jié)算戶隨時(shí)清理、督助有關(guān)部門實(shí)時(shí)催收款;嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定、審批報(bào)銷各樣發(fā)票票據(jù);對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)剖析,向總經(jīng)理供給綜合性財(cái)務(wù)剖析報(bào)告和依據(jù)工作需要向部門供給專項(xiàng)財(cái)務(wù)剖析報(bào)告。二、財(cái)務(wù)部編制財(cái)務(wù)部定編3人:設(shè)總監(jiān)1人,主辦會(huì)計(jì)1人,出納員1人。三、財(cái)務(wù)部各崗位職務(wù)說明書(一財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書1.1職務(wù)名稱:財(cái)務(wù)部總監(jiān)1.2直接上司:總經(jīng)理1.3直接下級(jí):會(huì)計(jì)、出納員1.4管理權(quán)限:在總經(jīng)理受權(quán)范圍內(nèi)履行對(duì)公司財(cái)務(wù)的辦理權(quán)1.5管理職責(zé):全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作1.6詳細(xì)工作職責(zé):●貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和本公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)工作的要乞降擬訂本公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度;●對(duì)各項(xiàng)資本的收付進(jìn)行嚴(yán)格的審察把關(guān);●負(fù)責(zé)安排本部門人員的工作,并進(jìn)行檢查、總結(jié)、敦促和配合財(cái)務(wù)人員實(shí)時(shí)辦理帳務(wù),如期編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)會(huì)計(jì)資料;●負(fù)責(zé)對(duì)本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)進(jìn)出狀況的計(jì)劃供給參照資料,輔助有關(guān)部門編制計(jì)劃,參加審察并監(jiān)察執(zhí)行;●負(fù)責(zé)進(jìn)行本部門的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和交流,側(cè)重和同事的團(tuán)結(jié),共同達(dá)成各項(xiàng)工作任務(wù);●負(fù)責(zé)配合采買部門理順原、輔資料的出入倉(cāng)管理操作,在此基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)搞好成本核算工作;●盡可能采集、整理睬計(jì)資料并進(jìn)行按期或不按期的剖析和比較,針對(duì)影響預(yù)期計(jì)劃指標(biāo)的重要問題,會(huì)同有關(guān)人員深入檢查,提出改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的舉措和建議;●按年、季編寫財(cái)務(wù)狀況說明書,重要問題實(shí)時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告;●負(fù)責(zé)成立各部門物質(zhì)財(cái)富登記薄,并監(jiān)察推行,每半年進(jìn)行盤點(diǎn)一次;●每個(gè)月抽查成品倉(cāng)5個(gè)產(chǎn)品、原料倉(cāng)2個(gè)產(chǎn)品、附料倉(cāng)3個(gè)產(chǎn)品的帳物能否符合,并作出記錄;●每個(gè)月對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行盈虧狀況剖析,銷售業(yè)績(jī)剖析,產(chǎn)品出入倉(cāng)數(shù)目剖析;●依據(jù)公司現(xiàn)狀及花費(fèi),劃出盈虧均衡點(diǎn)戒備線;●對(duì)帳務(wù)全面把關(guān),不一樣意因大意而造成公司財(cái)務(wù)上的損失。1.7職務(wù)要求(任職資格●財(cái)會(huì)本科畢業(yè),會(huì)計(jì)師資格;●五年以上工業(yè)公司主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);●道德質(zhì)量好,責(zé)任心強(qiáng),工作仔細(xì)仔細(xì)。(二主辦會(huì)計(jì)職務(wù)說明書2.1職務(wù)名稱:主辦會(huì)計(jì)2.2直接上司:財(cái)務(wù)部總監(jiān)2.3管理權(quán)限:受財(cái)務(wù)部總監(jiān)拜托,履行公司會(huì)計(jì)核算和有關(guān)財(cái)務(wù)監(jiān)察權(quán)利2.4工作職責(zé)●按規(guī)定的會(huì)計(jì)科目設(shè)置總帳,進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄、匯總憑據(jù)、登記總帳和明細(xì)帳,做到帳證、帳帳、帳表符合;●負(fù)責(zé)所有記帳憑據(jù)的復(fù)核和檢查,按權(quán)責(zé)任發(fā)生制原則辦理各期、各部門分?jǐn)偦ㄙM(fèi)、成本;●負(fù)責(zé)簽收出納移交的所有收付款憑據(jù),并進(jìn)行復(fù)核和審察;按月盤點(diǎn)出納現(xiàn)金庫(kù)存,并作出適合辦理;●負(fù)責(zé)審察各部門交來憑據(jù);按月追收各部門應(yīng)交財(cái)務(wù)憑據(jù);對(duì)收到的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核、整理、編制匯總報(bào)表;●負(fù)責(zé)按月審察假造各部門人職薪資;●負(fù)責(zé)按月查對(duì)來往帳戶,實(shí)時(shí)辦理已明確的差別數(shù)據(jù);●負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑據(jù)進(jìn)行整理歸檔;●負(fù)責(zé)銷售增值稅專用發(fā)票管理;輔助經(jīng)理辦理各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)和有關(guān)部門的財(cái)務(wù)事項(xiàng);●踴躍達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。2.5任職資格●財(cái)務(wù)專業(yè)大專以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)師職稱;●三年以上工業(yè)主辦會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn);●有服飾工業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。(三出納員職務(wù)說明書3.1職務(wù)名稱:出納員3.2直接上司:財(cái)務(wù)部總監(jiān)3.3管理權(quán)利:對(duì)不切合審批手續(xù)的支出有拒付的權(quán)利3.4工作職責(zé):●按規(guī)定要求成立現(xiàn)金日志帳和銀行存款日志帳,并按規(guī)定要求登記;●審察所有支出憑據(jù),對(duì)切合審批手續(xù)的支出憑據(jù)按規(guī)定付款;●負(fù)責(zé)收款事項(xiàng);●負(fù)責(zé)編制收付存移交表,準(zhǔn)時(shí)向主辦會(huì)計(jì)移交現(xiàn)金和進(jìn)出憑據(jù);●負(fù)責(zé)公司資本安全,按月和主辦會(huì)計(jì)盤點(diǎn)現(xiàn)金,按月查對(duì)銀行存款發(fā)生額和余額;●踴躍達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。3.5任職資格:●中專以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專業(yè)(或有出納職工作經(jīng)驗(yàn);●工作負(fù)責(zé)、仔細(xì)。設(shè)計(jì)開發(fā)部一、設(shè)計(jì)開發(fā)部工作職責(zé)依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),環(huán)繞商品部制定的產(chǎn)品計(jì)劃,制定公司各服飾品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃(樣式開發(fā)計(jì)劃、打板計(jì)劃等,并按計(jì)劃達(dá)成設(shè)計(jì)、打板任務(wù);2.對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營(yíng)銷中心交流,進(jìn)行銷售追蹤,依據(jù)市場(chǎng)反應(yīng)情報(bào)資料,實(shí)時(shí)在設(shè)計(jì)長(zhǎng)進(jìn)行改進(jìn),調(diào)整不理想要素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求,增添競(jìng)爭(zhēng)力;負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審,設(shè)計(jì)考證和設(shè)計(jì)確認(rèn);負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣板的擬訂、審批、歸檔和保留;成立健全技術(shù)檔案管理制度;負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新資料等情報(bào)資料的采集、整理、歸檔。二、設(shè)計(jì)開發(fā)部編制設(shè)計(jì)開發(fā)部設(shè):設(shè)計(jì)總監(jiān)1人,板房東管1人,首席設(shè)計(jì)師2人,設(shè)計(jì)師3名,設(shè)計(jì)助理3名,板房助理1名,其余職位視工作需要增減。三、設(shè)計(jì)開發(fā)部各崗位職務(wù)說明書(一設(shè)計(jì)部總監(jiān)職務(wù)說明書職務(wù)名稱:設(shè)計(jì)部總監(jiān)直接上司:總經(jīng)理直接下級(jí):首席設(shè)計(jì)師、板房東管管理權(quán)限:受總經(jīng)理拜托,履行對(duì)產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)的指揮、調(diào)動(dòng)、審察權(quán)和對(duì)本部門職工的管理權(quán)管理責(zé)任:對(duì)設(shè)計(jì)開發(fā)部工作職責(zé)執(zhí)行和工作任務(wù)達(dá)成狀況負(fù)主要責(zé)任詳細(xì)工作職責(zé):●負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的擬訂,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)行,對(duì)公司各品牌產(chǎn)品的熱銷負(fù)重要責(zé)任;●每年在第一季前應(yīng)擬訂第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及構(gòu)造,三月份交營(yíng)銷總監(jiān)審察,營(yíng)銷部、設(shè)計(jì)開發(fā)部雙方共鳴進(jìn)行投入設(shè)計(jì)及試制;●每季新產(chǎn)品樣板一定提早半年試制達(dá)成交營(yíng)銷部審察;●負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、查核;●負(fù)責(zé)開發(fā)部平時(shí)工作的調(diào)動(dòng)、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合;●負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審察確認(rèn)、放行;●負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題;●負(fù)責(zé)與營(yíng)銷交流,提升所開發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;●負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門交流,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有益于降低生產(chǎn)花費(fèi);●負(fù)責(zé)組織本部門職工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),不停提升整體技術(shù)水平;●負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)檢查、查核。7.職務(wù)要求(任職資格●大專以上學(xué)歷,服飾專業(yè);●豐富的實(shí)質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),從事設(shè)計(jì)、板房、服飾生產(chǎn)管理職務(wù)五年以上。(三首席設(shè)計(jì)師職務(wù)說明書1.職位名稱:首席設(shè)計(jì)師2.直接上司:產(chǎn)品開發(fā)部總監(jiān)3.直接下級(jí):設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)助理4.管理權(quán)限:受總監(jiān)拜托,全面負(fù)責(zé)分管設(shè)計(jì)部門的平時(shí)工作管理任務(wù)。5.管理責(zé)任:對(duì)設(shè)計(jì)部門工作職責(zé)執(zhí)行和設(shè)計(jì)部門的工作任務(wù)達(dá)成狀況負(fù)主要責(zé)任。6.詳細(xì)工作職責(zé):●負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)行;●負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)、查核;●負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的平時(shí)工作分配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合;●負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計(jì)存在的單薄環(huán)節(jié);●負(fù)責(zé)掌握公司品牌服飾的風(fēng)格與定位,并側(cè)重提早開發(fā)每季度的服飾樣式;●負(fù)責(zé)組織本部門人員對(duì)市場(chǎng)的檢查及提早掌握每年的流行趨向,以確立本品牌服飾的設(shè)計(jì)方向;●負(fù)責(zé)追蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場(chǎng)流行趨向相符合;●負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)師所設(shè)計(jì)的圖紙進(jìn)行審察、確立、放行;(四設(shè)計(jì)師職務(wù)說明書:1.職務(wù)名稱:設(shè)計(jì)師2.直接上司:首席設(shè)計(jì)師3.工作職責(zé):●認(rèn)識(shí)市場(chǎng)流行趨向,依據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位,及花費(fèi)者的需要進(jìn)行設(shè)計(jì);●按計(jì)劃負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)達(dá)成樣式成效圖;●負(fù)責(zé)對(duì)自己設(shè)計(jì)樣式的要求做好打樣前所需的資料等工作;●對(duì)初板的鑒定追蹤,以及確立樣式、打板;●配合紙樣師對(duì)樣式的尺寸及工藝要求確實(shí)定。(五設(shè)計(jì)助理員職務(wù)說明書1.職務(wù)名稱:設(shè)計(jì)助理員2.直接上司:首席設(shè)計(jì)師3.工作職責(zé):●依據(jù)設(shè)計(jì)師的要求,負(fù)責(zé)描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計(jì)工作;●采集主、輔料市場(chǎng)信息,受設(shè)計(jì)師指派采買適合的主、輔料;●設(shè)計(jì)圖紙、資料采集、整理、歸檔、保留;●負(fù)責(zé)“OK樣板”的登記歸檔和保留;●領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。(六紙樣師職務(wù)說明書1.職務(wù)名稱:紙樣師2.直接上司:板房東管3.工作職責(zé):●按設(shè)計(jì)師的要求做出新板,經(jīng)審察批板后,則規(guī)范畫出實(shí)樣(含修剪樣;●負(fù)責(zé)每個(gè)新板的正確尺寸及成效確實(shí)定;●負(fù)責(zé)做到對(duì)不一樣質(zhì)地、不一樣肌理的面料,對(duì)紙樣做出不一樣的細(xì)節(jié)辦理;●負(fù)責(zé)對(duì)裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異樣問題的交流和解決;●按要求填好各新板的表格、制單等,并存檔留底;●在工作過程中,一定直接與設(shè)計(jì)師配合,交流解決所出現(xiàn)的問題。(七工藝師職務(wù)說明書1.職務(wù)名稱:工藝師2.直接上司:板房東管3.工作職責(zé):●工藝制單設(shè)計(jì)要求對(duì)各個(gè)部位詳盡列明要求透辟到位;●樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批,經(jīng)理同意方可下到裁床和車間;●針對(duì)新款核查嘜架,正確用料,此中會(huì)經(jīng)緯紗線路、嘜架空間、核查裁片(輔助副經(jīng)理工作;●負(fù)責(zé)各款制單,紙樣存檔留底,不能夠凌亂丟掉,以備查問;●負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書;制定資料耗費(fèi)工藝定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額;●開貨前負(fù)責(zé)詳盡解說各部位工藝要求,包含其可能出現(xiàn)的問題,并將其貼在樣板上;●抽查車間成品,尾部成品尺碼能否正確,根絕錯(cuò)碼現(xiàn)象。(八裁板工職務(wù)說明書1.職務(wù)名稱:裁板工2.直接上司:板房東管3.工作職責(zé):●負(fù)責(zé)新板面料(含新款各色面料一定先試出各縮水率,放出硬樣,保證大貨尺碼正確,在工藝單上注明縮水率;●核實(shí)樣衣,紙樣的塊數(shù)能否同樣;●依據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板;●核實(shí)樣衣用料,做好各項(xiàng)要求的記錄工作;●輔助車辦的配片工作及布匹的退倉(cāng)辦理工作。(九車板工職務(wù)說明書1.職務(wù)名稱:車板工2.直接上司:板房東管3.工作職責(zé):●一定嚴(yán)格依據(jù)紙樣師要求,正確制作工藝,實(shí)節(jié)氣出新款,并要求做好工藝流程、每道工序的詳盡記錄,并把需注意的地方作一個(gè)要點(diǎn)說明;●對(duì)自己產(chǎn)品一定自檢自量,以最好的質(zhì)量交辦;●在制作過程中發(fā)現(xiàn)存異樣一定實(shí)時(shí)與紙樣師或主管交流解決。(十板房助理員職務(wù)說明書1.職務(wù)名稱:板房助理員2.直接上司:板房東管3.工作職責(zé):●資料圖片的復(fù)印;●成品樣辦出入登記、簽收程序;●面料、物料領(lǐng)用登記;●紙樣的保留,樣衣紙樣的歸檔;●達(dá)成每個(gè)月統(tǒng)計(jì)表;●負(fù)責(zé)輔助板房的平時(shí)工作管理品管部一、品管部工作職責(zé)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo),策劃、組織公司質(zhì)量管理系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)保護(hù)、績(jī)效改良;負(fù)責(zé)公司各樣質(zhì)量管理制度的訂立與實(shí)行,“5S、”“零缺點(diǎn)”、“全面質(zhì)量管理”等各樣質(zhì)量活動(dòng)的組織與推進(jìn);負(fù)責(zé)對(duì)各部門質(zhì)量管理工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審察;負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、半成品、成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量查驗(yàn)規(guī)程和各樣質(zhì)量記錄表單的制定與執(zhí)行,對(duì)出倉(cāng)產(chǎn)質(zhì)量量負(fù)所有責(zé)任;負(fù)責(zé)全員質(zhì)量教育、培訓(xùn);負(fù)責(zé)各樣質(zhì)量責(zé)任事故檢查辦理,各樣質(zhì)量異樣的仲裁辦理,配合營(yíng)銷中心對(duì)客戶投訴與退貨進(jìn)行檢查辦理。二、品管部人員編制品管部定員2人:設(shè)經(jīng)理(副1人,品管助理1人。三、品管部各崗位職務(wù)說明書(一品管部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱:品管部經(jīng)理直接上司:總經(jīng)理直接下級(jí):品管助理●產(chǎn)品設(shè)計(jì)與打板的質(zhì)量控制和客供品的管束；●質(zhì)量資訊的采集、傳導(dǎo)、回復(fù)，質(zhì)量成本的剖析、控制；●負(fù)責(zé)全員品管的推行，對(duì)各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核；●對(duì)原資料供給商的評(píng)估，外發(fā)加工的評(píng)估。7.職務(wù)要求(任職資格●大專以上學(xué)歷,服飾、紡織類專業(yè)或相當(dāng)水平；●熟習(xí)ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)，有內(nèi)審員資格證書；●五年以上服飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上品管經(jīng)驗(yàn)。（二）品管助理職務(wù)說明書1.職務(wù)名稱：品管助理2.直接上司：品管經(jīng)理3.管理權(quán)限：受品管經(jīng)理委托，有對(duì)產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量的獨(dú)立判斷權(quán)，對(duì)不合格品有暫時(shí)管制權(quán)。4.詳細(xì)工作職責(zé)：●輔助品