開畫室可行性報告范文

開畫室可行性報告范文篇一:關于成立畫室可行性分析報告關于成立新華畫室可行性分析報告成立畫室的原因:在2008年9月份國家教育部頒發(fā)了進一步加強中小學藝術教育的意見，其中提到進一步提高認識，把藝術教育擺上應有的位置、加強管理，完善藝術教育保障機制，提升了美術課的價值，現(xiàn)在的社會競爭越來越激烈。家長也逐漸重視小孩才藝方面的培養(yǎng)，希望自己的小孩更好的立足于競爭激烈的社會，不輸在起跑線上。新華培訓中心成立至今有五年，這里有充足的學員，可以利用現(xiàn)有的學員轉(zhuǎn)為美術學員。我們可以充分利用新華書店做招生平臺、宣傳平臺、學員展示平臺。現(xiàn)在有兩位美術老師，師資不缺。老師從沒有經(jīng)驗慢慢在課堂和備課中積累經(jīng)驗，美術教材也逐漸在完善中。學員也在擴充中。在發(fā)展的同時我們有危險，現(xiàn)在社會的培訓機構(gòu)越來越多，1競爭自然激烈。家長的選擇就會很多她們會把小孩往最好的地方送選得最多的是比較響亮的畫室。我們沒有一個正規(guī)的畫室名字畫室也沒有裝飾，缺少畫室的氛圍。這讓家長走這里感覺這里不是教美術的。連布置都沒有教的肯定不是很專業(yè)，不放心讓小孩放在這里學習。我們唯獨要做的方向是把美術做作專?作強?作大。在這過程老師也需要不斷的和外界學習。我們沒有完善的美術教材。歷年美術人員統(tǒng)計表(軟/硬書法、少兒美術、漫畫等)秋季的時候人數(shù)突然變少，這是由于教美術的楊之光畫室的老師走了，把美術學員帶走了。2012年領導把學美術的的工資從原來的320元提到580元+資料費80元。學的人數(shù)沒有減少成倍的增加。咨詢美術和硬筆的學員也多了，教學效果出來了?；ǘ帱c錢家長還是愿意報讀。這里有多元化培訓，如小桔燈、黃岡數(shù)學、等學員。我們可以利用已有的學員發(fā)展為美術學員。有好的招生平臺新華書店和學員展示平臺。以上招生對象4到16歲，以上漫畫課和少兒美術是這里的品牌課程。建議從沒學過繪畫的從少兒美術開始學，學過少兒美術的可以報讀漫畫班，漫畫有一定基礎可以報讀素描班。篇二:創(chuàng)業(yè)計劃書畫室創(chuàng)業(yè)目錄2目錄.....................................................................................................................................,第一章公司基本信息.............................................................................................................,一、公司概述............................................................................................................,二、公司的性質(zhì)........................................................................................................,三、公司的發(fā)展狀況................................................................................................,四、公司文化............................................................................................................,五、公司主營業(yè)務簡介............................................................................................,第二章執(zhí)行總3結(jié)...................................................................................................................,一、創(chuàng)業(yè)背景............................................................................................................,二、我們的公司........................................................................................................,三、服務介紹............................................................................................................,四、團隊管理與介紹................................................................................................,五、營銷策略............................................................................................................,1、廣告方面的策略與實施......................................................................................,2、建立公司財政成本的構(gòu)成及收費價格標準的制定..........................................,(見第五章財務管理)............................................................................................4,3、良好招生隊伍的策略與措施..............................................................................,4、入學方面的策略與實施......................................................................................,六、投資與財務........................................................................................................,1、投資......................................................................................................................,2、融資說明..............................................................................................................,3、財務，..................................................................................................................,七、風險與對策........................................................................................................,1、風險.................................................................................................5.....................,2、應對策略..............................................................................................................,第三章主營業(yè)務介紹.............................................................................................................,一、業(yè)務背景............................................................................................................,1、培訓環(huán)境..............................................................................................................,2、課程設置..............................................................................................................,3、培訓隊伍..............................................................................................................,4、培訓環(huán)境..............................................................................................................,6二、市場競爭:........................................................................................................,1、自身因素..............................................................................................................,2、外部因素..............................................................................................................,三、公司優(yōu)勢:........................................................................................................,1、心理優(yōu)勢......................................................,2、服務優(yōu)勢......................................................,3、競爭優(yōu)勢....................................................,,四、成本分析:....................................................................................................,,第四章市場分析.................................................................................................................,,一、總體分析.................................................................................................7.......,,二、當前市場分析................................................................................................,,三、市場前景預測................................................................................................,,1、公司未來發(fā)展總論..........................................................................................,,2、公司發(fā)展方向..................................................................................................,,3、未來的競爭......................................................................................................,,第五章可行性分析.........................................................................................................,,一、總論................................................................................................................,,8二、競爭性分析....................................................................................................,,三、可行性及前景................................................................................................,,第六章公司戰(zhàn)略.................................................................................................................,,一、公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃....................................................................................,,1、公司宏觀形勢:..............................................................................................,,2、公司現(xiàn)狀:......................................................................................................,,3、公司品牌戰(zhàn)略:..............................................................................................,,4、公司發(fā)展可持續(xù):..........................................................................................9,,二、公司規(guī)范化管理戰(zhàn)略....................................................................................,,1、公司的組織機構(gòu)..............................................................................................,,2、公司的職務設置..............................................................................................,,3、公司的管理流程:..........................................................................................,,三、公司的人力資源管理戰(zhàn)略:........................................................................,,1、任職資格..........................................................................................................,,2、公司采用獎金制度..........................................................................................,,3、公司的人員提拔與辭退..................................................................................,,10四、市場營銷管理戰(zhàn)略:....................................................................................,,五、財務管理:....................................................................................................,,1、財務預算..........................................................................................................,,2、成本費用..........................................................................................................,,3、、投資決策........................................................................................................,,第七章公司經(jīng)營與前景規(guī)劃.............................................................................................,,一、公司經(jīng)營........................................................................................................,,1、公司的營銷.................................................................................................11.....,,2、公司的講師培訓..............................................................................................,,3、公司的授課......................................................................................................,,4、公司的利潤分配..............................................................................................,,二、前景規(guī)劃........................................................................................................,,1、短期目標..........................................................................................................,,2、中期目標..........................................................................................................,,3、長期目標..........................................................................................................,,12第八章公司組織與管理設計.............................................................................................,,一、公司性質(zhì)........................................................................................................,,二、公司組織形式................................................................................................,,三、公司的組織機構(gòu)............................................................................................,,四、公司的職務設置............................................................................................,,五、公司成員與職位簡介....................................................................................,,六、公司各部門的分工職責................................................................................,,1、總經(jīng)理辦公室..................................................................................................,,132、財務部后勤部..................................................................................................,,3、宣傳策劃部......................................................................................................,,4、人力資源外聯(lián)部..............................................................................................,,七、管理團隊及人員要求:................................................................................,,第九章公司財務分析.........................................................................................................,,一、公司會計制度:............................................................................................,,二、會計科目的運用及賬戶的設置;..................................................................,,三、憑證統(tǒng)一采用記賬憑證;............................................................................,,五、財務報告與財務分14析....................................................................................,,1、、利潤分析........................................................................................................,,2、收入及投資分析..............................................................................................,,3、成本費用分析..................................................................................................,,六、現(xiàn)金流量表分析............................................................................................,,七、有關財務指標分析........................................................................................,,1、獲利能力分析..................................................................................................,,2、短期償債能力分析..........................................................................................,,153、長期償債能力分析......................................................................................