關(guān)于省總機(jī)關(guān)車隊(duì)管理改革的建議報(bào)告

關(guān)于省總機(jī)關(guān)車隊(duì)管理改革的建議報(bào)告_實(shí)習(xí)報(bào)告的建議

食堂改革建議書

食堂改革建議書

××公司：

近日，我公司作了一次“員工滿足度調(diào)查”，調(diào)查結(jié)果說明大局部員工對(duì)食堂存在不滿，且影響到員工的穩(wěn)定性，給我公司的生產(chǎn)、治理造成了肯定的影響。所以，搞好后勤效勞，減免人員流失，應(yīng)是我方今年的工作重點(diǎn)?，F(xiàn)本著友好協(xié)商，共同進(jìn)展的原則，盼望與貴公司在改善食堂治理方面能達(dá)成共識(shí)，

目前員工反映較集中的問題有：

1、飯菜油水不多，很簡(jiǎn)單就肚子餓；

2、口味較清淡：我公司員工多為安徽及蘇北等地，口味偏重一點(diǎn)；

3、下午飯菜供給缺乏：因較難統(tǒng)計(jì)用餐人數(shù)，以致于食堂下午不知道應(yīng)預(yù)備多少量的飯菜，所以造成供給缺乏；

4、食堂營(yíng)業(yè)時(shí)間過短：我方工作時(shí)間較長(zhǎng)，且常常加班，下午用餐時(shí)間偏早。

依據(jù)以上問題，再結(jié)合兩公司的狀況，我公司現(xiàn)提出以下整改方案，請(qǐng)貴公司賜予支持和協(xié)作：

方案一；將現(xiàn)有食堂人員納入貴公司或我公司的編制，由總務(wù)后勤部治理；另一方負(fù)擔(dān)一半工資及水電燃?xì)赓M(fèi)用，可隨時(shí)對(duì)食堂治理提出意見。

詳細(xì)實(shí)施方法：

1、制定食堂治理規(guī)定，見附件一；

2、延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間，為食堂工作人員供應(yīng)宿舍或就近安排住宿，以增設(shè)早餐和夜宵；

3、制定考核標(biāo)準(zhǔn)，定期實(shí)行考核，獎(jiǎng)罰清楚；

4、原材料可由蔬菜公司配送，由總務(wù)后勤部驗(yàn)收，以降低本錢，保證質(zhì)量。

5、豐富伙食品種，可供應(yīng)白粥、面點(diǎn)、面條、蛋糕、水餃、餛飩等；

6、提前一天報(bào)送用餐人數(shù)，以便食堂制定選購(gòu)規(guī)劃。

方案二：將食堂承包給食堂治理公司，原有人員由食堂治理公司收編。

詳細(xì)實(shí)施方法：與食堂治理公司簽訂合同，由其供應(yīng)共性化效勞。我方無(wú)需投入大量的人力、精力。此模式目前被各大公司廣泛采納，反響良好。

特點(diǎn)：1、原材料由食堂治理公司統(tǒng)一選購(gòu)配送，食堂治理公司利用其規(guī)模效應(yīng)，能獲得價(jià)廉物美的原材料；

2、我方只需供應(yīng)場(chǎng)所和能源費(fèi)用，不需支付食堂工作人員的工資；

3、食堂工作人員由食堂治理公司統(tǒng)一治理，定期考核，有利于提高食堂工作人員的積極性和危機(jī)意識(shí)，進(jìn)而提高工作質(zhì)量；

4、每周供應(yīng)養(yǎng)分菜譜供我方選擇；

5、合作方式敏捷，我方如不滿足，或隨時(shí)替換，不受裙帶關(guān)系的約束；

６、伙食標(biāo)準(zhǔn)豐儉由人，早餐、夜宵各1元，中、晚餐3元（含2小葷1素菜或1大葷素菜）。

７、配備各省地廚師，能把握各季節(jié)菜式調(diào)味支配，南北風(fēng)味一應(yīng)俱全。

８、廚房工作人員和治理人員經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，避開不必要鋪張，降低本錢提高效益；

９、逢節(jié)假日可負(fù)責(zé)為貴公司員工加餐，熱天可免費(fèi)供應(yīng)涼茶或糖水；

10、營(yíng)業(yè)時(shí)間不受限制，可供應(yīng)早、中、晚、夜四餐；

方案三：現(xiàn)有食堂人員不變，重新簽訂承包合同或增加補(bǔ)充條款，對(duì)雙方責(zé)任義務(wù)賜予明確規(guī)定。

詳細(xì)實(shí)施方法：1、工資由承包方自負(fù)，發(fā)包方負(fù)擔(dān)水、電和燃?xì)赓M(fèi)用；

2、每月開展一次“員工滿足度調(diào)查”，了解員工對(duì)食堂的滿足程度。提出整改意見，以提高食堂治理質(zhì)量。如提出整改意見后仍不能取得較好的效果，可考慮終止與食堂的合作關(guān)系。

3、食堂承包合同見附件二

以上建議，不知當(dāng)否，請(qǐng)斟酌！

此致

敬禮！

蘇州××機(jī)電有限公司

關(guān)于檔案治理工作的建議

關(guān)于檔案治理工作的建議

為了便利公司的檔案材料統(tǒng)一、集中、有序保存，加強(qiáng)公司檔案治理工作，有效地愛護(hù)和利用檔案，維護(hù)公司的合法權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)各部門的協(xié)調(diào)和各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展，特提出如下建議：

一、檔案治理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

1、檔案工作由公司總裁統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，辦公室負(fù)責(zé)接收、下發(fā)、整理、歸檔、匯總，由指定的辦公室人員負(fù)責(zé)檔案的保管和供應(yīng)其利用的工作，并監(jiān)視公司各部門及其員工對(duì)檔案的使用過程。

2、辦公室應(yīng)逐步完善檔案治理制度，確保檔案安全和便利利用，并且準(zhǔn)時(shí)訂正檔案治理中的疏漏。

二、檔案的保存

1、保存地點(diǎn)：辦公室檔案柜

2、保存內(nèi)容：包括過去和現(xiàn)在的公司各部門及員工從事業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、企業(yè)治理、公關(guān)宣傳等活動(dòng)中所直接形成的對(duì)公司有辦存價(jià)值的各種文件、賬冊(cè)、憑證、報(bào)表、技術(shù)資料、協(xié)議合同、電腦盤片、音像制品、榮譽(yù)實(shí)物、證件等不同形式的歷史記錄。

3、保存方法：

3.1分類

3.2匯總

（1）辦公室資料：依據(jù)文件的編號(hào)或日期匯編成冊(cè)，分為兩大局部：接收文件和下發(fā)文件（分別記錄），形式如下：

接收文件下發(fā)文件

日期:**年*月*日（編號(hào)：***）日期:**年*月*日（編號(hào)：***）

接收自：***下發(fā)至：***

主題：***主題：***

公司人事資料匯總形式如下：

姓名：**（個(gè)人根本資料）學(xué)歷：**所屬部門及職位：**

客戶資料匯總形式如下：

國(guó)家：**客戶名稱：**主要業(yè)務(wù)：**聯(lián)系人及方式：**

工廠資料匯總形式如下：

類別：**工廠名稱：**（地址）聯(lián)系人及方式：**

（2）技術(shù)性資料匯總形式如下：

日期：**年*月*日

產(chǎn)品名稱（類別）：****

最終報(bào)價(jià)：*****（工廠：*****）

（3）財(cái)務(wù)資料：依據(jù)時(shí)間（月、季度、年）匯總，在月末、季度末、年末收集、整理各種財(cái)務(wù)資料，根據(jù)編號(hào)登記入冊(cè)。

（4）國(guó)際業(yè)務(wù)資料

以合同為線索整理，根據(jù)合同號(hào)登記成冊(cè)，形式如下：

合同號(hào)日期客戶名稱業(yè)務(wù)內(nèi)容其他單據(jù)是否齊全

**********************************

（5）樣品資料匯總形式如下：

外來客戶樣品公司生產(chǎn)樣品

樣品編碼：********樣品編碼：*********

樣品描述：********樣品描述：*********

（6）成員公司資料匯總形式如下：

公司名稱：***主要業(yè)務(wù)：***

聯(lián)系人及方式：****相關(guān)資料包括：***

三、檔案的借閱

因公司需要借閱文檔的，應(yīng)填好檔案查閱單，員工不得隨便外帶有關(guān)公司重要的文件材料，確因工作需要外帶，需辦理檔案外借手續(xù)，經(jīng)辦公室核準(zhǔn)后，方可帶出，用畢即歸還。閱檔人對(duì)所借閱檔案必需妥當(dāng)保管，不得私自復(fù)制、調(diào)換、涂改、污損等，更不能隨便亂放，以免遺失。

四、處理規(guī)定

公司各部門及員工有愛護(hù)檔案的義務(wù)，有以下行為之一，據(jù)情節(jié)輕重，賜予50-300元扣薪處理，若構(gòu)成犯罪依法追究刑事責(zé)任：

1.毀損、喪失、擅自銷毀公司檔案

2.擅自向外界供應(yīng)、摘抄公司檔案

3.涂改、偽造公司檔案

4.未準(zhǔn)時(shí)上報(bào)、歸檔或治理不善

5.未按手續(xù)就借閱、外帶者（檔案治理者同罰）

注：監(jiān)視責(zé)任部門為公司辦公室，第一責(zé)任人為指定的檔案治理員