建筑企業(yè)勞動合同

第頁共頁建筑企業(yè)勞動合同建筑企業(yè)勞動合同。甲方(用人單位或受委托的工程部)：地址：聯絡：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：現住址：甲乙雙方按照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：一、勞動合同期限1、缺乏一個月時間的用工：從年月日至年月日(不設試用期)。2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。二、工作內容甲方安排乙方工作地點：從事(工種)：數(質)量要求：三、勞動報酬1、工資計算方式：(1)計時(每天或每月工資標準)(2)計量(件)(單價數量)2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元；按工作進度支付工資的預付，計人民幣元，余款待任務完成后全部付給。甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托別人代簽，領取工資。四、勞動保護和工傷保險甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。五、違背勞動合同的責任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：年月日年月日編輯推薦2023建筑企業(yè)勞動合同甲方(用人單位或受委托的工程部)：地址：聯絡：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：現住址：甲乙雙方按照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：一、勞動合同期限1、缺乏一個月時間的用工：從年月日至年月日(不設試用期)。2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。二、工作內容甲方安排乙方工作地點：從事(工種)：數(質)量要求：三、勞動報酬1、工資計算方式：(1)計時(每天或每月工資標準)(2)計量(件)(單價數量)2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣元，余款待任務完成后全部付給。甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托別人代簽，領取工資。四、勞動保護和工傷保險甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。五、違背勞動合同的責任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：年月日年月日范文二甲方(聘用企業(yè))：____________：________：________聯絡：________乙方(受聘人)：________性別：________出生年月：________文化程度：________籍貫:________身份證號碼:________戶口所在地：________聯絡：________合同編號：________簽約地址：________甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第1條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自____起至____止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。(三)以完成一定的工作任務為期限。自____年____月____日至工作任務完成時即行終止。其中試用期自________止，期限為____天。第2條根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，那么甲方有權單方面解除勞動合同。第4條甲方根據業(yè)務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，那么必須與甲方協(xié)商，經得甲方同意后可變更勞動合同。第5條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質量標準。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。第7條乙方實行以下第種工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第9條乙方在公司工作期間的職務創(chuàng)造創(chuàng)造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。第10條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全的消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第11條甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第12條乙方有權回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告。第13條乙方試用期的工資標準為元/月。第14條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：(一)計時工資。乙方的工資按以下標準發(fā)放：______年______月______日至______年______月______日,月薪(含職務和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險金)______元，年終固定獎金______元，年終浮動獎金0至______元;協(xié)定事項：(1)如乙方泄露待遇情況，一經查實，甲方有權沒收應付乙方全部年終獎金。(2)假設乙方違約，甲方有權回絕發(fā)放任何獎金。(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。(三)其他工資形式。詳細約定在本合同第40條中明確。第15條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日之前，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低于本單位集體合同標準并不違背國家有關最低工資的規(guī)定。第16條甲方安排延長乙方工作時間，按照國家相關法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。第17條乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準或勞動合同約定的標準或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。第18條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本社會保險費用;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第19條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，在訂立本合同時，乙方________確認已承受甲方的公示并理解和承受甲方各項規(guī)章制度。第20條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第21條乙方違背勞動紀律，甲方可根據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處分等，直至解除本合同。第22條訂立本合同所根據的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第23條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第24條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：①崗位技能：如期完成上級安排的工作任務……②管理要求：遵守紀律和規(guī)章制度，服從工作安排……③合作意識：具有良好的團隊合作意識……④員工心態(tài)：忠誠可靠、積極上進……⑤其它：承當個人風險，為董事會和員工負責……2.嚴重(詳細情形參見甲方獎懲管理條款)違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重(詳細情形參見甲方獎懲管理條款)瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違犯真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的;6.被依法追究刑事責任的。第25條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提早三十日以書面形式通知乙方本人：1.乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能根據本合同有關規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第26條甲方按照企業(yè)破產法規(guī)定進展重整的;或者消費經營發(fā)生嚴重困難的;或者企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所根據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經提早三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第27條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;4.用人單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;5.用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第28條乙方解除勞動合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。第29條本合同到期，勞動合同即行終止。甲、乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第30條經甲、乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。假設甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視同合同延續(xù)，期限從到期之日起最長不得多于6個月。視同延續(xù)期限到期時如雙方仍未簽訂新勞動合同，那么視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。第31條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件，本合同終止。第32條用人單位違背規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當按照法律規(guī)定的經濟補償標準向勞動者支付賠償金。第33條乙方違背規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下損失：1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;2.對經營和工作造成的直接經濟損失;3.違約賠償費元。第34條保密協(xié)議1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)立的經營渠道、業(yè)務客戶、人力資、軟件技術、經營形式、經濟合同等經濟信息或情報和經營業(yè)務、管理技術方面的業(yè)績或聘用期間所產生的職務作品，其知識產權，根據勞資雙方有償效勞原那么，均權屬于甲方所有的企業(yè)資產和機密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對制止使用這些商業(yè)機密為自己或別人謀利，違背本規(guī)定乙方需承當法律責任并賠償一切經濟損失;2.對甲方的企業(yè)資產和機密，未經甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉讓、受權別人、泄密等形式的非法使用，否那么視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責任和要求經濟賠償的權利;3.本合同期內，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進展交易;4.乙方調離甲方或合同期滿，乙方應把所有的有關商業(yè)機密的資料移交甲方，同時承當不向外泄露商業(yè)機密的義務。5.乙方保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)機密有關的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職。或者自己開業(yè)消費或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。第35條在保密合同期內，甲方每月支付給乙方________元作為保密費。第36條乙方違背競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方己經支付給乙方經濟補償數額的兩倍。第37條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接勞動向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第38條本合同末盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;如有與國家法律，行政法規(guī)等相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第39條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第40條其它約定：(1)乙方因個人開展需要，且有正當理由，提早30日向甲方提出辭職申請，經甲方同意，可以在本合同規(guī)定期限內提早解除勞動合同。(2)因特殊情況，如季節(jié)性經營、重大經營調整、重大工程投資、不可抗力因素等導致甲方無法及時支付工資時，乙方予以諒解，同意甲方拖欠局部工資，但最多不得拖欠三個月。在此期間，甲方應發(fā)放根本生活費用。甲方：(蓋章)乙方：法人代表：日期：建筑施工企業(yè)勞動合同編號：_________簽訂時期_________年_________月_________日甲方：_________法定代表人：_________企業(yè)地址：_________施工地址：_________工商注冊機關：_________乙方：_________居民身份證號：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________郵政編碼：_________戶口所在地_________省〔市〕_________區(qū)〔縣〕_________鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限〔甲乙雙方選擇適用〕〔〕1、有固定期限勞動合同本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期至_________年_________月_________日止?！病?、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間?！病?、無固定期限勞動合同本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現時止。其中試用期至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作時間第二條甲方招用乙方在_________〔工程名稱〕工程中擔任_________崗位〔工種〕工作。乙方的崗位〔工種〕上崗證號碼為_________。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_________種工作時間制度。〔〕1、執(zhí)行定時工作制〔乙方每日工作8小時，每周工作40小時〕。〔〕2、執(zhí)行綜合計算工時工作制〔乙方每月工作不超167．4小時〕?！病?、執(zhí)行不定時工作制〔在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間〕。第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150％的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200％的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300％的工資報酬。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進展入場三級平安教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進展崗前培訓，乙方獲得相應的操作證書方可上崗。第六條甲方根據消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應到達平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》〔jgjl46—XX〕。第七條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立平安消費制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府公布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。1、計時工資_________乙方在試用期間的工資為每月〔日〕_________元，試用期滿后月〔日〕工資為_________元。2、按工程量計付工資〔1〕按工程量單價_________計取工資；〔2〕按工程量總量_________總價_________計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建立工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70％。甲方應在每月_________日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定：_________第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔三〕嚴重違背總包單位和甲方的施工現場平安管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的；〔四〕被依法追究刑事責任的。第十二條乙方解除本合同，應當提早_________日〔3天以上30天以內〕以書面形式通知甲方，不得擅自離任。六、當事人約定的其他內容第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承當賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他內容：_________七、勞動爭議處理及其他第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔公章〕_________乙方〔簽字或蓋章〕_________法定代表人或委托代理人_________〔簽字或蓋章〕_________簽訂日期：_________年___月___日附件使用說明一、本合同書供在江西省境內的建立行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時參考使用。二、建立行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。第一條、第三條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。江西建筑施工企業(yè)勞動合同甲方乙方簽訂時期年月日江西省勞動和社會保障廳甲方法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊機關乙方居民身份證號出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限〔甲乙雙方選擇適用〕〔〕1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止?！病?、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。3、無固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期至年月日止。二、工作內容和工作時間第二條甲方招用乙方在(工程名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作時間制度。1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167．4小時)。3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150％的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200％的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300％的工資報酬。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進展入場三級平安教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進展崗前培訓，乙方獲得相應的操作證書方可上崗。第六條甲方根據消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應到達平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgjl46—2023)。第七條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立平安消費制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府公布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月(日)工資為元。2、按工程量計付工資〔1〕按工程量單價計取工資；〔2〕按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建立工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70％。甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定：第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(三)嚴重違背總包單位和甲方的施工現場平安管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的；(四)被依法追究刑事責任的。第十二條乙方解除本合同，應當提早日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離任。六、當事人約定的其他內容第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承當賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他內容：七、勞動爭議處理及其他第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日使用說明一、本合同書供在江西省境內的建立行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時參考使用。二、建立行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。第一條、第三條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。建筑施工企業(yè)用工勞動合同建筑施工企業(yè)用工勞動合同甲方法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊機關乙方居民身份證號出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限〔甲乙雙方選擇適用〕〔〕1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止?！病?、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間?！病?、無固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現時止。其中試用期至年月日止。二、工作內容和工作時間第二條甲方招用乙方在〔工程名稱〕工程中擔任崗位〔工種〕工作。乙方的崗位〔工種〕上崗證號碼為。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作時間制度?！病?、執(zhí)行定時工作制〔乙方每日工作8小時，每周工作40小時〕〔〕2、執(zhí)行綜合計算工時工作制〔乙方每月工作不超167.4小時〕〔〕3、執(zhí)行不定時工作制〔在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間〕第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進展入場三級平安教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進展崗前培訓，乙方獲得相應的操作證書方可上崗。第六條甲方根據消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應到達平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》〔JGJl462023〕第七條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立平安消費制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條雙方約定的工資不得低于政府公布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月〔日〕元，試用期滿后月〔日〕工資為元。2、按工程量計付工資〔1〕按工程量單價計取工資；〔2〕按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建立工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%.甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定：第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔三〕嚴重違背總包單位和甲方的施工現場平安管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的；〔四〕被依法追究刑事責任的。第十二條乙方解除本合同，應當提早日〔3天以上30天以內〕以書面形式通知甲方，不得擅自離任。六、當事人約定的其他內容第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承當賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他內容：七、勞動爭議處理及其他第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日江西建筑企業(yè)勞動合同范本使用說明一、本合同書供在江西省境內的建立行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時參考使用。二、建立行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。第一條、第三條中，雙方在約定的事項前括號內畫，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。編號：勞動合同書(適用于建筑施工企業(yè))甲方：乙方：簽訂時期年月日江西省勞動和社會保障廳甲方法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊機關乙方居民身份證號出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)()1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。3、無固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期至年月日止。二、工作內容和工作時間第二條甲方招用乙方在(工程名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作時間制度。()