大學(xué)生請銷假制度

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大同學(xué)請銷假制度

為建立良好的教學(xué)秩序和生活秩序，嚴(yán)格考勤制度，培養(yǎng)同學(xué)養(yǎng)成良好習(xí)慣，削減和避開同學(xué)意外事故發(fā)生，確保同學(xué)遺憾完成學(xué)業(yè)，按照《一般高等學(xué)校同學(xué)管理規(guī)定》、《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院同學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定》（試行）的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第一條全部在校同學(xué)應(yīng)該按時參與教導(dǎo)教學(xué)方案規(guī)定和學(xué)院統(tǒng)一組織的活動，全部活動都應(yīng)該舉行考勤。因故不能參與學(xué)習(xí)活動（如上課、實習(xí)、勞動、軍訓(xùn)、學(xué)校、院系組織的活動等）時，務(wù)必履行請假手續(xù)。同學(xué)在假期期滿后，務(wù)必按規(guī)定的日期返校。如有特別狀況，不能按時到校的，應(yīng)按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。節(jié)假日期滿不能返校者，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)。

第二條同學(xué)請假首先應(yīng)填寫《請假條》，解釋請假事由和請假時光，并附有關(guān)證實材料（事假者務(wù)必有家長的證實，病假者務(wù)必有校醫(yī)院證實）。請假條須先經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，然后按準(zhǔn)假權(quán)限逐級報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后的《請假條》，由請假同學(xué)交輔導(dǎo)員方可離?；虿粎⑴c學(xué)習(xí)及活動。請假期滿，同學(xué)應(yīng)持經(jīng)輔導(dǎo)員簽字（證實返校時光）后的《請假條》辦理銷假手續(xù)。

第三條同學(xué)請病假一天以上的，務(wù)必經(jīng)校醫(yī)院出具診斷證實，方可辦理請病假手續(xù)，否則一律按曠課記。如因特別狀況不能辦理手續(xù)的，務(wù)必在7天內(nèi)補辦相關(guān)手續(xù)，手續(xù)可托付班委代為辦理，但須經(jīng)本人或其監(jiān)護人簽字。

同學(xué)在校學(xué)習(xí)期間，事假應(yīng)從嚴(yán)把握，如的確碰到特別狀況方可準(zhǔn)假。同學(xué)在填寫《請假條》前，須讓其家長與輔導(dǎo)員聯(lián)系并解釋狀況，銷假時在《請假條》上要有同學(xué)家長的簽名。

同學(xué)假滿而未能返校時，應(yīng)履行續(xù)假手續(xù)，續(xù)假應(yīng)由同學(xué)本人及家長電話聯(lián)系其輔導(dǎo)員并解釋緣由，得到同意后，方可由同學(xué)托付其所在年級班委代其辦理，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。請假和續(xù)假的總天數(shù)不得超過本學(xué)期總天數(shù)的三分之一。

請假手續(xù)應(yīng)由同學(xué)本人辦理。同學(xué)請假地如不在學(xué)校，應(yīng)讓其家長聯(lián)系輔導(dǎo)員且得到批準(zhǔn)后，方可托付其所在年級班委代其辦理請假手續(xù)。

除特別狀況外，同學(xué)不得先休假再補假。

第四條同學(xué)在校學(xué)習(xí)期間離校應(yīng)該請假。請病假應(yīng)該有醫(yī)療單位證實，事假應(yīng)該有家長證實。請假三天以內(nèi)由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；三天以上一周以內(nèi)的，由系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一周以上兩周以內(nèi)的由同學(xué)工作部批準(zhǔn)；兩周以上的，由主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第五條下列狀況之一者，以曠課論處：

（1）不履行請假手續(xù)而離校者；

（2）不按請假制度履行請假手續(xù)者；

（3）請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者；

（4）假滿后不銷假者；

（5）假滿后申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者；

（6）請病假沒有醫(yī)院證實而不參與學(xué)習(xí)活動者；

（7）擅自離校而托付他人為自己請事假者；

（8）事后補假者（確有特別狀況，且持有有效證實經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)同意者除外）；

（9）請假理由與事實不符者。

第六條同學(xué)在雙休日若年級、院系無集體活動，須向輔導(dǎo)員請假后，方可離校。但星期日晚自習(xí)前務(wù)必返校。

第七條本制度自2014年4月28日起執(zhí)行。.

篇2:請銷假制度（附表）范本

請銷假制度

一、事假：職工請事假，一天以內(nèi)由各科室、部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過一天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過三天由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報辦公室備案。各科室、部門負(fù)責(zé)人請事假，一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過一天由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報辦公室備案。一年以內(nèi)請事假不得超過12天者，違背此規(guī)定者，每超過一天扣發(fā)一天的工資，并扣除當(dāng)月的獎金和出差費。

二、病假：以醫(yī)院證實為依據(jù)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，按允許天數(shù)歇息。如需住院治療的人員，須持縣級以上醫(yī)院出具的證實或衛(wèi)生防疫部門出具的推薦信，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。到?？?、省立醫(yī)院或跨省就醫(yī)者，需經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)，并報市局領(lǐng)導(dǎo)同意。就醫(yī)期間藥費按醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行，其它各項費用自理工傷除外。

三、休假：根據(jù)辦公室支配的時光填寫休假申請表，交總經(jīng)理審批后，按規(guī)定天數(shù)休假。

四、婚、喪假：按規(guī)定天數(shù)寫出請假條，交總經(jīng)理審批，超過規(guī)定時光以事假論。

五、銷假：上述各項請假期滿上班后應(yīng)準(zhǔn)時向中央領(lǐng)導(dǎo)匯報，到辦公室銷假，超假部分領(lǐng)導(dǎo)同意后按事假論。無中央領(lǐng)導(dǎo)和各科室、部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的事、病、休、婚、喪假，均視為無故曠工，曠工一天扣發(fā)當(dāng)天工資、當(dāng)月獎金，曠工3天以上及3天扣全日工資、全年獎金，超過3天按違背管理制度建議市局予以停薪離崗處理。附：

1、年休假待遇表

2、探親假待遇表

3、婚喪假待遇表年休假待遇表項目內(nèi)容文件依據(jù)適用范圍黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位在確保完成工作任務(wù)，不另增強人員編制和定員的前提下，可以支配工作人員含合同制工人的年休假。中共中心、國務(wù)院發(fā)電2號省委、省政府魯發(fā)電42號各級各類學(xué)校和其他享受寒暑假待遇的事業(yè)單位工作人員，仍按原法定的寒暑假待遇執(zhí)行，不享受本通知規(guī)定的休假待遇。休假期限工作年限滿5年不滿15年的，每年休假10天。工作年限滿15年以上的，每年休假14天。休假期包括公休日，但不包括法定的節(jié)假日和國家規(guī)定的探親假、產(chǎn)假等。休假期間待遇工作人員在規(guī)定的休假期內(nèi)休假，工資保險福利待遇不變。未經(jīng)批準(zhǔn)超過規(guī)定休假時光的，按曠工對待。休假方式工作人員休假時光要注重合理支配，休假方式普通以就地休假為主，一律不準(zhǔn)搞公費旅游，不得以不休假為由向工作人員發(fā)放或變相發(fā)放錢物。其他事項工作人員當(dāng)前在其他單位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度內(nèi)均不得再享受休假待遇。各地各部門可復(fù)原離休干部健康療養(yǎng)制度，療養(yǎng)時光和經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)等，仍按原勞動人事部勞人字198317號文件規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)單位工作人員休假，由企業(yè)按照詳細(xì)條件和實際狀況，參照上述精神，自行確定。注：按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)假的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，同休假可合并用法。探親假待遇表項目內(nèi)容文件依據(jù)適用范圍凡在國家機關(guān)、人民團體和全民全部制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工和合同制工人與配偶不住在一起，又不能在公休假日團圓的，可享受看望配偶的待遇。國發(fā)36號勞總檢字12號國發(fā)77號職工與父母親不包括岳父母、公婆都不能住在一起，又不能在公休日團圓的，可享受看望父母的待遇，但職工與父或母一方能在公休假日團圓的，不能享受看望父母的待遇。學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)期間不能享受看望規(guī)定的待遇。休假期間待遇看望配偶每年賦予一方一次，假期30天。國發(fā)36號未婚職工看望父母原則上每年一次，假期20天，如因工作需求，當(dāng)年不給假，或職工自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期45天。已婚職工看望父母每四年給假一次，假期20天。另外，按照實際需求賦予路程假。上述假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。采取休假制度的職工探親凡采取休假制度的職工例如學(xué)校的教職工，應(yīng)在休假期間探親;假如休假期較短，可由單位適當(dāng)支配，補足其探親假的天數(shù)。探親假待遇機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，職工在探親假期和路程假期內(nèi)，其工資按下列各項之和計發(fā)：①采取職級工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;②機關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級職務(wù)工資與按國家規(guī)定比例算計的獎金;③機關(guān)一般工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例算計的獎金;④事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)技術(shù)等級工資與按國家規(guī)定比例算計的津貼。人薪發(fā)11號工資制度改革后，機關(guān)事業(yè)單位職工未納入工資的物價福利性補貼部分在探親期間照發(fā);未納入的獎金部分是否發(fā)放，由各單位自行打算。按照有關(guān)規(guī)定特別行業(yè)及部分自收自支事業(yè)單位提高的津貼部分不作為探親假的算計基數(shù)?；閱始俅霰矸秶蜅l件假期假期盼遇文件依據(jù)婚喪假職工本人結(jié)婚或職工直系親屬父母、配偶和子女死亡時，可以按照詳細(xì)狀況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情賦予。一至三天在批準(zhǔn)的婚喪