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公務(wù)員國(guó)考熱折射大同學(xué)職業(yè)規(guī)劃危機(jī)

公務(wù)員考試的熱潮中,不乏80后、90后的大學(xué)畢業(yè)生。他們從小就是天之嬌子(女),在眾多呵護(hù)中長(zhǎng)大,瀕臨擇業(yè)時(shí),有人明明知道自己不適宜干公務(wù)員,但就是看中了穩(wěn)定的公務(wù)員工作,寧可放棄原來(lái)的抱負(fù),放棄搏擊風(fēng)浪的機(jī)會(huì),躲在相對(duì)安靜的港灣苦熬。

一、公務(wù)員國(guó)考熱

85.4%的人參與國(guó)考意在求穩(wěn)

XX年度國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名審核工作于10月底結(jié)束,今年終于報(bào)名總?cè)藬?shù)為1415138人,相較去年144萬(wàn)來(lái)說(shuō),總體人數(shù)削減約兩萬(wàn)人。國(guó)家公務(wù)員考試向來(lái)以來(lái)都備受關(guān)注,報(bào)考人數(shù)延續(xù)多年持續(xù)攀升,而今年報(bào)考人數(shù)浮現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看,去年最熱十大職位的平均競(jìng)爭(zhēng)比例臨近3000:1,而今年卻增高到3414.8:1,國(guó)考依舊高燒不退。

據(jù)了解,今年國(guó)考最火職位4616選1,國(guó)家能源局一職位引起近5000人競(jìng)爭(zhēng),眾多剛畢業(yè)的大同學(xué)挑選了考公務(wù)員。中國(guó)在校大同學(xué)從1998年的600多萬(wàn)人增強(qiáng)到現(xiàn)在的1400萬(wàn)人,已經(jīng)位居世界第一,而且有逐年遞增的趨勢(shì)。

《新京報(bào)》京報(bào)調(diào)查的結(jié)果顯示,對(duì)您挑選參與公務(wù)員考試的緣由的回答,6382人中有85.4%的人挑選了工作穩(wěn)定,有83.4%的人挑選了福利待遇好。前者對(duì)應(yīng)著公務(wù)員是實(shí)際上的鐵飯

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碗,拿到手后就不簡(jiǎn)單掉;后者對(duì)應(yīng)著公務(wù)員是實(shí)際上的金飯碗,拿到手后基本生存無(wú)憂,而且社會(huì)聲望高,受敬重(有56.4%的人挑選),權(quán)力較大(有37.1%的人挑選)。

二、公務(wù)員考試熱聽(tīng)聽(tīng)專家分析

不當(dāng)?shù)穆殬I(yè)意識(shí)是導(dǎo)致國(guó)考成為眾人所趨的緣由之一,職業(yè)意識(shí)是人們對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的熟悉、評(píng)價(jià)、情感和看法等心理成分的綜合反映,是安排和調(diào)控所有職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)整器。職業(yè)意識(shí)由就業(yè)意識(shí)和擇業(yè)意識(shí)構(gòu)成。

其中,受職業(yè)聲望的影響也是主導(dǎo)因素之一,職業(yè)聲望是職業(yè)地位的反映,人們往往通過(guò)職業(yè)聲望來(lái)確定職業(yè)地位的高低,在中國(guó)職業(yè)聲望排行榜中,公務(wù)員被評(píng)為最金飯碗的職業(yè)。公務(wù)員考試為何這么熱,也就可想而知了。

因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃意識(shí)的缺失,無(wú)數(shù)大同學(xué)其實(shí)并不知道公務(wù)員工作的特點(diǎn),也不清晰自己適不適應(yīng)公務(wù)員的工作,待真正走上工作崗位時(shí),才知道實(shí)際跟自己想象的差距,懊悔莫及。

開發(fā)與管理專家程社明博士總結(jié)的職業(yè)生涯進(jìn)展邏輯是,重視內(nèi)職業(yè)生涯超過(guò)重視外職業(yè)生涯,即重視個(gè)人的觀念轉(zhuǎn)變、學(xué)問(wèn)更新、技能的提升、心理素養(yǎng)的健全等內(nèi)在素養(yǎng)超過(guò)重視優(yōu)厚的工資待遇、寬裕的工作時(shí)光、優(yōu)雅的工作環(huán)境、極高的社會(huì)地位等外在因素。所以,挑選報(bào)考公務(wù)員的人更要理性地分析自己的能力、共性、愛(ài)好、價(jià)值觀,挑選吻合內(nèi)心期望的職業(yè)而不是遵從外界的干擾而放棄心之所向。

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三、專業(yè)視點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃評(píng)估是人生進(jìn)展重要環(huán)節(jié)理性挑選職業(yè)

職業(yè)挑選是人們從對(duì)職業(yè)的評(píng)價(jià)、意向、看法動(dòng)身,結(jié)合自己的愛(ài)好、能力、自身?xiàng)l件和職業(yè)期望等社會(huì)現(xiàn)有的職業(yè)中選擇其一的過(guò)程,職業(yè)挑選的目的是使自身的人格特征及職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)需要特征相吻合,以便能勝任該職業(yè),取得職業(yè)進(jìn)展。

職業(yè)挑選是一種主觀行為,是由個(gè)人發(fā)動(dòng)和掌控,而非他人強(qiáng)制的結(jié)果。因此,個(gè)人不必看到公務(wù)員這一光鮮的職業(yè)外表和旁人跟風(fēng)打算挑選此職業(yè),應(yīng)當(dāng)是綜合考慮以上因素慎重挑選。

調(diào)節(jié)職業(yè)期望

職業(yè)期望是個(gè)人對(duì)自身就業(yè)前景的一種估量和預(yù)測(cè),主要反映在對(duì)所要挑選職業(yè)的收入水平、工作地點(diǎn)、用人單位情況及個(gè)人今后進(jìn)展等方面的愿望和要求。

職業(yè)期望越高,個(gè)人就會(huì)涌向該職業(yè),形成人才規(guī)模的擴(kuò)大、人才配置的失調(diào),從而激化就業(yè)供需沖突。國(guó)考熱正是如此,多數(shù)人爭(zhēng)搶一個(gè)職位,必定導(dǎo)致大部分人落馬。所以,能否適時(shí)調(diào)節(jié)好職業(yè)期望關(guān)系到個(gè)人能否順當(dāng)就業(yè)。

四、評(píng)估職業(yè)規(guī)劃路線

職業(yè)生涯路線評(píng)估是人生進(jìn)展的重要環(huán)節(jié),務(wù)必對(duì)此作出挑選,以便支配今后的學(xué)習(xí)和工作,在舉行職業(yè)生涯路線評(píng)估時(shí)要考慮三個(gè)問(wèn)題,即希翼、適宜、能夠。

一是希翼向哪一條路線進(jìn)展主要按照自己的抱負(fù)、價(jià)值觀、需

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求、動(dòng)機(jī)、勝利目標(biāo)來(lái)確定;二是個(gè)人適宜哪一條路線進(jìn)展主要是按照自己的人格類型、經(jīng)受、閱歷、能力來(lái)確定;三是個(gè)人能夠向哪一條路線進(jìn)展主要按照自身所處的家庭環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、組織環(huán)境來(lái)確定。綜合考慮以上三個(gè)條件看自己適宜走哪條路線,是公務(wù)員、企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、醫(yī)生、律師還是技術(shù)人員。

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篇2:基層反映:“醫(yī)保騙局”折射出醫(yī)保制度亟待完美

基層反映:“醫(yī)保騙局”折射出醫(yī)保制度亟待完美

近日,央視焦點(diǎn)訪談報(bào)道出醫(yī)保騙局內(nèi)幕,診斷是假的、病人是演的、病房是空的。天天都有老年人在“托”的帶領(lǐng)下,來(lái)醫(yī)院做假診斷,假住院、假報(bào)銷,每個(gè)人都可以領(lǐng)到醫(yī)院幾百元的補(bǔ)助,但終于大部分錢財(cái)被醫(yī)院騙取,導(dǎo)致國(guó)家為了解決老百姓看病難、看病貴等問(wèn)題,投入的大筆資金流失了。近年來(lái)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)欺詐案件愈演愈烈,這對(duì)小編國(guó)醫(yī)保行業(yè)產(chǎn)生了很大的影響,也造成了嚴(yán)峻損失,亟待引起重視。

主要存在以下幾方面問(wèn)題:

一是醫(yī)療保險(xiǎn)支付制度存在漏洞。一方面,從“第三方支付”字面意思,患者認(rèn)為不需求他們支付所需的費(fèi)用,會(huì)導(dǎo)致私人成本與社會(huì)成本相分別的后果;在“第三方支付”的制度下,由于醫(yī)務(wù)人員和投保人的利益沒(méi)有矛盾,所以醫(yī)務(wù)人員和投保人想要得到更多的利益會(huì)合伙來(lái)哄騙保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等與保險(xiǎn)有關(guān)的部門。另一方面,“后付制”的支付方式讓醫(yī)務(wù)人員覺(jué)得可以提供過(guò)渡醫(yī)療服務(wù)的可能。二是醫(yī)保價(jià)格賠償機(jī)制不合理。醫(yī)療保險(xiǎn)價(jià)格賠償機(jī)制不夠完美,造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收益與醫(yī)療成本成正比,這樣就會(huì)產(chǎn)生誘導(dǎo)需要的能力。例如,報(bào)銷的條件就是住院,不住院的話就得不到報(bào)銷。那么這等于就是變相的鼓舞患者去住院,小病大治。三是醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不協(xié)調(diào)。小編國(guó)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金是依據(jù)工人工資的總數(shù)的肯定占比來(lái)收取的,它的內(nèi)涵是實(shí)現(xiàn)團(tuán)體和私人一起籌措社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金,然而需求繳納的費(fèi)用在各行各業(yè)都是不同的,這樣就會(huì)導(dǎo)致醫(yī)療保險(xiǎn)基金收取上產(chǎn)生肯定的不公正現(xiàn)象。四是醫(yī)保統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制不健全。小編國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)不同的地區(qū)之間是有較大差異的,沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一管理的機(jī)制,投保地區(qū)的醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)機(jī)構(gòu)與外地患者、不同地區(qū)的醫(yī)院之間短缺一個(gè)統(tǒng)一管理的機(jī)制,這樣就使得外地就醫(yī)中浮現(xiàn)了許多的欺詐行為。由于醫(yī)療信息的分享現(xiàn)在還只是初步進(jìn)展階段,還沒(méi)有形成一個(gè)圈子,這樣在肯定程度上就加大了保險(xiǎn)公司審核資料的難度,為醫(yī)療保險(xiǎn)欺詐行為造了有利的條件。

對(duì)策建議:

一是出臺(tái)相關(guān)法律規(guī)矩。國(guó)家應(yīng)當(dāng)制定一些關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)反欺詐的法律規(guī)矩,大力懲治那些涉及醫(yī)保欺詐的人,起到震懾作用。二是推動(dòng)醫(yī)療體制改革。大力推動(dòng)

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