2022年事業(yè)單位勞動(dòng)合同書(shū)

第1頁(yè)共53頁(yè)2022年事業(yè)單位勞動(dòng)合同書(shū)__戶(hù)口種類(lèi)：非農(nóng)業(yè)戶(hù)口();農(nóng)業(yè)戶(hù)口()__根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自第一條合同期限。____月(日)。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：___________________________________________________________________________________________________________________________第2頁(yè)共53頁(yè)三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內(nèi)容方安排，完成本崗第三條勞動(dòng)報(bào)酬付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：____________________________________________________________第四條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第3頁(yè)共53頁(yè)一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：____________________________________________________________________________________________________第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;。第七條勞動(dòng)紀(jì)律度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。八條本合同的變更第4頁(yè)共53頁(yè)有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;履行的;九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：;十條本合同的續(xù)訂本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理。第十一條本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：方利益造成重大損害的;第5頁(yè)共53頁(yè)(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;成協(xié)議的;)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：五、乙方解除合同：)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;的;第6頁(yè)共53頁(yè)第十二條終止、解除本合同證明證明書(shū)。第十三條違反本合同的責(zé)任一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：_____________________________________________________________________________________予賠償。第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)_____________________________________________________________________________________________________________________________________第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提第十六條其它事項(xiàng)第7頁(yè)共53頁(yè)二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵法定代表人或委托代理人年月日年月日國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。)鑒證人員(蓋章)續(xù)訂勞動(dòng)合同(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：___________定事項(xiàng)：_______________________________________________________________________法定代表人或委托代理人：年月日年月日國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。)鑒證人員(蓋章)變更勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)本合同作出如下變更：____________________________________________________________________________________________________法定代表人或委托代理人：年月日年月日家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。)鑒證人員(蓋章)事業(yè)單位勞動(dòng)合同第8頁(yè)共53頁(yè)第9頁(yè)共53頁(yè)非農(nóng)業(yè)戶(hù)口();農(nóng)業(yè)戶(hù)口()根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平第一條合同期限。___月(日)。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：_________________________________________________________工作為期限二條工作內(nèi)容方安排，完成第10頁(yè)共53頁(yè)第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：______________________________________________________________________________________________________________________________第四條工作時(shí)間和休息休假，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。____________工時(shí)制度。二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;第11頁(yè)共53頁(yè)三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;。動(dòng)紀(jì)律制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管從管理，按本合同的約定保守甲方第十四條中約定)。合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：行的;。第12頁(yè)共53頁(yè)第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：;合同的續(xù)訂，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)方利益造成重大損害的;位仍不能勝任工作的;第13頁(yè)共53頁(yè)(七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;，符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：五、乙方解除合同：)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;的;、解除本合同證明第14頁(yè)共53頁(yè)證明書(shū)。第十三條違反本合同的責(zé)任一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定。第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)____________________________________________________________________________________________________________________________________第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法第十六條其它事項(xiàng)二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格第15頁(yè)共53頁(yè)法定代表人或委托代理人年月日年月日家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。(蓋章)鑒證人員(蓋章)鑒證日期：年月日事業(yè)單位勞動(dòng)合同同期限按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行：第16頁(yè)共53頁(yè)二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙位紀(jì)律動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)合同的變更、解除和終止四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書(shū)面通知乙方：1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;第17頁(yè)共53頁(yè)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的;.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國(guó)家或省出臺(tái)新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;3.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變本合同約定的義務(wù)。)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;第18頁(yè)共53頁(yè)考入全日制普通高等院校的;或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;4.依法服兵役的;5.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;前30日書(shū)面通知甲方。未能協(xié)商一致商一致的，即可單方解除本合下列情形之一的，本合同終止：2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;4.乙方退休、退職;。(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿(mǎn)或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合動(dòng)能力的;治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;第19頁(yè)共53頁(yè)(十一)本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。(十二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的;2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的;6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的;同的責(zé)任人民法院確認(rèn)。第20頁(yè)共53頁(yè)(二)甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：(三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲(四)甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有約定的，按約定收取，但不得超過(guò)為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服的其他事項(xiàng)_________。、爭(zhēng)議處理部門(mén)申請(qǐng)照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________福建事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本聘用單位:__________________________主管部門(mén):__________________________受聘人員:__________________________第21頁(yè)共53頁(yè)根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便第一章聘用合同期限第一條本合同期限采用下列方式之一()：，至該或)第二章聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件第二條甲方聘用乙方在部門(mén)從事第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。第四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。第三章崗位紀(jì)律第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。第四章報(bào)酬與相關(guān)待遇第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。第八條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付高于乙方正。第22頁(yè)共53頁(yè)第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙第十條乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類(lèi)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。團(tuán)組織的權(quán)利。第五章聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;20個(gè)工作日的;第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：第23頁(yè)共53頁(yè)(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;者精神病的;。一律用大寫(xiě)。六、本聘用合同文本樣式由福建省人事廳統(tǒng)一制定，縣級(jí)以上政府人事部門(mén)負(fù)責(zé)聘用合同書(shū)最新事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本事業(yè)單位勞動(dòng)合同格式合同編號(hào)：第24頁(yè)共53頁(yè)地址：性別：郵編：出生年月：法定代表人：身份證號(hào)：委托代表人：家庭住址：電話(huà)：電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)同期限同有效期年，自年月日至年月日止;其中試用期個(gè)月，自年月日至年月日內(nèi)容2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商達(dá)成一致，在對(duì)乙方進(jìn)行一4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第25頁(yè)共53頁(yè)三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件品。4、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班的，按照國(guó)家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或給予相應(yīng)時(shí)間調(diào)休。因工作性質(zhì)需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方報(bào)勞動(dòng)人事部門(mén)備案后按照國(guó)1、甲方按照現(xiàn)行薪酬制度確認(rèn)乙方月工資為元整(小寫(xiě)：￥)。其中試用期工資為元整(小寫(xiě)：￥)。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及員工績(jī)效每年對(duì)薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整并確保不低于員工工作地勞動(dòng)部門(mén)公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)贏利的情況下，甲方每年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。不可抗力等特殊原因不能按時(shí)發(fā)薪的，在提前至少一個(gè)工作日告之乙方并說(shuō)明原因后，可延緩發(fā)薪4、工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式，原則上乙方進(jìn)入甲方工作的第一個(gè)協(xié)商確認(rèn)后，以乙方能夠接受的方式發(fā)放。獎(jiǎng)金或紅利。五、保險(xiǎn)福利第26頁(yè)共53頁(yè)1、甲方根據(jù)國(guó)家及上海市勞動(dòng)人事政策的相關(guān)規(guī)定，若乙方具有上海市戶(hù)口或引進(jìn)人才居住證的，甲方全額繳納“四金”，不具備上海市戶(hù)口或引進(jìn)人才居住證的，繳納社會(huì)綜合保險(xiǎn)或2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)4、乙方符合上海市居住證辦理或人才引進(jìn)條件，并符合甲方人才引進(jìn)和使用條件的，若本符合休假條件的，第二年可享有5天帶薪休假，之后每在從處理第27頁(yè)共53頁(yè)甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中因解聘、辭退、開(kāi)除或相關(guān)條款未有效執(zhí)行等情況而產(chǎn)生爭(zhēng)議九、合同的生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方依法制定的《員工手冊(cè)》、《制度條例選編》日起生效。委托代理人：委托代理人：事業(yè)單位勞動(dòng)合同居民身份證號(hào)碼：_______________________________國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________第28頁(yè)共53頁(yè)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《成都市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平第1條合同期限。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：作內(nèi)容服從甲方安排，完勞動(dòng)報(bào)酬需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之2105的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。內(nèi)容約定如下：和休息休假第29頁(yè)共53頁(yè)2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資假。第5條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;疾病救濟(jì)利待遇事項(xiàng)約定如下：保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;乙方進(jìn)行健康檢查。勞動(dòng)紀(jì)律。在本合同第104條中約定)。第8條本合同的變更第30頁(yè)共53頁(yè)有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;全履行的;合同的終止有下列情況之1的本合同終止：本合同的續(xù)訂，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)本合同的解除列情形之1的，甲方可以解除本合同：給甲方利益造成重大損害的;第31頁(yè)共53頁(yè)(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的位仍不能勝任工作的;就變更合同達(dá)成協(xié)議的;本條第2款(5)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(2)有下列情形之1的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：第32頁(yè)共53頁(yè)2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;的;終止、解除本合同證明違反本合同的責(zé)任別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定2、甲乙雙方任何1方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方約定的其它事項(xiàng)條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理何1方均申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院第16條其它事項(xiàng)、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格第33頁(yè)共53頁(yè)事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本二__________________________________非農(nóng)業(yè)戶(hù)口();農(nóng)業(yè)戶(hù)口()__根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平第一條合同期限。___月(日)。第34頁(yè)共53頁(yè)終止勞動(dòng)合同條件約定如下：_________________________________________________________工作為期限二條工作內(nèi)容方安排，完成勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：______________________________________________________________________________________________________________________________第四條工作時(shí)間和休息休假，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。第35頁(yè)共53頁(yè)二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：保護(hù)和勞動(dòng)條件面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;。動(dòng)紀(jì)律第36頁(yè)共53頁(yè)一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方第十四條中約定)。第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;行的;合同的終止有下列情況之一的本合同終止：;合同的續(xù)訂，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)第37頁(yè)共53頁(yè)用期間被證明不符合錄用條件的;方利益造成重大損害的;位仍不能勝任工作的;就變更合同達(dá)成協(xié)議的;員的。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;第38頁(yè)共53頁(yè)五、乙方解除合同：(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;的;、解除本合同證明反本合同的責(zé)任合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定。第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)____________________________________________________________________________________________________________________________________第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第39頁(yè)共53頁(yè)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法第十六條其它事項(xiàng)按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格法定代表人或委托代理人)(蓋章)業(yè)單位勞動(dòng)合同范本三:主管部門(mén):第40頁(yè)共53頁(yè)何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè):何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:何號(hào)碼:事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同.一,聘用合同期限.合同.合同期從年月日起至年月日止.其中試用期從年月日起至年月日止二,工作內(nèi)容.約定)履行職責(zé),完成任務(wù).守甲方依法制定的管理制度.三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件.合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程.四,工作報(bào)酬.工資元.2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無(wú)故克扣,拖欠工資.五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利.第41頁(yè)共53頁(yè)(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.六,工作紀(jì)律.法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件.合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.同:不符合聘用條件的;理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的.應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;第42頁(yè)共53頁(yè)觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;內(nèi)的;4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除.提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方.勞動(dòng)用合同:2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任.金數(shù)額在第九條中約定.造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.九,雙方需要約定的其他事項(xiàng):法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲第43頁(yè)共53頁(yè):章):事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本四聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：填寫(xiě)說(shuō)明：廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的，否則親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本名稱(chēng)：________________________第44頁(yè)共53頁(yè)______35號(hào))和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條一.聘用合同期限本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：。(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，二.聘用崗位及職責(zé)要求責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：第45頁(yè)共53頁(yè)三.崗位紀(jì)律(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處四.崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工度等方面的培訓(xùn)。五.工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇(一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第46頁(yè)共53頁(yè)(四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中六.聘用合同的變更(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的七.聘用合同的解除(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：逾期不歸的;、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以