2022年事業(yè)單位勞動合同書

第1頁共53頁2022年事業(yè)單位勞動合同書__戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()__根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自第一條合同期限。____月(日)。終止勞動合同條件約定如下：___________________________________________________________________________________________________________________________第2頁共53頁三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內(nèi)容方安排，完成本崗第三條勞動報酬付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低三、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下：____________________________________________________________第四條工作時間和休息休假工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不酬。第五條社會保險和福利待遇第3頁共53頁一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和三、保險和福利待遇事項約定如下：____________________________________________________________________________________________________第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;。第七條勞動紀律度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。八條本合同的變更第4頁共53頁有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內(nèi)容：協(xié)商同意對部分條款進行變更的;履行的;九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：;十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理。第十一條本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：方利益造成重大損害的;第5頁共53頁(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;成協(xié)議的;)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：五、乙方解除合同：)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：乙方人身自由的手段強迫勞動的;的;第6頁共53頁第十二條終止、解除本合同證明證明書。第十三條違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：_____________________________________________________________________________________予賠償。第十四條雙方約定的其它事項_____________________________________________________________________________________________________________________________________第十五條勞動爭議處理解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提第十六條其它事項第7頁共53頁二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵法定代表人或委托代理人年月日年月日國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。)鑒證人員(蓋章)續(xù)訂勞動合同(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：___________定事項：_______________________________________________________________________法定代表人或委托代理人：年月日年月日國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。)鑒證人員(蓋章)變更勞動合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：____________________________________________________________________________________________________法定代表人或委托代理人：年月日年月日家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。)鑒證人員(蓋章)事業(yè)單位勞動合同第8頁共53頁第9頁共53頁非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平第一條合同期限。___月(日)。終止勞動合同條件約定如下：_________________________________________________________工作為期限二條工作內(nèi)容方安排，完成第10頁共53頁第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的三、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下：______________________________________________________________________________________________________________________________第四條工作時間和休息休假，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。____________工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;第11頁共53頁三、保險和福利待遇事項約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;。動紀律制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管從管理，按本合同的約定保守甲方第十四條中約定)。合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內(nèi)容：行的;。第12頁共53頁第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：;合同的續(xù)訂，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)方利益造成重大損害的;位仍不能勝任工作的;第13頁共53頁(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：五、乙方解除合同：)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：方人身自由的手段強迫勞動的;的;、解除本合同證明第14頁共53頁證明書。第十三條違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定。第十四條雙方約定的其它事項____________________________________________________________________________________________________________________________________第十五條勞動爭議處理解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法第十六條其它事項二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格第15頁共53頁法定代表人或委托代理人年月日年月日家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。(蓋章)鑒證人員(蓋章)鑒證日期：年月日事業(yè)單位勞動合同同期限按下列第_________項執(zhí)行：第16頁共53頁二、聘用崗位和職責要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙位紀律動保護設施。乙方應合同的變更、解除和終止四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;第17頁共53頁累計曠工超過20個工作日的;未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關規(guī)定執(zhí)行;2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變本合同約定的義務。)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的;第18頁共53頁考入全日制普通高等院校的;或者選調(diào)到國家機關工作的;4.依法服兵役的;5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致商一致的，即可單方解除本合下列情形之一的，本合同終止：2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;4.乙方退休、退職;。(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合動能力的;治愈的嚴重疾病或者精神病的;第19頁共53頁(十一)本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在關系的封存或者轉移手續(xù)。(十二)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償：甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的;2.乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的;6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的;同的責任人民法院確認。第20頁共53頁(二)甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：(三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟補償，給乙方造成損失的，甲(四)甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用;有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服的其他事項_________。、爭議處理部門申請照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規(guī)、甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。簽訂地點：_________簽訂地點：_________福建事業(yè)單位勞動合同范本聘用單位:__________________________主管部門:__________________________受聘人員:__________________________第21頁共53頁根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便第一章聘用合同期限第一條本合同期限采用下列方式之一()：，至該或)第二章聘用崗位、職責要求和工作條件第二條甲方聘用乙方在部門從事第三條乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應崗位職責履行義務。第四條甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施。第三章崗位紀律第五條乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。違反規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可按規(guī)定予以處理。第四章報酬與相關待遇第七條甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠。第八條甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法和標準如下：甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應按照國家規(guī)定支付高于乙方正。第22頁共53頁第九條甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時告知乙第十條乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時制度、各類關規(guī)定執(zhí)行。團組織的權利。第五章聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止式并報原登記機關留存。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;20個工作日的;第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：第23頁共53頁(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：至4級喪失勞動能力的;者精神病的;。一律用大寫。六、本聘用合同文本樣式由福建省人事廳統(tǒng)一制定，縣級以上政府人事部門負責聘用合同書最新事業(yè)單位勞動合同范本事業(yè)單位勞動合同格式合同編號：第24頁共53頁地址：性別：郵編：出生年月：法定代表人：身份證號：委托代表人：家庭住址：電話：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)同期限同有效期年，自年月日至年月日止;其中試用期個月，自年月日至年月日內(nèi)容2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商達成一致，在對乙方進行一4、乙方應嚴格按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第25頁共53頁三、勞動保護和勞動條件品。4、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班的，按照國家法律、法規(guī)相關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償或給予相應時間調(diào)休。因工作性質(zhì)需要實行不定時工作制的，甲方報勞動人事部門備案后按照國1、甲方按照現(xiàn)行薪酬制度確認乙方月工資為元整(小寫：￥)。其中試用期工資為元整(小寫：￥)。甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況及員工績效每年對薪酬標準進行調(diào)整并確保不低于員工工作地勞動部門公布的當年度最低工資標準。在企業(yè)贏利的情況下，甲方每年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。不可抗力等特殊原因不能按時發(fā)薪的，在提前至少一個工作日告之乙方并說明原因后，可延緩發(fā)薪4、工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式，原則上乙方進入甲方工作的第一個協(xié)商確認后，以乙方能夠接受的方式發(fā)放。獎金或紅利。五、保險福利第26頁共53頁1、甲方根據(jù)國家及上海市勞動人事政策的相關規(guī)定，若乙方具有上海市戶口或引進人才居住證的，甲方全額繳納“四金”，不具備上海市戶口或引進人才居住證的，繳納社會綜合保險或2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家及上海市有關規(guī)4、乙方符合上海市居住證辦理或人才引進條件，并符合甲方人才引進和使用條件的，若本符合休假條件的，第二年可享有5天帶薪休假，之后每在從處理第27頁共53頁甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退、開除或相關條款未有效執(zhí)行等情況而產(chǎn)生爭議九、合同的生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方依法制定的《員工手冊》、《制度條例選編》日起生效。委托代理人：委托代理人：事業(yè)單位勞動合同居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________第28頁共53頁根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平第1條合同期限。終止勞動合同條件約定如下：作內(nèi)容服從甲方安排，完勞動報酬需加發(fā)相當于工資報酬百分之2105的經(jīng)濟補償。內(nèi)容約定如下：和休息休假第29頁共53頁2、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資假。第5條社會保險和福利待遇1、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;疾病救濟利待遇事項約定如下：保護和勞動條件勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;乙方進行健康檢查。勞動紀律。在本合同第104條中約定)。第8條本合同的變更第30頁共53頁有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關內(nèi)容：方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;全履行的;合同的終止有下列情況之1的本合同終止：本合同的續(xù)訂，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)本合同的解除列情形之1的，甲方可以解除本合同：給甲方利益造成重大損害的;第31頁共53頁(5)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的位仍不能勝任工作的;就變更合同達成協(xié)議的;本條第2款(5)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(2)有下列情形之1的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：第32頁共53頁2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;的;終止、解除本合同證明違反本合同的責任別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定2、甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對方不承擔違約責任。雙方約定的其它事項條勞動爭議處理何1方均申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院第16條其它事項、法規(guī)有抵觸的，按國家和成都市的有關規(guī)定執(zhí)行。2、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應在1個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格第33頁共53頁事業(yè)單位勞動合同范本二__________________________________非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()__根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平第一條合同期限。___月(日)。第34頁共53頁終止勞動合同條件約定如下：_________________________________________________________工作為期限二條工作內(nèi)容方安排，完成勞動報酬乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的三、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下：______________________________________________________________________________________________________________________________第四條工作時間和休息休假，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第35頁共53頁二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟三、保險和福利待遇事項約定如下：保護和勞動條件面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;。動紀律第36頁共53頁一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方第十四條中約定)。第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內(nèi)容：協(xié)商同意對部分條款進行變更的;行的;合同的終止有下列情況之一的本合同終止：;合同的續(xù)訂，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)第37頁共53頁用期間被證明不符合錄用條件的;方利益造成重大損害的;位仍不能勝任工作的;就變更合同達成協(xié)議的;員的。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;第38頁共53頁五、乙方解除合同：(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：方人身自由的手段強迫勞動的;的;、解除本合同證明反本合同的責任合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定。第十四條雙方約定的其它事項____________________________________________________________________________________________________________________________________第十五條勞動爭議處理第39頁共53頁調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法第十六條其它事項按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格法定代表人或委托代理人)(蓋章)業(yè)單位勞動合同范本三:主管部門:第40頁共53頁何時畢業(yè)于何校何專業(yè):何專業(yè)技術職務任職資格:何號碼:事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的以及有關法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同.一,聘用合同期限.合同.合同期從年月日起至年月日止.其中試用期從年月日起至年月日止二,工作內(nèi)容.約定)履行職責,完成任務.守甲方依法制定的管理制度.三,勞動保護和工作條件.合規(guī)定的工作條件.乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程.四,工作報酬.工資元.2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.五,社會保險和福利.第41頁共53頁(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.六,工作紀律.法.乙方應服從甲方的管理.七,勞動合同變更,終止,解除的條件.合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.同:不符合聘用條件的;理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的.應當提前三十日以書面形式通知乙方:醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;第42頁共53頁觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的.款的規(guī)定解除或終止勞動合同:2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;內(nèi)的;4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除.提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方.勞動用合同:2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除.八,違反勞動合同的責任.金數(shù)額在第九條中約定.造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任.九,雙方需要約定的其他事項:法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲第43頁共53頁:章):事業(yè)單位勞動合同范本四聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：填寫說明：廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的，否則親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本名稱：________________________第44頁共53頁______35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條一.聘用合同期限本合同期限按下列第__項執(zhí)行：。(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為個月，二.聘用崗位及職責要求責要求，具體內(nèi)容如下：第45頁共53頁三.崗位紀律(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處四.崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工度等方面的培訓。五.工資福利與社會保險待遇(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。第46頁共53頁(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中六.聘用合同的變更(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的七.聘用合同的解除(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：逾期不歸的;、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以