設(shè)計(jì)公司保密協(xié)議范本

第頁(yè)共頁(yè)設(shè)計(jì)公司保密協(xié)議范本設(shè)計(jì)公司保密協(xié)議范本。合同是如今必不可少的一個(gè)東西，注意保護(hù)我們各項(xiàng)權(quán)益。設(shè)計(jì)工作開展前，有很多人都無(wú)視設(shè)計(jì)合同的存在。設(shè)計(jì)合同的簽訂可以讓雙方放心且標(biāo)準(zhǔn)的完成相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，所以在簽訂合同時(shí)一些很重要的信息要多加注意，那么，值得的設(shè)計(jì)合同范本有哪些呢？在這里，你不妨讀讀設(shè)計(jì)公司保密協(xié)議范本，強(qiáng)烈建議你能本頁(yè)以方便閱讀！甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：鑒于雙方正在進(jìn)展軟件產(chǎn)品工程的施行，為確保工程施行中涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資不被泄露，保護(hù)甲方的技術(shù)機(jī)密，根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方簽訂如下技術(shù)保密協(xié)議：第一條保密的內(nèi)容和范圍1、技術(shù)信息：包括技術(shù)方案、設(shè)計(jì)要求、效勞內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)方法、運(yùn)作流程、技術(shù)指標(biāo)、軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、運(yùn)行環(huán)境、作業(yè)平臺(tái)、測(cè)試結(jié)果、圖紙、樣本、模型、使用手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及技術(shù)機(jī)密的業(yè)務(wù)函電等等；2、經(jīng)營(yíng)信息：包括客戶名稱、客戶地址及聯(lián)絡(luò)方式、需求信息、營(yíng)銷方案、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、工程組人員構(gòu)成、費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)情況及不公開的財(cái)務(wù)資料等等；第二條乙方的保密義務(wù)1、主動(dòng)采取加密措施對(duì)上述所列及之商業(yè)機(jī)密進(jìn)展保護(hù)，防止不承當(dāng)同等保密義務(wù)的任何第三者知悉及使用；2、不得刺探或者以其他不正當(dāng)手段〔包括利用計(jì)算機(jī)進(jìn)展檢索、閱讀、復(fù)制等〕獲取與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方關(guān)于該工程的商業(yè)機(jī)密；3、不得向不承當(dāng)同等保密義務(wù)的任何第三人披露甲方關(guān)于該工程的商業(yè)機(jī)密。第三條保密期限甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時(shí)開場(chǎng)，到甲方關(guān)于該工程的商業(yè)機(jī)密公開時(shí)止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該工程的工作，不影響保密義務(wù)的承當(dāng)。第四條保密費(fèi)用甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含的保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。第五條違約責(zé)任承受方違背本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)而對(duì)披露方的“保密資料”為任何披露的,承受方一經(jīng)披露方要求，應(yīng)立即停頓任何違背本協(xié)議義務(wù)之行為，并采取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響。第六條爭(zhēng)端爭(zhēng)議1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，假如無(wú)法協(xié)商解決，那么由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕法定代表人簽名：年月日乙方：〔蓋章〕年月日設(shè)計(jì)公司培訓(xùn)協(xié)議范本甲方：乙方：因公司事業(yè)開展需要，進(jìn)步員工的根本素質(zhì)及職業(yè)技能，本人被派送參加職業(yè)培訓(xùn)，為確保公司的合法權(quán)益。特此，就員工完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)后，按時(shí)返回企業(yè)，并繼續(xù)為公司效勞，本著公平、平等的合同訂立原那么，愿與公司共同遵守以下協(xié)議，做出如下約定：一、培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間從____年____月____日至____年____月____日。二、培訓(xùn)費(fèi)用乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返公司的交通費(fèi)由企業(yè)全額承當(dāng)。三、效勞期限自合同簽訂之日起生效。四、乙方的義務(wù)1、維護(hù)本公司聲譽(yù)并保證不泄露公司機(jī)密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司效勞。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無(wú)異議。2、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不連續(xù)聯(lián)絡(luò)，學(xué)習(xí)后一周內(nèi)上交文字性學(xué)____結(jié)，并能配合公司的科研開發(fā)及工程拓展活動(dòng)。五、工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。六、違約責(zé)任發(fā)生以下情況之一，乙方承當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任：1、在培訓(xùn)期完畢時(shí)，未能完成培訓(xùn)目的任務(wù)，未獲得相應(yīng)證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)本錢費(fèi)用；2、在培訓(xùn)期內(nèi)違背了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用；3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)外，甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用。七、其他本協(xié)議一式兩份，雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。甲方：______年____月____日乙方：______年____月____日設(shè)計(jì)公司實(shí)習(xí)協(xié)議范本甲方〔單位/公司〕：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方〔實(shí)習(xí)生〕：學(xué)校：地址：聯(lián)絡(luò)方式：為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方__________學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到______________設(shè)計(jì)部門，從事______________設(shè)計(jì)工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)津貼按照按勞取酬的原那么，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼_______元。四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違背國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。2、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。3、實(shí)習(xí)學(xué)生在甲方所參加設(shè)計(jì)工程，所有權(quán)歸甲方所有，實(shí)習(xí)學(xué)生所做畢業(yè)設(shè)計(jì)除外。4、實(shí)習(xí)學(xué)生在甲方公司所接觸的設(shè)計(jì)資料和方案，有保密責(zé)任，不得以任何理由拷貝，發(fā)布給第三方。5、實(shí)習(xí)完畢，如甲，乙雙方達(dá)成聘請(qǐng)共識(shí)，甲方按聘用要求支付乙方工資，乙方處理畢業(yè)辯論等事宜后，應(yīng)積極返回公司工作，如甲，乙雙方無(wú)達(dá)成聘請(qǐng)共識(shí)，乙方應(yīng)整理好私人物品分開甲方公司。五、法律效力本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方〔蓋章〕：代表人〔簽字〕：_______年_____月_____日乙方〔簽字〕：聯(lián)絡(luò)人〔簽字〕：_______年_____月_____日設(shè)計(jì)公司合伙協(xié)議甲方：身份證號(hào)：住址：乙方：身份證號(hào)：住址：丙方：身份證號(hào)：住址：以上三方本著平等、自愿，充分協(xié)商的原那么，就合伙經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，達(dá)成如下合伙協(xié)議：一、合伙經(jīng)營(yíng)工程各方共同經(jīng)營(yíng)_________設(shè)計(jì)公司，經(jīng)營(yíng)范圍為：________，法定代表人為________。二、合伙期限______年_____月_____日至______年_____月_____日。三、出資額、出資方式1、該合伙工程的總出資額為人民幣_(tái)_______元，各合伙人均以____的方式出資，每人出款金額相等，為人民幣_(tái)_______元。各合伙人在合伙工程中所占份額相等，均為________%。2、各合伙人的出資必須于______年_____月_____日之前完成，匯到銀行卡上，卡和密碼由各方認(rèn)同的指定人持有，使用該資金時(shí)，需至少兩人同時(shí)在場(chǎng)。其他合伙人有監(jiān)視和核查權(quán)。逾期未出資或者未完全出資的，取消其合伙資格并由其賠償由此造成的損失。3、在合伙期間，各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，任何合伙人不得要求隨意懇求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍然為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。四、盈余分配與債務(wù)的承當(dāng)1、盈余分配：除去經(jīng)營(yíng)本錢、日常開支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤(rùn)，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以合伙人出資為根據(jù)，按比例分配。2、債務(wù)承當(dāng)：如在合伙經(jīng)營(yíng)過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)歸還，合伙財(cái)產(chǎn)缺乏清償時(shí)，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承當(dāng)。五、入資、退資、出資的轉(zhuǎn)讓1、入資新合伙人入資必須經(jīng)全體合伙人同意；新合伙人須成認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議；除入資協(xié)議另有約定外，入資的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承當(dāng)同等責(zé)任；入資的新合伙人對(duì)入資前合伙企業(yè)的債務(wù)承當(dāng)連帶責(zé)任。2、退資〔1〕自愿退資。在經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)，有以下情形之一時(shí)，合伙人可以退資：①合伙協(xié)議約定的退資事由出現(xiàn)。②經(jīng)全體合伙人書面同意退資。③發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙工程的法定事由。合伙人擅自退資給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失?！?〕當(dāng)然退資。合伙人有以下情形之一的，當(dāng)然退資：①死亡或者被依法宣告死亡。②被依法宣告為無(wú)民事行為才能人。③個(gè)人喪失償債才能。④被人民法院強(qiáng)迫執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。以上情形的退資以實(shí)際發(fā)生之日為退資生效日?！?〕除名退資。合伙人有以下情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：①未履行出資義務(wù)。②因成心或重大過失給合伙工程造成經(jīng)濟(jì)損失的。③執(zhí)行合伙事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為。④合伙協(xié)議約定的其他事由。對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退資。合伙人退資后，其他合伙人與該退資人按退資時(shí)的合伙工程的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)展結(jié)算。3、出資的轉(zhuǎn)讓允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入資對(duì)待，否那么以退資對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙工程的財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙工程的合伙人。六、合伙人的權(quán)利和義務(wù)1、合伙人的權(quán)利：合伙事務(wù)的決定權(quán)、監(jiān)視權(quán)和詳細(xì)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以及重要事項(xiàng)須由合伙人各方共同決定；合伙人享有合伙利益的分配權(quán)；合伙經(jīng)營(yíng)積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有；合伙人有退資的權(quán)利。2、合伙人的義務(wù)：按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一；分擔(dān)合伙的經(jīng)營(yíng)損失的債務(wù)；為合伙債務(wù)承當(dāng)連帶責(zé)任。七、違約責(zé)任1、合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合伙人造成的損失；假如逾期15日仍未繳足出資，按退伙處理。2、合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，假如其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退資處理，轉(zhuǎn)讓的合伙人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的全部損失。3、合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無(wú)效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承當(dāng)全部賠償責(zé)任。4、合伙人嚴(yán)重違背本協(xié)議或因重大過失或因違背《合伙企業(yè)法》而導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其他合伙人承當(dāng)賠償責(zé)任。5、合伙人違背本協(xié)議第九條規(guī)定，應(yīng)按其他合伙人實(shí)際損失進(jìn)展全額賠償，對(duì)勸阻不聽者，可由其他合伙人集體決定除名。八、協(xié)議爭(zhēng)議解決方式凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，到合同履行地法院通過訴訟解決。九、其他1、經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)展補(bǔ)充；補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。2、新入資合同可作為本協(xié)議的組成部分。3、本協(xié)議一式______份，合伙人各執(zhí)______份，每份合伙協(xié)議具有一樣的法律效力。4、本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。甲方：〔簽字并按手印〕__________年_________月_________日乙方：〔簽字并按手印〕__________年_________月_________日丙方：〔簽字并按手印〕__________年_________月_________日設(shè)計(jì)公司規(guī)章制度范本為加強(qiáng)設(shè)計(jì)部的標(biāo)準(zhǔn)化管理，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)公司開展壯大，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合公司詳細(xì)情況，制定本制度。一、總那么1、設(shè)計(jì)部全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。2、設(shè)計(jì)部倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，制止做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司開展的事情。3、鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。4、提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)步工作效率；倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。5、必須服從工作分配，聽從上級(jí)指揮，如有不同意見，應(yīng)以書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。6、設(shè)計(jì)部全體員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違背公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。二、考勤制度1、上班時(shí)間：___：___——___：___，___：___——___：___〔夏季〕；___：___——___：___，___：___——___：___〔冬季〕。2、周三至周一為工作日，周二為休息日。周二設(shè)計(jì)師值班由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排，當(dāng)周周二值班設(shè)計(jì)師休息日為當(dāng)周周三。如工作需要休息日上班者可調(diào)休息，必須提早一日向部門負(fù)責(zé)人審請(qǐng)，獲準(zhǔn)方可。3、按時(shí)上下班，不遲到，不早退，上班時(shí)間10分鐘以內(nèi)到班者，罰款5元，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)到班者，罰款20元，30分鐘以上，按曠工半天論處〔按底薪計(jì)算〕。早退者一律按曠工半天論處〔按底薪計(jì)算〕。一個(gè)月內(nèi)遲到累計(jì)超過5次〔含5次〕，扣除底薪的15%，5次以上，扣除底薪的50%。4、上班時(shí)間內(nèi)不得隨意離崗?fù)獬?，由于工作原因外出須到前臺(tái)登記外出原因，第二天因公事外出的須在當(dāng)天晚下班前告知部門負(fù)責(zé)人〔臨時(shí)通知除外〕，否那么按離崗處理50元/次、5、曠工半天至三天者，扣除底薪的2倍計(jì)算，曠工三天〔含三天〕按自動(dòng)離任處理，工資及提成不予結(jié)算。6、當(dāng)月內(nèi)無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假，獎(jiǎng)勵(lì)50元。三、請(qǐng)假制度1、請(qǐng)假兩天內(nèi)須提早一天向部門負(fù)責(zé)人口頭或書面審請(qǐng)，獲準(zhǔn)方可。三天以上，須提早兩天向總經(jīng)理口頭或書面審請(qǐng)，獲準(zhǔn)方可。否那么一律按曠工論處。2、一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)不能超過五天〔含五天〕，超出部分一天扣除100元/次。3、周六、周日不得請(qǐng)假，如在周六、周日請(qǐng)假，將扣除底薪的二倍。4、，短信審請(qǐng)無(wú)效〔特殊情況除外〕。請(qǐng)假內(nèi)無(wú)根本工作，請(qǐng)假前必須交接好手頭工作，否那么罰款元20/次。四、衛(wèi)生及值日制度1、值日設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部劃定區(qū)域的衛(wèi)生清掃，即辦公大廳、衛(wèi)生間。當(dāng)日下班前應(yīng)把拖把洗干凈倒放靠在衛(wèi)生間墻角。否那么罰款20元/次。2、值日設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)中午12：00—14：00之間的來(lái)訪接待、咨詢并做好登記，否那么罰款20元/次。如需調(diào)換須向部門負(fù)責(zé)人說明原因，獲準(zhǔn)方可。否那么罰款20元/次。3、值日設(shè)計(jì)師須在8：10分之前做好衛(wèi)生的清掃，否那么罰款20元/次，值日設(shè)計(jì)師11：15—12：00為午飯時(shí)間，12：00之前須回到公司，否那么罰款20元/次。五、設(shè)計(jì)師日常行為標(biāo)準(zhǔn)1、著裝整潔大方、舉止文明，不得留怪異發(fā)型及穿怪異服裝，否那么罰款20元/次。2、設(shè)計(jì)師的個(gè)人辦公桌椅及設(shè)備每日早上需用抹布擦至無(wú)灰尖，下班前需把個(gè)人桌面整理干凈。否那么罰款20元/次。3、請(qǐng)保持個(gè)人桌面的衛(wèi)生和辦公區(qū)域的衛(wèi)生，會(huì)談后請(qǐng)自覺清理會(huì)談桌，10分鐘內(nèi)未清理罰款20元/次。4、不得在公司內(nèi)嬉戲、打鬧、大聲喧華，工作時(shí)間內(nèi)不得非工作性上網(wǎng)和玩游戲，違者罰款50元/次。5、設(shè)備責(zé)任到個(gè)人，請(qǐng)每位設(shè)計(jì)師保護(hù)自己的設(shè)備，下班前應(yīng)關(guān)好自己的電腦，如第二天早上發(fā)現(xiàn)未關(guān)機(jī)者罰款20元/次〔跑圖例外〕。6、設(shè)計(jì)師在職期間所設(shè)計(jì)作品資歸公司所有，任何人不得將公司資變?yōu)閭€(gè)資或泄露別人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開處除理，并扣發(fā)工資及提成。7、設(shè)計(jì)師做好工作記錄〔早上記錄當(dāng)日應(yīng)處理事物，下班前做好當(dāng)日工作總結(jié)〕，對(duì)上級(jí)下達(dá)任務(wù)不執(zhí)行者或消極怠工者，否那么罰款50元/次。8、設(shè)計(jì)師養(yǎng)成習(xí)慣做好工作記錄，做到每日工作一小結(jié)，每周工作一大結(jié)，每月工作一總結(jié)。9、設(shè)計(jì)師必須參加每日的晨會(huì)、每周五設(shè)計(jì)部例會(huì)及每周一公司例會(huì)，不到者罰款30元/次。10、設(shè)計(jì)師每日晨會(huì)時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)前一日工作情況及當(dāng)日工作方案，每月最后一日下午下班前向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)當(dāng)月個(gè)人總結(jié)及下月工作方案，否那么罰款20元/次。11、設(shè)計(jì)師要有團(tuán)隊(duì)合作精神，電腦里要設(shè)置單單獨(dú)己的文件夾按年按月分類并且做到資共享，以便進(jìn)步設(shè)計(jì)師的簽單率。12、公司的樓書及量房原始圖設(shè)計(jì)師用完后要放到指定處，以方便尋找，公司資及辦公耗材設(shè)計(jì)師要做到節(jié)約、二次利用，無(wú)故浪費(fèi)者罰款20元/次。13、主動(dòng)極積和公司各部門配合協(xié)調(diào)工作，和同事之間到達(dá)團(tuán)結(jié)一致，互相幫助。14、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈，設(shè)計(jì)師出圖紙及預(yù)算盡量在時(shí)間上壓倒對(duì)手，設(shè)計(jì)師之間要多溝通，共同進(jìn)退，如需請(qǐng)其他設(shè)計(jì)師幫助，要提早商定好提成比例，防止造成矛盾。15、設(shè)計(jì)師有義務(wù)配合業(yè)務(wù)員上門量房談客戶，推脫者罰款20元/次。六、禮儀制度1、接聽：“您好！_______”，同事之間不得直呼其外號(hào)、小名。2、接待客戶時(shí)一定要面帶笑容并且問好，洽談完畢后，要?dú)g迎客戶。3、做到“待客三聲”—來(lái)有迎聲，問有答聲，去有送聲。4、做到“四個(gè)不講”—不講不尊重對(duì)方的語(yǔ)言，不講不友好的語(yǔ)言，不講不客氣的語(yǔ)言，不講不耐煩的語(yǔ)言。七、新單保管及跟單制度1、設(shè)計(jì)師在初次接單時(shí)，一定要留客戶的姓名、聯(lián)絡(luò)方式及?！踩纾盒路康刂?、面積、風(fēng)格傾向、工程承包方式等〕。否那么罰款20元/次。2、跟單過程中設(shè)計(jì)師對(duì)客戶應(yīng)及時(shí)進(jìn)展回訪、跟蹤、理解客戶的動(dòng)態(tài)，以進(jìn)步成單率。假設(shè)因跟單回訪超出三天，罰款20元/次。3、但凡公司單，設(shè)計(jì)師等不得私自認(rèn)定是無(wú)效客戶，必須經(jīng)雙方確認(rèn)，上報(bào)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)可前方可止跟單。任何不得浪費(fèi)公司資，否那么罰款50元/次。4、必須對(duì)每位談的客戶有份詳細(xì)的記錄，做到心中有數(shù)，掌握跟單進(jìn)度，以進(jìn)步成單率。否那么50元/次。5、每月最后一日做好當(dāng)月簽單客戶及未簽單客戶的資料、方案、預(yù)算和效果圖的整理及備份，否那么罰款30元/次。6、假設(shè)有飛單客戶，設(shè)計(jì)師需把最后一次接觸業(yè)主詳細(xì)信息反應(yīng)給客戶效勞部，由客戶效勞部查明原因通報(bào)給設(shè)計(jì)師。否那么罰款20元/次。7、業(yè)務(wù)員、設(shè)計(jì)師應(yīng)保持及時(shí)溝通，使業(yè)務(wù)員、設(shè)計(jì)師能及時(shí)理解自已客戶的詳細(xì)情況，以便進(jìn)步成單率。八、繪圖制度1、設(shè)計(jì)師在接單后兩個(gè)工作日內(nèi)必須做好平面布置圖及預(yù)算，否那么罰款50元/次。2、設(shè)計(jì)師在跟單過程中，改動(dòng)平面方案及預(yù)算需在24小里內(nèi)完成，效果圖部分改動(dòng)需在48小時(shí)內(nèi)完成，否那么罰款50元/次。3、客戶交定金后四天內(nèi)出效果圖，效果圖客戶確認(rèn)后兩天內(nèi)出齊所有施工圖。否那么罰款50元/次。4、客戶簽單后直接開工，在開前必須出齊原始框架圖、平面布置圖、墻體改造示意圖，天花布局圖、開關(guān)連線示意圖、電插座示意圖，效果圖在開工后四天內(nèi)完成，否那么罰款50元/次。5、設(shè)計(jì)師上門量房時(shí)，應(yīng)理睬客戶的意圖，同時(shí)問清所有房間中客戶固定要求的房間布局及考前須知，客戶喜歡的色彩及風(fēng)格。6、施工中，客戶變更工程圖紙必須在24小時(shí)內(nèi)完，否那么罰款20元/次。7、量房人員要做測(cè)量準(zhǔn)確，包括梁高、梁寬、房高、窗高、窗寬、排水管、地漏、給水、