湖南省年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試審計(jì)分析程序考試試卷

1/10本湖南省2015年年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試?審計(jì)?：分析程序考試試卷一、單項(xiàng)選擇題(在每個(gè)小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題干后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多項(xiàng)選擇或未選均無(wú)分。本大題共30品的零售商應(yīng)用銷售點(diǎn)數(shù)據(jù)來(lái)記錄銷售情況并更新存貨并負(fù)責(zé)運(yùn)行有關(guān)程序，在公司授權(quán)進(jìn)行價(jià)格更新的時(shí)間對(duì)商店價(jià)格文檔進(jìn)行更新。與總部集中啟動(dòng)價(jià)格更新的做法相比擬，上述價(jià)格更新方法最有可能A：降低持續(xù)低價(jià)向顧客銷售某些商品的風(fēng)險(xiǎn)；D：增加商品價(jià)格有時(shí)不太準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)。位百萬(wàn)元)當(dāng)年上年收入$500$425投資(平均余額)$210$185已提供的醫(yī)學(xué)研究資助$418$325投資收益$16$20管理費(fèi)用$10$8內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)采用以下哪的變動(dòng)還是其他原因A：對(duì)過(guò)去五年投資收益的變動(dòng)進(jìn)行簡(jiǎn)單線形回歸分析以確定變動(dòng)的性質(zhì)。C：對(duì)過(guò)去五年中投資收益與總資產(chǎn)的比率以及投資收益與投資總額的比率進(jìn)D變量進(jìn)行多元回歸分析。圍沒(méi)2/10本采購(gòu)職能內(nèi)部控制的充分性提出質(zhì)疑A：采購(gòu)定單的原件和一個(gè)副本寄送給供給商，為了說(shuō)明已經(jīng)收到，供給商又將該副本返還給采購(gòu)部門(mén)C：應(yīng)付帳款部門(mén)為付款編制憑證。D：未付款的憑單文檔和永續(xù)盤(pán)存記錄被獨(dú)立保管。忠誠(chéng)，審計(jì)師沒(méi)有收集有關(guān)傾倒物的信息。內(nèi)部審計(jì)師A：樣本規(guī)模擴(kuò)大D：掌管上市流通證券的一個(gè)人負(fù)責(zé)實(shí)施采購(gòu)、記錄采購(gòu)和向高級(jí)管理層報(bào)告差異現(xiàn)象和贏利或虧損情況。12、內(nèi)部審計(jì)師可以通過(guò)確定何種事項(xiàng)來(lái)評(píng)估管理當(dāng)局的方案職能？A：?jiǎn)T工薪金是否與以員工分?jǐn)?shù)確定的薪金檔次表一致C：當(dāng)舊的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不適宜或無(wú)效率時(shí)，是否建立和推行新的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)D：是否每個(gè)管理方案均包括用來(lái)衡量方案完成與否的方法3/10本B：理解公司戰(zhàn)略，開(kāi)展形勢(shì)分析，建立衡量指標(biāo)分類體系，并根據(jù)衡量結(jié)果反映的趨勢(shì)，并評(píng)估數(shù)據(jù)可變性；戰(zhàn)略。B告；D：不再采取進(jìn)一步的行動(dòng)。舞弊行為的性質(zhì)已向公司內(nèi)部的恰當(dāng)主管部門(mén)報(bào)18、根據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架，能實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的途徑是A：人員配置和監(jiān)督。A跟隨者戰(zhàn)略。4/10本存貨發(fā)送工程都向客戶開(kāi)具了發(fā)票的是B據(jù)以下哪項(xiàng)內(nèi)容B重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)水平；A制對(duì)信息系統(tǒng)資源的進(jìn)入；中化的系統(tǒng)那樣快。5/10本C環(huán)節(jié)有關(guān)的金額和潛在的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于整個(gè)公司來(lái)說(shuō)并不重大；D方案啟動(dòng)糾正措施；能違反了道德守那么和準(zhǔn)那么？計(jì)發(fā)現(xiàn)和擬提出的建議的具體內(nèi)容。B：在研究并制定了年度審計(jì)方案后，你公司的審計(jì)章程要求作為內(nèi)部審計(jì)主C：你的審計(jì)經(jīng)理從你的審計(jì)報(bào)告中刪除了你認(rèn)為最重要的發(fā)現(xiàn)和建議，你已況加以解釋，而你的審計(jì)發(fā)現(xiàn)是唯一合理的結(jié)論。D：由于你所在的審計(jì)部門(mén)缺乏某一特定領(lǐng)域的技能和知識(shí)，審計(jì)主管尋求了結(jié)論有效性的專業(yè)知識(shí)。時(shí)，企業(yè)能從內(nèi)部審計(jì)部門(mén)開(kāi)展的企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)中獲得最大收益？A：主要強(qiáng)調(diào)整個(gè)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)；C案；2、向高層管理者和審計(jì)委員會(huì)報(bào)告是審計(jì)人員職責(zé)的重要局部，以下事項(xiàng)不要高層管理者和審計(jì)委員會(huì)報(bào)告的是A：在審計(jì)工作完成后，且審計(jì)報(bào)揭發(fā)送前，負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的高級(jí)經(jīng)理得到了被審部門(mén)的一個(gè)長(zhǎng)期職位。B：概括本部門(mén)審計(jì)工作日程安排和財(cái)務(wù)預(yù)算的年度報(bào)告。6/10本D：一項(xiàng)審計(jì)方案已經(jīng)經(jīng)過(guò)高層管理者和審計(jì)委員會(huì)批準(zhǔn)。在批準(zhǔn)之后，高層管理者通知審計(jì)主管不要對(duì)某部門(mén)進(jìn)行審計(jì)，因?yàn)樵摬块T(mén)的活動(dòng)非常敏感。計(jì)部門(mén)，董事們決定內(nèi)部審計(jì)主管必須是注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)，而且要向新成是A：通過(guò)公司章程規(guī)定設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)。D冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)。A目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)卷。B識(shí)的統(tǒng)計(jì)抽樣。C度進(jìn)行的穿行測(cè)試。5、內(nèi)部審計(jì)師可以提供能夠增值且改良組織的經(jīng)營(yíng)的咨詢效勞。這些效勞的開(kāi)展B：會(huì)排除確認(rèn)效勞從咨詢業(yè)務(wù)中產(chǎn)生的可能；A關(guān)證據(jù)進(jìn)行復(fù)核(CANCELING)和確認(rèn)；B給賣方；D進(jìn)行授權(quán)。將提供以下哪項(xiàng)確認(rèn)A發(fā)票B票已經(jīng)支付C開(kāi)據(jù)發(fā)票8、為更好地了解業(yè)務(wù)管理部門(mén)的業(yè)績(jī)，行政管理部門(mén)要求內(nèi)部審計(jì)師檢查僅供年已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告中反映預(yù)計(jì)凈收益降低。在有關(guān)中期財(cái)務(wù)報(bào)告的審計(jì)工作中，內(nèi)部審計(jì)師可能重點(diǎn)審查以下哪項(xiàng)內(nèi)容？A：中期報(bào)告的相應(yīng)期間未了應(yīng)付賬款是否已經(jīng)合理確認(rèn)；D否存在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告有重大影響的會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么使用方面的變動(dòng)9、在審計(jì)執(zhí)行主管方案未來(lái)對(duì)審計(jì)人員的要求時(shí)以下哪項(xiàng)內(nèi)容是最正確信息來(lái)A論審計(jì)需求。7/10本件計(jì)算每天使用的集裝箱數(shù)目；Ⅱ檢查記載有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量與運(yùn)輸日期的運(yùn)輸記A：只有ⅢAa滿足員工的需求A：解決沖突B：在地方大學(xué)有償舉辦晚上的稅務(wù)研討班；業(yè)集團(tuán)的一位主要負(fù)責(zé)人有密切關(guān)系。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該____8/10本D：擴(kuò)大審計(jì)程序，確定貸款官員是否有舞弊行為，在后續(xù)調(diào)查結(jié)束后將結(jié)果向管理層報(bào)告客觀性A：該獎(jiǎng)金是由董事會(huì)或其所屬的薪酬管理委員會(huì)管理的；B：內(nèi)部審計(jì)工作范圍是評(píng)價(jià)內(nèi)部控制而不是評(píng)價(jià)賬戶余額；C：該獎(jiǎng)金是基于收到的貨幣金額或所提議的未來(lái)的節(jié)約額作為審計(jì)結(jié)果的；的發(fā)現(xiàn)，首席審計(jì)執(zhí)行官選擇將這一報(bào)告副本發(fā)送給審計(jì)委員會(huì)和外部審計(jì)師。將報(bào)告副本發(fā)送給審計(jì)委員會(huì)和外部審計(jì)師的最可能原因是A：向?qū)徲?jì)委員會(huì)和外部審計(jì)師發(fā)送審計(jì)報(bào)告是出于禮貌；B：審計(jì)委員會(huì)和外部審計(jì)師需要對(duì)有缺陷的審計(jì)發(fā)現(xiàn)采取糾正措施；D：管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定要求這樣做。A：直到所有的測(cè)試都完成后才出具審計(jì)報(bào)告；B：就有關(guān)負(fù)面的審計(jì)發(fā)現(xiàn)向管理層發(fā)出中期報(bào)告；C：在報(bào)告審計(jì)發(fā)現(xiàn)之前，確定其他的替代測(cè)試方法來(lái)完成這項(xiàng)工作；D：在最終獲取數(shù)據(jù)后開(kāi)展審計(jì)測(cè)試。A：字段A：字段的設(shè)計(jì)情況和結(jié)果是支付合同本錢(qián)$10000000總體發(fā)票數(shù)量2000可容忍誤差1%置信水平95%可信度3.0樣本間隔$33333樣本量300期望誤差無(wú)發(fā)現(xiàn)誤差無(wú)關(guān)于這個(gè)樣本，下面哪項(xiàng)是正確的9/10本的指標(biāo)是C了錯(cuò)誤圖像的可能性，管理部門(mén)應(yīng)保證有恰當(dāng)?shù)目刂埔员３諥：將當(dāng)前生產(chǎn)需求與手頭和已訂購(gòu)的存貨總和相比擬；名員工因?yàn)檫`反公司政策而被解雇。所有員工都知道解雇事件(2)公司已制定針獎(jiǎng)勵(lì)；(4)所有崗位都有正式崗位說(shuō)明。A：只有(1)和(3)是對(duì)的；10/10