三基培訓(xùn)總結(jié)15篇

三基培訓(xùn)總結(jié)15篇

三基培訓(xùn)總結(jié)1

20xx年我院護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)化連續(xù)教育，在院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，園滿(mǎn)完成了預(yù)定目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、組織全院護(hù)士進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容主要有：護(hù)士禮儀及溝通技巧、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)、20xx年版心肺復(fù)蘇指南、肌肉注射、靜脈注射與治理、落實(shí)公立醫(yī)院改革，全面推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞等課題，授課人分別為：沈路熠、古麗比亞、殷夏陽(yáng)等。

2、組織我院護(hù)士參與相關(guān)單位舉辦的“護(hù)理連續(xù)教育培訓(xùn)班”，學(xué)時(shí)共45小時(shí)，授課的”專(zhuān)家有主任護(hù)師、主任醫(yī)師等，專(zhuān)家們理論扎實(shí)、臨床閱歷及教學(xué)閱歷豐富，分別講授了“醫(yī)院?jiǎn)T工效勞意識(shí)提升培訓(xùn)”、“護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)”、“心肺腦復(fù)蘇—20xx年急救指南解讀”、“皮內(nèi)、皮下、肌肉、靜脈注射和靜脈輸液”、“輸血學(xué)問(wèn)”等內(nèi)容。我院派出人員參與培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并全部考核合格。通過(guò)這次培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)，使我院護(hù)理人員更新了觀(guān)念，把握了新理論、新學(xué)問(wèn)及新方法。

3、科室每月進(jìn)展技能和理論考核一次，對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)展崗前培訓(xùn)，組織全院護(hù)理人員“三基”、理論及規(guī)章制度考核，平均參與考核率95%，對(duì)于考核不合格者賜予補(bǔ)考，補(bǔ)考合格率100%。

4、護(hù)理人員積極參與大專(zhuān)、本科深造學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員大專(zhuān)以上學(xué)歷到達(dá)60%。

通過(guò)這些措施使我院護(hù)理人員學(xué)習(xí)意識(shí)有了很大的提高，激發(fā)了護(hù)理人員的學(xué)習(xí)熱忱，使護(hù)理人員的整體素養(yǎng)得到了提升，提高了護(hù)理質(zhì)量，保障了醫(yī)療護(hù)理安全。

三基培訓(xùn)總結(jié)2

一、開(kāi)展臨床醫(yī)師三基培訓(xùn)

上半年，對(duì)我院臨床醫(yī)師進(jìn)展了為期一月的三基培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：醫(yī)院概況、醫(yī)院文化建立；與醫(yī)療工作相關(guān)的法律法規(guī)以及醫(yī)療糾紛防范的相關(guān)法律法規(guī)；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、效勞禮儀標(biāo)準(zhǔn)、效勞理念、溫馨效勞；醫(yī)院相關(guān)制度、崗位責(zé)任制；各種醫(yī)療、護(hù)理文件的書(shū)寫(xiě)要求及質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)、十三項(xiàng)核心制度；醫(yī)院感染掌握、三基技能等內(nèi)容。培訓(xùn)完畢后對(duì)參與培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展了理論和技能考試。通過(guò)這次培訓(xùn)讓全院的臨床醫(yī)師對(duì)醫(yī)院的”各種狀況有了初步了解，著力提高了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，增加了臨床技能水平。

二、加強(qiáng)各科協(xié)作，積極開(kāi)展三基技能大賽

這次競(jìng)賽是醫(yī)院規(guī)模最大的一次臨床醫(yī)師“三基”技能競(jìng)賽，也得到了相關(guān)科室支持及協(xié)作，特殊是內(nèi)兒科、外科、婦產(chǎn)科、護(hù)理部等。內(nèi)外科仔細(xì)組織，做了大量協(xié)調(diào)工作，為競(jìng)賽順當(dāng)進(jìn)展奠定了根底。我院舉辦本次競(jìng)賽，旨在響應(yīng)衛(wèi)生廳臨床醫(yī)師技能培訓(xùn)和大比武活動(dòng)的號(hào)召；進(jìn)一步提高全院醫(yī)師醫(yī)療質(zhì)量意識(shí)，使我院醫(yī)療行為更加標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改良。

三、深化衛(wèi)生改革，造福當(dāng)?shù)匕傩?/p>

半年來(lái)，我院重視全院職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)“三基”“的理論學(xué)問(wèn)和有關(guān)的法律法規(guī)，組織全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)并定期對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展“三基”“的理論學(xué)問(wèn)及技能考試，合格率達(dá)100%，使醫(yī)務(wù)人員臨床學(xué)問(wèn)和操作水平進(jìn)一步加強(qiáng)，有效的提高了我院的效勞質(zhì)量。半年來(lái)，我院無(wú)重大事故發(fā)生，無(wú)醫(yī)療事故發(fā)生。堅(jiān)持以“一切為了病人，為了病人的一切，為一切病人”的效勞理念。造福當(dāng)?shù)匕傩?，使人民群眾的安康利益得到保障?/p>

三基培訓(xùn)總結(jié)3

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的重中之重，只有加大臨床、醫(yī)技論和操縱的培訓(xùn)考核力度，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療操縱程序，才能保證醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。20xx年我們依據(jù)年初《醫(yī)務(wù)職員分級(jí)培訓(xùn)規(guī)劃》，以醫(yī)學(xué)臨床培訓(xùn)為中心內(nèi)容，狠抓衛(wèi)技職員分級(jí)培訓(xùn)工作，尤其是加強(qiáng)住院醫(yī)師的在職培訓(xùn)，為保證醫(yī)療質(zhì)量和進(jìn)步全院醫(yī)務(wù)職員的整體素養(yǎng)夯實(shí)了根底?，F(xiàn)將20xx培訓(xùn)及考核狀況總結(jié)如下：

一、健立了三基三嚴(yán)考核組織，加強(qiáng)治理力度

我們特別非常重視醫(yī)技職員培訓(xùn)工作，成立了院科兩級(jí)培訓(xùn)考核組織，多層次對(duì)全院衛(wèi)技職員進(jìn)展培訓(xùn)與考核。相關(guān)職能局部和科室工作職員仔細(xì)負(fù)責(zé)，每次培訓(xùn)工作，從培訓(xùn)方案的制定到培訓(xùn)內(nèi)容的選取，從培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)視到培訓(xùn)結(jié)果的考核，都仔細(xì)對(duì)待。并將作為大事來(lái)抓，嚴(yán)格催促落實(shí)，考核成績(jī)與個(gè)人年終考核、職稱(chēng)提升、獎(jiǎng)金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)掛鉤，有效地保證了練習(xí)效果。加強(qiáng)了對(duì)全體衛(wèi)技職員進(jìn)展三基三嚴(yán)培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育力度，進(jìn)步了衛(wèi)技職員對(duì)培訓(xùn)考核工作重要性的熟識(shí)和自覺(jué)性。三基三嚴(yán)培訓(xùn)掩蓋率：100%，三基考核合格率在90%以上。

二、依據(jù)臨床工作需要選擇培訓(xùn)及考核內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展三基培訓(xùn)工作，涵蓋的內(nèi)容包括：

根底理論方面：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)根底理論。如：生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血的根本理論，常見(jiàn)病的診斷、鑒別診斷和處理原則等根底理論。

根本學(xué)問(wèn)：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療學(xué)問(wèn)。如：醫(yī)療護(hù)理診療標(biāo)準(zhǔn)、各種疾病的陽(yáng)性體征、各種檢驗(yàn)標(biāo)本采集方法。各種藥物的根本成分、使用方法、及適應(yīng)癥根本技能：包括衛(wèi)技職員應(yīng)具備的診斷、治療的根本操縱技能。和能依據(jù)把握的理論學(xué)問(wèn)和實(shí)踐閱歷，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療規(guī)劃等的.思維判定力量。

法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故防范及處理?xiàng)l例》、《病歷治理規(guī)定》等，技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：心肺復(fù)蘇技術(shù);心電監(jiān)護(hù)儀的使用;呼吸機(jī)的使用與維護(hù)等

三、選用了多種培訓(xùn)方式方法

采納職工自學(xué)與科室集中培訓(xùn)兩結(jié)合的方式方法。讓衛(wèi)技職員利用一切空閑時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及急診急救根底學(xué)問(wèn)及新技術(shù)、新理論學(xué)問(wèn)?？剖依每浦魅尾榉?，晨會(huì)xxx及每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，并對(duì)急救常用技術(shù)采納現(xiàn)場(chǎng)操縱演練考核，定期進(jìn)行急救模擬演練。

全院培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科組織集中授課、臨床技能培訓(xùn)等方式，對(duì)全院45歲以下、副高級(jí)職稱(chēng)以下職員進(jìn)展培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容既包括心電圖、影像學(xué)等根底專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，一年來(lái)，醫(yī)院共組織開(kāi)展講座6次，技能培訓(xùn)4次，全院醫(yī)技職員均承受了標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)考試。進(jìn)一步進(jìn)步了衛(wèi)技職員臨床崗位技能，夯實(shí)了根底醫(yī)療質(zhì)量，整個(gè)培訓(xùn)考核過(guò)程規(guī)劃周詳，組織有序，考勤嚴(yán)格，保證了整個(gè)考核結(jié)果的客觀(guān)、有效。

三基培訓(xùn)總結(jié)4

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的重中之重，只有加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴(yán)”理論和操作的培訓(xùn)考核力度，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療操作程序，才能保證醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。20xx年我們依據(jù)年初《醫(yī)務(wù)人員分級(jí)培訓(xùn)規(guī)劃》，以醫(yī)學(xué)臨床“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)為中心內(nèi)容，狠抓衛(wèi)技人員分級(jí)培訓(xùn)工作，尤其是加強(qiáng)住院醫(yī)師的在職培訓(xùn)，為保證醫(yī)療質(zhì)量和提高全院醫(yī)務(wù)人員的整體素養(yǎng)夯實(shí)了根底?，F(xiàn)將20xx年“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核狀況總結(jié)如下：

一、健立了三基三嚴(yán)考核組織，加強(qiáng)治理力度

我們特別非常重視醫(yī)技人員培訓(xùn)工作，成立了院科兩級(jí)培訓(xùn)考核組織，多層次對(duì)全院衛(wèi)技人員進(jìn)展培訓(xùn)與考核。相關(guān)職能部門(mén)和科室工作人員仔細(xì)負(fù)責(zé)，每次培訓(xùn)工作，從培訓(xùn)方案的制定到培訓(xùn)內(nèi)容的選取，從培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)視到培訓(xùn)結(jié)果的考核，都仔細(xì)對(duì)待。并將“三基三嚴(yán)”作為大事來(lái)抓，嚴(yán)格催促落實(shí)，考核成績(jī)與個(gè)人年終考核、職稱(chēng)晉升、獎(jiǎng)金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)掛鉤，有效地保證了“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練效果。加強(qiáng)了對(duì)全體衛(wèi)技人員進(jìn)展三基三嚴(yán)培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育力度，提高了衛(wèi)技人員對(duì)培訓(xùn)考核工作重要性的熟悉和自覺(jué)性。三基三嚴(yán)培訓(xùn)掩蓋率：100%，三基考核合格率在90%以上。

二、依據(jù)臨床工作需要選擇培訓(xùn)及考核內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展三基培訓(xùn)工作，涵蓋的內(nèi)容包括：

（一）根底理論方面：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)根底理論。如：生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血的根本理論，常見(jiàn)病的診斷、鑒別診斷和處理原則等根底理論。

（二）根本學(xué)問(wèn)：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療學(xué)問(wèn)。如：醫(yī)療護(hù)理診療標(biāo)準(zhǔn)、各種疾病的陽(yáng)性體征、各種檢驗(yàn)標(biāo)本采集方法。各種藥物的根本成分、使用方法、及適應(yīng)癥等。

（三）根本技能：包括衛(wèi)技人員應(yīng)具備的診斷、治療的根本操作技能。和能依據(jù)把握的理論學(xué)問(wèn)和實(shí)踐閱歷，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療規(guī)劃等的思維推斷力量。

（四）法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故防范及處理?xiàng)l例》、《病歷治理規(guī)定》等。

（五）技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：心肺復(fù)蘇技術(shù)；心電監(jiān)護(hù)儀的使用；呼吸機(jī)的使用與維護(hù)等。

三、選用了多種培訓(xùn)方式方法

采納職工自學(xué)與科室集中培訓(xùn)兩結(jié)合的方式方法。讓衛(wèi)技人員利用一切空閑時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及急診急救根底學(xué)問(wèn)及新技術(shù)、新理論學(xué)問(wèn)?？剖依每浦魅尾榉?，晨會(huì)交班及每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，并對(duì)急救常用技術(shù)采納現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核，定期進(jìn)行急救模擬演練。

（一）全院培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科組織集中授課、臨床技能培訓(xùn)等方式，對(duì)全院45歲以下、副高級(jí)職稱(chēng)以下人員進(jìn)展培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容既包括心電圖、影像學(xué)等根底專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，一年來(lái)，醫(yī)院共組織開(kāi)展“三基”講座6次，技能培訓(xùn)4次，全院醫(yī)技人員均承受了標(biāo)準(zhǔn)的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考試。進(jìn)一步提高了衛(wèi)技人員臨床崗位技能，夯實(shí)了根底醫(yī)療質(zhì)量，整個(gè)培訓(xùn)考核過(guò)程規(guī)劃周詳，組織有序，考勤嚴(yán)格，保證了整個(gè)考核結(jié)果的客觀(guān)、有效。

（二）加強(qiáng)對(duì)新入院職工的培訓(xùn)力度，從源頭上抓好基處醫(yī)療質(zhì)量建立。醫(yī)院嚴(yán)格根據(jù)住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的要求及職工個(gè)人專(zhuān)業(yè)要求安排新職工科室輪轉(zhuǎn)。各科室均由培訓(xùn)、考核小組負(fù)責(zé)新入科人員的培訓(xùn)與考核工作，同時(shí)相關(guān)職能部門(mén)加大了對(duì)新入崗人員的監(jiān)視力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實(shí)有效的.把握根底學(xué)問(wèn)、根本理論和根本技能，保證了醫(yī)療安全。

（三）20xx年我院共派出11名醫(yī)師分別到重慶市婦幼保健院、西南醫(yī)院、華西附二院、重醫(yī)附院、涪陵中心醫(yī)院等地進(jìn)修婦產(chǎn)科、血液中心、nicu、不孕不育、急診急救等專(zhuān)業(yè)。派出各類(lèi)短期學(xué)習(xí)班、研討會(huì)共44余人次，對(duì)進(jìn)修完畢回院的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)科準(zhǔn)時(shí)組織全員講座，保證他們學(xué)到的新學(xué)問(wèn)、新技術(shù)能夠準(zhǔn)時(shí)傳授給其他醫(yī)務(wù)人員，保證我院醫(yī)療技術(shù)水平得到整體的提高。

通過(guò)行之有效的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練與考核，衛(wèi)技人員的“三基三嚴(yán)”水平和臨床工作力量有了明顯的提升，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)合格率到達(dá)96%，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實(shí)，效勞作風(fēng)更加扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，病案書(shū)寫(xiě)質(zhì)量有了明顯的進(jìn)步，危重病搶救勝利率、疾病確診率明顯提高，患者滿(mǎn)足度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯削減，進(jìn)一步夯實(shí)了醫(yī)院的根底醫(yī)療質(zhì)量，為醫(yī)院贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

三基培訓(xùn)總結(jié)5

20xx年我院護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)化連續(xù)教育在院領(lǐng)導(dǎo)及各科護(hù)長(zhǎng)的重視和支持下，園滿(mǎn)完成了預(yù)定目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、組織全院性護(hù)理學(xué)術(shù)講座X次，學(xué)時(shí)共78小時(shí)。內(nèi)容主要有：護(hù)士禮儀及溝通技巧、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)、病房治理，20xx年心肺復(fù)蘇指南，防跌倒、壓瘡的預(yù)防與治理、落實(shí)公立醫(yī)院改革，全面推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，輸血安全護(hù)理等19個(gè)課題，授課人分別為：XX主治醫(yī)師、XXX主管護(hù)師等。

2、邀請(qǐng)省繼教處到我院舉辦“護(hù)理連續(xù)教育培訓(xùn)班”，學(xué)時(shí)共45小時(shí)，授課的專(zhuān)家有主任護(hù)師林妹、醫(yī)師協(xié)會(huì)名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)XXX等，專(zhuān)家們理論扎實(shí)、臨床閱歷及教學(xué)閱歷豐富，分別講授了“護(hù)理最新信息通報(bào)”、“護(hù)理專(zhuān)業(yè)進(jìn)展趨勢(shì)及治理新理念”、“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全”、“心肺腦復(fù)蘇—20xx年急救指南解讀”、“深化護(hù)理改革提高護(hù)理質(zhì)量”、“推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞持續(xù)進(jìn)展”等內(nèi)容醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜|集整理。我院共有180人參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并全部考核合格，獲得Ⅰ類(lèi)學(xué)5分證書(shū)。通過(guò)這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)使我院護(hù)理人員更新了觀(guān)念，把握了新理論、新學(xué)問(wèn)及新方法醫(yī)，學(xué)。全在。線(xiàn)搜集。整理。

3、派出到省內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)1—3個(gè)月的`護(hù)理人員共9人醫(yī)學(xué)。全在分別為有護(hù)理治理和手術(shù)協(xié)作；派出護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干外出參與各類(lèi)短期學(xué)術(shù)講座培訓(xùn)班及參觀(guān)學(xué)習(xí)43次，外出學(xué)習(xí)人員回院后向護(hù)理部進(jìn)展了口頭或書(shū)面的學(xué)習(xí)狀況匯報(bào)，并安排科內(nèi)、院內(nèi)學(xué)習(xí)傳達(dá)，起到以點(diǎn)帶片的幅射作用，每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房1次，進(jìn)展操作考核一次，考核方法為每科隨機(jī)考核X名護(hù)士，并將考核結(jié)果與科室績(jī)效工資掛鉤，科室每月進(jìn)展技能和理論考核一次；對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)展崗前培訓(xùn)；組織全院性護(hù)理人員“三基”、專(zhuān)科理論及規(guī)章制度考核共4次，平均參與考核率95%，對(duì)于考核不合格者賜予補(bǔ)考，補(bǔ)考合格率100%。

“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)舉辦護(hù)理人員技能競(jìng)賽活動(dòng)，XXX等9名表現(xiàn)突出的護(hù)士，分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)，這次競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)于我院護(hù)理技能水平的提高起到很大的促進(jìn)作用。

護(hù)理人員參與培訓(xùn)取得省級(jí)Ⅰ類(lèi)學(xué)分（5—10分）率為100%，取得Ⅱ類(lèi)學(xué)分（20—25分）率為100%。

護(hù)理人員積極參與大專(zhuān)、本科深造學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員大專(zhuān)以上學(xué)歷到達(dá)60%。

通過(guò)這些措施使我院護(hù)理人員學(xué)習(xí)意識(shí)有了很大的提高，激發(fā)了護(hù)理人員的學(xué)習(xí)熱忱，使護(hù)理人員的整體素養(yǎng)得到了提升，提高了護(hù)理質(zhì)量，保障了醫(yī)療護(hù)理安全醫(yī)學(xué)但局部護(hù)理人員，尤其是年老及年輕護(hù)士“三基”及專(zhuān)科理論水平有待提高；護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)率僅8%，護(hù)士總結(jié)閱歷撰寫(xiě)護(hù)理論文的力量有限，明年要連續(xù)加強(qiáng)護(hù)士“三基”培訓(xùn)，并爭(zhēng)取多派出護(hù)理骨干及護(hù)長(zhǎng)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，鼓舞和指導(dǎo)護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文，以提高護(hù)理人員整體水平，保障醫(yī)療護(hù)理安全。

三基培訓(xùn)總結(jié)6

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的重中之重，只有加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴(yán)”理論和操作的培訓(xùn)考核力度，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療操作程序，才能保證醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。20xx年我們依據(jù)年初《醫(yī)務(wù)人員“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)規(guī)劃》，以醫(yī)學(xué)臨床“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)為中心內(nèi)容，狠抓醫(yī)務(wù)人員分級(jí)培訓(xùn)工作，尤其是加強(qiáng)住院醫(yī)師的在職培訓(xùn)，為保證醫(yī)療質(zhì)量和提高全院醫(yī)務(wù)人員的整體素養(yǎng)夯實(shí)了根底。現(xiàn)將20xx年“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核狀況總結(jié)如下：

一、健立了“三基、三嚴(yán)“考核組織，加強(qiáng)治理力度

我們特別非常重視醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作，成立了院科兩級(jí)培訓(xùn)考核組織，多層次對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展培訓(xùn)與考核。相關(guān)職能部門(mén)和科室工作人員仔細(xì)負(fù)責(zé)，每次培訓(xùn)工作，從培訓(xùn)方案的制定到培訓(xùn)內(nèi)容的選取，從培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)視到培訓(xùn)結(jié)果的考核，都仔細(xì)對(duì)待。并將“三基、三嚴(yán)”作為大事來(lái)抓，嚴(yán)格催促落實(shí)，考核成績(jī)與個(gè)人年終考核、職稱(chēng)晉升、獎(jiǎng)金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)掛鉤，有效地保證了“三基、三嚴(yán)”訓(xùn)練效果。加強(qiáng)了對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育力度，提高了醫(yī)務(wù)人員對(duì)培訓(xùn)考核工作重要性的熟悉和自覺(jué)性?！叭⑷龂?yán)“培訓(xùn)掩蓋率：100％，三基考核合格率在100％。

二、依據(jù)臨床工作需要選擇培訓(xùn)及考核內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展三基培訓(xùn)工作，涵蓋的內(nèi)容包括：

（一）根底理論方面：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)根底理論。如：生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血的根本理論，常見(jiàn)病的診斷、鑒別診斷和處理原則等根底理論。

（二）根本學(xué)問(wèn)：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療學(xué)問(wèn)。如：醫(yī)療護(hù)理診療標(biāo)準(zhǔn)、各種疾病的陽(yáng)性體征、各種檢驗(yàn)標(biāo)本采集方法。各種藥物的根本成分、使用方法、及適應(yīng)癥等。

（三）根本技能：包括衛(wèi)技人員應(yīng)具備的診斷、治療的根本操作技能。和能依據(jù)把握的理論學(xué)問(wèn)和實(shí)踐閱歷，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療規(guī)劃等的思維推斷力量。

（四）法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故防范及處理?xiàng)l例》、《病歷治理規(guī)定》、《處方書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)》等

（五）技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：心肺復(fù)蘇技術(shù)、留置針輸液法、休克病人的急救、過(guò)敏反響的處理等。

三、選用了多種培訓(xùn)方式方法

采納職工自學(xué)與科室集中培訓(xùn)兩結(jié)合的方式方法。讓醫(yī)務(wù)人員利用一切空閑時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及急診急救根底學(xué)問(wèn)及新技術(shù)、新理論學(xué)問(wèn)。科室利用科主任查房，晨會(huì)交班及每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，并對(duì)急救常用技術(shù)采納現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核，定期進(jìn)行急救模擬演練。

（一）全院培訓(xùn)由醫(yī)療組組織集中授課、臨床技能培訓(xùn)等方式，一年來(lái)，醫(yī)院共組織開(kāi)展“三基”講座3次，技能培訓(xùn)4次，全院醫(yī)務(wù)人員均承受了標(biāo)準(zhǔn)的“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)考試。進(jìn)一步提高了醫(yī)務(wù)人員臨床崗位技能，夯實(shí)了根底醫(yī)療質(zhì)量，整個(gè)培訓(xùn)考核過(guò)程規(guī)劃周詳，組織有序，考勤嚴(yán)格，保證了整個(gè)考核結(jié)果的客觀(guān)、有效。

（二）加強(qiáng)對(duì)新入院職工的.培訓(xùn)力度，從源頭上抓好基處醫(yī)療質(zhì)量建立。醫(yī)院嚴(yán)格根據(jù)住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的要求及職工個(gè)人專(zhuān)業(yè)要求安排新職工科室輪轉(zhuǎn)。各科室均由培訓(xùn)、考核小組負(fù)責(zé)新入科人員的培訓(xùn)與考核工作，同時(shí)相關(guān)職能部門(mén)加大了對(duì)新入崗人員的監(jiān)視力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實(shí)有效的把握根底學(xué)問(wèn)、根本理論和根本技能，保證了醫(yī)療安全。（三）20xx年我院共派出多名醫(yī)務(wù)人員分別到省、市等地參與各類(lèi)短期學(xué)習(xí)班、研討會(huì)，對(duì)學(xué)習(xí)回來(lái)的醫(yī)務(wù)人員準(zhǔn)時(shí)組織全員講座，保證他們學(xué)到的新學(xué)問(wèn)、新技術(shù)能夠準(zhǔn)時(shí)傳授給其他醫(yī)務(wù)人員，保證我院醫(yī)療技術(shù)水平得到整體的提高。

通過(guò)行之有效的“三基、三嚴(yán)”訓(xùn)練與考核，醫(yī)務(wù)人員的“三基、三嚴(yán)”水平和臨床工作力量有了明顯的提升，全院醫(yī)務(wù)人員“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)合格率到達(dá)100%，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實(shí)，效勞作風(fēng)更加扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，病案書(shū)寫(xiě)質(zhì)量有了明顯的進(jìn)步，危重病搶救勝利率、疾病確診率明顯提高，患者滿(mǎn)足度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯削減，進(jìn)一步夯實(shí)了醫(yī)院的根底醫(yī)療質(zhì)量，為醫(yī)院贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

玉門(mén)市婦幼保健站

20xx年11月25日

三基培訓(xùn)總結(jié)7

一、進(jìn)一步完善“三基三嚴(yán)”考核制度，健全組織構(gòu)造。

我院非常重視醫(yī)療技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，建立了培訓(xùn)考核制度，并依據(jù)上級(jí)的要求不斷的健全和完善；我院成立了院科兩級(jí)培訓(xùn)考核組織，多層次對(duì)全院醫(yī)療技術(shù)人員進(jìn)展培訓(xùn)與考核。相關(guān)職能部門(mén)和科室工作人員仔細(xì)負(fù)責(zé)，每次培訓(xùn)工作，從培訓(xùn)方案的制定到培訓(xùn)內(nèi)容的選取，從培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)視到培訓(xùn)結(jié)果的考核，都仔細(xì)對(duì)待。并將“三基三嚴(yán)”作為大事來(lái)抓，嚴(yán)格催促落實(shí)，考核成績(jī)與個(gè)人年終考核、職稱(chēng)晉升掛鉤，有效地保證了“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的效果。

二、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員三基三嚴(yán)強(qiáng)化培訓(xùn)的熟悉。

加強(qiáng)了對(duì)醫(yī)療技術(shù)人員進(jìn)展“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育力度，提高了大家對(duì)培訓(xùn)考核工作重要性的熟悉和自覺(jué)性。對(duì)副主任醫(yī)師以下人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)掩蓋率：100％，三基考核合格率在90％以上。

三、仔細(xì)進(jìn)展住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作

今年我院承受住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的人數(shù)為108人，其中臨床住院醫(yī)師85人，醫(yī)技科室住院醫(yī)師16人，其他7人。其中有52人完成了年度培訓(xùn)規(guī)劃，取得了所需學(xué)分。另有56人正承受標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)（20xx新職工）。本年度住院醫(yī)師師資培訓(xùn)工作主要完成了以下工作：

（一）加強(qiáng)了臨床住院醫(yī)師的”輪轉(zhuǎn)考核。今年全部參與輪轉(zhuǎn)的臨床住院醫(yī)師均按規(guī)劃要求完成了輪轉(zhuǎn)。新安排職工在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下，較好

的把握了根底理論、根本學(xué)問(wèn)，提高了臨床技能。

（二）根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的要求，連續(xù)開(kāi)展以“三基”內(nèi)容為主的多種形式的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。包括參與科室大查房、疑難和死亡病例爭(zhēng)論、讀書(shū)報(bào)告會(huì)等活動(dòng)。此外，我們還積極鼓舞各科室申報(bào)和參與國(guó)家級(jí)或省級(jí)的連續(xù)醫(yī)學(xué)教育工程，今年我院承辦了國(guó)家級(jí)連續(xù)醫(yī)學(xué)教育工程4項(xiàng)，省級(jí)連續(xù)醫(yī)學(xué)教育工程16項(xiàng)。通過(guò)這些活動(dòng)和措施，促進(jìn)和提高了醫(yī)務(wù)處人員特殊是年輕醫(yī)師的學(xué)習(xí)。

（三）積極營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境，拓展住院醫(yī)師的臨床思維和科研力量。今年我們邀請(qǐng)?jiān)和獾膶?zhuān)家舉辦“通過(guò)典型案例分析醫(yī)療糾紛發(fā)生的緣由及預(yù)防對(duì)策”、“腫瘤醫(yī)生如何發(fā)表學(xué)術(shù)論文”、“臨床有效輸血及輸血風(fēng)險(xiǎn)掌握”、“胰腺癌治療的趨勢(shì)與轉(zhuǎn)化性討論”、“抗菌藥物合理使用”等學(xué)術(shù)講座13次，另外科室也積極開(kāi)展了多種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)，傳達(dá)國(guó)內(nèi)外有關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議精神以及各專(zhuān)業(yè)的最新進(jìn)展。

四、仔細(xì)進(jìn)展醫(yī)師“三基”

培訓(xùn)與考核工作為加強(qiáng)醫(yī)師特殊是年輕住院醫(yī)師以及主治醫(yī)師的培訓(xùn)，除不斷開(kāi)展以“三基”為重點(diǎn)的培訓(xùn)外，還仔細(xì)進(jìn)展了相關(guān)理論與操作考核。今年年底我們對(duì)全院臨床和醫(yī)技科室低年資醫(yī)師進(jìn)展了專(zhuān)業(yè)理論考試，參考人員280余人，并對(duì)成績(jī)優(yōu)異的集體和個(gè)人進(jìn)展表彰及嘉獎(jiǎng)；另外，對(duì)臨床住院醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的病歷（每人2份）予以檢查，病歷質(zhì)量評(píng)價(jià)均為甲級(jí)。

五、建立考核檔案

年終將考核的狀況與結(jié)果進(jìn)展總評(píng)，并建立相應(yīng)的個(gè)人考核檔案，建檔立冊(cè)。經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)，全部參與醫(yī)師定期考核的人員均合格。

三基培訓(xùn)總結(jié)8

20xx年我院護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)化連續(xù)教育在院領(lǐng)導(dǎo)及各科護(hù)長(zhǎng)的重視和支持下，園滿(mǎn)完成了預(yù)定目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、邀請(qǐng)省繼教處到我院舉辦“護(hù)理連續(xù)教育培訓(xùn)班”，學(xué)時(shí)共45小時(shí)，授課的專(zhuān)家有主任護(hù)師林妹、醫(yī)師協(xié)會(huì)名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)XXX等，專(zhuān)家們理論扎實(shí)、臨床閱歷及教學(xué)閱歷豐富，分別講授了“護(hù)理最新信息通報(bào)”、“護(hù)理專(zhuān)業(yè)進(jìn)展趨勢(shì)及治理新理念”、“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全”、“心肺腦復(fù)蘇—20xx年急救指南解讀”、“深化護(hù)理改革提高護(hù)理質(zhì)量”、“推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞持續(xù)進(jìn)展”等內(nèi)容。我院共有180人參與培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并全部考核合格，獲得Ⅰ類(lèi)學(xué)5分證書(shū)。通過(guò)這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)使我院護(hù)理人員更新了觀(guān)念，把握了新理論、新學(xué)問(wèn)及新方法。

2、派出到省內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)1—3個(gè)月的護(hù)理人員共9人醫(yī)學(xué)。全在分別為有護(hù)理治理和手術(shù)協(xié)作；派出護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干外出參與各類(lèi)短期學(xué)術(shù)講座培訓(xùn)班及參觀(guān)學(xué)習(xí)43次，外出學(xué)習(xí)人員回院后向護(hù)理部進(jìn)展了口頭或書(shū)面的”學(xué)習(xí)狀況匯報(bào)，并安排科內(nèi)、院內(nèi)學(xué)習(xí)傳達(dá)，起到以點(diǎn)帶片的幅射作用，每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房1次，進(jìn)展操作考核一次，考核方法為每科隨機(jī)考核X名護(hù)士，并將考核結(jié)果與科室績(jī)效工資掛鉤，科室每月進(jìn)展技能和理論考核一次；對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)展崗前培訓(xùn)；組織全院性護(hù)理人員“三基”、專(zhuān)科理論及規(guī)章制度考核共4次，平均參與考核率95%，對(duì)于考核不合格者賜予補(bǔ)考，補(bǔ)考合格率100%。

“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)舉辦護(hù)理人員技能競(jìng)賽活動(dòng)，XXX等9名表現(xiàn)突出的護(hù)士，分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)，這次競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)于我院護(hù)理技能水平的提高起到很大的促進(jìn)作用。

護(hù)理人員積極參與大專(zhuān)、本科深造學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員大專(zhuān)以上學(xué)歷到達(dá)60%。

通過(guò)這些措施使我院護(hù)理人員學(xué)習(xí)意識(shí)有了很大的提高，激發(fā)了護(hù)理人員的學(xué)習(xí)熱忱，使護(hù)理人員的整體素養(yǎng)得到了提升，提高了護(hù)理質(zhì)量，保障了醫(yī)療護(hù)理安全醫(yī)學(xué)但局部護(hù)理人員，尤其是年老及年輕護(hù)士“三基”及專(zhuān)科理論水平有待提高；護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)率僅8%，護(hù)士總結(jié)閱歷撰寫(xiě)護(hù)理論文的力量有限，明年要連續(xù)加強(qiáng)護(hù)士“三基”培訓(xùn)，并爭(zhēng)取多派出護(hù)理骨干及護(hù)長(zhǎng)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，鼓舞和指導(dǎo)護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文，以提高護(hù)理人員整體水平，保障醫(yī)療護(hù)理安全。

三基培訓(xùn)總結(jié)9

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療工作中的重中之重，為保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，一年來(lái)的工作中，我們以“三基培訓(xùn)連續(xù)教育”為中心，狠抓醫(yī)療人員培訓(xùn)工作，制定了年初的工作規(guī)劃，并以規(guī)劃為中心，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格三基考核，加強(qiáng)治理力度

我院高度重視醫(yī)技人員培訓(xùn)工作，對(duì)全院衛(wèi)技人員進(jìn)展培訓(xùn)與考核。每次培訓(xùn)工作，從培訓(xùn)方案的制定到培訓(xùn)內(nèi)容的選取，從培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)視到培訓(xùn)結(jié)果的考核，都仔細(xì)對(duì)待。并將“三基三嚴(yán)”作為大事來(lái)抓，嚴(yán)格催促落實(shí)，有效地保證了“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練效果。加強(qiáng)了對(duì)全體衛(wèi)技人員進(jìn)展三基三嚴(yán)培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育力度，提高了衛(wèi)技人員對(duì)培訓(xùn)考核工作重要性的熟悉和自覺(jué)性?？己撕细衤试?00％以上。

二、依據(jù)臨床工作需要選擇培訓(xùn)及考核內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展三基培訓(xùn)工作，涵蓋的內(nèi)容包括：

1、根底理論方面：主要以中醫(yī)藥學(xué)問(wèn)為主，包括中醫(yī)根底理論，中醫(yī)藥根底學(xué)問(wèn)，常見(jiàn)癥候的辯證分析等根底理論。

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)，根本技能：包括衛(wèi)技人員應(yīng)具備的診斷、治療的根本操作技能。

3、法律法規(guī)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等

4、傳染病學(xué)問(wèn)：注意傳染病法與傳染病相關(guān)制度，傳染病的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)等的培訓(xùn)。

三、選用了多種培訓(xùn)方式方法

依據(jù)規(guī)劃，每季度組織一次培訓(xùn)全院培訓(xùn)，并考核。內(nèi)容以中醫(yī)藥學(xué)問(wèn)為主，學(xué)習(xí)根底學(xué)問(wèn)及新技術(shù)、新理論學(xué)問(wèn)。科室利用科主任查房，晨會(huì)交班及每周業(yè)

務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，并對(duì)急救常用技術(shù)采納現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核。

1、全院培訓(xùn)由醫(yī)院集中授課、臨床技能培訓(xùn)等方式，對(duì)全院人員進(jìn)展培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容既包括“三基”、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、傳染病學(xué)問(wèn)。一年來(lái)，醫(yī)院共組織開(kāi)展“三基”、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、傳染病學(xué)問(wèn)共4次，全院醫(yī)技人員均承受了標(biāo)準(zhǔn)的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考試。進(jìn)一步提高了衛(wèi)技人員臨床崗位技能，夯實(shí)了根底醫(yī)療質(zhì)量，整個(gè)培訓(xùn)考核過(guò)程規(guī)劃周詳，組織有序，考勤嚴(yán)格，保證了整個(gè)考核結(jié)果的客觀(guān)、有效。

2、加強(qiáng)對(duì)新入院職工的培訓(xùn)力度，從源頭上抓好基處醫(yī)療質(zhì)量建立。醫(yī)院嚴(yán)格根據(jù)住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的要求及職工個(gè)人專(zhuān)業(yè)要求安排新職工學(xué)習(xí)。各科室均由培訓(xùn)、考核小組負(fù)責(zé)新入科人員的`培訓(xùn)與考核工作，同時(shí)相關(guān)職能部門(mén)加大了對(duì)新入崗人員的監(jiān)視力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實(shí)有效的把握根底學(xué)問(wèn)、根本理論和根本技能，保證了醫(yī)療安全。

3、20xx年我院共派出1名醫(yī)師到閩東醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)兒科與新生兒科，進(jìn)修期為7個(gè)月，于20xx年6月進(jìn)修束后回院將開(kāi)展兒科相關(guān)業(yè)務(wù)，彌補(bǔ)了我院長(zhǎng)期。

通過(guò)行之有效的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練與考核，衛(wèi)技人員的“三基三嚴(yán)”水平和臨床工作力量有了明顯的提升，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)合格率到達(dá)100%，參加率為96%，完成了年初規(guī)劃。醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實(shí)，效勞作風(fēng)更加扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，病案書(shū)寫(xiě)質(zhì)量有了明顯的進(jìn)步，危重病搶救勝利率、疾病確診率明顯提高，患者滿(mǎn)足度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯削減，進(jìn)一步夯實(shí)了醫(yī)院的根底醫(yī)療質(zhì)量，為醫(yī)院贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

三基培訓(xùn)總結(jié)10

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的重中之重，只有加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴(yán)”理論和操作的培訓(xùn)考核力度，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療操作程序，才能保證醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。20xx我院以醫(yī)學(xué)臨床“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)為中心內(nèi)容，狠抓衛(wèi)技人員分級(jí)培訓(xùn)工作，尤其是加強(qiáng)住院醫(yī)師的在職培訓(xùn)，為保證醫(yī)療質(zhì)量和提高全院醫(yī)務(wù)人員的整體素養(yǎng)夯實(shí)了根底?，F(xiàn)將20xx年“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核狀況總結(jié)如下：

一、健立了三基三嚴(yán)考核組織，加強(qiáng)治理力度

我院成立了院科兩級(jí)培訓(xùn)考核組織，多層次對(duì)全院衛(wèi)技人員進(jìn)展培訓(xùn)與考核。相關(guān)職能部門(mén)和科室工作人員仔細(xì)負(fù)責(zé)，每次培訓(xùn)工作，從培訓(xùn)方案的制定到培訓(xùn)內(nèi)容的選取，從培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)視到培訓(xùn)結(jié)果的考核，都仔細(xì)對(duì)待。并將“三基三嚴(yán)”作為大事來(lái)抓，嚴(yán)格催促落實(shí)，有效地保證了“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練效果。加強(qiáng)了對(duì)全院衛(wèi)技人員進(jìn)展“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的宣講教育力度，提高了衛(wèi)技人員對(duì)培訓(xùn)考核工作重要性的熟悉和自覺(jué)性。三基三嚴(yán)培訓(xùn)掩蓋率：100％，三基考核合格率在90％以上。

二、依據(jù)臨床工作需要選擇培訓(xùn)及考核內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展三基培訓(xùn)工作，涵蓋的內(nèi)容包括：

（一）根底理論方面：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)根底理論。如：生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血的根本理論，常見(jiàn)病的診斷、鑒別診斷和處理原則等根底理論。

（二）根本學(xué)問(wèn)：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療學(xué)問(wèn)。如：醫(yī)療護(hù)理診療標(biāo)準(zhǔn)、各種疾病的陽(yáng)性體征等。各種藥物的根本成分、使用方法、及適應(yīng)癥等。

（三）根本技能：包括衛(wèi)技人員應(yīng)具備的診斷、治療的根本操作技能。和能依據(jù)把握的理論學(xué)問(wèn)和實(shí)踐閱歷，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療規(guī)劃等的思維推斷力量。

（四）法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故防范及處理?xiàng)l例》、《病歷治理規(guī)定》等。

（五）技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：心肺復(fù)蘇技術(shù)、留置針輸液法等。

三、選用了多種培訓(xùn)方式

采納醫(yī)技人員自學(xué)與院科培訓(xùn)兩結(jié)合的方式，讓衛(wèi)技人員利用一切空閑時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及急診急救根底學(xué)問(wèn)及新技術(shù)、新理論學(xué)問(wèn)。醫(yī)院定期組織培訓(xùn)，科室利用主任查房，晨會(huì)交班等時(shí)間學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，并對(duì)急救常用技術(shù)采納現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核。

（一）全院培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科組織集中授課、臨床技能培訓(xùn)等方式，一年來(lái)，醫(yī)院共組織開(kāi)展“三基”講座3次，技能培訓(xùn)2次，全院醫(yī)技人員均承受了標(biāo)準(zhǔn)的`“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考試。進(jìn)一步提高了衛(wèi)技人員臨床崗位技能。

（二）加強(qiáng)對(duì)新入院職工的培訓(xùn)力度，從源頭上抓好基處醫(yī)療質(zhì)量建立。醫(yī)院嚴(yán)格根據(jù)住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的要求及衛(wèi)技人員不同專(zhuān)業(yè)要求安排新職工科室輪轉(zhuǎn)，同時(shí)相關(guān)職能部門(mén)加大了對(duì)新入崗人員的監(jiān)視力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實(shí)有效的把握根底學(xué)問(wèn)、根本理論和根本技能，保證了醫(yī)療安全。

通過(guò)行之有效的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練與考核，衛(wèi)技人員的“三基三嚴(yán)”水平和臨床工作力量有了明顯的提升，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)合格率到達(dá)96%，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)了醫(yī)院的根底醫(yī)療質(zhì)量，為醫(yī)院贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

三基培訓(xùn)總結(jié)11

培訓(xùn)及考核是提高醫(yī)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)的重要途徑和方法，是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證，也是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量治理的主要內(nèi)涵。三基：根本理論、根本學(xué)問(wèn)、根本技能。進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)根底學(xué)問(wèn)及根底診療工程培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)及提高根本技術(shù)操作水平，通過(guò)培訓(xùn)，使各項(xiàng)操作更加標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，到達(dá)診療操作質(zhì)量的持續(xù)改良和提高。

對(duì)新入院工作護(hù)理人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展崗前教育培訓(xùn)，包括《勞動(dòng)合同法》、《玉溪市江川區(qū)中醫(yī)醫(yī)院編外人員治理方法》、《-護(hù)士知道如何盡快適應(yīng)自己的新角色》、《護(hù)理相關(guān)制度》、《護(hù)士治理?xiàng)l例》、《醫(yī)療廢物的治理規(guī)定及護(hù)士職業(yè)防護(hù)措施》、《20xx年治理?xiàng)l例及護(hù)理人員行為標(biāo)準(zhǔn)》、《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)》、《根底護(hù)理技術(shù)操作常見(jiàn)并發(fā)癥及處理程序》以及無(wú)菌技術(shù)、靜脈輸液、導(dǎo)尿、徒手心肺復(fù)蘇等內(nèi)容等。

每月組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，年終進(jìn)展理論及操作的考核。培訓(xùn)對(duì)象全院護(hù)理人員，考核對(duì)象45歲以下的護(hù)士。通過(guò)對(duì)我院醫(yī)護(hù)人員三基培訓(xùn)，建立了一支學(xué)習(xí)型的醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍，帶動(dòng)并提高醫(yī)護(hù)人員標(biāo)準(zhǔn)化治理的貫徹實(shí)施。大家在三基培訓(xùn)中比學(xué)趕幫，積極仔細(xì)，充分展現(xiàn)了我院醫(yī)護(hù)人員的整體職業(yè)素養(yǎng)和風(fēng)采，使全院醫(yī)護(hù)人員的理論技術(shù)水平得到極大提高。并提高了醫(yī)護(hù)人員整體素養(yǎng)及技術(shù)水平。

三基培訓(xùn)，也發(fā)覺(jué)了很多問(wèn)題:

1、年輕醫(yī)護(hù)人員的`理論及技術(shù)操作水平對(duì)適應(yīng)醫(yī)院的快速進(jìn)展有明顯差距。

2、個(gè)別護(hù)理人員責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏動(dòng)力。

3、科室治理力度不夠，護(hù)士長(zhǎng)催促不到位。

整改措施：

1、科室護(hù)理人員相互學(xué)習(xí)，積極參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2、護(hù)士增加責(zé)任心，提高護(hù)理質(zhì)量。

3、護(hù)士長(zhǎng)帶著科室人員積極主動(dòng)，加以催促學(xué)習(xí)。

標(biāo)準(zhǔn)化的操作標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施更是一項(xiàng)人人參加的長(zhǎng)期而艱難的任務(wù)，診療根本技術(shù)培訓(xùn)上更需進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)這些措施使我院護(hù)理人員學(xué)習(xí)意識(shí)有了很大的提高，激發(fā)了護(hù)理人員的學(xué)習(xí)熱忱，使護(hù)理人員的整體素養(yǎng)得到了提升，保障了醫(yī)療護(hù)理安全護(hù)理人員。

今后的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，將針對(duì)這些缺乏的方面學(xué)習(xí)和培訓(xùn)在新的一年，我們將一如既往，再接再厲，以創(chuàng)新為標(biāo)向，以提高診療效勞為目標(biāo)，來(lái)開(kāi)展今后的醫(yī)療人員培訓(xùn)。以求培訓(xùn)出更為精彩的醫(yī)療人員和團(tuán)隊(duì)，為醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益邁上新的臺(tái)階而努力奮斗提高，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合。在新的一年，我們將一如既往，再接再厲，以創(chuàng)新為標(biāo)向，以提高診療效勞為目標(biāo)，來(lái)開(kāi)展今后的醫(yī)療人員培訓(xùn)。

三基培訓(xùn)總結(jié)12

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的重中之重，只有加大臨床、醫(yī)技三基三嚴(yán)理論和操作的培訓(xùn)考核力度，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療操作程序，才能保證醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。20xx年我們依據(jù)年初《醫(yī)務(wù)人員分級(jí)培訓(xùn)規(guī)劃》，以醫(yī)學(xué)臨床三基三嚴(yán)培訓(xùn)為中心內(nèi)容，狠抓衛(wèi)技人員分級(jí)培訓(xùn)工作，尤其是加強(qiáng)住院醫(yī)師的在職培訓(xùn)，為保證醫(yī)療質(zhì)量和提高全院醫(yī)務(wù)人員的整體素養(yǎng)夯實(shí)了根底?，F(xiàn)將20xx年三基三嚴(yán)培訓(xùn)及考核狀況總結(jié)如下：

我們特別非常重視醫(yī)技人員培訓(xùn)工作，成立了院科兩級(jí)培訓(xùn)考核組織，多層次對(duì)全院衛(wèi)技人員進(jìn)展培訓(xùn)與考核。相關(guān)職能部門(mén)和科室工作人員仔細(xì)負(fù)責(zé)，每次培訓(xùn)工作，從培訓(xùn)方案的制定到培訓(xùn)內(nèi)容的選取，從培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)視到培訓(xùn)結(jié)果的考核，都仔細(xì)對(duì)待。并將三基三嚴(yán)作為大事來(lái)抓，嚴(yán)格催促落實(shí)，考核成績(jī)與個(gè)人年終考核、職稱(chēng)晉升、獎(jiǎng)金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)掛鉤，有效地保證了三基三嚴(yán)訓(xùn)練效果。加強(qiáng)了對(duì)全體衛(wèi)技人員進(jìn)展三基三嚴(yán)培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育力度，提高了衛(wèi)技人員對(duì)培訓(xùn)考核工作重要性的熟悉和自覺(jué)性。三基三嚴(yán)培訓(xùn)掩蓋率：100％，三基考核合格率在90％以上。

（一）根底理論方面：

包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)根底理論。如：生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血的根本理論，常見(jiàn)病的診斷、鑒別診斷和處理原則等根底理論。

（二）根本學(xué)問(wèn)：

包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療學(xué)問(wèn)。如：醫(yī)療護(hù)理診療標(biāo)準(zhǔn)、各種疾病的陽(yáng)性體征、各種檢驗(yàn)標(biāo)本采集方法。各種藥物的根本成分、使用方法、及適應(yīng)癥等。

（三）根本技能：

包括衛(wèi)技人員應(yīng)具備的診斷、治療的根本操作技能。和能依據(jù)把握的理論學(xué)問(wèn)和實(shí)踐閱歷，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療規(guī)劃等的`思維推斷力量。

（四）法律法規(guī)：

《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故防范及處理?xiàng)l例》、《病歷治理規(guī)定》等。

（五）技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：

心肺復(fù)蘇技術(shù)；心電監(jiān)護(hù)儀的使用；呼吸機(jī)的使用與維護(hù)等。

采納職工自學(xué)與科室集中培訓(xùn)兩結(jié)合的方式方法。讓衛(wèi)技人員利用一切空閑時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及急診急救根底學(xué)問(wèn)及新技術(shù)、新理論學(xué)問(wèn)。科室利用科主任查房，晨會(huì)交班及每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，并對(duì)急救常用技術(shù)采納現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核，定期進(jìn)行急救模擬演練。

（一）全院培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科組織集中授課、臨床技能培訓(xùn)等方式，對(duì)全院45歲以下、副高級(jí)職稱(chēng)以下人員進(jìn)展培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容既包括心電圖、影像學(xué)等根底專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，一年來(lái)，醫(yī)院共組織開(kāi)展三基講座6次，技能培訓(xùn)4次，全院醫(yī)技人員均承受了標(biāo)準(zhǔn)的三基三嚴(yán)培訓(xùn)考試。進(jìn)一步提高了衛(wèi)技人員臨床崗位技能，夯實(shí)了根底醫(yī)療質(zhì)量，整個(gè)培訓(xùn)考核過(guò)程規(guī)劃周詳，組織有序，考勤嚴(yán)格，保證了整個(gè)考核結(jié)果的客觀(guān)、有效。

（二）加強(qiáng)對(duì)新入院職工的培訓(xùn)力度，從源頭上抓好基處醫(yī)療質(zhì)量建立。醫(yī)院嚴(yán)格根據(jù)住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的要求及職工個(gè)人專(zhuān)業(yè)要求安排新職工科室輪轉(zhuǎn)。各科室均由培訓(xùn)、考核小組負(fù)責(zé)新入科人員的培訓(xùn)與考核工作，同時(shí)相關(guān)職能部門(mén)加大了對(duì)新入崗人員的監(jiān)視力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實(shí)有效的把握根底學(xué)問(wèn)、根本理論和根本技能，保證了醫(yī)療安全。

（三）20xx年我院共派出11名醫(yī)師分別到重慶市婦幼保健院、西南醫(yī)院、華西附二院、重醫(yī)附院、涪陵中心醫(yī)院等地進(jìn)修婦產(chǎn)科、血液中心、nicu、不孕不育、急診急救等專(zhuān)業(yè)。派出各類(lèi)短期學(xué)習(xí)班、研討會(huì)共44余人次，對(duì)進(jìn)修完畢回院的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)科準(zhǔn)時(shí)組織全員講座，保證他們學(xué)到的新學(xué)問(wèn)、新技術(shù)能夠準(zhǔn)時(shí)傳授給其他醫(yī)務(wù)人員，保證我院醫(yī)療技術(shù)水平得到整體的提高。

通過(guò)行之有效的三基三嚴(yán)訓(xùn)練與考核，衛(wèi)技人員的三基三嚴(yán)水平和臨床工作力量有了明顯的提升，全院衛(wèi)技人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)合格率到達(dá)96%，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實(shí)，效勞作風(fēng)更加扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，病案書(shū)寫(xiě)質(zhì)量有了明顯的進(jìn)步，危重病搶救勝利率、疾病確診率明顯提高，患者滿(mǎn)足度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯削減，進(jìn)一步夯實(shí)了醫(yī)院的根底醫(yī)療質(zhì)量，為醫(yī)院贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

三基培訓(xùn)總結(jié)13

20xx年以來(lái)，產(chǎn)科在醫(yī)院及護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)護(hù)理部的三基三嚴(yán)培訓(xùn)規(guī)劃及科內(nèi)規(guī)劃，對(duì)科內(nèi)的護(hù)理人員已進(jìn)展了培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)總結(jié)如下：

1、通過(guò)對(duì)我科護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)，建立了一支學(xué)習(xí)型的護(hù)理隊(duì)伍，帶動(dòng)并提高護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)化治理的貫徹實(shí)施。大家在三基三嚴(yán)培訓(xùn)中比學(xué)趕幫，積極仔細(xì)，充分展現(xiàn)了我科護(hù)理人員的整體職業(yè)素養(yǎng)和風(fēng)采，使全科護(hù)理人員的理論技術(shù)水平得到極大提高。并提高我科護(hù)理人員整體素養(yǎng)及技術(shù)水平。

2、通過(guò)三基三嚴(yán)培訓(xùn)，提高了護(hù)理人員的效勞意識(shí)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，提倡各項(xiàng)操作人文關(guān)心，在各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作中加強(qiáng)人文溝通與培訓(xùn)，供應(yīng)人文效勞。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)根底學(xué)問(wèn)及根底護(hù)理工程培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)及提高根本技術(shù)操作水平，通過(guò)培訓(xùn)，使各項(xiàng)操作更加標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，到達(dá)護(hù)理操作質(zhì)量的持續(xù)改良和提高。

4、加強(qiáng)急救訓(xùn)練，提高護(hù)理人員的急救意識(shí)及急救水平，保證病人安全，為今后的”急救工作打下堅(jiān)實(shí)有效的根底。

5、我科室工作今年特別繁忙，大家每天幾乎都加班加點(diǎn)。為了不影響正常工作，大家都利用休息及上下夜班時(shí)間進(jìn)展練習(xí)，生怕在考核中不能取得優(yōu)異成績(jī)，充分表達(dá)了護(hù)理人員以工作為重，努力進(jìn)取，勇于爭(zhēng)先的精神。

6、三基三嚴(yán)培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)的是根本學(xué)問(wèn)及根本技能、根本理論的把握，通過(guò)考核進(jìn)展練兵，通過(guò)考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考核使大家熟悉到各項(xiàng)技術(shù)操作的缺乏之處，

在考核的同時(shí)賜予技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)，所以每位護(hù)理人員考核后監(jiān)考教師總是不厭其煩地急躁指導(dǎo)。充分表達(dá)了每位監(jiān)考教師對(duì)提高我科護(hù)理人員整體水平傾注極大的熱忱和信念。

7、三基三嚴(yán)培訓(xùn)，一方面強(qiáng)調(diào)醫(yī)療效勞的標(biāo)準(zhǔn)化，更強(qiáng)調(diào)護(hù)理效勞的人性化。要求在開(kāi)通氣道及各操作環(huán)節(jié)中，真正表達(dá)對(duì)人的關(guān)心和愛(ài)惜，強(qiáng)調(diào)護(hù)患溝通及病人的舒適滿(mǎn)足，操作中如何提高效勞意識(shí)及效勞藝術(shù)，從滿(mǎn)足效勞到達(dá)感動(dòng)效勞和卓越效勞，以到達(dá)在臨床工作中的和諧護(hù)患。

8、通過(guò)三基三嚴(yán)培訓(xùn)證明，我科護(hù)理人員整體技術(shù)水平在不斷提高，特殊是留置針操作一針見(jiàn)血率明顯提高。在臨床工作繁忙的狀況下，護(hù)理人員不怕苦、不怕累，利用下班或休息時(shí)間在病房練操作，正是由于這種苦練根本功的精神，有很多同志在考核中取得優(yōu)異成績(jī)。

9、通過(guò)三基三嚴(yán)培訓(xùn)，也發(fā)覺(jué)了很多問(wèn)題，年輕護(hù)理人員的理論及技術(shù)操作水平對(duì)適應(yīng)醫(yī)院的快速進(jìn)展有明顯差距，技術(shù)培訓(xùn)仍要長(zhǎng)期進(jìn)展，標(biāo)準(zhǔn)化的操作標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施更是一項(xiàng)人人參加的長(zhǎng)期而艱難的任務(wù)，護(hù)理根本技術(shù)培訓(xùn)上更需進(jìn)一步加強(qiáng)，詳細(xì)便現(xiàn)在：

①個(gè)別年輕護(hù)士對(duì)操作考核競(jìng)賽不重視，練習(xí)少，在操作考核中表現(xiàn)為操作不嫻熟，忙亂、挨次顛倒。

②考核中表達(dá)出平常工作根底的不扎實(shí)，如搶救、應(yīng)急意識(shí)不強(qiáng)，不嫻熟；操作物品預(yù)備不齊；沒(méi)有真正把演練當(dāng)作實(shí)際操作等。另外，操作中溝通聲音小，指導(dǎo)、交待留意事項(xiàng)不全等。

三基培訓(xùn)總結(jié)14

20xx年以來(lái)，各科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下，依據(jù)醫(yī)政部的三基培訓(xùn)規(guī)劃，對(duì)醫(yī)院的全體醫(yī)護(hù)人員進(jìn)展了培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)總結(jié)如下：

1、20xx年10月17日至18日對(duì)全院全部醫(yī)生、檢驗(yàn)科、放射科、醫(yī)技和藥劑科等醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展“三基”理論學(xué)問(wèn)考試，全院臨床醫(yī)護(hù)人員參考率達(dá)100%。考試完畢后，分別對(duì)考試成績(jī)優(yōu)異的醫(yī)護(hù)人員分三個(gè)等次賜予嘉獎(jiǎng)；對(duì)考試成績(jī)不合格的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)展了扣獎(jiǎng)處理。三基培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)的是根本學(xué)問(wèn)及根本技能、根本理論的把握，通過(guò)考核進(jìn)展練兵，通過(guò)考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考核使大家熟悉到各項(xiàng)技術(shù)操作的缺乏之處，在考核的同時(shí)賜予技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)，所以每位醫(yī)護(hù)人員考核后監(jiān)考教師總是不厭其煩地急躁指導(dǎo)。充分表達(dá)了每位監(jiān)考教師為提高我院醫(yī)護(hù)人員整體水平傾注了極大的熱忱和信念。

2、為進(jìn)一步提高醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)水平，削減醫(yī)療過(guò)失的發(fā)生，醫(yī)政部11月18日召開(kāi)學(xué)術(shù)講座。主要內(nèi)容為：

（1）病歷的標(biāo)準(zhǔn)化書(shū)寫(xiě)。

（2）目前病歷書(shū)寫(xiě)存在的問(wèn)題及改良措施。反復(fù)強(qiáng)調(diào)了病歷的標(biāo)準(zhǔn)化書(shū)寫(xiě)在日常診療工作中的重要性。

3、11月26日至28日，急診科主任、副主任和護(hù)士長(zhǎng)參與了區(qū)衛(wèi)生局舉辦的衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)班，培訓(xùn)完畢后分期分批組織各科室進(jìn)展了院前、院內(nèi)急救演練，提高了全院醫(yī)護(hù)人員的”急救意識(shí)及急救水平，為今后的急救工作打下堅(jiān)實(shí)有效的根底。

4、11月27日，為進(jìn)一步提高危險(xiǎn)重癥的診療搶救技術(shù)，削減醫(yī)療過(guò)失的發(fā)生，召開(kāi)了全院臨床醫(yī)護(hù)人員參與的“心肺復(fù)蘇及操作示范”學(xué)術(shù)講座，并于11月28日至12月3日分批進(jìn)展了心肺復(fù)蘇操作考核，確保參考人員個(gè)個(gè)過(guò)關(guān)。

5、通過(guò)對(duì)我院醫(yī)護(hù)人員三基培訓(xùn)，建立了一支學(xué)習(xí)型的醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍，帶動(dòng)并提高醫(yī)護(hù)人員標(biāo)準(zhǔn)化治理的貫徹實(shí)施。大家在三基培訓(xùn)中比學(xué)趕幫，積極仔細(xì)，充分展現(xiàn)了我院醫(yī)護(hù)人員的整體職業(yè)素養(yǎng)和風(fēng)采，使全院醫(yī)護(hù)人員的理論技術(shù)水平得到極大提高。并提高了醫(yī)護(hù)人員整體素養(yǎng)及技術(shù)水平。

6、從通過(guò)三基培訓(xùn)，提高了全院醫(yī)護(hù)人員的效勞意識(shí)，增加了構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的信念，紛紛表示今后將連續(xù)提倡人文關(guān)心各項(xiàng)操作，在各項(xiàng)診療技術(shù)操作中加強(qiáng)人文溝通與培訓(xùn)，供應(yīng)人文效勞。

7、進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)根底學(xué)問(wèn)及根底診療工程培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)及提高根本技術(shù)操作水平，通過(guò)培訓(xùn)，使各項(xiàng)操作更加標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，到達(dá)診療操作質(zhì)量的持續(xù)改良和提高。

8、通過(guò)三基培訓(xùn)，也發(fā)覺(jué)了很多問(wèn)題，年輕醫(yī)護(hù)人員的理論及技術(shù)操作水平對(duì)適應(yīng)醫(yī)院的快速進(jìn)展有明顯差距，技術(shù)培訓(xùn)仍要長(zhǎng)期進(jìn)展，標(biāo)準(zhǔn)化的操作標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施更是一項(xiàng)人人參加的長(zhǎng)期而艱難的任務(wù)，診療根本技術(shù)