關(guān)于保險(xiǎn)公司勞動合同

Word第第頁關(guān)于保險(xiǎn)公司勞動合同第一條本合同全都性確認(rèn)

甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已仔細(xì)閱讀并理解全都，在自愿、公平、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

甲乙雙方全都同意：本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對雙方有約束力的合同。

其次條勞動合同期限

本合同期限按第項(xiàng)執(zhí)行

1、合同期限為自年月日至年月日止。

2、自年月日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。

3、試用期自年月日起至年月日止。

第三條工作內(nèi)容

3.1、甲方支配乙方從事工作,合同附件a更具體說明乙方工作內(nèi)容.

3.2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的力量表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或支配乙方兼任其他崗位。乙方有關(guān)反映本人看法的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必需聽從，乙方對此表示同意甲方的管理和支配，并保證不就此向甲方提出任何費(fèi)用補(bǔ)償或變更任何合同條款。

3.3、乙方必需根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)

第四條勞動愛護(hù)和工作條件

4.1、甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，根據(jù)國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動防護(hù)用品。

4.2、勞動合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對此必需時(shí)刻遵守。假如乙方違背了工作規(guī)章或本勞動合同條款，甲方有權(quán)按勞動合同和員工手冊規(guī)定對乙方進(jìn)行處分。假如乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。如乙方嚴(yán)峻違背或?qū)掖芜`背勞動合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用，乙方對此表示同意。

4.3、乙方對外代表甲方的任何簽字都必需得到甲方的書面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方承當(dāng)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用，乙方對此表示同意。

第五條工作時(shí)間和工作職責(zé)

5.1、甲方支配乙方每周工作天，休息天。

5.2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的補(bǔ)償或者賜予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。

5.3、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將按照公司的規(guī)定享有。

5.4、因工作及職責(zé)需要，甲方對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行工時(shí)制

5.5、本勞動合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定及公司隨地制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，喜愛公司、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，聽從公司管理。假如乙方違背公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政懲罰，直至開除。假如乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。

5.6、乙方如有正值理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假，甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎金和各種補(bǔ)貼。

5.7、甲方對乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎金及各種補(bǔ)貼。

第六條勞動酬勞

6.1、乙方月工資詳見附件a，附件a具體說明白乙方的工資、補(bǔ)貼和獎金，并介紹了乙方每月工資及各種補(bǔ)貼和獎金的'條件。乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。補(bǔ)貼和獎金甲方考核乙方工作合格按考核實(shí)際狀況核實(shí)應(yīng)得獎金后發(fā)放。

6.2、甲方支付乙方的工資、補(bǔ)貼、獎金均為稅前收入，乙方的個(gè)人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。

6.3、甲方可依據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位改變等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條保險(xiǎn)與福利

7.1、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承當(dāng)。

7.2、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。

第八條勞動紀(jì)律

8.1、乙方情愿嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定的要求。同時(shí)，愛惜甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。

8.2、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)狀況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

8.3、在本合同的履行過程中，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

8.4、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意聽從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

8.5、甲方對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或違背勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行嘉獎和懲罰。

第九條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

9.1、在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有以下狀況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

9.1.1訂立本合同所根據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生改變的。

9.1.2訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，導(dǎo)致本合同無法連續(xù)執(zhí)行的。

9.1.3甲乙雙方狀況發(fā)生較大改變，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生改變，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等;

乙方的工作表現(xiàn)，學(xué)問技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等)。

9.2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

9.3、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

9.3.1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方供應(yīng)的材料(如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必需真實(shí)無誤。

9.3.2乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作。

9.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。

9.3.4乙方能根據(jù)甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。

9.4、乙方有以下情行之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

9.4.1嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。

9.4.2嚴(yán)峻失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

9.4.3未經(jīng)甲方同意，為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人供應(yīng)有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之酬勞的。

9.4.4行為不端損害公司名譽(yù)的。

9.4.5試用期滿后，被發(fā)覺在應(yīng)聘過程中向甲方供應(yīng)的材料與事實(shí)不符的。

9.4.6甲方依據(jù)本合同第三條第3.2項(xiàng)商定調(diào)整乙方職位時(shí)，乙方不聽從甲方工作調(diào)動和支配的。

9.4.7乙方基于私人理由而向公司申請離職的。

9.4.8被依法進(jìn)行勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。

9.5、有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

9.5.1乙方不能勝