企業(yè)基層建設(shè)工作的探析

第第頁企業(yè)基層建設(shè)工作的探析摘要：在新形勢下，我國的經(jīng)濟已經(jīng)得到了空前的發(fā)展，企業(yè)要想在發(fā)展中有所突破，加強與改進基層建設(shè)，提高對企業(yè)基層建設(shè)工作的重視是關(guān)鍵。加強企業(yè)基層建設(shè)工作建設(shè)對于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展和精神文明建設(shè)都具有十分重要的意義。本文就新形勢下企業(yè)基層建設(shè)工作現(xiàn)狀，分析了其中存在的問題，并提出了幾點建設(shè)性意見。

關(guān)鍵詞：新形勢；建設(shè)工作；現(xiàn)狀；對策

社會的不斷發(fā)展推動了企業(yè)的進步，同時也出現(xiàn)了一些不良事件嚴重影響著人們的思想信念，如何保障企業(yè)的健康發(fā)展就需要以基層建設(shè)工作為基礎(chǔ)，加強基層工作建設(shè)，為企業(yè)和個人的發(fā)展提供堅強的精神支撐，嚴格要求自己，規(guī)范自身行為。但是仍有部分企業(yè)對于企業(yè)基層建設(shè)工作不夠重視，造成企業(yè)文化氛圍不夠，影響到企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，所以我們必須充分認識到企業(yè)基層建設(shè)工作的重要性，積極采取有效的措施，提高建設(shè)工作的實效性，不斷完善建設(shè)工作的組織建設(shè)與思想建設(shè)，進而推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

1新形勢下建設(shè)工作現(xiàn)狀及存在的問題

1.1企業(yè)對基層建設(shè)工作不夠重視

目前在我國的企業(yè)建設(shè)當(dāng)中，很多企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)不夠重視基層建設(shè)的工作，這就造成了建設(shè)面臨的一個問題，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和企業(yè)的不斷改革，整體企業(yè)環(huán)境都在發(fā)生不斷的變化，這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念，跟上時代，但是有些企業(yè)完全沒有意識到企業(yè)基層建設(shè)工作開展對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要性，更沒有想到利用基層建設(shè)工作去進行企業(yè)其他工作的調(diào)動，形成了重經(jīng)濟、輕黨建的錯誤思想，對于企業(yè)經(jīng)濟效益過于重視，而忽視了黨建工作，這就造成了思想上的滑坡，黨員的工作積極性降低。

1.2黨建隊伍人才匱乏

目前而言，很多企業(yè)過于重視經(jīng)濟的發(fā)展，對于基層黨組織人才不夠重視，造成基層黨建隊伍的待遇和發(fā)展不夠理想，這就造成黨建隊伍的消極和發(fā)展的阻礙，這種情況下也會造成人才的流失和企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)思想上的漏洞，并且一些企業(yè)的黨建隊伍較為落后，工作的主動性和積極性不夠，缺乏創(chuàng)新，造成與社會的發(fā)展趨勢相脫節(jié)，企業(yè)的黨建工作無法正常展開，影響到企業(yè)的思想工作有序發(fā)展。

1.3企業(yè)建設(shè)工作方式落后

一些企業(yè)雖然已經(jīng)開展了建設(shè)工作，但是并沒有一個明確的方向和系統(tǒng)，在建設(shè)工作中仍具有盲目性，不能充分考慮公司的實際情況，造成思想和企業(yè)運轉(zhuǎn)的脫節(jié)問題，建設(shè)工作則效果不夠理想，并且黨組織的活動形式單一也是建設(shè)工作發(fā)展的一個重要阻礙，尤其一些公司仍采用傳統(tǒng)落后的宣傳方式，缺乏有效的創(chuàng)新和時代性，這就造成員工不能有效地接受相關(guān)思想，造成企業(yè)的效率不高等問題。

1.4開展建設(shè)工作的積極性不夠

對于企業(yè)的經(jīng)營而言，一部分企業(yè)對于思想工作不夠重視，建設(shè)在整個企業(yè)的部門中是一個較為薄弱的環(huán)節(jié)，這就造成建設(shè)工作的能動作用不能開展，無法對企業(yè)的整體思想有一個帶動和推進作用，日常工作中對于黨建高度不能有效地把握，只是口頭的宣傳很難做到落實和完善，另外一些領(lǐng)導(dǎo)對于工作的建設(shè)重視性認識不夠，實際工作中不能從黨建的角度出發(fā)，從而造成建設(shè)工作的開展不能順利進行，影響了建設(shè)工作的有效發(fā)揮。

2新形勢下加強建設(shè)工作的對策

2.1提高對基層建設(shè)工作的重視，加強黨建領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

在企業(yè)基層建設(shè)工作中來講，一項不容忽視的重要工作之一就是黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，只有領(lǐng)導(dǎo)的思想得到了有效的強化之后才能帶領(lǐng)企業(yè)不斷地進步和發(fā)展，首先就是要對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進行不斷的完善，對理論知識不斷強化理解，提高領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政能力，通過各種政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方式，不斷地保障領(lǐng)導(dǎo)班子的先進性和積極性。

其次就是對領(lǐng)導(dǎo)的決策進行有效的規(guī)范，主要決策包括了企業(yè)未來的發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃、運營方針等問題，這些問題直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，所以就需要發(fā)揮企業(yè)的整體性作用，從而對決策進行有效的規(guī)范，確保企業(yè)決策的正確性和科學(xué)性。

最后不能忽視的是考核制度，只有科學(xué)合理的考核制度建立才能夠更好地提高企業(yè)員工以及領(lǐng)導(dǎo)的積極性和責(zé)任感，企業(yè)如何建立黨員領(lǐng)導(dǎo)威信，這就需要對其成績進行科學(xué)的考核和評估，從而樹立一個完善的企業(yè)制度，并且對于領(lǐng)導(dǎo)本身來說還能夠有效地堅定領(lǐng)導(dǎo)干部的立場，保障領(lǐng)導(dǎo)的公正性。

2.2加強隊伍建設(shè)

隊伍的政治強、業(yè)務(wù)精的建設(shè)需要企業(yè)的不斷努力，目前在企業(yè)的發(fā)展中，如何將強隊伍建設(shè)，首先必須對黨的路線和方針進行充分的了解和認識，通過科學(xué)的理論不斷地提升自己，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

2.3創(chuàng)新建設(shè)工作方法

對于企業(yè)黨組織的建設(shè)，首先必須確定科學(xué)的建設(shè)方法，隨著時代的不斷變化和發(fā)展，企業(yè)基層黨組織要不斷地對教育方法進行創(chuàng)新和完善，對于企業(yè)的黨組織活動不斷地豐富，提高多樣性，從而提高員工興趣，擴大影響力，從而大大提高工作效率，另外還可以采取一些競賽形式，提高員工積極性和競爭力，提高建設(shè)工作效果。

2.4提高黨務(wù)工作者的積極性

企業(yè)建設(shè)工作的落實需要各級領(lǐng)導(dǎo)的不斷努力，這就需要各級領(lǐng)導(dǎo)要對員工的黨務(wù)工作多加關(guān)心，起到一個良好的帶頭作用，鼓勵員工做好建設(shè)工作，增強相關(guān)工作人員的積極性和熱情，從而推進企業(yè)建設(shè)的不斷發(fā)展。

3結(jié)語

綜上所述，對于新形勢下基層的建設(shè)工作我們必須充分認識到其重要性，提高對基層建設(shè)工作的重視，加強建設(shè)手段，創(chuàng)新建設(shè)方法，真正地推進企業(yè)建設(shè)工作的有序進行，不斷地提高企業(yè)黨員干部和基層員工參與建設(shè)工作的積極性，從而更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

參考文獻：

[1]張克，等.基層建設(shè)中思想政治工作方法的創(chuàng)新[J].東方