機構編制統(tǒng)計工作匯報

第機構編制統(tǒng)計工作匯報

機構編制統(tǒng)計工作匯報依據(jù)中共市區(qū)規(guī)律檢查委員會、中共市區(qū)委組織部、市區(qū)機構編制委員會辦公室《關于開展機構編制執(zhí)行狀況檢查評價的通知》部署精神和詳細工作要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)機構設置和人員編制治理工作有關狀況自查匯報如下：

一、基本狀況

鄉(xiāng)地處區(qū)東南部，屬遙遠沿山鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。全鄉(xiāng)為和庫峪兩個鄉(xiāng)于2002年1月兼并而成，總面積129.8平方公里(個區(qū)總面積92.8平方公里)，轄24個行政村，106個村民小組，總人口1.94萬人(個中非農業(yè)人口416人)。20__年度全鄉(xiāng)財務收入69.7萬元(新口徑)，農大家均純收入達7090元。

20__歲尾，我鄉(xiāng)機關編制數(shù)28人，實際有20人，個中指導干部8人(含調研員一名)。機關內設科室四個，辨別為黨政辦公室、經濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室、財務所，各科室均設主任(所)一名，共4名。

20__歲尾，我鄉(xiāng)事業(yè)編制數(shù)26人，實際有24人(不含聘用合同制司法干部1人)。事業(yè)單位內設兩站一所一中間，辨別為方案生育技能服務站、文明播送電視衛(wèi)生服務站、社會事務服務所、農業(yè)綜合服務中間。農業(yè)綜合服務中間編制數(shù)8人，實有10人(含方案4人，20__年齡業(yè)雇用2人)。個中：治理干部0人，專業(yè)技能干部9人，技能工人1人;方案生育服務站編制數(shù)6人，實有人數(shù)7人(含方案1人，20__年齡業(yè)雇用1人)。個中：專業(yè)技能干部4人，技能工人3人;文明播送電視服務站編制數(shù)5人，實有4人，個中專業(yè)技能干部4人;社會事務服務所編制數(shù)7人，實有3人，個中治理干部1人，專業(yè)技能干部1人，技能工人1人。

總的說來，我鄉(xiāng)在機關事業(yè)機構設置和人員編制治理方面均能嚴厲遵循上級的有關規(guī)則，無超編制限額進人、無超職數(shù)設置內設機構、無超職數(shù)裝備干部等違規(guī)行為。

二、抓機構設置和人員編制治理工作的詳細做法

1、認真學習體會上級文件規(guī)則精神，提高思想看法和工作責任心。嚴厲節(jié)制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員編制，既是深化鄉(xiāng)村稅費變革、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構變革的主要內容，還也是增強黨的在朝才能建立、處理三農問題的主要行動。而要抓好機構設置和人員編制治理工作，不認真學習上級文件精神，不具體把握機構設置和人員編制治理方面的有關方針政策是不可的。恰是基于此看法，鄉(xiāng)首要指導和分擔人事治理工作的干部非常注重抓好機構設置和人員編制治理方面的相關方針政策的學習提高工作，先后系統(tǒng)地學習了《中心編辦關于嚴厲節(jié)制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員編制的通知》(中編辦密發(fā)[__]6號)、《國務院關于做好年深化鄉(xiāng)村稅費變革試點工作的通知》(國發(fā)[__]21號)、《中共省委辦公廳、人民縣政府辦公廳轉發(fā)省機構編制委員會辦公室〈關于增強機構編制治理，嚴厲節(jié)制財務供養(yǎng)人員的意見〉的通知》(辦字[__]61號)、《市人民縣政府關于進一步嚴厲節(jié)制機構編制和財務供養(yǎng)人員有關問題的意見》(事發(fā)[__]26號)、《中共區(qū)委、區(qū)人民縣政府關于進一步嚴厲節(jié)制機構編制和財務供養(yǎng)人員有關問題的意見》(發(fā)[__]59號)以及《當?shù)馗骷壢嗣窨h政府機構設置和編制治理條例》、《機構編制監(jiān)視檢查工作暫行規(guī)則》等政策性文件和司法律例，具體把握和深入體會了相關政策規(guī)則，然后有用提高了鄉(xiāng)首要指導干部和分擔人事干部的思想看法，加強了抓好此項工作的自動性和責任感。

2、定崗定員，嚴厲執(zhí)行實名制注銷。按照上級有關規(guī)則和區(qū)編辦的工作布置，指定專人增強指導，研討制訂出了我鄉(xiāng)機關事業(yè)單位實名制治理的詳細辦法和辦法。在此基本上，結合我鄉(xiāng)年施行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構及事業(yè)單位變革，抽調組織、人事、財務、紀檢等部分人員構成專門的工作組，于年12月底對鄉(xiāng)機關和事業(yè)單位人員一一進行了審定注銷，做到了定編到人，定員定崗到人。核編注銷名單在報區(qū)編辦審核經過后，予以了張榜公示，承受了社會各界監(jiān)視。年12月、20__年12月，依照上級工作布置，我們又辨別圓滿完成了公事員實名制注銷以及事業(yè)單位崗亭設置及人員聘用工作。恰是因為嚴厲執(zhí)行了實名制注銷和治理，然后徹底根絕了超編進人、超職數(shù)設置崗亭和內設機構、機關事業(yè)人員混崗以及在編人員不在崗等違規(guī)行為，完成了政事分隔，各執(zhí)其事，推進機關事業(yè)各項事務具體發(fā)展。

3、夯實責任，嚴把機關事業(yè)人員進口關。一是嚴厲人事編制治理規(guī)律，把好進人關隘。鄉(xiāng)上成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組，鄉(xiāng)任副組，其他副職指導以及組織、人事、紀檢、財務、司法等部分負責報酬成員的鄉(xiāng)機構編制治理工作指導小組，逐級落實了機構編制與治理工作責任追查制，對不按規(guī)則違規(guī)進人、形成惡劣影響的，層層進行責任追查。因為規(guī)律嚴，準則硬，責任明，首要指導和分擔人事干部深感責任嚴重，從不在政策之外亂啟齒子，也從不徇私交違規(guī)進人。二是嚴厲財務供養(yǎng)經費治理，把好人事編制治理關。適應財務體系體例變革，從源頭動手，嚴厲落實了增人不增資、減人不減資的財務經費與人事編制相掛鉤的治理準則，嚴厲節(jié)制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務供養(yǎng)人員經費，以編制核撥經費，以經費增強人事治理，然后有用根絕和杜塞了違規(guī)進人、超編制及職數(shù)裝備干部等景象。三是嚴厲落執(zhí)行編制審批制和報批制。凡編制內的人員調動，均按要求向編辦申報批復。批復后，實時處理編制及工資基金上、下冊手續(xù)，完成了人事編制工作的常態(tài)化和動態(tài)化治理。

機構編制統(tǒng)計工作匯報

根據(jù)省市編辦統(tǒng)一部署，湖北省__市襄州區(qū)編辦采取多項舉措，順利完成20__年度機構編制年報統(tǒng)計工作。

一是加強組織領導。

全市機構編制年報統(tǒng)計工作會議召開后，區(qū)編辦立即行動，從科室抽調精干人員組成機構編制年報工作小組，同時下發(fā)文件，對全區(qū)機構編制年報統(tǒng)計工作進行統(tǒng)一部署。

二是強化規(guī)范操作。

在安排部署年報統(tǒng)計工作期間，按照機構編制統(tǒng)計年報的工作要求，采取以會代訓的形式，分管領導帶領組織工作人員，對20__年度統(tǒng)計工作的填報范圍、填報內容以及各項統(tǒng)計指標進行認真學習，熟練掌握機構編制統(tǒng)計系統(tǒng)的操作方法，做到遇到問題及時解決，統(tǒng)計工作質量得到有效提高。

三是嚴格核實數(shù)據(jù)。

嚴肅統(tǒng)計年報工作紀律，切實按照統(tǒng)計年報指標解釋和填報說明，結合省市機構編制綜合管理信息系統(tǒng)平臺建設，對本區(qū)各單位、部門上報的機構、編制情況，重點對實有人員變動情況，與機構編制信息系統(tǒng)、機構編制管理臺帳進行認真核對，確保年報數(shù)據(jù)準確無誤。

四是開展統(tǒng)計分析。

將20__年全區(qū)現(xiàn)有機構、編制和實有人員數(shù)據(jù)與上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行認真對比和全面分析，客觀評價本區(qū)機構編制管理現(xiàn)狀，查找存在問題，提出對策建議，為領導決策提供真實資料。

機構編制統(tǒng)計工作匯報

1、開展核查工作的基本