醫(yī)院文化建設(shè)的實施方案范文

醫(yī)院文化建設(shè)的實施方案醫(yī)院文化建設(shè)的實施方案范文為了確保事情或工作能無誤進展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等工程。我們應(yīng)當怎么制定方案呢？下面是我整理的醫(yī)院文化建設(shè)的實施方案范文，歡送大家共享。醫(yī)院文化建設(shè)的實施方案篇1為建設(shè)先進的醫(yī)院文化，促進醫(yī)院持續(xù)安康和諧進展，努力為人民群眾供給滿足的醫(yī)療衛(wèi)生效勞，構(gòu)建和諧平安醫(yī)院，結(jié)合我院實際，制定如下實施方案。一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)實樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作路線、方針、政策，在弘揚、繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的根底上，堅持制度創(chuàng)與觀念更相結(jié)合，以“群眾滿足”為追求，以促進進展為宗旨，以誠信友愛為基石，以人本治理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)為動力，努力建設(shè)具有鮮亮?xí)r代特征、豐富治理內(nèi)涵的醫(yī)院文化，不斷深化以病人為中心的效勞理念，培育優(yōu)良的醫(yī)院精神，樹立嚴謹?shù)尼t(yī)療行風，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)安康進展供給堅強的思想政治保證和強有力的精神文化動力。二、總體目標和根本內(nèi)容〔一〕醫(yī)院文化建設(shè)總體目標：力爭用五年左右的時間，根本建立起適應(yīng)我院進展要求、遵循文化進展規(guī)律、符合醫(yī)院進展實際、反映醫(yī)院精神的文化體系。通過醫(yī)院文化的創(chuàng)和建設(shè)，內(nèi)強素養(yǎng)，外塑形象，增加分散力，提高競爭力，實現(xiàn)醫(yī)院文化與醫(yī)院進展的和諧統(tǒng)一，醫(yī)院進展與員工進展的和諧統(tǒng)一?！捕翅t(yī)院文化建設(shè)根本內(nèi)容：醫(yī)院文化是一個醫(yī)院在進展過程中形成的以醫(yī)院精神和治理理念為核心，分散、鼓舞醫(yī)院各級治理者和員工歸屬感、樂觀性、制造性的人本治理理論，是醫(yī)院的靈魂和精神支柱。醫(yī)院文化建設(shè)主要包括總結(jié)、提煉和培育鮮亮的醫(yī)院核心價值觀和醫(yī)院精神；結(jié)合醫(yī)院進展戰(zhàn)略，圍繞“以病人為中心”，提煉各具特色、布滿生氣而又符合醫(yī)院實際的治理理念；進一步完善醫(yī)院制度，寓文化建設(shè)于制度之中，標準員工行為，提高治理效能；提高醫(yī)療效勞質(zhì)量，提升醫(yī)院的信譽度，樹立醫(yī)院良好的形象；營造良好的醫(yī)院視覺環(huán)境和人文環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境對醫(yī)院物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的載體作用和推動力；構(gòu)建協(xié)調(diào)有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制，不斷提高醫(yī)院文化建設(shè)水平。三、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院成立文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志任組長，同志任副組長，同志為成員。下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任。四、實施步驟醫(yī)院文化建設(shè)從年開頭實施，歷時五年，分三個階段進展。〔一〕年為醫(yī)院文化推動階段，是醫(yī)院文化建設(shè)的起步和推動年，全面實施階段。1、突出“一個核心”。開展醫(yī)院精神大爭論和價值理念征集活動，在廣泛調(diào)研、充分論證的根底上，提煉醫(yī)院核心價值觀，確定醫(yī)院的使命、愿景和進展戰(zhàn)略，制定符合醫(yī)院實際、科學(xué)合理、便于操作、長遠目標與階段性目標相結(jié)合的醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃。2、抓住“三個重點”。創(chuàng)醫(yī)院治理制度，優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境，編制行為標準、制定文化手冊。重點在精神文化、行為文化、物質(zhì)文化三個方面實現(xiàn)突破。3、做到“三個統(tǒng)一”?？偨Y(jié)我院多年形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘醫(yī)院文化底蘊，統(tǒng)一和標準以醫(yī)院精神為核心的效勞理念、以醫(yī)院環(huán)境建設(shè)為核心的醫(yī)院內(nèi)涵、以員工形象為核心的行為舉止工程。4、形成“一個體系”。加強文化隊伍建設(shè)，建立文化實施機構(gòu)，引進先進醫(yī)院文化，整合醫(yī)院文化資源，制定文化建設(shè)規(guī)劃，舉辦文化活動，構(gòu)建時代特色濃、共性特色強、符合醫(yī)院實際、適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院制度要求的特色文化體系。5、實現(xiàn)“一個目標”。實行學(xué)習(xí)培訓(xùn)、媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷對員工進展治理制度、完善的教育體系以及制定嚴格的績效評估方法；建立分工負責、關(guān)系協(xié)調(diào)的醫(yī)院文化建設(shè)責任體系；建立考核評價和鼓舞機制；建立保障機制。2、抓好“兩個推動”。連續(xù)推動“三個重點”、“三個統(tǒng)一”。3、做到“三個延長”。加強醫(yī)院文化的理論爭論與實踐爭論，認真探究醫(yī)院文化建設(shè)的理論體系、操作方法和客觀規(guī)律，搞好分類指導(dǎo)，推動醫(yī)院文化建設(shè)的深入開展，從感性文化向理性文化延長、從無形文化向有形資源延長、從治理文化向文化治理延長。4、實現(xiàn)“四個提升”。定期組織醫(yī)院治理者和醫(yī)院文化建設(shè)專職人員的培訓(xùn)，幫助他們把握醫(yī)院文化建設(shè)的專業(yè)學(xué)問。樂觀總結(jié)和推廣醫(yī)院文化建設(shè)的先進閱歷，用豐富鮮活的案例啟發(fā)、引導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè)，不斷提升醫(yī)院的執(zhí)行力、競爭力、分散力和形象力?！捕衬隇獒t(yī)院文化創(chuàng)階段，是醫(yī)院文化建設(shè)進展創(chuàng)年。1、完善“三個標準”。依據(jù)系統(tǒng)、科學(xué)、有用的要求，將醫(yī)院文化建設(shè)與醫(yī)療實踐嚴密結(jié)合，醫(yī)院文化創(chuàng)與深化醫(yī)院改革嚴密結(jié)合，創(chuàng)立特色鮮亮的醫(yī)院文化體系，進一步完善醫(yī)院內(nèi)涵、行為舉止、理念的標準工作，全面優(yōu)化醫(yī)院形象。2、抓住“三個重點”。堅持把“以病人為中心”作為核心理念，努力供給溫馨、便捷、舒適、價格適宜的醫(yī)療效勞，重點抓好醫(yī)院管理文化、效勞文化、安全文化。3、做到“兩個爭創(chuàng)”。堅持把學(xué)習(xí)、改革、創(chuàng)作為醫(yī)院的核心理念，大力營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的深厚氣氛，樂觀創(chuàng)立學(xué)習(xí)型醫(yī)院、學(xué)習(xí)型團隊，大力開展爭創(chuàng)“醫(yī)德醫(yī)風”標兵和技術(shù)能手活動。4、實現(xiàn)“一個目標”。落實科學(xué)發(fā)展觀，把留意社會效益擺在醫(yī)院文化建設(shè)的突出位置，切實保障員工合法權(quán)益，促進社會效益、員工利益、醫(yī)院實力的協(xié)調(diào)進展。五、根本要求1、廣泛宣傳，統(tǒng)一生疏。先進的醫(yī)院文化是醫(yī)院持續(xù)進展的精神支柱和動力源泉，是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的重要組成局部、各支部要切實加強醫(yī)院文化核心理念學(xué)習(xí)和教育，努力提高員工對文化建設(shè)重要性的生疏。通過廣泛宣傳發(fā)動，使全體員工認知認同和承受醫(yī)院精神、治理理念和價值觀念，并養(yǎng)成良好的自律意識和行為習(xí)慣，增加員工參與醫(yī)院文化建設(shè)的自覺性。2、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。各支部要高度重視和樂觀抓好醫(yī)院文化建設(shè)，各科室負責人要對醫(yī)院文化建設(shè)進展系統(tǒng)思考，出思想、出思路、出對策，確定本科室文化建設(shè)的目標和內(nèi)容，提出正確的治理理念，并身體力行，領(lǐng)先垂范，帶著全體員工認真落實好醫(yī)院文化建設(shè)實施方案。3、以人為本，全員參與。各支部要結(jié)實樹立以人為本的思想，堅持全心全意依靠員工辦醫(yī)院的方針，敬重勞動、敬重學(xué)問、敬重人才、敬重制造，用驚奇的愿景鼓舞人，用雄偉的事業(yè)分散人，用一流的工作來培育人，用科學(xué)的機制鼓舞人，用秀麗的環(huán)境熏陶人，充分激發(fā)員工的樂觀性、制造性和團隊精神，到達員工價值表達與醫(yī)院蓬勃進展的有機統(tǒng)一。4、突出重點，力求實效。醫(yī)院文化是醫(yī)院治理的重要組成局部，要立足醫(yī)院實際，以加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)為中心，與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等工作有機結(jié)合，大力開展轉(zhuǎn)變觀念教育、安全思想教育、質(zhì)量意識教育、職業(yè)道德教育、愛崗敬業(yè)教育、本錢意識教育，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀，留意在繼承、借鑒中創(chuàng)，在創(chuàng)、完善中提高。醫(yī)院文化建設(shè)的實施方案篇2為了進一步加強醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)，深入弘揚祖國醫(yī)學(xué)，提高中醫(yī)藥進展的社會認知度。依據(jù)國家中醫(yī)藥治理局《關(guān)于加強中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》及《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)指南》的要求，結(jié)合我院實際狀況，特制定此方案。一、建設(shè)目的中醫(yī)藥文化是中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的重要組成局部，是中醫(yī)藥學(xué)發(fā)生進展過程中的精神財寶和物質(zhì)形態(tài)，是中華民族幾千年來生疏生命，維護安康，防治疾病的思想和方法體系，是中醫(yī)藥效勞的內(nèi)在精神和思想根底。中醫(yī)醫(yī)院作為中醫(yī)藥文化繼承和創(chuàng)、呈現(xiàn)和傳播的重要場所，通過加強中醫(yī)藥文化建設(shè)將進一步表達中醫(yī)醫(yī)院的根本特征，穩(wěn)固中醫(yī)為主的進展方向，有效提高核心競爭力，更好地保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，滿足寬闊人民群眾對中醫(yī)藥效勞的需求。二、成立組織加強領(lǐng)導(dǎo)中醫(yī)醫(yī)院文化是一種治理文化，開展中醫(yī)醫(yī)院文化建設(shè)，必需有一套科學(xué)的治理體系。為切實加強中醫(yī)藥文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保我院文化建設(shè)順當推動，經(jīng)院長辦公會爭論打算，特成立我院中醫(yī)藥文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：副組長：成員：文化建設(shè)實施方案由副組長xxx分管，負責組織落實相關(guān)事宜。三、建設(shè)范圍20xx年，把門診科、康復(fù)科、骨科、手術(shù)室四周、中藥房作為文化建設(shè)的試點科室，并不斷探究建設(shè)方法、總結(jié)閱歷，力爭2023年將中醫(yī)文化建設(shè)在全院推開。四、建設(shè)內(nèi)容〔一〕結(jié)實樹立中醫(yī)醫(yī)院堅持中醫(yī)為主，中西醫(yī)結(jié)合的辦院方向中醫(yī)醫(yī)院擔當著繼承和發(fā)揚祖國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的任務(wù)，應(yīng)堅持中醫(yī)為主。假設(shè)失掉或減弱中醫(yī)為主的內(nèi)涵，中醫(yī)的傳統(tǒng)文化將不復(fù)存在。拓展中醫(yī)門診，中醫(yī)治療，中醫(yī)專病科室，引進并培育能通過望、聞、問、切，診病開方的醫(yī)生，不斷加強中藥制劑建設(shè)，有滿足患者需要的丸、散、膏、丹、飲片、湯劑等中藥及由醫(yī)院自身積存總結(jié)出的專病專藥的制劑等。努力加大針灸、按摩、拔罐等傳統(tǒng)治療手段比例。堅持中西醫(yī)雙重診斷，中醫(yī)治療，中西結(jié)合、堅持中醫(yī)特色，弘揚祖國醫(yī)學(xué)的辦院思路。〔二〕開展“院訓(xùn)、院徽”評比活動，細心打造中醫(yī)醫(yī)院特有的醫(yī)院精神醫(yī)院精神是醫(yī)院文化建設(shè)的核心內(nèi)容。醫(yī)院精神重點表達在人的精神建設(shè)上，即人的思想道德素養(yǎng)和人的科學(xué)文化素養(yǎng)建設(shè)。中醫(yī)醫(yī)院的精神打造也要表達傳統(tǒng)的特色，努力遵循“修身敬業(yè)、育人正風、公益事業(yè)、澤被於民”的辦院宗旨，樂觀營造“弘揚岐黃、醫(yī)患和衷、普同一等，皆如至親之想”的醫(yī)患關(guān)系和精神境地，結(jié)實樹立人道主義精神。通過“院訓(xùn)、院徽”評比活動，有目的、有意思的教育培訓(xùn)，有制度、有約束的監(jiān)視導(dǎo)向，有鼓舞、有獎懲的治理手段，培植和樹立中醫(yī)醫(yī)院精神，努力提升中醫(yī)醫(yī)院文化建設(shè)品位?！踩硰娀毠さ男谝庾R，提高中醫(yī)醫(yī)院職業(yè)道德結(jié)實樹立醫(yī)務(wù)人員以人為本的效勞意思，中醫(yī)醫(yī)院的一切行為，都應(yīng)以滿足患者的需要為動身點，以醫(yī)療質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)效勞為立足點，以換取患者的滿足、感動為終點目標。堅持人性化效勞，要依據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的`轉(zhuǎn)變，使現(xiàn)有醫(yī)療效勞向安康效勞的抱負轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)醫(yī)德在對病人效勞中要求“一心付救”、“仁愛救人”、“欲救人而學(xué)醫(yī)則可，欲謀利而學(xué)醫(yī)則不行”“杏林春暖”、“橘井流香”等佳話流傳至今。現(xiàn)在更要把維護患者的利益放在第一位，真正做到敬重人、關(guān)心人、理解人、幫助人、感動人、通過開展以“一張笑臉，一聲問候，一次具體的入院介紹，一張舒適的病房，一壺熱水，一個干凈的環(huán)境”的活動，為病人供給溫馨，細心，愛心，急躁的效勞，讓患者到了醫(yī)院就有回家的感覺，留意增進醫(yī)患之間的相互了解，構(gòu)建誠意、和諧的醫(yī)患關(guān)系?！菜摹硟?yōu)化醫(yī)院的環(huán)境形象建設(shè)，著眼于提高文化品位，突出中醫(yī)傳統(tǒng)特色醫(yī)院的環(huán)境形象是中醫(yī)藥文化的物質(zhì)載體，是呈現(xiàn)與傳播中醫(yī)藥文化的重要方面，在中醫(yī)醫(yī)院文化建設(shè)中要突出具有傳統(tǒng)特色的外在形象和內(nèi)部環(huán)境。形象和環(huán)境在醫(yī)院文化建設(shè)中起著重要的作用，結(jié)合我院目前特有的實際，在兩個門診大廳內(nèi)設(shè)立含有中醫(yī)藥元素的陳設(shè)，古代名醫(yī)名言警局的書畫作品，在兩樓之間裝飾文化墻，門診庭院前面〔停車線上方〕設(shè)立具有中醫(yī)藥文化特色的大型宣傳欄，在病區(qū)走廊內(nèi)因地制宜設(shè)立中醫(yī)特色的畫廊，起到營造氣氛、弘揚歷史、傳播理念、崇尚醫(yī)德、宣傳學(xué)問、介紹方法、彰顯特色的作用?！参濉沉粢獯蛟焯赜械钠放啤⑻厣挥袑嵤┢放铺厣珣?zhàn)略，形成品牌文化，才能為醫(yī)院的形象打下深深地烙印，是醫(yī)院特有的品牌文化，成為醫(yī)院的標識和名片。醫(yī)院堅持中醫(yī)為主，在這個大的品牌特色的根底上，充分發(fā)揮東關(guān)骨科、腹腔鏡微創(chuàng)、康復(fù)科等?？频奶厣珒?yōu)勢，努力打造和挖掘、逐步形成中醫(yī)藥診療的規(guī)模氣候，通過高質(zhì)量的效勞和良好的治療效果，贏得寬闊患者的認可與歡送，進一步塑造中醫(yī)醫(yī)院的良好形象，提升中醫(yī)醫(yī)院文化建設(shè)品位。中醫(yī)藥文化是祖國醫(yī)學(xué)在長期進展過程中的文化積淀，也是中醫(yī)醫(yī)院生存和進展的精神支柱和內(nèi)在動力。它不僅能集中表達醫(yī)院的整體風貌，人員素養(yǎng)及與此相適應(yīng)的價值觀念、行為準則等等，而且還具有導(dǎo)向、育人、鼓舞、分散的作用。為了做好中醫(yī)藥文化建設(shè)工作，全院各科主任是科室文化建設(shè)的帶頭者，推行者，必需充分生疏文化建設(shè)的重要性，從內(nèi)心深入承受文化建設(shè)，并把其作為科室治理的重要形式，滲透到科室的每位職工，以提高職工對文化建設(shè)的認同和響應(yīng)，努力在醫(yī)院形象、醫(yī)院精神、人員素養(yǎng)和職業(yè)道德上打造品牌、突出特色，以適應(yīng)時代的進展和醫(yī)療市場的競爭，促進醫(yī)院各項工作又好又快的進展。醫(yī)院文化建設(shè)的實施方案篇3一、醫(yī)院文化建設(shè)的意義依據(jù)20xx年工作打算的建設(shè)任務(wù)和目標，結(jié)合醫(yī)院的工作重點，院長辦公會提出了建設(shè)“責任、榮譽、團結(jié)、進取”的醫(yī)院文化精神。通過加強醫(yī)院文化建設(shè)，全面推動醫(yī)院中、遠期進展規(guī)劃和多項工作的開放，使醫(yī)院的生命力、分散力、感染力和制造力不斷增加，確保醫(yī)院“十一五規(guī)劃”和跨越式進展目標順當實現(xiàn)，贏得社會的高度認同并獲得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。在醫(yī)院快速進展的今日，醫(yī)院局部員工的內(nèi)心理念、外在形象和言行舉止等醫(yī)院文化因子確定程度上顯得滯后、無序，有的已經(jīng)嚴峻阻礙了醫(yī)院的創(chuàng)和跨越式進展。因此，加強醫(yī)院文化建設(shè)，是醫(yī)院自身進展的需要，對現(xiàn)有的文化因子進展系統(tǒng)的提煉、整理和揚棄，在全院教職工中形成深厚的文化底蘊，集中表達醫(yī)院的整風光貌、醫(yī)教研綜合實力，對于建設(shè)現(xiàn)代化、國際化、人性化醫(yī)院顯得格外重要和迫切。二、醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容醫(yī)院文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括外顯文化、制度文化和精神文化等三個層面。外顯文化是呈現(xiàn)在外部的各種有形物體和行為，一般包括環(huán)境、行為等方面。制度文化是具有醫(yī)院文化特色的各種規(guī)章制度、道德標準和行為準則的總和。它包括組織制度、人事制度、醫(yī)療制度、治理制度等。精神文化是醫(yī)院的靈魂和支柱，打算著醫(yī)院文化的性質(zhì)和方向，其內(nèi)容包括價值觀念、政治信仰、思想意識、心理態(tài)勢、道德風氣等。三、20xx年醫(yī)院文化建設(shè)實施打算醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)的一項根底性和長期性工程，也是與醫(yī)療效勞態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)的“軟環(huán)境”建設(shè)。優(yōu)秀的醫(yī)院文化水平是推動醫(yī)院可持續(xù)進展的重要保證，意義重大，影響深遠。加強文化建設(shè)是醫(yī)院今年的重要工作之一，涉及每個崗位和每位員工。在具體分工時應(yīng)明確各工程內(nèi)容的負責人和與之相應(yīng)的工作職責，避開在醫(yī)院文化建設(shè)過程中消滅“有崗無編，有編無責”的現(xiàn)象。建立科學(xué)有效的治理制度、考核機制、績效評估細則，形成職責清楚、分工協(xié)作、有效落實、逐步推動的醫(yī)院文化建設(shè)責任體系，并組建一支高素養(yǎng)的醫(yī)院文化建設(shè)隊伍，保證醫(yī)院文化建設(shè)工作的順當進展。建立有效的醫(yī)院文化建設(shè)保障機制，定期對醫(yī)院文化建設(shè)工作的成效進展評估和獎懲，加大對文化建設(shè)的軟硬件投入，為醫(yī)院文化建設(shè)供給必要的資金支持和物質(zhì)保障。分段實施打算：〔一〕核心價值觀確認期〔20xx7〕核心價值是醫(yī)院文化的核心，全院應(yīng)有統(tǒng)一的生疏。院領(lǐng)導(dǎo)層面統(tǒng)一生疏，統(tǒng)一詮釋。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭踐行核心價值觀，逐步推廣至中層干部，并將開展醫(yī)院文化建設(shè)的信息傳遞至醫(yī)院每一位員工?！捕承麄靼l(fā)動期〔20xx8〕充分利用科主任聯(lián)席會議、院周會、支部組織生活、科室內(nèi)部學(xué)習(xí)等各種場合與途徑對醫(yī)院文化進展宣傳；利用醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)、院刊以及醫(yī)院簡報和宣傳欄等宣傳陣地上進展廣泛發(fā)動，營造良好的輿論氣氛。協(xié)作院史回憶、觀看“大樓設(shè)計方案”等活動，使醫(yī)院員工對醫(yī)院的過去、現(xiàn)在和將來有較整體而全面的生疏；以醫(yī)院文化精神“責任、榮譽、團結(jié)、進取”為主題，在全院開展讀書活動，就《致加西亞的信》一書開放爭論，提升全院職工對醫(yī)院的歸屬感和責任感；在全院進展以“大力發(fā)揚仆人翁精神，樂觀為醫(yī)院文化建設(shè)做奉獻”為主題的征文活動，了解員工對醫(yī)院文化的內(nèi)容和標準的理解，聽取員工的意見和建議，讓每一位員工明確自身在醫(yī)院文化建設(shè)活動中所處的地位和作用，使全院員工以高漲的工作熱忱和飽滿的精神狀態(tài)，投入到醫(yī)院文化建設(shè)中來；同時，行政職能部門應(yīng)堅持不懈地開展理論爭論，明確文化建設(shè)對醫(yī)院進展的重要作用。醫(yī)院文化建設(shè)的宣傳工作分層次、有重點地開展。高層治理人員著重理念生疏的統(tǒng)一，中層治理人員要偏重理念的執(zhí)行與拓展，基層人員要偏重理念的認同和行為力氣、標準化教育?！踩尺\行實施期〔20xx9—11〕將“責任、榮譽、團結(jié)、進取”的醫(yī)院核心價值觀轉(zhuǎn)化為醫(yī)院文化的具體內(nèi)容，結(jié)合不同時期醫(yī)院的工作重點，在全院范圍內(nèi)有針對性地開展具體活動；各職能部門依據(jù)部門特點及治理范圍，設(shè)計和組織開展相應(yīng)的活動；鼓舞各科室在科內(nèi)樂觀開展文化建設(shè)活動，建設(shè)富有自身特色的共性科室文化。擬具體開展以下活動：針對馬上啟動的全員聘任制，樂觀引導(dǎo)職工正確生疏人事制度改革的意義和作用，從而推動人事制度改革的深化。結(jié)合醫(yī)院治理年活動和建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院的主題開展系列活動：加強醫(yī)務(wù)人員和窗口效勞人員的培訓(xùn)和教育，促進醫(yī)療技術(shù)水平和效勞質(zhì)量不斷提高；在全院員工中樹立節(jié)約的意識。加強團結(jié)互助，構(gòu)建和諧的工作氣氛。中層干部要樹立以全局為重、以工作為重、團結(jié)共進的觀念，各科室要建立有效的監(jiān)管機制，抵抗有損團結(jié)的行為。結(jié)合紀律教育月，加強職業(yè)道德教育與醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，邀請專家作專題報告，教育全院職工廉潔行醫(yī)，廉潔從政，廉潔從教。重視暨南大學(xué)百年校慶的特別意義，將醫(yī)院文化建設(shè)和“為暨大百年校慶增輝”結(jié)合起來，開展“我為校慶增榮耀”的系列活動。開展QC〔質(zhì)量把握〕小組活動。樂觀改進各科室在運作中消滅的問題，提出合理化建議和解決實施方案；將合理化建議作為一項長期的文化建設(shè)，在確定時期內(nèi)應(yīng)作為強制性措施，以提升員工的歸屬感和忠誠度。開展醫(yī)患溝通活動，促進和諧醫(yī)患關(guān)系的建設(shè)。加強對中青年醫(yī)務(wù)人員的培育和熬煉。結(jié)合醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員晉升職稱前的輪崗制度，選派人員到東圃分院、濟慈分院或偏遠貧困地區(qū)〔如和平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、佛岡大村〕從事臨床工作及送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)活動?；顫娽t(yī)院的文化氣氛，豐富爭論生、實習(xí)生、進修生和年輕醫(yī)護人員的業(yè)余文化生活，舉辦醫(yī)院文化主題演講競賽和征文活動，在五四青年節(jié)和5.12護士節(jié)舉辦爭論生文藝晚會和護士節(jié)慶祝晚會；開展院唱歌歌競賽，讓年輕人在另一個舞臺上呈現(xiàn)自己，在增加醫(yī)務(wù)人員之間相互了解的同時將醫(yī)院的氣氛調(diào)整到一個較好的水平；鼓舞醫(yī)院的各項主題活動走出醫(yī)院，成為加強溝通、建立橋梁的使者；在本階段活動中，應(yīng)留意把握具體活動的方向和質(zhì)量，針對文化建設(shè)中的具體問題及遇到的沖突和困難，準時進展總結(jié)和評估，使文化建設(shè)不斷完善，不斷加強，不斷進展。四、階段評估總結(jié)期〔20xx年12月〕年終總結(jié)時，醫(yī)院對各科室文化建設(shè)狀況進展巡回觀摩、總結(jié)，對文化建設(shè)先進科室和個人，賜予相應(yīng)嘉獎。依據(jù)調(diào)查信息統(tǒng)計及反饋的結(jié)果對醫(yī)院文化建設(shè)進展階段評估，重點對理念的認同狀況、行為力氣的程度、表象文化建設(shè)的進度和效果作出評價，為20xx年醫(yī)院文化建設(shè)工作的開展和修正制造條件，指明方向。五、加強文化建設(shè)應(yīng)留意的幾個方面〔一〕發(fā)揚科學(xué)精神，增加文化建設(shè)的扎實性和有效性。文化建設(shè)的根本目的，在于促進醫(yī)院全面建設(shè)上水平，推動長遠進展上層次。醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)涵豐富，應(yīng)將文化建設(shè)和當前的各項工作一并推動，不能單純就文化抓文化，應(yīng)做到相互促進，互為補充，相得益彰；糾正文化建設(shè)就是開展文化活動的傾向，不搞簡潔重復(fù)?！捕硰V泛發(fā)動群眾，激發(fā)全院員工參與文化建設(shè)的樂觀性和制造性。醫(yī)院文化建設(shè)是一項群眾性實踐活動，必需發(fā)動群眾，全員參與。應(yīng)廣泛聽取群眾對醫(yī)院文化的意見和建議，對階段性的建設(shè)狀況應(yīng)準時回憶，總結(jié)和溝通文化建設(shè)成果。〔三〕在醫(yī)院文化建設(shè)中，用情、用理、用法將醫(yī)院文化理念灌輸?shù)结t(yī)院每一位員工心中。加強人與人之間的溝通、溝通和理解，用感情在全院職工中建立起一條看不見、摸不著但能讓人實實在在感受到的無形紐帶，將全院職工擰成一股繩，形成合力，形成共識；推行廉潔行政，讓各項規(guī)定和政策法規(guī)真正成為醫(yī)院的“治理之手”，形成“依法行政”的良好局面。〔四〕應(yīng)結(jié)合當前醫(yī)療形勢，開展形勢教育和爭論，樹立危機意識，培育責任感；個人進展和利益植根于醫(yī)院的進展和效益，“以病人為中心”是醫(yī)院進展和效益的核心，并以此為突破口消退極端個人主義。醫(yī)院文化建設(shè)的實施方案篇4中醫(yī)藥文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成局部，是中醫(yī)藥學(xué)發(fā)生進展過程中形成的精神財寶和物質(zhì)形態(tài)，是中華民族幾千年來生疏生命、維護安康、防治疾病的思想和方法體系，是中醫(yī)藥效勞的內(nèi)在精神和思想根底。中醫(yī)醫(yī)院作為中醫(yī)藥文化繼承和創(chuàng)、呈現(xiàn)和傳播的重要場所，加強中醫(yī)藥文化建設(shè)，有利于表達中醫(yī)醫(yī)院的根本特征，有利于穩(wěn)固中醫(yī)為主的進展方向、更好地保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、滿足寬闊人民群眾對中醫(yī)藥效勞的需求，有利于提高核心競爭力。為促進我院中醫(yī)藥文化進展，我院組織寬闊職工認真學(xué)習(xí)了、及相關(guān)文件，依據(jù)各級衛(wèi)生主管部門部署和要求，結(jié)合我院工作實際，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想、根本原則和主要目標指導(dǎo)思想中醫(yī)藥文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成局部，中醫(yī)醫(yī)院作為中醫(yī)藥文化繼承和創(chuàng)、呈現(xiàn)和傳播的重要場所，要以中醫(yī)藥文化為主體，以大力培育和提倡中醫(yī)藥文化的價值觀念為核心，融合時代文化特征，在繼承傳統(tǒng)的根底上創(chuàng)進展，與時俱進，充分表達中醫(yī)藥文化特色，表達中醫(yī)醫(yī)院共性特征和區(qū)域文化特征；促進科室建設(shè)、技術(shù)效勞、學(xué)術(shù)爭論、人才培育等各項工作水平的不斷提高。根本原則堅持突出特色。以中醫(yī)藥文化為主體，融合時代文化特征，在繼承傳統(tǒng)的根底上創(chuàng)進展，與時俱進，充分表達我院中醫(yī)藥文化特色。堅持統(tǒng)籌規(guī)劃。中醫(yī)藥文化建設(shè)與醫(yī)院總體進展規(guī)劃相連接，與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合，做到價值觀念、行為標準、環(huán)境形象的有機統(tǒng)一。堅持因地制宜。依據(jù)總體要求，從我院實際動身，制定切實可行的措施，使建設(shè)工作充分表達醫(yī)院共性特征和區(qū)域文化特征。堅持促進進展。緊緊圍繞醫(yī)院改革進展的中心工作，以中醫(yī)藥文化建設(shè)促進科室建設(shè)、技術(shù)效勞、人才培育以及科學(xué)治理等各項工作水平的不斷提高。主要目標在價值觀念、行為標準、環(huán)境形象等方面充分表達中醫(yī)藥文化特色，進一步增加我院中醫(yī)藥文化底蘊，彰顯中醫(yī)藥文化氣氛，提高中醫(yī)藥效勞質(zhì)量，擴大社會影響，實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明、治理文明的有機統(tǒng)一，通過中醫(yī)藥文化建設(shè)，使人民群眾從診療環(huán)境、就診方式、效勞態(tài)度等方面切實感受到獨特的中醫(yī)藥效勞。二、醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容價值觀念中醫(yī)藥文化的價值觀念是中華民族深邃的哲學(xué)思想、高尚的道德情操和卓越的文明才智在中醫(yī)藥中的集中表達，主導(dǎo)著中醫(yī)醫(yī)院的基本特征和根本方向。要深入挖掘中醫(yī)藥文化中“醫(yī)乃仁術(shù)”、“大醫(yī)精誠”等價值觀念，認清自身價值需要、價值制造和價值實現(xiàn)的關(guān)鍵，在思想理念、價值取向、培育方針等方面充分表達中醫(yī)藥文化。醫(yī)生和護士是直接為病人效勞的人，必需確立和強化“以人為本”的效勞理念，把維護患者的利益放在第一位，做到敬重人、關(guān)心人、理解人、幫助人、感動人，通過開展以“一張笑臉、一聲問候、一次具體的入院介紹、一張舒適的病床、一壺熱水、一個干凈的環(huán)境”的活動，為病人供給溫馨、細心、愛心、急躁的效勞。各科室要在醫(yī)院價值觀念體系中充分表達中醫(yī)藥文化，切實改進科室建設(shè)、技術(shù)效勞、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)等各方面的工作。醫(yī)院宗旨醫(yī)院是社會主義精神文明建設(shè)的窗口，與人民群眾的生命安康息息相關(guān)，我院充分生疏到這一點，堅持“誠信為本，仁德為先，人性關(guān)心，科技興院”的宗旨，推動醫(yī)院文化建設(shè)，行風建設(shè)，不斷提高醫(yī)院治理水平。誠信是一個道德范疇，即待人處事真誠、講信譽，言必信、行必果，本義就是要懇切、懇切、守信、有信，反對弄虛作假。仁德即是要對患者做到想起所想，急其所急，心系患者。這反映時代特征，具有前瞻性；有利于激發(fā)員工的責任感和使命感。建院方針年來，我院堅持“科技打造醫(yī)療，療效樹立品牌，效勞善待患者，關(guān)愛鑄造人生”方針，不斷強化科技技術(shù)含量，引進現(xiàn)代化的診療設(shè)備，營造專科特點，打造?？苾?yōu)勢，為每一位患者供給科學(xué)化、標準化、標準化、人性化、現(xiàn)代化的醫(yī)療效勞。同時，堅持以中醫(yī)為主的辦院方向、保持中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的靈魂，不斷改進醫(yī)院各方面工作、增加員工分散力。這是提高醫(yī)院制造力和核心競爭力的源泉，是中醫(yī)藥事業(yè)生存和進展的根本保證。行為標準１、診療行為標準醫(yī)務(wù)人員要加強法律意識，要敬重病人的知情權(quán)、隱私權(quán)；在醫(yī)療活動中，要遵保衛(wèi)生治理條例、行政法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，以免造成患者人身損害大事；要標準醫(yī)療文書的書寫，嚴格依據(jù)要求進展書寫；要加強醫(yī)務(wù)人員的責任心，避開在診治過程中消滅誤診、漏診等現(xiàn)象發(fā)生。2、言語儀表標準我院醫(yī)務(wù)人員在接待患者和家屬時，必需遵循文明效勞用語標準，使用“您好”、“請”、“對不起”、“感謝協(xié)作”等文明詞語，做到一要有稱呼，二要有禮貌，三要用親切的語言，大力提倡文明敬語，堅決制止使用禁語。醫(yī)生上崗統(tǒng)一著裝男性必需配長褲、皮鞋，夏天不得穿大短褲、露腳趾涼鞋。女性也可搭配裙裝，裙邊不能超過隔離衣下擺。冬天不得穿長統(tǒng)靴上崗，夏天不得穿鞋拖。冬夏裝更換按醫(yī)院統(tǒng)一時間要求，不得擅自更換。隔離衣保持干凈無皺褶，每周換洗一次，特別狀況下隨臟隨洗。３、教學(xué)傳承標準標準教學(xué)傳承行為，有利于我院中醫(yī)文化的進展，也有利于我院人才的培育和醫(yī)院的長期進展。教學(xué)傳承標準，是傳道授業(yè)、學(xué)醫(yī)習(xí)業(yè)等方面的行為準則，應(yīng)弘揚中醫(yī)尊師重教、教學(xué)相長的優(yōu)良傳統(tǒng)，教師應(yīng)為人師表、修身正行，平易待人、樂育英才，樂教敬業(yè)、口傳心授，因材施教、循循善誘，非其人勿教、非其真勿授、示人法規(guī)不示人以巧；學(xué)生應(yīng)尊師重道、謙遜敬重，持之以恒、精勤不倦，勤求古訓(xùn)、博采眾方，學(xué)貴專一、思貴沉潛，繼承創(chuàng)、與時俱進。４、特定禮儀我院建立健全保障中醫(yī)藥特色優(yōu)勢充分發(fā)揮的醫(yī)院各項規(guī)章制度，將各種行為標準通過制度固定下來，并在此根底上形成具體明確、切實可行的表達中醫(yī)醫(yī)院特點的。同時，將作為重要內(nèi)容納入全員培訓(xùn)中，定期開展講座，并留意培訓(xùn)形式的多樣性、趣味性，提高培訓(xùn)效果。將行為標準的執(zhí)行狀況納入目標治理，制訂考核指標，建立獎懲方法，落實考核結(jié)果。我院曾屢次開展此類競賽及考核，在全體員工中開展執(zhí)行行為規(guī)范的先進典型評比表彰活動，立標桿，樹典型，發(fā)揮先進的典范帶動作用。環(huán)境形象醫(yī)院環(huán)境形象是中醫(yī)藥文化的物質(zhì)載體，是呈現(xiàn)與傳播中醫(yī)藥文化的重要方面。我院在進展環(huán)境形象體系建設(shè)中充分彰顯中醫(yī)藥文化，有利于表達中醫(yī)醫(yī)院的根本特征；有利于穩(wěn)固中醫(yī)為主的進展方向，更好地保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢；有利于實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明、治理文明的有機結(jié)合，到達醫(yī)院內(nèi)部的和諧統(tǒng)一；有利于提高醫(yī)院的競爭力。建筑外觀和庭院建設(shè)我院占地面積40余畝，建筑面積2萬平方米，建筑上承受全的環(huán)保材料，獨特的建筑風格，淋漓盡致地表達了“人文關(guān)心”的精神。建筑的顏色，結(jié)合中國古代建筑習(xí)慣，選用紅、黃、米、灰、褐色等，要因地制宜，合理搭配，表達中國傳統(tǒng)建筑風格。庭院中草木茂盛鳥語花香，碧綠的草坪中還有一彎淺淺的小水塘，水中還有小魚在游動玩耍，一派和諧景象，盡情呈現(xiàn)了一排和諧文化。內(nèi)部裝飾我院內(nèi)部的大廳、走廊、候診區(qū)、診室，住院部的大廳、走廊、護理站，辦公區(qū)域等都有很多的裝飾品，包括一些國畫、毛筆字畫等含有中醫(yī)藥元素的陳設(shè)及裝飾，營造濃郁的中醫(yī)藥文化氣氛。尤其是一些醫(yī)院進展史和成功病例的呈現(xiàn)板，弘揚中醫(yī)藥歷史和我院進展歷程，同時也讓患者更加了解我院的辦院理念和中醫(yī)藥治療的特色。還有宣傳學(xué)問和介紹治療的特別方法，主要是宣傳和介紹中醫(yī)藥的根底學(xué)問、養(yǎng)生保健方法，以及中醫(yī)藥防治常見病、多發(fā)病的方法，常用中藥的識別和成效、中藥煎煮常識和我院特色治療方法。標準院名我院的標準院名為“xx中醫(yī)醫(yī)院”，這是醫(yī)院標識中最直觀的根底要素。醫(yī)院名稱按規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門核準的