員工入職程序

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔標題員工入職程序編號HR-SOP-0004頁數(shù)共2頁部門人力資源部生效日期2009年1月概要 按規(guī)程順利完成員工報到新工作。程序1.驗證1.1收取本酒店人力資源部發(fā)出的《員工入職通知單》。1.2復印身份證及戶口本存檔，臨時工須提供內(nèi)退或退休證明（復印件）。1.3按酒店規(guī)定收取一寸免冠照片五張。2.登記2.1到保安部登記個人情況資料。2.2到酒店醫(yī)務(wù)室上交個人健康證，入職三個月后報銷體檢費。2.3編排員工工號，并在員工編號本上做好記錄。3.辦理3.1發(fā)放《員工手冊》，并讓員工仔細閱讀后，簽收回執(zhí)。3.2與新員工簽訂《勞動合同》。3.3開具《制服申領(lǐng)單》，帶領(lǐng)員工到布草房領(lǐng)取制服，并做好布草房回單的歸檔工作。3.4發(fā)放員工更衣柜鑰匙，登記更衣柜號碼。3.5發(fā)放員工名牌、員工證，通知員工上下班的打卡程序及員工證的使用途徑。4.報到4.1錄用手續(xù)辦理完畢后，帶領(lǐng)新員工到用人部門報到。4.2整理員工個人檔案并將其輸入電腦。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔酒店員工辭職程序1、員工本人確定離店后，首先填寫“XX大酒店員工辭職申請書”，填寫內(nèi)容要齊全，然后在辭職申請書上由員工本人、部門經(jīng)理簽名。2、部門填寫“XX大酒店員工變動表”，內(nèi)容填寫要齊全，并由離店員工本人在變動表上簽字。變動表經(jīng)總經(jīng)理批準后生效。3、員工離店應(yīng)在“離店交接手續(xù)單”上簽名。4、簽訂《勞動合同》期滿的員工離店時，在“終止勞動合同通知單”上簽字。5、員工離店時，持“XX大酒店員工離店退還物品清單”到相應(yīng)部門辦理酒店物品交接手續(xù)。物品交接清楚后，部門經(jīng)理簽名認可。所有物品退還完畢后，將此表交回人力資源部。6、員工提取檔案、養(yǎng)老保險手冊、個人帳戶單等其他資料時，應(yīng)在員工檔案記錄上簽字，以便備查。附：離店交接手續(xù)單（一份）終止勞動合同通知單（二份）離店交接手續(xù)同志：因被辭退或申請辭職，終止雙方勞動關(guān)系，為明確雙方責任，特定本離店交接手續(xù)。A．自年月日起雙方終止勞動關(guān)系。B．員工已交還工作期間使用的酒店物品（以XX大酒店員工離店退還物品清單“為準）。C．本交接手續(xù)辦理后，員工不再向酒店提出任何權(quán)利，要求。乙方簽名甲方簽名年月日年月日離店交接手續(xù)同志：因被辭退或申請辭職，終止雙方勞動關(guān)系，為明確雙方責任，特定本離店交接手續(xù)。A．自年月日起雙方終止勞動關(guān)系。B．員工已交還工作期間使用的酒店物品（以XX大酒店員工離店退還物品清單“為準）。C．本交接手續(xù)辦理后，員工不再向酒店提出任何權(quán)利，要求。乙方簽名