普通高等學(xué)校會議管理制度

普通高等學(xué)校會議管理制度為充分發(fā)揮xxxx在xx的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，規(guī)范xx內(nèi)部議事和決策機制，提高xx會議議事效率，實現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化，根據(jù)《xx普通高等學(xué)校基層組織工作條例》等有關(guān)精神，特制定xxxx會議制度。一、會議召開（一）xx會議根據(jù)工作需要安排，一般每月召開一次，特殊情況下可由xx書記決定臨時召開。（二）xx會議必須有半數(shù)以上的xx委員參加方能召開；討論干部問題時，應(yīng)有三分之二以上的xx委員到會方能舉行。因故不能參加會議的，要預(yù)先向xx書記請假。（三）xx會議由xx書記召集并主持，xx書記因故不能出席，可委托xx副書記召集和主持。（四）根據(jù)會議內(nèi)容的需要，經(jīng)主持會議的負責(zé)同志批準，可請各支部相關(guān)的黨員負責(zé)同志列席討論工作問題的會議，必要時可召開xx擴大會議。二、議題確定（一）xx會議議題由xx書記確定，或由xx書記委托xx副書記確定。（二）xx委員、各黨支部和組織人事處可直接向xx建議會議討論的議題。（三）xx行政工作方面的議題須經(jīng)校長辦公會研究后，由校長提出。（四）凡需提交xx會議討論研究的議題，xx組織人事處要把有關(guān)情況特別是提請xx會議決定的問題要做好調(diào)研工作，根據(jù)輕重緩急提出初步安排意見，經(jīng)xx書記同意后，列入會議議程。（五）部門提交的會議討論議題，要充分做好準備，拿出初步意見；重要議題要寫出簡明扼要的匯報提綱或文稿，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，送xx組織人事處。（六）凡不屬于xx會議事范圍或雖屬議事范圍但未經(jīng)調(diào)研、論證、準備的議題不議。三、議事范圍（一）研究制定貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及省、市委的重要決定、指示的實施意見。（二）討論審議xx的發(fā)展規(guī)劃及其實施中的重要事項，對學(xué)年重要工作做出部署和總結(jié)。（三）審議通過xxxx的重要決定、決議和向上級xx的重要請示及報告，聽取各支部的請示，討論決定其請示的有關(guān)重要問題。（四）研究決定黨的建設(shè)和思想政治工作中的重要問題，就一個階段內(nèi)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和全院的理論學(xué)習(xí)、思想政治教育等方面的工作做出部署。（五）審議通過加強干部隊伍建設(shè)的意見，研究xx黨員干部的選拔、培養(yǎng)和推薦，討論決定黨員干部的任免、獎懲。（六）研究決定紀檢、學(xué)生和工會、共青團、婦女等工作中的重要問題，就一個階段內(nèi)的有關(guān)工作做出部署。（七）研究決定xx教學(xué)、科研和管理等方面的重大問題，包括審議通過xx重要改革意見和規(guī)章制度，專業(yè)設(shè)置及重點學(xué)科、重點實訓(xùn)室建設(shè)申報方案，財務(wù)年度預(yù)決算，招生和畢業(yè)生就業(yè)實施方案，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘實施方案和師資隊伍建設(shè)等方面的重要問題。五萬元以上（含五萬元）的預(yù)算外開支應(yīng)由xx會決定。（八）研究xx書記提議的和需要xx會議討論決定的其他重要事項。四、議事原則xx會在議事決策中，必須堅持以下原則：（一）認真貫徹、堅持執(zhí)行中央、省委、市委的各項方針、政策和決議、決定，自覺維護中央和上級xx的權(quán)威，在政治上自覺與黨中央保持一致。（二）堅持解放思想、實事求是的原則。注重運用馬克思主義的基本立場、觀點、方法觀察問題、分析問題和解決問題。以科學(xué)發(fā)展觀總攬工作全局，堅持把中央、省委、市委和xxxx的指示精神同xx實際緊密結(jié)合，創(chuàng)造性的開展工作。提倡求真務(wù)實，在各自充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，形成切合實際的正確決策。（三）堅持實行民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合。xx會決定問題，必須經(jīng)過充分討論，嚴格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定。對關(guān)系全院發(fā)展建設(shè)大局和涉及群眾切身利益的重要問題，在調(diào)查研究、聽取各方面意見的基礎(chǔ)上提出方案。對集體的決定，個人或少數(shù)人如有不同意見，可以保留，可以建議下次會議復(fù)議，也可以向上級xx反映，但在沒有做出新的決議之前，必須執(zhí)行原來的決議，并不得公開表示不同意見。（四）要提高xx會議議事效率和質(zhì)量。匯報人要突出重點，精練、準確，明確提出具體工作意見和提請xx會議決定的事項內(nèi)容，并如實報告有爭議的問題；發(fā)言的同志要開門見山，抓住要點，緊扣會議議題發(fā)表意見。（五）堅持實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合。凡屬xx的重要問題，都要由xx集體決定，任何個人或少數(shù)人無權(quán)決定。對重要突發(fā)事件，因情況緊急來不及召開xx會的，xx書記、xx副書記或有關(guān)委員，可臨時處置，事后應(yīng)及時向xx報告。（六）xx會議進行表決時，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過，表決一般可采用口頭、舉手、無記名投票或其他方式。決定干部任免應(yīng)當(dāng)發(fā)表贊成、反對、棄權(quán)等明確意見。（七）列席會議人員對議題可以發(fā)表自己的意見，但不參加表決。在其相關(guān)議題討論完畢后，即可退席。會議材料，未經(jīng)允許不得帶出。（八）每次xx會議討論決定的事項，由組織人事處整理出會議紀要，然后分別通知有關(guān)系部和處室。紀要由會議主持人審閱并確定存檔或印發(fā)范圍，未經(jīng)書記或副書記同意，任何人不得翻閱。（九）對xx會議研究的內(nèi)容，未經(jīng)批準傳達或公布的，不得向外泄漏。與會人員要嚴格遵守保密紀律，對會議發(fā)言，特別是不同意見，絕不能私下傳播。五、決議的執(zhí)行（一）對xx會的決議，所有成員和各部門必須堅決執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，如遇到新的問題或情況發(fā)生變化、執(zhí)行有困難的，xx成員、黨支部及有關(guān)部門要及時向xx書記提出復(fù)議請求，在沒有做出新的決議之前，任何人無