關(guān)于加強(qiáng)政治監(jiān)督心得體會

關(guān)于加強(qiáng)政治監(jiān)督心得體會

政治監(jiān)視是指監(jiān)視公共權(quán)力正值范圍內(nèi)行使職權(quán)，主要任務(wù)是防止和懲治腐敗。加強(qiáng)政治監(jiān)視，對紀(jì)檢干部自身的政治覺悟、政治素養(yǎng)和政治力量提出了更高要求。我們不僅要成為業(yè)務(wù)上的行家里手，更要成為政治上的明白人，以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，用行動兌現(xiàn)承諾，確保本質(zhì)要好、本領(lǐng)要有、本身要凈。

政治監(jiān)視的重點(diǎn)是要堅持把維護(hù)政治紀(jì)律和政治法規(guī)擺在首位，著力催促各單位強(qiáng)化黨的意識，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，形成遇事多想政治要求、辦事多想政治法規(guī)、處事多想政治影響、成事多想政治效果的思想和行動自覺；時刻提示黨員干部做到“五個必需”，

一是必需維護(hù)黨中心權(quán)威，決不允許背離黨中心要求另搞一套，必需在思想上政治上行動上同黨中心保持高度全都，聽從黨中心指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中心的大政方針說三道四，不得公開發(fā)表同中心精神相違反的言論。

二是必需維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，決不允許在黨內(nèi)培植私人勢力，要堅持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實于黨的同志，團(tuán)結(jié)大多數(shù)，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。

三是必需遵循組織程序，決不允許擅作主見、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。

四是必需聽從組織打算，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違反組織打算，遇到問題要找組織、依靠組織，不得哄騙組織、對抗組織。

五是必需管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作運(yùn)行，不得默許他們利用特別身份謀取非法利益。

政治監(jiān)視存在的問題：一是覺得政治監(jiān)視工作無從下手。紀(jì)委的監(jiān)視工作即為政治監(jiān)視，但大都是詳細(xì)到違紀(jì)違法詳細(xì)行為的監(jiān)視，對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的意識缺失等方面感覺沒有抓手，沒有有效的途徑進(jìn)展監(jiān)視。甚至停留在開會強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律，但對執(zhí)行黨的方針政策方面是否到位沒有一個量的標(biāo)準(zhǔn)，難以監(jiān)視。

二是對政治監(jiān)視的重視程度不夠。

(二)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不充分。在當(dāng)前以治標(biāo)為主、高壓反腐的大環(huán)境下，紀(jì)委作為黨內(nèi)監(jiān)視專責(zé)機(jī)關(guān)的執(zhí)紀(jì)監(jiān)視作用日益彰顯，但紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)視與人大監(jiān)視、民主監(jiān)視、行政監(jiān)視、司法監(jiān)視、審計監(jiān)視、社會監(jiān)視、輿論監(jiān)視等其他七大監(jiān)視的協(xié)調(diào)聯(lián)動還不夠，對權(quán)力制約監(jiān)視和反腐敗的整體合力還未形成，從某種程度上講，紀(jì)委由反腐敗的組織協(xié)調(diào)者變?yōu)槭聦嵣系?/p>

“主力軍”。紀(jì)委在開展反腐敗組織協(xié)調(diào)工作中制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化還不夠，存在靠人情、靠關(guān)系、靠個人魅力來協(xié)調(diào)的問題，與反腐敗協(xié)調(diào)小組其他成員單位在線索移送、信息共享、聯(lián)動辦案等方面的辦案協(xié)作機(jī)制還不順暢，成員單位的職能優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、工作優(yōu)勢沒有得到充分發(fā)揮。

(三)履行職責(zé)方式方法不適應(yīng)。對下級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)和指導(dǎo)不夠，有的地方和單位難以把握上級意圖和要求，在工作中進(jìn)退兩難。有的干部在退出一線監(jiān)視后感覺工作失去了抓手，難以準(zhǔn)時發(fā)覺問題，難以啟動執(zhí)紀(jì)問責(zé)程序。有的抓作風(fēng)建立滿意于抓工作紀(jì)律等淺層問題，對于人財物治理、收送禮金、說情風(fēng)等深層次問題觸及不多。運(yùn)用法治思維和法治方式開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)視不夠，查辦案件工作存在重數(shù)量輕質(zhì)量、重實體輕程序、重突破輕標(biāo)準(zhǔn)等問題，有的習(xí)慣于深挖細(xì)查、滴水不漏，追求查辦大案要案，抓早抓小不夠，導(dǎo)致

“病樹”進(jìn)展為“爛樹”。

(四)系統(tǒng)隊伍建立不到位。紀(jì)檢系統(tǒng)事多人少的沖突較為突出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢力氣尤其缺乏，有些紀(jì)檢監(jiān)察干部常年高強(qiáng)度、高負(fù)荷、高風(fēng)險開展工作，工作壓力和心理壓力較大。另外，紀(jì)檢干部整體素養(yǎng)還需進(jìn)一步提升。復(fù)合型人才稀缺，不能完全適應(yīng)查辦案件專業(yè)化的需要。

“試金石”，加強(qiáng)對黨員干部的教育引導(dǎo)，切實增加領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是“一把手”“抓好黨建是最大的政績”的意識，推動落實責(zé)任在全掩蓋、抓詳細(xì)、抓細(xì)化上下功夫，實行條塊式分責(zé)、動態(tài)式傳導(dǎo)、差異式考核、連帶式追責(zé)。催促落實“兩個責(zé)任”清單任務(wù)，加強(qiáng)常態(tài)化的督導(dǎo)檢查，通過定期督導(dǎo)、專項督導(dǎo)、分層約談、通報曝光等方式，把壓力層層傳導(dǎo)到基層，形成發(fā)覺問題、推動整改的閉環(huán)效應(yīng)。根據(jù)工作目標(biāo)化、目標(biāo)工程化、工程責(zé)任化、考核序位化的思路，完善黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制考核方法，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考評中突出落實“兩個責(zé)任”狀況，加強(qiáng)痕跡化治理。嚴(yán)格實施“一票拒絕”和“一案雙查”，增加落實責(zé)任的剛性約束。

(二)在查辦案件、嚴(yán)厲執(zhí)紀(jì)上再加力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。嚴(yán)厲查處違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的案件，確保紀(jì)律剛性約束，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。在連續(xù)嚴(yán)厲查處工程領(lǐng)域等重點(diǎn)領(lǐng)域案件的同時，力求在扶貧資金專項治理等案件查辦上取得突破，穩(wěn)固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。要健全辦案流程等方面的制度標(biāo)準(zhǔn)，提高查辦案件標(biāo)準(zhǔn)化水平，保證依紀(jì)依法安全文明辦案。強(qiáng)化反腐敗組織協(xié)調(diào)，完善執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門問題線索移送和辦案協(xié)作機(jī)制，形成合力。

(三)在穩(wěn)固拓展、抓常抓長上再加力度，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。穩(wěn)固教“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，進(jìn)一步抓好八項規(guī)定精神的貫徹和落實，持續(xù)抓住關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)、緊盯重點(diǎn)人員，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，堅決把目前作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去。完善改良作風(fēng)長效機(jī)制，將以前工作的有效做法上升為制度，切實把制度約束轉(zhuǎn)化為紀(jì)律自覺，把規(guī)章要求轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)行動，鏟除

“四風(fēng)”問題病原體，推動作風(fēng)建立常態(tài)化、制度化。

(四)在抓早抓小、強(qiáng)化監(jiān)視上再加力度，實現(xiàn)對權(quán)力的有效制約監(jiān)視。加強(qiáng)對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行狀況的監(jiān)視檢查，促進(jìn)“一把手”標(biāo)準(zhǔn)用權(quán)。加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的監(jiān)視，落實“三資”治理、“鄉(xiāng)財區(qū)管”、村務(wù)公開、票據(jù)治理等方面的制度，切實防控村官廉政風(fēng)險。加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)視，建立廉政談話、廉政約談、誡勉談話分級分類治理機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)工作流程，對發(fā)覺的問題早提示、早訂正、早防范。扎實開展黨紀(jì)條規(guī)教育，充分利用紀(jì)委網(wǎng)站和公眾號加強(qiáng)宣傳工作，加大典型案例曝光力度。

(五)在發(fā)覺問題、問責(zé)追責(zé)上再加力度，有效發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察“再監(jiān)視”作用。加快建立部門監(jiān)管責(zé)任清單，逐項明確責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任單位和責(zé)任人，做到可視化、能公開、易考核。實行重點(diǎn)巡查、穿插檢查、信訪篩查、部門聯(lián)查、輿情倒查等方式，準(zhǔn)時發(fā)覺部門履行監(jiān)管職責(zé)中的問題，推動執(zhí)紀(jì)監(jiān)視由

“過程監(jiān)視”向“結(jié)果監(jiān)視”轉(zhuǎn)變。幫助黨委、政府加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建立，催促職能部門履職盡責(zé)，對“為官不為”、“為官亂為”問題準(zhǔn)時問責(zé)和查處。

(六)在健全機(jī)制、激發(fā)活力上再加力度，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建立和隊伍建立。以國家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作為契機(jī)，改良完善機(jī)構(gòu)人員整合融合，最大程度實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。建立信息溝通制度，完善干部信息平臺和后備干部隊伍庫。拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍構(gòu)造。大力實施干部素養(yǎng)力量提升工程，加強(qiáng)系統(tǒng)