學(xué)校(培訓(xùn)機(jī)構(gòu))規(guī)章制度

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一、擔(dān)當(dāng)每一門課程教學(xué)的專業(yè)或兼職老師，在上課之前必需首先備好課。嚴(yán)禁老師未備課就講課。

二、每位老師必需仔細(xì)備好每一堂課。備課必需根據(jù)所承當(dāng)課程教學(xué)大綱的要求實(shí)施。備課須用專用備課簿，或備課打印資料。

三、學(xué)校教務(wù)處要不定期檢查老師的備課狀況，對(duì)備課質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)指出，并要求改良，確保備課質(zhì)量。

四、認(rèn)可老師每次上課后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷，并結(jié)合學(xué)員反饋看法，隨時(shí)修改備課內(nèi)容，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

五、同一課程不同任課老師之間，應(yīng)加強(qiáng)備課內(nèi)容溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高學(xué)校整體的教學(xué)水平。

學(xué)校(培訓(xùn)機(jī)構(gòu))規(guī)章制度范本2

一、辦公室在每年11月中旬，通過聯(lián)絡(luò)和發(fā)函形式，同主管部門及鎮(zhèn)〔街道〕平安管理機(jī)構(gòu)或企業(yè)聯(lián)系培訓(xùn)要求，并于12月底前統(tǒng)計(jì)、整理。次年1月上旬，辦公室依據(jù)征求的培訓(xùn)要求，編制相應(yīng)的年度培訓(xùn)教學(xué)打算，經(jīng)校長(zhǎng)和主管部門批準(zhǔn)后予以實(shí)施。

二、教務(wù)處應(yīng)依據(jù)年度培訓(xùn)教學(xué)打算準(zhǔn)時(shí)分解月度培訓(xùn)教學(xué)打算，并依據(jù)所制定的培訓(xùn)打算內(nèi)容和時(shí)間支配，仔細(xì)做好每期培訓(xùn)開班呈報(bào)手續(xù)和通知，提前7天落實(shí)相應(yīng)的教學(xué)組織支配和老師的落實(shí)。

三、任課老師應(yīng)依據(jù)教學(xué)打算支配，在培訓(xùn)前5天，編制好教學(xué)大綱，經(jīng)學(xué)校教務(wù)處審定后實(shí)施。

四、學(xué)校后勤部門應(yīng)在教育培訓(xùn)實(shí)施前3天落實(shí)好教學(xué)設(shè)施和后勤生活支配。

五、辦公室應(yīng)準(zhǔn)時(shí)對(duì)各部門培訓(xùn)打算的落實(shí)狀況進(jìn)行檢查，發(fā)覺沒有到位的，要準(zhǔn)時(shí)整改。假如學(xué)校整體培訓(xùn)打算予以調(diào)整，應(yīng)在5天前，提前通知有關(guān)部門，并作相應(yīng)落實(shí)。

六、在打算執(zhí)行過程中，假如基層要求調(diào)整的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向教務(wù)處提出，并由教務(wù)處擬定相應(yīng)調(diào)整打算，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案，并通知落實(shí)。臨時(shí)性的培訓(xùn)打算，由教務(wù)處編制，報(bào)學(xué)校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

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一、學(xué)校教室采納本校教室和借用教室兩種形式進(jìn)行。借用教室應(yīng)由學(xué)校與借用方聯(lián)系協(xié)商。

二、依據(jù)每期培訓(xùn)學(xué)員的數(shù)量，由教務(wù)處提前一天落實(shí)好相應(yīng)規(guī)模的教室。

三、教室必需做到課桌凳齊全，能滿意學(xué)員學(xué)習(xí)的需要。

四、無論是本校教室或借用教室，在培訓(xùn)班教學(xué)支配期間，必需確保正常使用。

五、保證教室衛(wèi)生、干凈，照明良好。

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一、教案指教學(xué)方案和教學(xué)案例，對(duì)搞好教學(xué)工作，關(guān)系重大，必需細(xì)心做好管理。

二、教學(xué)方案由學(xué)校組織相關(guān)老師及部門負(fù)責(zé)人，依據(jù)教學(xué)大綱要求商量制訂。

三、學(xué)校教學(xué)方案制定后，由學(xué)校教務(wù)處打印發(fā)至相關(guān)老師，作為教學(xué)要求和備課根據(jù)。

四、教學(xué)案例是教學(xué)過程勝利閱歷的總結(jié)，應(yīng)仔細(xì)加以重視和管理。教學(xué)案例，由學(xué)校相應(yīng)課程的任教老師在備課前，共同商量形成，作為老師提高教學(xué)水平的借鑒。

五、要常常對(duì)教學(xué)案例進(jìn)行剖析，不斷總結(jié)，使案例質(zhì)量不斷提高。

六、學(xué)校教務(wù)處應(yīng)定期匯合、整理歸檔相關(guān)教案，以作備查。

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一、依據(jù)學(xué)校教育打算支配，由學(xué)校教務(wù)處準(zhǔn)時(shí)落實(shí)每月培訓(xùn)項(xiàng)目支配，并編制教學(xué)課堂設(shè)置表。

二、學(xué)校教務(wù)處，應(yīng)依據(jù)當(dāng)月培訓(xùn)項(xiàng)目，結(jié)合上級(jí)規(guī)定的教學(xué)時(shí)間要求及教材要求，制定相應(yīng)課程設(shè)置支配表。課程設(shè)置支配表經(jīng)校長(zhǎng)審核同意后，由教務(wù)處預(yù)備相關(guān)教材；發(fā)至相應(yīng)任課老師，以落實(shí)備課。

三、每期培訓(xùn)班課程設(shè)置確定后，原則上不予調(diào)整，若須調(diào)整應(yīng)在培訓(xùn)班開班前3天準(zhǔn)時(shí)告知教務(wù)處同意。

四、課程設(shè)置確定后，每期培訓(xùn)班必需嚴(yán)格按課程設(shè)置要求實(shí)施，切不行擅自更改教學(xué)時(shí)間或授課內(nèi)容。

五、課程設(shè)置內(nèi)容應(yīng)明確培訓(xùn)項(xiàng)目的詳細(xì)授課內(nèi)容準(zhǔn)時(shí)間支配。

六、每期培訓(xùn)班結(jié)束后，辦公室應(yīng)將課程設(shè)置支配表存檔。

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一、兼職授課〔實(shí)作指導(dǎo)〕老師全部實(shí)行聘用制度。

二、全部應(yīng)聘兼職老師均應(yīng)在《臺(tái)州市椒江區(qū)祥和平安職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校老師登記表》上進(jìn)行照實(shí)登記，附上詳細(xì)師資證明及學(xué)歷證明，由其所在單位簽署看法蓋章后，報(bào)經(jīng)椒江區(qū)安監(jiān)局審核蓋章同意后方能聘用。

三、聘用對(duì)象為本市范圍內(nèi)經(jīng)省安監(jiān)部門考核合格，并取得相應(yīng)項(xiàng)目授課資格的兼職人員。

四、兼職老師聘用要作風(fēng)正派，專業(yè)〔技術(shù)〕學(xué)問過硬，授課閱歷豐富，教學(xué)看法仔細(xì)為基本條件。

五、兼職受聘老師與本單位簽訂聘書后，方可從事培訓(xùn)教學(xué)。

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一、教務(wù)處要依據(jù)培訓(xùn)教學(xué)打算編制相應(yīng)的教育大綱。

二、培訓(xùn)班的'日常活動(dòng)管理實(shí)施班主任負(fù)責(zé)制。每期培訓(xùn)由班主任依據(jù)培訓(xùn)大綱要求落實(shí)并圓滿完成培訓(xùn)教育任務(wù)。

三、班主任負(fù)責(zé)日常的教學(xué)實(shí)施和準(zhǔn)時(shí)處理辦理辦班過程中消失的問題，必需準(zhǔn)時(shí)與教務(wù)處聯(lián)系處理。每個(gè)培訓(xùn)班，可依據(jù)狀況，設(shè)班長(zhǎng)和若干學(xué)習(xí)小組。

四、培訓(xùn)學(xué)校除配備專職老師外，依據(jù)需要聘請(qǐng)必要的專業(yè)兼職老師，組成健全師資隊(duì)伍，由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一管理和落實(shí)使用〔專職或兼職老師均有省平安監(jiān)督管理局頒發(fā)的師資證〕。

五、班主任要常常深化課堂，聽取學(xué)員的學(xué)習(xí)要求，把握教學(xué)進(jìn)度,了解教學(xué)質(zhì)量，不斷提高辦班的水平。

六、每期培訓(xùn)班開辦前3天，班主任要與培訓(xùn)班學(xué)員所涉及相關(guān)的考核單位或考核負(fù)責(zé)人聯(lián)系，確認(rèn)落實(shí)好考核〔包括實(shí)作與書面考試〕連接事宜。

七、教務(wù)處要在考試前2天預(yù)備好考試卷，班主任要落實(shí)好每期考試的取卷、監(jiān)考、送卷等有關(guān)事項(xiàng)。

八、實(shí)作考試前3天，班主任要將培訓(xùn)考生名單及工作要求送考核單位或考核負(fù)責(zé)人。辦班結(jié)束后5天內(nèi)，班主任必需統(tǒng)計(jì)完成學(xué)員的培訓(xùn)考核狀況和申報(bào)辦理好證件，并通知到學(xué)員本人。

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一、培訓(xùn)班所使用的教材，均按省安監(jiān)局的要求定點(diǎn)選購(gòu)。

二、培訓(xùn)學(xué)校自編的教學(xué)資料，須有針對(duì)性和有用性，由有關(guān)執(zhí)教老師編制，經(jīng)教務(wù)處審核批準(zhǔn)后，方可用于教學(xué)。

三、教學(xué)教材〔相關(guān)資料〕由教務(wù)處組織選購(gòu)并發(fā)放，每期培訓(xùn)結(jié)束后，教務(wù)處應(yīng)留檔備案。

四、購(gòu)置資料及參考書籍，由教務(wù)處申請(qǐng)辦公室批準(zhǔn)后方可購(gòu)置和投入教學(xué)使用。教學(xué)儀器、設(shè)備等有關(guān)材料，由教務(wù)處擬定打算選購(gòu)、使用和保管。

五、教學(xué)資料的借閱需經(jīng)教務(wù)處主任統(tǒng)一簽字，并按時(shí)收回和歸檔保管。

六、培訓(xùn)期間的教案及教學(xué)質(zhì)量方面的看法、建議及處理要求等材料，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)妥當(dāng)處理和歸檔。

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一、學(xué)員必需嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，按指定聽課座位就坐。仔細(xì)聽講，勤做筆記，按時(shí)完成作業(yè)。上課時(shí)，不得隨便使用通訊工具，手機(jī)應(yīng)予關(guān)閉；有問題要舉手示意，不任憑講話。

二、學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)班的規(guī)章制度，不遲到、不早退，不曠課，有事必需請(qǐng)假。請(qǐng)假半天由班主任同意，1天及以上者，須持單位證明，由學(xué)校教務(wù)處批準(zhǔn)；若無故曠課1天以上、或無故缺課超過3次或經(jīng)批準(zhǔn)缺課2天以上，不得參與本次培訓(xùn)的考試?？梢暊顩r，轉(zhuǎn)到下期學(xué)完同類課時(shí)，方可參與考試。

三、培訓(xùn)學(xué)員采納簽到制度。學(xué)員到課狀況，由班主任點(diǎn)名記載，上、下課前各簽到一次。將到課、遲到、缺課狀況記錄在學(xué)員簽到卡上，并作為評(píng)定考勤分的根據(jù)。若缺一次簽到蓋章，視為半天未到課，按規(guī)定扣5分，累計(jì)扣分減理論和實(shí)務(wù)考核未到達(dá)60分，視為考試不及格，應(yīng)重新按課時(shí)補(bǔ)課。學(xué)員補(bǔ)課考試再不合格的，應(yīng)重新參與下期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。直至考核合格，方可發(fā)證。

四、學(xué)員要講文明，有禮貌，做到敬重老師，團(tuán)結(jié)同志，愛惜公物，講究衛(wèi)生，不亂丟紙屑，不隨地吐痰，自覺維護(hù)公共秩序。

五、聽從培訓(xùn)班支配，若有不同看法，先向班主任反映，班主任不能處理時(shí)，可向培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)處反映。學(xué)員一經(jīng)違背培訓(xùn)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重予以警告或取消培訓(xùn)資格。

六、考試時(shí)，必需嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)監(jiān)考老師勸說無效者。監(jiān)考老師有權(quán)取消其連續(xù)考試的資格，并報(bào)學(xué)校教務(wù)到處理。

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一、辦公室應(yīng)做好學(xué)校培訓(xùn)檔案的建立和管理。仔細(xì)負(fù)責(zé)學(xué)校檔案材料的收集、匯總、分類、整理、編冊(cè)、歸檔和保管。

二、每期培訓(xùn)結(jié)束后，辦公室應(yīng)準(zhǔn)時(shí)完善和整理好培訓(xùn)班學(xué)員的考核檔案的建立和編制。收集檔案的內(nèi)容：①培訓(xùn)通知；②教學(xué)課程表；③培訓(xùn)人員報(bào)到名冊(cè)；④培訓(xùn)考核申請(qǐng)表；⑤考場(chǎng)名單、試卷；⑥成果表等。收集培訓(xùn)檔案，采納分類整理，按檔案內(nèi)容挨次排列，經(jīng)過校對(duì)精確，裝訂成冊(cè)，歸檔。

三、財(cái)務(wù)結(jié)清、完善和整理好財(cái)務(wù)管理檔案。

四、檔案柜應(yīng)由專人負(fù)責(zé)保管，并放置在通風(fēng)、枯燥場(chǎng)合，防止檔案材料丟失、損壞和霉變。

五、建立檔案材料的借閱登記制度。凡需借檔案材料，須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理借閱登記手續(xù)，并準(zhǔn)時(shí)予以回收。

六、學(xué)校檔案材料，分長(zhǎng)期和短期兩類保存。財(cái)務(wù)及人事檔案為長(zhǎng)期保存〔一般為十五年以上〕，其它業(yè)務(wù)性檔案材料保存期為三年。到期的檔案材料需銷毀的，需辦理審批手續(xù)。

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