下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2/2剛?cè)肼毴祀x職理由怎么寫剛?cè)肼毴祀x職理由怎么寫
1、感覺個人在公司發(fā)展的空間有限;
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距;(注:待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低15%-20%,員工將對公司產(chǎn)生抱怨;待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低25%,員工將極有可能選擇離職)
3、員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間的互相信用程度較差,員工與上司不容易溝通,想法得不到上司重視;
4、與領(lǐng)導(dǎo)人在公司理念上產(chǎn)生分歧(這條大都發(fā)生在企業(yè)高層離職上);
5、企業(yè)人際關(guān)系過于復(fù)雜,導(dǎo)致員工情緒低落、心情郁悶;
6、公司發(fā)生改制、股東或主要經(jīng)營者更換等,被調(diào)整離職;
7、個人原因(如自己選擇創(chuàng)業(yè)、離開企業(yè)所在城市、出國、考研等)選擇離職;
8、公司對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰,在員工晉升、培訓(xùn)、薪酬增幅、激勵、承擔(dān)更多工作責(zé)任方面與個人期望值有較大差距,員工感覺到成長機會較少而選擇離職;
9、辦公環(huán)境不佳,如有輻射、噪音、被動吸二手煙等;(這一項在女性離職原因中占有一定比例);
正式員工離職手續(xù)辦理
1、如果您的勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請,經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后,人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接,財務(wù)部結(jié)清借款后,經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險,人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算,進(jìn)行保險減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤,報上級領(lǐng)導(dǎo)批示,到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》,《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的,只要是正規(guī)大單位,一般都會要求出具的,有備無患。
如果是試用期員工,一般只需提前三天提出申請,手續(xù)辦理也相對較簡單。另外,提醒如果你有人事檔案在公司的,要辦理檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的,也可以。
其他形式的離職,如勞動合同到期的,就直接不續(xù)簽,正常辦理工作交接,是不需提前三十天提出申請的。
離職申請書
親愛的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
感謝公司幾個月來對我的關(guān)心和照顧。就是在那里,我開始踏入社會,完成了從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。我真的很感謝公司幾個月來的關(guān)照!今天,我選擇離開,不是因為我害怕此刻的工作,我無法承受。經(jīng)過這樣的思考,我覺得離我的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)了。如果人們不追求,自己的生活很無聊,相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予理解。
我也知道在這個時候辭職對公司本身也是一種考驗。公司正在招人,公司的項目正在進(jìn)行中。公司以往的工作都非常重視下一步的工作。研究公司未來推廣的合理性。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了防止公司因為我的原因在決策上出現(xiàn)失誤,我鄭重向公司提交辭呈,希望公司能夠批準(zhǔn)。我希望公司能盡快找到合適的人來接替我,預(yù)計今年12月15日正式辭職。如果我有更多的時間找工作,我會很感激的。希望公司能理解!當(dāng)我提交這份辭呈時,在我離職之前,我必須履行我的職責(zé),做我應(yīng)該做的事情
最后,我真誠地說“對不起”和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024版亻黟拓么乃運動健身營養(yǎng)補充品訂購協(xié)議一
- 2025年度智慧社區(qū)管理與居民服務(wù)合同模板3篇
- 13《種子發(fā)芽了》說課稿-2023-2024學(xué)年科學(xué)三年級下冊青島版(五四制)
- 2024清工承包合同協(xié)議書-城市道路建設(shè)專項3篇
- 2024汽車駕駛安全設(shè)備檢測與維修合同3篇
- 福建省南平市武夷山上梅中學(xué)2022年高一數(shù)學(xué)文測試題含解析
- 福建省南平市吳屯中學(xué)高三生物模擬試題含解析
- 4《地球 我們的家園》《環(huán)境問題敲響了警鐘》說課稿-2023-2024學(xué)年道德與法治六年級下冊統(tǒng)編版
- 個人向公司租用pos機協(xié)議(2024版)2篇
- 2024清潔服務(wù)合同協(xié)議書-體育場館深度清潔維護(hù)協(xié)議3篇
- 領(lǐng)導(dǎo)干部有效授權(quán)的技巧與藝術(shù)課件
- DB37-T 1915-2020 安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量控制規(guī)范-(高清版)
- 陜西省商洛市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會明細(xì)
- 幼兒園“值日生”工作開展論文
- 實習(xí)生請假條
- 光伏電站繼電保護(hù)運行規(guī)程
- 承兌匯票臺帳模版
- 地下管道頂管施工方案(非常全)
- 有色金屬工業(yè)安裝工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)(共1004頁)
- 資料員崗位培訓(xùn)ppt課件(PPT 36頁)
- 組織架構(gòu)圖可編輯
評論
0/150
提交評論