it的崗位說(shuō)明書3篇

1/1it的崗位說(shuō)明書3篇it的崗位說(shuō)明書11.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，制定企業(yè)信息化管理**、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;負(fù)責(zé)公司信息化it的崗位說(shuō)明書3篇擴(kuò)展閱讀

it的崗位說(shuō)明書3篇（擴(kuò)展1）

——店長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

店長(zhǎng)崗位說(shuō)明書1職位名稱：專賣店店長(zhǎng)

所在部門：營(yíng)運(yùn)部

職位工號(hào)：

直接上級(jí)：區(qū)域主管

直接下級(jí)：店助、導(dǎo)購(gòu)

崗位定員：1人/店

工資待遇：專賣店薪資體系

所轄人員：本店全體人員

晉升方向：區(qū)域主管

實(shí)施、確保本專賣店的正常營(yíng)業(yè)與指標(biāo)的達(dá)成，維護(hù)終端市場(chǎng)形象、處理店鋪日常事務(wù)。

一、職責(zé)描述：根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

1、遵守、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)工作指示，按質(zhì)按量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、合理運(yùn)用店鋪所有資源，以達(dá)成兼顧顧客需求及公司需要的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3、服從上級(jí)**的工作安排，對(duì)公司及上級(jí)**的某些決策尚存異議或有建設(shè)性意見，應(yīng)當(dāng)找正常的渠

道予以解決，切不可在**面前表現(xiàn)對(duì)公司決策的不滿情緒或**為力的態(tài)度。

二、職責(zé)描述：負(fù)責(zé)店鋪人員管理工作。

1、合理安排店鋪人員的正常出勤;

2、負(fù)責(zé)**、考核部屬的工作表現(xiàn)，及時(shí)向公司人力資源部及營(yíng)運(yùn)部反映人員異常動(dòng)態(tài);

3、負(fù)責(zé)激發(fā)部屬的工作熱情，調(diào)節(jié)賣場(chǎng)的購(gòu)物環(huán)境;

4、負(fù)責(zé)店鋪人員的儲(chǔ)備、招聘及錄用的初選。

三、職責(zé)描述：負(fù)責(zé)對(duì)店鋪人員實(shí)施有效整合及教育培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)店鋪新進(jìn)人員的入職教育及培訓(xùn)，注重其思想、態(tài)度及責(zé)任感的培養(yǎng);

2、負(fù)責(zé)店鋪人員的培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施到位，且達(dá)成良好效果;

3、負(fù)責(zé)對(duì)**工作給予指導(dǎo)并進(jìn)行有效溝通，幫助其進(jìn)步與成長(zhǎng);

4、建立店鋪人員的情感紐帶，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

四、職責(zé)描述：負(fù)責(zé)店鋪貨品管理和賬務(wù)管理。

1、負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理及各賬目表單的準(zhǔn)確無(wú)誤;

2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品的補(bǔ)齊和商品陳列工作，掌握店鋪銷售動(dòng)態(tài);

3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品的庫(kù)存，分析貨品銷售走勢(shì)，做出合理的'補(bǔ)貨、調(diào)換貨及退貨方案;

4、負(fù)責(zé)店鋪的貨品盤點(diǎn)及賬簿制作，保證貨品交接準(zhǔn)確無(wú)誤;

5、負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理，確保營(yíng)業(yè)款項(xiàng)準(zhǔn)確、及時(shí)匯入公司指定賬戶;

6、負(fù)責(zé)備用金支出**，做到財(cái)務(wù)支出與收支*衡。

五、職責(zé)描述：負(fù)責(zé)店鋪資訊管理，整理和分析市場(chǎng)信息，為公司營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略提供資訊。

1、負(fù)責(zé)向公司及時(shí)提供周圍店鋪及品牌在其商圈內(nèi)的公關(guān)推廣活動(dòng)及貨品銷售**;

2、負(fù)責(zé)貨品暢銷、滯銷款式進(jìn)行分析和歸納為公司生產(chǎn)提供資訊。

六、職責(zé)描述：負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理。

1、負(fù)責(zé)處理顧客的投訴意見，建立高忠誠(chéng)度的顧客群;

2、推動(dòng)VIP建設(shè)與管理，塑造良好的社會(huì)形象。

七、職責(zé)描述：店鋪的日常管理工作。

1、每日店鋪工作目標(biāo)及個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)的制定及主持會(huì)議的召開;

2、協(xié)助直屬上級(jí)處理改善專賣店的運(yùn)作與協(xié)調(diào);

3、負(fù)責(zé)店鋪設(shè)施維護(hù)、更新及商品的保養(yǎng);

4、對(duì)各種突發(fā)的意外事件(如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等)迅速做出判斷與處理。

八、職責(zé)描述：完成公司上級(jí)**交辦的其他各項(xiàng)臨時(shí)性工作和作務(wù)。

一、人事方面：

1、有權(quán)對(duì)店鋪人員進(jìn)行合理的工作安排;

2、有權(quán)參與營(yíng)業(yè)人員的招聘及錄用的初選;

3、有權(quán)對(duì)員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰(直營(yíng)體系管理規(guī)定內(nèi)的權(quán)限);

4、有權(quán)建議辭退不符合公司要求或表現(xiàn)**的員工;

5、有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、辭退的意見;

6、有權(quán)對(duì)員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查和評(píng)定;

7、有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行教育、指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

8、有權(quán)對(duì)店內(nèi)的突發(fā)事件進(jìn)行裁決。

二、貨品方面：

1、有權(quán)對(duì)公司的配貨提出意見和建議;

2、有權(quán)拒收有質(zhì)量問題的貨品;

3、對(duì)店內(nèi)的貨品調(diào)配有決定權(quán);

4、有權(quán)對(duì)店內(nèi)商品的陳列進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和督促;

5、有權(quán)對(duì)商品損耗情況提出自己的意見。

三、現(xiàn)金方面：

1、有權(quán)督促收銀人員做好收銀工作，嚴(yán)格**差錯(cuò)率;

2、有權(quán)檢查、核實(shí)本店所有的票據(jù)。

內(nèi)部協(xié)調(diào)：本店鋪各崗位在職人員。

外部協(xié)調(diào)：周邊本公司各直營(yíng)店和加盟店、公司商品中心、營(yíng)銷中心、行政后勤部門等。

教育水*：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)中專以上**。

經(jīng)驗(yàn)：2年以上成功品牌服飾企業(yè)專賣店同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過服飾專賣店事務(wù)管理技能開發(fā)、專賣店賬務(wù)管理知識(shí)、貨品管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

資質(zhì)

1、具備良好的從業(yè)心態(tài)，具有求勝的欲望;

2、能有效的掌控自己的個(gè)人情緒;

3、敢于職責(zé)擔(dān)當(dāng)，奉命就能回報(bào);

4、具有創(chuàng)造性，會(huì)做判斷;

5、具有果敢的執(zhí)行能力;

6、高度誠(chéng)信、有團(tuán)隊(duì)精神及較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

7、能熟練使用辦公軟件及處理本店各項(xiàng)事務(wù)關(guān)系的能力。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：每月業(yè)績(jī)達(dá)成情況，工作報(bào)告的及時(shí)性、完整性，公司專賣店員工對(duì)其工作的反饋意見。

工作環(huán)境：臨街專賣店鋪、商場(chǎng)專廳/專柜等公司正規(guī)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

工作時(shí)間：按不同地區(qū)的做息時(shí)間和各商場(chǎng)的正常做息時(shí)間上班。

it的崗位說(shuō)明書3篇（擴(kuò)展2）

——機(jī)修崗位說(shuō)明書

機(jī)修崗位說(shuō)明書1一、機(jī)修工一級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn)

1.機(jī)械設(shè)備檢修、保養(yǎng)及安裝

1.1能承擔(dān)一般設(shè)備的保養(yǎng)工作；

1.2在他人指導(dǎo)下，能承擔(dān)機(jī)械設(shè)備的檢修、安裝；

機(jī)修工一級(jí)資格標(biāo)準(zhǔn)

2.知識(shí)

2.1能掌握機(jī)修鉗工常用工具安全使用知識(shí)；

2.2了解設(shè)備修理的有關(guān)知識(shí)；

3.技能

3.1能夠閱讀一般設(shè)備說(shuō)明書及施工圖樣；

3.2能夠更換設(shè)備中的易損件、密封件和清洗潤(rùn)滑系統(tǒng)；

3．3能夠配合生產(chǎn)工人進(jìn)行設(shè)備日常保養(yǎng)；

4．經(jīng)驗(yàn)

4．1從事設(shè)備維修工作二年以上；

5.機(jī)修工一級(jí)培訓(xùn)要點(diǎn)

5.1培訓(xùn)要點(diǎn)：機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)；

5.2培訓(xùn)方式：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，在職培訓(xùn)。

二、機(jī)修工二級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn)

1.機(jī)械設(shè)備檢修、保養(yǎng)及安裝

1.1能**承擔(dān)較為復(fù)雜的設(shè)備檢修、保養(yǎng)及安裝工作；

機(jī)修工二級(jí)資格標(biāo)準(zhǔn)

2.知識(shí)

2.1安全技術(shù)知識(shí)；

2.2精密設(shè)備的.潤(rùn)滑知識(shí)；

2.3設(shè)備故障排除方法；

3.技能

3．1能判斷潤(rùn)滑油是否失效；

3．2能配合生產(chǎn)工人進(jìn)行設(shè)備一級(jí)保養(yǎng)；

3．3能進(jìn)行設(shè)備安裝基礎(chǔ)檢查、設(shè)備的就位、調(diào)*及安裝；

4．經(jīng)驗(yàn)

4.1從事設(shè)備維修、安裝三年以上；

機(jī)修工二級(jí)培訓(xùn)要點(diǎn)

5．培訓(xùn)要點(diǎn)：

5．1安全技術(shù)知識(shí)；

5.2潤(rùn)滑油的主要性能及失效鑒別方法；

5.3培訓(xùn)方式：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，在職培訓(xùn)；

三、機(jī)修工三級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn)

1．機(jī)械設(shè)備的檢修、保養(yǎng)及安裝

1．1能**承擔(dān)復(fù)雜設(shè)備的檢修、保養(yǎng)及安裝工作；

機(jī)修工三級(jí)資格標(biāo)準(zhǔn)

2．知識(shí)

2．1設(shè)備機(jī)械傳動(dòng)、液壓傳動(dòng)、氣動(dòng)傳動(dòng)的工作原理；

2．2機(jī)械零件修復(fù)技術(shù)；

2．3設(shè)備修理及安裝工藝；

2.4大型設(shè)備的安裝知識(shí)；

3.技能

3．1能排除精密、復(fù)雜設(shè)備運(yùn)行中的機(jī)械、液壓故障；

3．2能夠通過設(shè)備二級(jí)保養(yǎng)對(duì)機(jī)械磨損進(jìn)行修理；

3．3能夠完成大型、復(fù)雜和數(shù)控設(shè)備的搬遷和安裝；

4．經(jīng)驗(yàn)

4．1從事設(shè)備維修、安裝三年以上。

it的崗位說(shuō)明書3篇（擴(kuò)展3）

——美工崗位說(shuō)明書

美工崗位說(shuō)明書1一.*面設(shè)計(jì)

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品拍攝，圖片處理等后期制作;

2、負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)方案廣告策劃;

3、負(fù)責(zé)公司宣傳廣告的各種*面設(shè)計(jì)，及企業(yè)畫冊(cè)設(shè)計(jì);

4、協(xié)助部門內(nèi)的其它設(shè)計(jì)工作;

任職要求：

1、熟練操作photoshop、freehand、coreldraw等流行設(shè)計(jì)軟件;

2、美術(shù)專業(yè)畢業(yè)，有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的.創(chuàng)意思維和理解能力;

3、兩年以上服裝行業(yè)*面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有服裝品牌vi/畫冊(cè)/報(bào)紙/陳列/品牌店鋪si/包裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，且具有品牌宣傳推廣能力，良好的創(chuàng)意能力和設(shè)計(jì)美感;

4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

二.網(wǎng)站/淘寶編輯

職位描述：

1.具有優(yōu)秀的文字處理能力、信息整合能力和較強(qiáng)的文化**性;

2.擅長(zhǎng)專題策劃、活動(dòng)策劃，能夠**完成選題策劃、稿件**與專題制作等編輯工作;

3.**學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識(shí)，有良好的溝通技巧;

4.掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉html語(yǔ)言及photoshop、dreamweave等軟件的使用;

5.熱愛網(wǎng)購(gòu)，對(duì)服裝等時(shí)尚行業(yè)有足夠的專業(yè)知識(shí);

6.中文或**專業(yè)畢業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ecshop**編輯流程有網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

it的崗位說(shuō)明書3篇（擴(kuò)展4）

——崗位說(shuō)明書10篇

崗位說(shuō)明書1一、在管理部經(jīng)理**下.負(fù)責(zé)工程維護(hù)處的工作.確保各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施完好.運(yùn)行正常和無(wú)安全事故隱患；

二、按要求設(shè)定本處的崗位配置和職責(zé)分工.熟練掌握工程維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程.制定本項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備年度的維護(hù)計(jì)劃.并實(shí)施完成；

三、負(fù)責(zé)對(duì)工程維護(hù)工作的日常檢查，**，整改和管理；

四、負(fù)責(zé)對(duì)工程維護(hù)人員服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn).月度考勤及考核工作；

五、定期回訪客戶，聽取客戶對(duì)維修質(zhì)量和人員服務(wù)意識(shí)的建議和意見，不斷提高服務(wù)意識(shí)，做好每月工程維護(hù)工作相關(guān)質(zhì)量記錄的匯總工作；

六、負(fù)責(zé)**設(shè)備故障和安全隱患的檢查，保證設(shè)備處于良好狀態(tài)，若需技術(shù)**，及時(shí)向管理部經(jīng)理和公司工程部匯報(bào)；

七、對(duì)設(shè)施設(shè)備外包事項(xiàng)，按照合同維護(hù)的內(nèi)容，對(duì)承包方的工作情況進(jìn)行**，檢查，發(fā)現(xiàn)問題協(xié)調(diào)處理；

八、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的裝修備案登記，巡視，督查，告知和處理工作，確保建筑物結(jié)構(gòu)完好和符合消防要求；

九、完成上級(jí)**交辦的其他工作任務(wù)。

崗位說(shuō)明書2一、崗位配置說(shuō)明：

車隊(duì)內(nèi)勤崗位負(fù)責(zé)億興罐車隊(duì)和泵車隊(duì)的日常事務(wù)，直接**為分管經(jīng)理，現(xiàn)配置1人，上班時(shí)間跟集團(tuán)后勤人員時(shí)間一致。

二、崗位工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)車隊(duì)業(yè)務(wù)臺(tái)賬建立、匯總統(tǒng)計(jì)與文件管理。

2、協(xié)助罐車隊(duì)和泵車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)處理車隊(duì)日常事務(wù)，包括對(duì)司機(jī)的管理、日常任務(wù)的核實(shí)、日常開支核對(duì)及協(xié)助分管經(jīng)理處理車隊(duì)突發(fā)事件。

3、負(fù)責(zé)車隊(duì)會(huì)議的安排和記錄。

4、負(fù)責(zé)運(yùn)管所對(duì)車隊(duì)檢查資料的準(zhǔn)備、整理、存檔，司機(jī)檔案資料、入職離職手續(xù)的辦理等。

5、每月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。主要包括車隊(duì)所有輛車油耗統(tǒng)計(jì)、車輛零部件領(lǐng)用費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表、車輛維修保養(yǎng)統(tǒng)計(jì)表、車輛違章統(tǒng)計(jì)表、車輛審車二保登記表、車輛出車記錄統(tǒng)計(jì)表、車輛突發(fā)事件登記表、GPS**登記表等。

6、負(fù)責(zé)車輛維修工作的**、維修補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。

7、負(fù)責(zé)跟調(diào)度員聯(lián)系車隊(duì)車輛及人員的使用情況，保證工作能按計(jì)劃進(jìn)行保證效率。

8、負(fù)責(zé)車隊(duì)管理中日常獎(jiǎng)罰的公布、統(tǒng)計(jì)。

9、根據(jù)業(yè)務(wù)臺(tái)賬的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并分析異常原因，統(tǒng)計(jì)后上報(bào)管理層分析、決策。

10、負(fù)責(zé)每月對(duì)車隊(duì)內(nèi)部的考核、上報(bào)。

11、負(fù)責(zé)車隊(duì)辦公室衛(wèi)生的維護(hù)。

12、完成**交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

三、每日周月必做事：

1、每日：

①早上上班到油庫(kù)取上車輛加油表錄入電腦中。

②早上上班后先把車號(hào)排序、工地名稱及方量寫到小黑板上，以便司機(jī)提前準(zhǔn)備。

③每日統(tǒng)計(jì)司機(jī)交回的出車記錄表，計(jì)算油耗。

④查看GPS**至少1小時(shí)并記錄。

⑤班前到調(diào)度了解次日預(yù)計(jì)方量，提前寫好派車單交到調(diào)度。⑥下班前維護(hù)車隊(duì)辦公室衛(wèi)生。

2、每周：

①逢周一早8:00之前通知司機(jī)開會(huì)并做會(huì)議記錄。

②協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)監(jiān)管司機(jī)會(huì)后打掃衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。

3、每月：

①對(duì)當(dāng)月登記表格數(shù)據(jù)的匯總、分析、上報(bào)。

②**車輛保養(yǎng)(每月吹空濾2次，打黃油1次等)。

③車輛例檢每月2次。

④提前做好車輛二保及審車等需要資料。

⑤更新運(yùn)管所檢查的檔案資料。

⑥月底核對(duì)司機(jī)運(yùn)輸提成。

⑦**車輛保險(xiǎn)及安全隱患。

⑧協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)車隊(duì)準(zhǔn)備培訓(xùn)資料及案例，月內(nèi)最少開展一次培訓(xùn)工作。

崗位說(shuō)明書3商務(wù)主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系；

2、按照需要制定合同，并與商業(yè)客戶簽訂合同，保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3、**編寫、分析并定期匯報(bào)行業(yè)商情**；

4、解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突，保持良好的合作關(guān)系；

5、通過對(duì)合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議；

6、**合作規(guī)則的快速準(zhǔn)確執(zhí)行，反饋異常情況，并根據(jù)日常運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況對(duì)合作規(guī)則提供補(bǔ)充和修改的建議。

商務(wù)主管崗位要求

1、營(yíng)銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)；

2、需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備市場(chǎng)推廣策劃能力；

4、良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、思維敏捷，有較強(qiáng)的說(shuō)服力并且責(zé)任心強(qiáng)，可以承受較高的壓力。

商務(wù)主管關(guān)鍵技能

1、專業(yè)能力：銷售管理市場(chǎng)**與分析銷售渠道

2、個(gè)人能力：****能力溝通

商務(wù)主管升職空間

商務(wù)主管→商務(wù)經(jīng)理→商務(wù)總監(jiān)→執(zhí)行總監(jiān)

商務(wù)主管薪情概況

1年經(jīng)驗(yàn)￥4100.00

2年經(jīng)驗(yàn)￥4200.00

3年經(jīng)驗(yàn)￥4800.00

5年經(jīng)驗(yàn)￥6400.00

商務(wù)主管工作內(nèi)容

1、擬定商務(wù)拓展計(jì)劃及主導(dǎo)實(shí)施；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展渠道開拓工作，并建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)激活潛在客戶資源，深度挖掘并多樣化客戶需求；

4、商務(wù)合同的履行，及時(shí)協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的問題。

崗位說(shuō)明書4(1)合理安排客服各工作崗位及人員，不斷優(yōu)化和改進(jìn)人員排班;

(2)對(duì)每周咨詢量及咨詢時(shí)段進(jìn)行分析，作出人員增減提升計(jì)劃，并負(fù)責(zé)招聘具體實(shí)施工作;

(3)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，制定員工檔案，制定員工發(fā)展方案，每月排名末端淘汰;

(4)制定客服現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章**及員工績(jī)效考核方案;

(5)制定和完善培訓(xùn)、質(zhì)檢、報(bào)表等工作體系，不斷提升員工服務(wù)技能及服務(wù)質(zhì)量;

(6)對(duì)現(xiàn)有的工作流程進(jìn)行梳理，不斷改進(jìn)和完善;

(7)每周客服管理例會(huì)，一周數(shù)據(jù)回顧、管理經(jīng)驗(yàn)交流、質(zhì)檢培訓(xùn)總結(jié)、下周工作重點(diǎn);

(8)對(duì)品牌電商每月總銷量負(fù)責(zé)，分解到周、天，并跟進(jìn)銷售完成情況;

(9)與其他部門的接口工作，制定工作需求，提醒、**相關(guān)部門完成。

崗位說(shuō)明書51.不斷觀察顧客消費(fèi)動(dòng)態(tài)，尋找銷售中存在的問題，并及時(shí)解決，未能解決的及時(shí)上報(bào)，并說(shuō)明原因。

2.明確任務(wù)指標(biāo)，積極帶頭完成任務(wù)指標(biāo)

3.積極輔助每一位同事，確保每單銷售成功完成，并產(chǎn)生較高附加值

4.督促跟蹤組內(nèi)員工銷售任務(wù)完成情況，全力以赴的幫扶每位同事完成個(gè)人指標(biāo)。

5.淡場(chǎng)情況下，有義務(wù)和****組內(nèi)員工進(jìn)行銷售技巧分享和模擬演練(技巧、溝通能力、產(chǎn)品賣點(diǎn)及應(yīng)用、產(chǎn)品知識(shí)及應(yīng)用)

6.空下的時(shí)間要觀察組內(nèi)員工的銷售過程，主動(dòng)尋找銷售中存在的各種問題，做好相關(guān)記錄，及時(shí)上報(bào)

7.**記錄每天進(jìn)店率，時(shí)刻觀察組內(nèi)人員的銷售成交率、附加值，做到及時(shí)溝通交流，并做細(xì)致分析，做好方案后上報(bào)主管

8.注重銷售情況，作出暢銷、滯銷原因分析，上報(bào)主管

9.觀察組內(nèi)人員的團(tuán)隊(duì)互助意識(shí)，主動(dòng)性，并找出個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)

10.新進(jìn)人員的銷售，安排資深銷售顧問進(jìn)行幫扶，并進(jìn)行一對(duì)一的帶教，確保不流失業(yè)績(jī)情況下新人能得到提升。

11.針對(duì)銷售中出現(xiàn)不積極，聲音小，不說(shuō)明等突發(fā)問題的人員，跟蹤交流找出內(nèi)在原因，并及時(shí)給予糾正指導(dǎo)。

12.銷售組長(zhǎng)協(xié)助銷售主管進(jìn)行日常工作的管理，如銷售主管不在崗由銷售組長(zhǎng)行使主管**。

崗位說(shuō)明書61、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期**、編寫整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，為決策層提供建議。協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料。

2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃。

3、對(duì)項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

4、制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表。

5、制定項(xiàng)目執(zhí)行和**的基本計(jì)劃。

6、建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng)。

7、項(xiàng)目進(jìn)程**，配合上級(jí)管理層對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的**。

8、跟蹤和分析成本。

9、記錄并向上級(jí)管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息。

10、管理項(xiàng)目中的問題、風(fēng)險(xiǎn)和變化。

11、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

12、項(xiàng)目各部門、成員的職責(zé)、權(quán)限制定

13、各部門、各項(xiàng)目組之間的協(xié)調(diào)并**項(xiàng)目培訓(xùn)工作。

14、項(xiàng)目運(yùn)行的過程**

15、項(xiàng)目及項(xiàng)目經(jīng)理考核。

16、理解并貫徹公司長(zhǎng)期和短期的方針與**，用以指導(dǎo)公司所有項(xiàng)目的開展。

崗位說(shuō)明書7導(dǎo)語(yǔ)：以下是我整理的崗位說(shuō)明書模板，把自己崗位的職責(zé)說(shuō)出來(lái)。

一、崗位標(biāo)識(shí)信息

職位編號(hào)：

部門

職位

職位名稱

職位人數(shù)

直接上級(jí)

直接**

二、崗位工作描述

三、工作職責(zé)與任務(wù)及考核重點(diǎn)

職責(zé)一

職責(zé)表述：

考核重點(diǎn)：

職責(zé)二

職責(zé)表述：

考核重點(diǎn)：

職責(zé)三

職責(zé)表述：

考核重點(diǎn)：

職責(zé)四

職責(zé)表述：

考核重點(diǎn)：

四、崗位工作關(guān)系

內(nèi)部關(guān)系

外部關(guān)系

五、崗位工作權(quán)限

六、任職資格：

七、職業(yè)發(fā)展通道

崗位說(shuō)明書8崗位職責(zé)：

1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的**和**下定期完成量化的工作要求，并能**處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動(dòng)的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)后整理；

3、編寫活動(dòng)反饋信息；

4、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說(shuō)明書、銷售**材料等；

5、管理各種推廣檔案資料。

任職資格：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上**；

2、具有**行業(yè)的從業(yè)背景，有市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；

4、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，依據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動(dòng)；

5、有一定的**實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，**、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；

6、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力；

7、熟練操作辦公軟件。

崗位說(shuō)明書91、熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令，充分掌握項(xiàng)目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分承包文件，并做好合同交底工作。

2、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對(duì)項(xiàng)目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，對(duì)比實(shí)際成本與目標(biāo)成本的差異，做出分析。

3、配合公司做好項(xiàng)目計(jì)劃成本的編制工作，并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生情況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議

4、認(rèn)真閱讀施工圖紙，及時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，參與圖紙會(huì)審。

5、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生情況及時(shí)提醒施工員辦理工程簽證，并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識(shí)到甲方辦理經(jīng)濟(jì)簽證最終審核結(jié)果。

6、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；每月根據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃編制下月施工預(yù)算。

7、參與分包工程承包合同的起草工作計(jì)劃書，根據(jù)分包合同包括的工作內(nèi)容和單價(jià)，編制分包工程計(jì)劃書。

8、參與勞務(wù)結(jié)算的審核。

9、編寫工程各階段、節(jié)點(diǎn)基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并歸類整理，匯總分析。

10、負(fù)責(zé)與業(yè)主及時(shí)辦理工程結(jié)算，*時(shí)注意悼念、整理相關(guān)資料。

11、配合其他部門的工作，及時(shí)為其提供有關(guān)的資料。

崗位說(shuō)明書10崗位職責(zé)任務(wù)

1、貫徹執(zhí)行*和國(guó)家的教育方針、**、法律、法規(guī)，堅(jiān)持正確的辦園方向。履行《教師法》中規(guī)定的教師義務(wù)，承擔(dān)幼兒園安排的相應(yīng)保教任務(wù)并達(dá)到規(guī)定的保教工作量，能承擔(dān)幼兒園安排的兼職工作。

2、能承擔(dān)班**工作，**班級(jí)一日活動(dòng)的計(jì)劃落實(shí)、指導(dǎo)評(píng)估，能**開展好家長(zhǎng)工作，促進(jìn)幼兒身心**發(fā)展。

3、能**或協(xié)助對(duì)保教工作的全面管理，指導(dǎo)教師的保教業(yè)務(wù)，****開展全園性的保教研討活動(dòng)。

4、能承擔(dān)保教科研任務(wù)，主持參與科研課題，在園本教改和園本培訓(xùn)中，發(fā)揮骨干帶頭作用，承擔(dān)研究、示范、觀摩課任務(wù)，各類成績(jī)突出。

5、承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)指導(dǎo)工作。注重發(fā)揮自身專長(zhǎng)和自身專業(yè)發(fā)展，熱愛學(xué)習(xí)，積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、勝任本崗位工作，高質(zhì)量完成年度工作目標(biāo)，發(fā)揮帶頭作用和骨干示范作用，取得明顯成績(jī)。

3、積極開展教科研工作，**承擔(dān)市級(jí)以上課題研究，或擔(dān)任一個(gè)以上教育科研課題的研究組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)或主研人員，研究成效顯著。

4、任職期間內(nèi)無(wú)責(zé)任事故。

崗位聘用條件

1、達(dá)到XX省幼兒教師職業(yè)素質(zhì)基本要求，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和**能力。

2、能承擔(dān)和出色完成幼兒園及上級(jí)主管部門分配的工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守園各項(xiàng)規(guī)章**，無(wú)**行為。

3、具有扎實(shí)、廣博的專業(yè)知識(shí)水*和豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能引領(lǐng)和示范教師的教育教學(xué)工作，是園本課程開發(fā)的骨干成員。

4、符合《XX市XX區(qū)幼兒園中小學(xué)中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部各等級(jí)崗位聘用條件（試行）》中規(guī)定的副高級(jí)五級(jí)崗位聘用條件。

it的崗位說(shuō)明書3篇（擴(kuò)展5）

——應(yīng)收會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書

應(yīng)收會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書11、收入、應(yīng)收確認(rèn)及內(nèi)部交易核對(duì);

2、收款記賬及應(yīng)收賬款管理