一部一增測試題附有答案

一部一增測試題[復(fù)制]您的中支：[單選題]*○成都○廣元○宜賓○瀘州○資陽○南充○樂山○自貢○綿陽○達(dá)州○內(nèi)江○眉山○德陽○雅安○遂寧○廣安○攀枝花您的姓名：[填空題]*_________________________________您的崗位：[單選題]*○一把手○分管總○個險部經(jīng)理○四級機構(gòu)經(jīng)理○人管○優(yōu)增責(zé)任人○組訓(xùn)1、20號送訓(xùn)沖刺鎖定的業(yè)務(wù)部，每天重點需完成（）,由四級機構(gòu)進行推動管控，中支應(yīng)對四級機構(gòu)達(dá)成情況進行每日督導(dǎo)盤點[單選題]*每部送面試1人(正確答案)每天面談1人每天入庫5人每天開招募活動1場2、機構(gòu)報送鎖定，且在11號前完成面談上傳的業(yè)務(wù)部，獲得（）方案支持[單選題]*A、業(yè)務(wù)部送訓(xùn)B、業(yè)務(wù)部招募活動(正確答案)C、業(yè)務(wù)部態(tài)U選D、業(yè)務(wù)部面試3、業(yè)務(wù)部招募活動截止時間為（）[單選題]*A、6月20日B、6月19日C、6月18號(正確答案)D、6月17號4、業(yè)務(wù)部招募活動支持標(biāo)準(zhǔn)為（）[單選題]*A、300元/場，上限2場(正確答案)B、300元/場，上限1場C、500元/場，上限2場D、500元/場，上限1場中支確定的一部一增責(zé)任人，每天需在微信群填表反饋當(dāng)天（）達(dá)成情況[單選題]*面試\繳費(正確答案)面談/面試態(tài)U選招募活動6、總公司線上創(chuàng)說會召開時間為（）,各鎖定業(yè)務(wù)部應(yīng)100%邀約參會，各中支做好參會追蹤及參會人數(shù)反饋[單選題]*A、16號10：00B、16號19：00C、17號10：00D、17號19：00(正確答案)7、20號新人班送訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成率低于（）,中支一把手、分管總向分公司總經(jīng)理室做專項述職[單選題]*A、60%B、70%C、80%(正確答案)D、90%8、二季度分公司選拔的增員主體，在4-6月送訓(xùn)且上編，獲得增員積累支持（）[單選題]*A、200元(正確答案)B、300元C、100元D、400元9、態(tài)U選抽獎獲得資格的標(biāo)準(zhǔn)是（）[單選題]*A、入庫5人B、職業(yè)測評2人C、入庫10人或喚醒面談4人(正確答案)D、招募活動1場10、態(tài)U選推動流程為（）[單選題]*A、入庫/喚醒面談/招募活動/職業(yè)測評/一面/二面/三面/Offer(正確答案)B、入庫/招募活動/職業(yè)測評/喚醒面談/一面/二面/三面/OfferC、入庫/招募活動/一面/二面/三面/喚醒面談/職業(yè)測評/OfferD、入庫/喚醒面談/招募活動/一面/二面/三面/職業(yè)測評/Offer11、二季度招募目標(biāo)考核占組織績效的（）[單選題]*A、15%B、20%(正確答案)C、25%D、30%12、長航指數(shù)中對二季度增員主體月均招募實動率考核目標(biāo)是（）[單選題]*A、6%B、7%C、5%(正確答案)D、10%13、1部1增推動，是按在職業(yè)務(wù)部的（）鎖定的[單選題]*A、50%B、60%C、70%(正確答案)D、80%14、創(chuàng)業(yè)基金兩大亮點的上不封頂是指（）多項選擇*A、收入最高可達(dá)FYC的4.9倍(正確答案)B、高端創(chuàng)業(yè)基金最高可達(dá)30萬(正確答案)C、高產(chǎn)能人員芯法間傭超創(chuàng)業(yè)基金賬戶初始值，則超過部分進入創(chuàng)業(yè)基金的公司賬戶，供后續(xù)領(lǐng)取，因此新人收入無上限(正確答案)D、高端創(chuàng)業(yè)基金人數(shù)上不封頂15、關(guān)于普版創(chuàng)業(yè)基金，說法正確的是（）多項選擇*A、首兩月達(dá)成10倍U，在客積和出勤\NBS達(dá)標(biāo)情況下，后面10個月即使無業(yè)績，每個月也有基本收入(正確答案)B、首兩月達(dá)成12倍U，在客積和出勤達(dá)標(biāo)情況下，后面10個月即使無業(yè)績，每個月也有基本收入C、芯法推薦獎：業(yè)務(wù)人員所推薦新人通過創(chuàng)業(yè)基金第3個月考核，一次性獎勵推薦人1000元(正確答案)D、無論任何時候，享受創(chuàng)業(yè)基金的新人，新人總收入均大于或等于芯法收入(正確答案)16、以下說法正確的是（）多項選擇*A、高端創(chuàng)業(yè)基金在中支層面，面試終審為中支分管總B、業(yè)務(wù)室增員第4人及以上，需要分公司面試審批C、截止上月如考核的累計FYC達(dá)標(biāo)，則當(dāng)月即使無業(yè)績，