《人力資源管理》課程標(biāo)準(zhǔn)

#/4《人力資源管理》課程標(biāo)準(zhǔn)一、基本信息課程名稱：人力資源管理課程代碼：（教務(wù)處碼統(tǒng)一編碼）適用對(duì)像：年高職適用專業(yè)：旅游管理專業(yè)、行政管理專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、物流管理專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)等建議學(xué)時(shí)：學(xué)時(shí)學(xué)分：學(xué)分二、課程性質(zhì)人力資源管理是管理類的專業(yè)課，在第四學(xué)期開(kāi)設(shè)，是一門系統(tǒng)地研究人力資源管理的普遍規(guī)律和一般方法的學(xué)科，具有很強(qiáng)的實(shí)踐性。本課程能為后續(xù)的企業(yè)行政管理、人力資源管理、旅游管理等管理類課程服務(wù)。三、教學(xué)目標(biāo)（一）知識(shí)目標(biāo)（）認(rèn)識(shí)和理解人力資源管理的概念；（）理解人力資源管理的基本方法；（）掌握人力資源管理的五大模塊；（）掌握在實(shí)際工作人力資源管理相關(guān)知識(shí)的運(yùn)用；（二）技術(shù)技能目標(biāo)（）能使用人力資源管理的方法設(shè)計(jì)企業(yè)的人才規(guī)劃方案；（）能根據(jù)企業(yè)的需要制定人才招聘的計(jì)劃方案；（）能根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要設(shè)計(jì)員工薪酬體系；（）能根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要設(shè)定員工的發(fā)展方向；（三）素質(zhì)目標(biāo)（）具備現(xiàn)代管理意識(shí)和管理素養(yǎng)；（）具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)；（）具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的觀念與能力；（）通過(guò)完成各類項(xiàng)目任務(wù)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力，并鍛煉團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。四、課程內(nèi)容和學(xué)時(shí)（含實(shí)訓(xùn)內(nèi)容）項(xiàng)目名稱內(nèi)容要點(diǎn)教學(xué)目標(biāo)學(xué)時(shí)項(xiàng)目一：人力資源管理概述概述1人力資源管理概論2戰(zhàn)略人力資源管理、了解人力資源管理的基本理論知識(shí)、掌握戰(zhàn)略人力資源管理的制定方法項(xiàng)目二：人力資源管理規(guī)劃設(shè)計(jì)1人力資源管理規(guī)劃2招聘管理、了解人力資源管理規(guī)劃的方法、掌握人力資源管理規(guī)劃的具體步驟以及招聘管理的方法、運(yùn)用招聘管理的方法組織面試項(xiàng)目三：?jiǎn)T工福利體系1績(jī)效管理2薪酬管理了解績(jī)效管理與管理的基本內(nèi)容績(jī)效管理和管理的方法3運(yùn)用績(jī)效管理的方法設(shè)計(jì)績(jī)效面談；4運(yùn)用薪酬管理的方法設(shè)計(jì)薪M體系項(xiàng)目四：?jiǎn)T工關(guān)系管理1員工關(guān)系管理的基本內(nèi)容2勞動(dòng)法1了解員工關(guān)系管理的基本方法2理解員工關(guān)系管理的技巧以項(xiàng)目名稱內(nèi)容要點(diǎn)教學(xué)目標(biāo)學(xué)時(shí)3員工培訓(xùn)及培訓(xùn)K設(shè)計(jì)3 勞動(dòng)法合計(jì)五、教學(xué)方法、講授法：本課程實(shí)施項(xiàng)目式教學(xué)，通過(guò)理論講解使學(xué)生了解基本的人力資源管理知識(shí)，認(rèn)識(shí)人力資源管理的作用，激發(fā)從事人力資源管理工作的興趣。（項(xiàng)目一至項(xiàng)目四）、案例教學(xué)：在人力資源管理的五大職能的學(xué)習(xí)過(guò)程中，增加典型案例教學(xué)的比重，引導(dǎo)學(xué)生提高觀察能力、思考能力和實(shí)操能力，能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決簡(jiǎn)單的實(shí)踐問(wèn)題。（項(xiàng)目二至項(xiàng)目四）、任務(wù)驅(qū)動(dòng)法：在重要的項(xiàng)目學(xué)習(xí)中通過(guò)任務(wù)布置來(lái)提高學(xué)習(xí)的效率。（項(xiàng)目二至項(xiàng)目四）、角色扮演法：讓學(xué)生通過(guò)扮演情景案例中的角色來(lái)提高學(xué)生的積極主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。（項(xiàng)目二至項(xiàng)目三）六、課程考核（一）考核方法考試（二）考核知識(shí)點(diǎn)、人力資源管理的基本概念、管人力資源規(guī)劃、招聘管理、薪酬管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理七、教學(xué)資料《人力資源管理概論》，劉沁易，商業(yè)