大學(xué)生職業(yè)計(jì)劃生涯73答案(供參考)

作業(yè)題

1

【單選題】按照HR看簡歷的方式，什么特點(diǎn)的簡歷更易勝出？

A、

B、

C、

D、

我的答案：A得分：分

2

【多選題】HR看簡歷有什么特點(diǎn)？

A、

B、

C、

D、

我的答案：AC得分：分

3

【判斷題】簡歷中要盡可能把自己所有的優(yōu)勢都寫上，這樣即便所投職位不匹配，HR還能

看到我其他的優(yōu)勢，幫我選擇適合我的職位，機(jī)緣更多了。

我的答案：X得分：分

4

【判斷題】在制作簡歷時(shí)應(yīng)該突出重點(diǎn)、關(guān)鍵字，方便HR閱讀，增加面試機(jī)緣。

我的答案：√得分：分

5

【判斷題】簡歷中要告知HR，只要企業(yè)要我，什么職位都可以，這樣顯得我謙虛勤學(xué)，機(jī)

緣更多了。

我的答案：×得分：分

作業(yè)題

1

【多選題】制作和投遞簡歷時(shí)，以下哪些做法是錯誤的？

A、

B、

C、

D、

我的答案：ABC得分：

2

【判斷題】張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機(jī)緣。

我的答案：√得分：分

3

【判斷題】制作簡歷時(shí)，咱們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HR注意。

我的答案：×得分：分

4

【判斷題】簡歷中要放上通過PS處置的精美生活照，以增加印象分。

我的答案：×得分：分

5

【判斷題】用不職業(yè)的郵箱賬號發(fā)送求職簡歷，可能會給HR你尚未準(zhǔn)備好進(jìn)入職場的印象。

我的答案：√得分：分

作業(yè)題

1

【多選題】簡歷中應(yīng)該展現(xiàn)哪些自身的硬實(shí)力？

A、

B、

C、

D、

我的答案：ABCD得分：分

2

【多選題】為何要在寫簡歷前充分調(diào)研職位？

A、

B、

C、

D、

我的答案：AB得分：分

3

【判斷題】簡歷內(nèi)容的前后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專業(yè)

背景、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在視覺上最顯眼的部位，即頁面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫，次要

內(nèi)容簡略寫，不相關(guān)內(nèi)容不寫。

我的答案：√得分：分

4

【判斷題】要做到人崗匹配，要做到，對方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。

我的答案：√得分：分

5

【判斷題】簡歷要把我所有的優(yōu)勢都展現(xiàn)出來，HR會幫我決定我適合什么職位。

我的答案：×得分：分

作業(yè)題

1

【單選題】STAR原則中哪個部份最能說明我的具體能力？

A、

B、

C、

D、

我的答案：C得分：分

2

【單選題】STAR原則中的T指的是什么？

A、

B、

C、

D、

我的答案：A得分：分

3

【多選題】怎么寫簡歷才叫用事實(shí)說話？

A、

B、

C、

D、

我的答案：ABD得分：分

4

【判斷題】會講故事是指咱們要簡練并突出重點(diǎn)的介紹一件是你特別有成績感的事情。

我的答案：√得分：分

5

【判斷題】制作簡歷中要表現(xiàn)咱們對該行業(yè)的了解和熱情。

我的答案：√得分：分

作業(yè)題

1

【單選題】關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不適當(dāng)?shù)挠校?/p>

A、

B、

C、

D、

我的答案：C得分：分

2

【多選題】面試心態(tài)該如何自我調(diào)整？

A、

B、

C、

D、

我的答案：ABCD得分：分

3

【判斷題】面試是雙向選擇，企業(yè)沒有選擇我我還可以有機(jī)緣去尋覓更適合我的工作。

我的答案：√得分：分

4

【判斷題】面試時(shí)緊張是正常的，咱們要做到克服緊張，不被緊張打敗。

我的答案：√得分：分

5

【判斷題】面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。

我的答案：×得分：分

作業(yè)題

1

【單選題】當(dāng)在面試中，HR突然說：通過適才的面試，咱們感覺你不太適合這個職位。以

下哪一種反映最理智？

A、

B、

C、

D、

我的答案：C得分：分

2

【單選題】“你知道有可能會在電梯里碰到你的銷售對象，在電梯里面的時(shí)間可能有15秒，

你如安在這段時(shí)間里感動他？”這是一道什么類型的面試題？

A、

B、

C、

D、

我的答案：A得分：分

3

【多選題】HR通過壓力面試，最想考察應(yīng)聘者什么特點(diǎn)？

A、

B、

C、

D、

我的答案：ACD得分：分

4

【判斷題】提前準(zhǔn)備是咱們應(yīng)對面試進(jìn)程中難題的最好方式。

我的答案：√得分：分

5

【判斷題】HR一般通過行為面試法來判斷面試者的能力和性格。

我的答案：√得分：分

作業(yè)題

1

【單選題】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括：

A、

B、

C、

D、

我的答案：D得分：分

2

【單選題】一道無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的

事情有下列幾項(xiàng)：（略），很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，若是你是這個單位

的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何利用這筆錢。請問這道題是哪一種類型的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？

A、

B、

C、

D、

我的答案：D得分：分

3

【判斷題】為了給HR留下很好的印象，咱們可以臨時(shí)鍛煉自己某一方面的能力，盡可能在

面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或組織者的角色。

我的答案：×得分：分

4

【判斷題】畢業(yè)生求職沒有工作經(jīng)驗(yàn)是很正常的，咱們要以謙虛、勤學(xué)的態(tài)度來為自己博得

HR的好感。

我的答案：×得分：分

5

【判斷題】在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，為了顯示團(tuán)隊(duì)合作性，碰到他人不同自己的觀點(diǎn)，就應(yīng)該

放棄自己的想法，順從他人。

我的答案：×得分：分

作業(yè)題

1

【多選題】面試快結(jié)束時(shí)，HR問我還有什么想問他們的，我不該該問什么？

A、

B、

C、

D、

我的答案：ABC得分：分

2

【判斷題】當(dāng)HR問及我的業(yè)余愛好的時(shí)候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛好中轉(zhuǎn)

達(dá)隨和的個性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具有的特質(zhì)結(jié)合起來。

我的答案：√得分：分

3

【判斷題】HR問我崇拜誰，我應(yīng)該說最崇拜我自己，顯得我自信，能