產(chǎn)線員工的規(guī)章制度

[標(biāo)簽:標(biāo)題]篇一：生產(chǎn)車間員工管理制度生產(chǎn)車間員工管理制度1、總則1.1、為確保生產(chǎn)秩序,保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際狀況特制訂本制度。1.2、本制度適用于本公司各生產(chǎn)車間全體員工。2、員工管理2.1、工作時(shí)間內(nèi)全部員工提倡一般話，、提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)禁運(yùn)用羞辱性字眼，不講臟話，在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。2.2、全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面對上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。2.3、每天正常上班時(shí)間為8小時(shí)，晚上如加班依生產(chǎn)須要通知。加班時(shí)間由生產(chǎn)副總經(jīng)理支配或由車間申請，生產(chǎn)部經(jīng)理審核生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。2.4、員工必需遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)上、下班（員工參與早會(huì)須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時(shí)間依據(jù)車間支配執(zhí)行），有事要請假。2.5、員工因特殊狀況需請假，應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)公司請假程序逐級向各級主管請假，得到批準(zhǔn)后方可能離開。2.8、工作時(shí)間內(nèi)，車間主管、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng)，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主管申請方能離崗。2.9、上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主管申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時(shí)間不得超過15分鐘。2.10、員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。進(jìn)入車間要相互禮讓，特殊是遇上客人時(shí)，不能爭道搶行。2.11、員工必需聽從合理工作支配，盡職盡責(zé)作好本崗位工作，堅(jiān)決反對有意刁難、疏忽或拒絕上級主管吩咐或工作安排。2.12、現(xiàn)場人員在工作期間不得做與工作無關(guān)事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物、吸煙、看小說、報(bào)刊、閑聊、聽MP3、游戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為，吸煙要到公司指定的地方或大門外。2.13、作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；?yàn)E動(dòng)設(shè)備、儀器，由此而造成的事故自行擔(dān)當(dāng)。2.14、員工工作期間不得佩戴手表、手鐲、戒指、物品，不得留長指甲。員工工作期間手機(jī)必需關(guān)閉電源。2.15、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危急品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間。2.16、對惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。2.17、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊狀況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。2.18、現(xiàn)場人員必需自律自覺，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反對一切壞現(xiàn)象。3、生產(chǎn)管理3.1、車間嚴(yán)格依據(jù)生產(chǎn)支配排產(chǎn),依據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,細(xì)心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。3.2、生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不行隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)覺有錯(cuò)誤，應(yīng)馬上停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。3.3、在工作前細(xì)致閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是有意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理馬虎也受連帶懲罰）。3.4、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行擔(dān)當(dāng)。3.5、在工作時(shí)間內(nèi)，員工必需聽從管理人員的工作支配，正確運(yùn)用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測等工具。對閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。3.6、員工領(lǐng)取物料必需通過車間主任開具領(lǐng)物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將全部多余物料（如：零配件、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則，對責(zé)任人依據(jù)《行政管理制度》處理。3.7、生產(chǎn)時(shí)假如遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報(bào)告上級處理。如接著生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。3.8、在生產(chǎn)過程中好、壞物料必需分清晰，必需做上明顯標(biāo)記，不能混料。在生產(chǎn)過程中要留意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必需撿起.否則,按《行政管理制度》予以懲罰.3.9、車間主任、檢驗(yàn)員、設(shè)備修理人員、電工必需跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。3.10、車間員工必需做到文明生產(chǎn)，主動(dòng)完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作須要臨時(shí)抽調(diào)，聽從車間主任以上主管支配,幫助工作并聽從用人部門的管理，對不聽從支配將上報(bào)人事管理部門按《行政管理制度》處理。3.11、車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)平安。3.12、操作人員每日上崗前必需將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整齊，工作臺(tái)面不得雜亂無章，不能堆放產(chǎn)品和廢品.生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。3.13、下班時(shí)（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將全部的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責(zé)任。3.14、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，隨時(shí)保證場地整齊、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運(yùn)出車間；廢紙箱要?jiǎng)偤貌鸪?，不得遺留到其次天才清理。3.15、員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。4、質(zhì)量管理4.1、各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《工作標(biāo)準(zhǔn)》和《程序文件》中關(guān)于“各級各類人員的質(zhì)量職責(zé)”的規(guī)定，履行自己的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作。4.2、對關(guān)鍵過程按《程序文件》和相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)文件的規(guī)定嚴(yán)格限制，對出現(xiàn)的異樣狀況，要查明原因，剛好解除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。4.3、細(xì)致執(zhí)行“三檢”制度(自檢、互檢、專檢)，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)覺質(zhì)量事故時(shí)做到責(zé)任者查不清不放過、事故緣由不解除不放過，預(yù)防措施不制定不放過。4.4、車間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半成品不轉(zhuǎn)序。4.5、嚴(yán)格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區(qū)，做到標(biāo)識明顯、數(shù)量精確、處理剛好。5、工藝管理5.1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。5.2、對新工人和工種變動(dòng)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),經(jīng)考試合格并有師傅指導(dǎo)方可上崗操作,技術(shù)中心不定期檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行狀況.5.3、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝、按圖紙生產(chǎn)，對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應(yīng)嚴(yán)格遵守、細(xì)致執(zhí)行，按規(guī)定進(jìn)行檢查，做好記錄。5.4、對原材料、半成品、零配件、進(jìn)入車間后要進(jìn)行自檢，符合標(biāo)準(zhǔn)或有讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn)，否則不得投入生產(chǎn)。5.5、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、工藝配方，如需修改或變更，應(yīng)提出申請，并經(jīng)試驗(yàn)鑒定，技術(shù)中心審批后主可用于生產(chǎn)。5.6、合理化建議、技術(shù)改進(jìn)、新材料應(yīng)用必需進(jìn)行試驗(yàn)、鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用于生產(chǎn)。5.7、新制作的工裝應(yīng)進(jìn)行檢查和試驗(yàn)，判定無異樣且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。在用工裝應(yīng)保持完好。5.8、合理運(yùn)用設(shè)備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài)。6.1、定置擺放、工件按區(qū)域按類放置，合理運(yùn)用工位器具。6.2、剛好運(yùn)轉(zhuǎn)、勤檢查、勤轉(zhuǎn)序、勤清理、標(biāo)記改變，應(yīng)馬上轉(zhuǎn)序，不拖不積，穩(wěn)拿輕放，保證產(chǎn)品外觀完好。6.3、做到單物相符，工序小票，傳遞記錄與工件數(shù)量相符，手續(xù)齊全。6.4、加強(qiáng)不合格品管理，有記錄，標(biāo)識明顯，處理剛好。6.5、平安通道內(nèi)不得擺放任何物品，不得阻礙6.6、消防器材定置擺放,不得隨意挪作他用,保持清潔衛(wèi)生,四周不得有障礙物.7、設(shè)備管理7.1、車間設(shè)備指定專人管理7.2、嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)施及環(huán)境限制程序》，細(xì)致執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)支配，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。7.3、做到設(shè)備管理“三步法”，堅(jiān)持日清掃、周維護(hù)、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設(shè)備的操縱限制系統(tǒng)、平安裝置、潤滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位標(biāo)準(zhǔn)、并按潤滑圖表注油，油質(zhì)合格，待檢查無問題方可正式工作。7.4、設(shè)備卡片、點(diǎn)檢記錄、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄齊全、完整、填寫剛好、精確、整齊。7.5、實(shí)行重點(diǎn)設(shè)備憑證上崗操作，做到證機(jī)相符。7.6、嚴(yán)格設(shè)備事故報(bào)告制度，一般事故24小時(shí)天內(nèi)，重大事故30分鐘內(nèi)報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)。7.7、堅(jiān)持八字要求,即:整齊、清潔、平安、潤滑，做到“三好”“四會(huì)”“五項(xiàng)紀(jì)律”。三好即管好、用好、保養(yǎng)好。四會(huì)：即會(huì)運(yùn)用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排出一般故障。7.8、遵守平安操作規(guī)程、常常保持設(shè)備整齊，并按規(guī)定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丟失；發(fā)覺故障馬上停機(jī)、通知修理人員檢查、處理。7.9、設(shè)備運(yùn)行中,要做到勤檢查、勤調(diào)整、勤修理，不離崗（設(shè)備運(yùn)行過程中），對設(shè)備響聲、溫度、壓力有異樣時(shí)應(yīng)剛好處理并報(bào)告。7.10、操作人員離崗位要停機(jī),嚴(yán)禁設(shè)備空車運(yùn)轉(zhuǎn).7.11、保持設(shè)備清潔,嚴(yán)禁泡、冒、滴、漏。7.12、現(xiàn)場嚴(yán)禁踩、踏、敲、打機(jī)器設(shè)備。7.13、設(shè)備應(yīng)保持操作限制系統(tǒng),平安裝置齊全牢靠.8、工具管理8.1、卡物相符，個(gè)人長期運(yùn)用的工具做到領(lǐng)用卡與實(shí)物相符，丟失賠償，運(yùn)用量具時(shí)輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。8.2、各種工具、量具、工裝應(yīng)按規(guī)定運(yùn)用，嚴(yán)禁違章運(yùn)用或挪作他用。8.3、精密、珍貴工具、量具應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定保管和運(yùn)用。8.4、嚴(yán)禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。8.5、車間不得運(yùn)用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。9.1、運(yùn)用人員要努力做到計(jì)量完好、精確、清潔并剛好送檢。9.2、量具必需保持完好無損，零件、附件無丟失，出現(xiàn)狀況，必需剛好送技術(shù)中心以便檢查、修理、鑒定。9.3、禁止運(yùn)用過期或不合格量具，做到正確運(yùn)用、輕拿輕放、嚴(yán)禁碰撞，運(yùn)用后擦拭干凈，較長時(shí)間不運(yùn)用時(shí)要涂油，正確放置。9.4、全部在用計(jì)量器具必需按合格證書填寫的有效期或技術(shù)中心的通知自覺剛好送檢。9.5、凡自制或新購計(jì)量器具均送技術(shù)中心檢查，合格后辦理入庫、領(lǐng)出手續(xù)。9.6、嚴(yán)禁用精密度較高的計(jì)量工具測量粗糙工件，更不準(zhǔn)作為他用，不得運(yùn)用非法計(jì)量單位的量具。文件、報(bào)表、記錄等不得采納非計(jì)量單位。9.7、對不按規(guī)定運(yùn)用計(jì)量器具或造成損壞、丟失者，應(yīng)視情節(jié)進(jìn)行指責(zé)教化、賠償或予以罰款。9.8、凡須報(bào)廢的計(jì)量器具，應(yīng)提出申請報(bào)技術(shù)中心審核。9.9、各單位應(yīng)按須要合理配備計(jì)量器具。10、能源管理10.1、主動(dòng)履行節(jié)能職責(zé)，提倡節(jié)約，生產(chǎn)現(xiàn)場嚴(yán)禁水、電、氣（汽）奢侈現(xiàn)象。10.2、隨時(shí)檢查耗能設(shè)備運(yùn)行狀況，杜絕跑、冒、滴、漏，消退長流水現(xiàn)象，嚴(yán)格駕馭限制設(shè)備預(yù)熱時(shí)間，杜絕空車運(yùn)行。10.3、未經(jīng)允許不得私接耗能設(shè)備、設(shè)施、器具。10.4、下班前應(yīng)檢查關(guān)閉水、電、氣、設(shè)備等。11、文明生產(chǎn)11.1、車間清潔整齊，各圖表美觀大方，設(shè)計(jì)合理，填寫剛好，精確清晰，原始記錄、臺(tái)帳、生產(chǎn)小票齊全、完整、按規(guī)定填寫。11.2、應(yīng)精確填寫生產(chǎn)記錄、內(nèi)容包括設(shè)備、工裝、工具、衛(wèi)生、平安等。11.3、室內(nèi)外常常保持清潔，不準(zhǔn)堆放垃圾，下班前應(yīng)進(jìn)行地面清潔、設(shè)備保養(yǎng)、規(guī)范物品擺放。11.4、嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項(xiàng)通知、規(guī)定，嚴(yán)禁在現(xiàn)場各白板上亂涂亂畫。11.5、現(xiàn)場嚴(yán)禁隨地吐痰和唾液，嚴(yán)禁隨地亂扔紙巾、雜物。11.6、必需對作業(yè)責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生負(fù)責(zé)，剛好對區(qū)域內(nèi)設(shè)備、地面及其它生產(chǎn)用品進(jìn)行清理衛(wèi)生。11.7、現(xiàn)場必需常常清理、整頓、保持地面無積水、污物和油污11.8、車間內(nèi)管路途路設(shè)置合理、安裝整齊、嚴(yán)禁跑、冒、滴、漏。11.9、車間內(nèi)管溝、蓋板完整無缺，溝內(nèi)無雜物，剛好清理，嚴(yán)禁堵塞。11.10、車間內(nèi)工位器具、設(shè)備附件、工作臺(tái)、工具箱、產(chǎn)品架各種搬運(yùn)小車等均應(yīng)指定擺放，做到清潔有序。11.11、車間合理照明，嚴(yán)禁長明燈，長流水。11.12、員工責(zé)任區(qū)內(nèi)物品必需按定置規(guī)定碼放在定位線內(nèi)，嚴(yán)格遵守《消防平安管理規(guī)定》。篇二：生產(chǎn)車間日常工作管理制度生產(chǎn)車間日常工作管理制度為了維持良好的工作生產(chǎn)秩序，提高工作生產(chǎn)效率率，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順當(dāng)進(jìn)行特制訂以下管理制度。一、員工責(zé)任1．員工應(yīng)遵守國家和政府的法律、法規(guī)、條例。2．員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，竭誠盡職，努力工作。3．員工應(yīng)保守公司的名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)、資料，維護(hù)公司的利益。4．員工應(yīng)保守公司商業(yè)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、薪資等機(jī)密。5．員工從事專項(xiàng)職務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守此職務(wù)之有關(guān)法規(guī)、條例及職業(yè)道德。6．員工應(yīng)細(xì)致履行本職位的工作責(zé)任，聽從工作支配，完成工作要求。7．員工應(yīng)阻擋一切違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為。8．員工應(yīng)相互敬重、團(tuán)結(jié)合作。9．員工應(yīng)敬重領(lǐng)導(dǎo)、聽從管理。二、員工日常工作生產(chǎn)秩序管理制度1.遵守崗位職責(zé)。2.遵守上班時(shí)間，因故遲到和早退時(shí)，必需事先請假3.工作中不離崗、不串崗，外出請示主管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人4.不準(zhǔn)在車間、生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)抽煙；不準(zhǔn)2人或2人以上同時(shí)聚在一起抽煙、閑聊。5.不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物、煙頭。6.辦公室內(nèi)要保持寧靜，不在走廊內(nèi)大聲喧嘩，不影響他人工作。7.員工上班應(yīng)著裝整齊，不準(zhǔn)穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇裝異服，同時(shí)不準(zhǔn)在車間內(nèi)吃任何食品。8.上班時(shí)，不得說和作一些與工作無關(guān)的事情。9.辦公文件、借閱資料要妥當(dāng)保管，運(yùn)用后立刻歸還所管理部門，并且保證整齊，嚴(yán)禁涂改，留意平安和保密10.辦公用品及文件不得帶回家，須要帶走時(shí)必需得到主管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人許可11.上班時(shí),組長肯定要堅(jiān)守工作崗位,離崗必需經(jīng)得主管的同意。12.上班時(shí),組長應(yīng)對每道崗位的員工耐性指導(dǎo),不得向員工亂發(fā)脾氣,更不準(zhǔn)置員工不理不睬。13.上班時(shí),物料員須剛好把物料備到生產(chǎn)車間,并嚴(yán)格依據(jù)規(guī)定的運(yùn)作流程操作,不得影響工作的順當(dāng)進(jìn)行。14.上下班時(shí),車間各崗位管理人員必需遵守辦公管理制度與車間管理制度,違者按相關(guān)條款懲罰。15.上班時(shí)，須堅(jiān)守崗位，不得到處走動(dòng)，做事須主動(dòng)協(xié)作，不得被動(dòng)等待、觀望，做完一道工序后，要立刻要求組長再支配工作。16.員工在作業(yè)過程中,不得擠坐在一起，安裝時(shí)須帶好手套,同時(shí)必需自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)覺問題并剛好向品檢與組長反映,不行擅自運(yùn)用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必需嚴(yán)格依據(jù)品質(zhì)要求作業(yè),否則將視情節(jié)輕重賜予肯定的懲罰。17.每道工序必需接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報(bào)數(shù)量，并協(xié)作品檢工作，不得頂撞、辱罵。18.生產(chǎn)工具專人專用不得遺失，違者照價(jià)賠償。19.上上班留意節(jié)?ahref="://850500/zhaoshangjiameng/"target="_blank"class="keylink">加盟玫紓９に媸憊廝氐紓綬⑾鐘欣朔閹緇螄擄嗝揮泄廝繒叨云湓鶉穩(wěn)嘶蜆ば蟯盤褰寫Ψ！?/p>20.車間內(nèi)物品必需按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。21.車間內(nèi)員工必需聽從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，對未明示事項(xiàng)的處理，應(yīng)剛好請示，遵照指示辦理；員工應(yīng)盡職盡責(zé)，精誠合作，敬業(yè)愛崗，主動(dòng)進(jìn)取。22.上下班隨時(shí)留意，崗位有無偷盜現(xiàn)象，對車間內(nèi)偷盜者馬上開除，并追究其刑事責(zé)任。23.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，或造成塑料半成品、成品破損，違者按原價(jià)賠償。24.員工在操作過程中，閑雜人員不得靠近、攀談，影響其工作。25.員工不經(jīng)允許不得隨意靠近辦公臺(tái)、坐辦公椅、拿辦公用品、翻看文件、運(yùn)用電話。26.全部員工必需依據(jù)操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以懲罰。27.本車間激勵(lì)員工提倡好的建議，一經(jīng)采納依據(jù)好用價(jià)值予發(fā)嘉獎(jiǎng)。28.員工之間須相互監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲懲罰，對舉報(bào)者查經(jīng)屬實(shí)賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。29.生產(chǎn)車間必需隨時(shí)保證干凈.不行將雜物隨意丟放。30.有功能障礙的工具、設(shè)備不得運(yùn)用，必需由其負(fù)責(zé)人申請檢修，并作好標(biāo)識。31.上班所必需的配件必需按規(guī)定的位置擺放.小零配件必需用統(tǒng)一的盒子盛放。一個(gè)盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發(fā)覺的不良品必需注明(不良品可以混放),全部的小盒子排成一行放于工作臺(tái)面的左手邊。32.工作消極、不細(xì)致、工作看法惡劣，影響他人工作心情或不能按時(shí)完成工作的，將試情節(jié)賜予處理。33.在工作期間,部門主任離崗時(shí),指定代理負(fù)責(zé)人,要求部門人員必需聽從支配。代理負(fù)責(zé)人必需盡力完成賜予的工作任務(wù)。34.任何會(huì)議和培訓(xùn)，出現(xiàn)遲到、早退和曠工的，將按相關(guān)懲罰制度執(zhí)行。35.各部門各小組組必需負(fù)責(zé)本組的環(huán)境衛(wèi)生,每人必需負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生。36.每天下班后必需打掃衛(wèi)生，星期一須進(jìn)行大掃除（車間內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、零件臺(tái)、風(fēng)扇等都須清潔）。37.車間的垃圾與廢紙箱須倒到指定的垃圾區(qū)域，不得四處亂倒。38.廢圖紙、廢工具、廢玻璃須剛好清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。39.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。40.員工要保持崗位的清潔干凈，組長要保持辦公臺(tái)的整齊干凈。41.不隨意在車間內(nèi)涂寫、張貼。42.不得在洗手間內(nèi)亂丟垃圾、亂倒茶水、胡亂涂劃,衛(wèi)生間須每天用水清洗。43.工作時(shí)間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。44.禁止利用網(wǎng)絡(luò)危害國家、公司平安，泄露公司機(jī)密，不得侵?jǐn)_國家、社會(huì)、公司利益或公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動(dòng)。45.禁止利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反國家、公司規(guī)定的不健康信息。46.禁止制作和傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序。篇三：公司員工生產(chǎn)管理制度手冊模板浙江超越動(dòng)力科技股份有限公司員工手冊二O一六年二月員工手冊為樹立公司整體形象，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為，造就和培育一支紀(jì)律嚴(yán)明、素養(yǎng)過硬的員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合實(shí)際，特制定本管理制度。本管理制度共六十七條，適用于長興超越動(dòng)力科技有限公司全體員工，敬請大家自覺遵守本制度。本制度從下發(fā)之日起，馬上生效。一、每位員工應(yīng)樹立良好的形象，上班時(shí)員工必需到更衣室換穿廠服，戴工作帽，佩上崗證，如不按標(biāo)準(zhǔn)穿戴的，廠服扣10元一次，工作帽與上崗證一次各扣5元，另下班時(shí)應(yīng)剛好換下由專人清洗或存放，不準(zhǔn)帶出廠外，以免造成其次次污染，違者扣20元每次。二、員工出入公司未佩戴廠牌或相關(guān)手續(xù)不全的，并不接受門衛(wèi)或保安查詢，經(jīng)指正看法惡劣的一次扣20元，并全廠通報(bào)。三、為規(guī)范廠區(qū)風(fēng)貌，（除汽車停留在指定限內(nèi)）其它各式車輛禁止騎入車間或生產(chǎn)作業(yè)場所，統(tǒng)一停放在停車棚內(nèi)，如有違反一次扣50元，如有車輛因不上鎖而被盜，本廠既不負(fù)責(zé)，如查到不上鎖者扣5元一輛。四、各工段員工必需依據(jù)規(guī)定穿戴好勞保用品，違者扣5元/次，不戴眼鏡和調(diào)酸防護(hù)用品的一次扣20和30元，如當(dāng)天組內(nèi)超過2人次的扣相關(guān)負(fù)責(zé)人10元。個(gè)人如因防護(hù)用品不穿戴或穿戴不整齊而引發(fā)事故的，依據(jù)事故大小，扣相關(guān)責(zé)任人50~300元。另當(dāng)事人自己擔(dān)當(dāng)一切費(fèi)用。情節(jié)嚴(yán)峻的移交司法關(guān)處理并追查相應(yīng)損失，全廠通報(bào)。五、員工上班時(shí)一律不得穿高跟鞋、拖鞋、涼鞋、無袖衫、短褲等，包、手袋、飯盒、熱水瓶、等跟生產(chǎn)無關(guān)的物品不得帶入車間，如有違反，一樣扣5元。六、更衣室一律只能存放衣物，一切跟生產(chǎn)無關(guān)之責(zé)重物品，如遇遺失和被盜，責(zé)任自負(fù)。七、上班工人一律不得帶小孩子上班，以免發(fā)生意外，違者扣50元，相關(guān)工段長和相關(guān)負(fù)責(zé)人各10元。八、員工必需每天按時(shí)上下班，如無特殊狀況，不得遲到或早退。一個(gè)月內(nèi)第一次遲到或早退5分鐘者，作警告處理；其次次扣5元；遲到早退5~10分鐘的一次扣3元；10~20分鐘的扣5元；遲到20~30分鐘的扣10元；遲到30分鐘以上的作曠工半天處理，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。員工的考勤由各工段長監(jiān)督，各工段長的考勤由傳達(dá)室執(zhí)行，晚上加班或值班的考勤參照以上制度。九、員工因事、因病不能正常出勤的，應(yīng)事先以上書面形式，辦理請假手續(xù)，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，支配好工作方可離崗，如有特殊狀況無法事前辦理書面請假手續(xù)的，必需提前電話聯(lián)系，征得領(lǐng)導(dǎo)口頭同意，事后剛好補(bǔ)辦書面請假手續(xù)并供應(yīng)相關(guān)證明。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意而擅自離崗者或補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)供應(yīng)不出相關(guān)證明的都作為曠工處理，曠工一日懲罰50元。十、員工請假時(shí)間在3日內(nèi)的向工段長請，由工段長確定。員工請假時(shí)間在3日以上5日以下的報(bào)至車間主任處請假。請假時(shí)間5天以上的由車間主任調(diào)查清晰狀況呈報(bào)生產(chǎn)科，最終由生產(chǎn)科確定。請假程序不得超級報(bào)批，如有特殊狀況的應(yīng)帶醫(yī)院證明或其它相關(guān)證明，另如遇生產(chǎn)驚慌狀況或相應(yīng)狀況下員工請假需由工段長報(bào)生產(chǎn)科確定，以上狀況如有違反者扣15元一次，另當(dāng)事人作曠工處理。十一、本廠員工應(yīng)生產(chǎn)須要而加班的，如無特殊狀況必需加班，違者扣25元，有特殊狀況的必需供應(yīng)相關(guān)證明，書面辦理請假。十二、員工當(dāng)班時(shí)間如無特殊狀況，不得擅自離崗或出廠，如擅自離崗的超過10分鐘的扣5元，以此類推，逐次加倍，如造成損失和人身損害的一律由本人自負(fù)。十三、員工工作時(shí)間偷閑不請假外出，或籍公事為由辦理私事，違者發(fā)覺一次扣20元，如不慎發(fā)生意外或在其不在職期間發(fā)生工作失誤造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)損失，情節(jié)嚴(yán)峻的移交司法機(jī)關(guān)處理。十四、員工在工作時(shí)間怠工，睡覺著，發(fā)覺一次扣100元，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)與責(zé)任。（若為保安和門衛(wèi)則全廠通報(bào)，并加重處分。）相關(guān)負(fù)責(zé)人在值班期間內(nèi)未按要求巡查的，不慎發(fā)生意外或造成損失的扣20元，一律不得私自讓人代班，違者發(fā)覺一次扣20元，如有特殊狀況應(yīng)剛好向主管匯報(bào)，協(xié)商以后進(jìn)行支配，如來不及上報(bào)，事后剛好補(bǔ)辦手續(xù)。十五、員工上班如無特殊狀況，一律不得私自讓人代班，違者發(fā)覺一次扣20元，如有特殊狀況應(yīng)剛好向主管匯報(bào)，協(xié)商以后進(jìn)行支配，如來不及上報(bào)的，事后剛好補(bǔ)辦手續(xù)。十六、全年事假不超過6天，又沒有遲到、早退現(xiàn)象的員工，年終即作為評比“生產(chǎn)先進(jìn)工作者”的重要條件之一。十七、員工在每天下班前必需打掃個(gè)人操作臺(tái)或操作區(qū)的衛(wèi)生與擺放，做到勤清掃、勤整理、勤監(jiān)督，如有違反一次扣5元，在工作中如發(fā)覺對本組不利的狀況應(yīng)剛好阻擋，視狀況而定，賜予適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)，如視而不見的追查至個(gè)人的，發(fā)覺一次扣20元，情節(jié)嚴(yán)峻的擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任與損失，查不到個(gè)人的由本組擔(dān)當(dāng)相應(yīng)損失責(zé)任。十八、員工合同期滿應(yīng)提前一個(gè)月寫申請，交工段長報(bào)生產(chǎn)科或報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人員審批，如合同已滿再提出不續(xù)簽約的一律要等生產(chǎn)科或相關(guān)部門支配好人員，并由申請人教會(huì)所帶新員工，經(jīng)工段長認(rèn)可后再辦理離職，否則一律不辦理離職手續(xù)。十九、員工在合同期內(nèi)要求辭職。如無特殊狀況應(yīng)提前一個(gè)月寫申請交工段長并供應(yīng)相關(guān)證明，廠方依據(jù)工作須要提前或延長辦理離職手續(xù)，報(bào)生產(chǎn)科或相關(guān)部門審批。離職批準(zhǔn)后，方可擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)及其他費(fèi)用。二十、各組員工在合同期內(nèi)，無故連續(xù)曠工3天返廠人事部，5天以上的作自動(dòng)離廠，取消一切待遇，按有關(guān)條款處理。若員工自行強(qiáng)行離職造成公司損失的，公司可依據(jù)損失狀況按比例扣除勞動(dòng)者的工資作為補(bǔ)償。二十一、員工如無特殊狀況必需按月領(lǐng)工資。如因生病請假等其它緣由，造成下月工資不滿20天的由上月補(bǔ)出，方可領(lǐng)取。二十二、未經(jīng)任何用工手續(xù)干脆進(jìn)廠上班的，一經(jīng)查實(shí)，追究介紹人及車間相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，違反者雙方各扣50元，符合用工條件者調(diào)整其崗位，不符合用工條件者干脆勸退。二十三、上班時(shí)各工段人員不得大聲喧嘩，隨意走動(dòng)、唱歌等做與生產(chǎn)無關(guān)的事，經(jīng)教化后還無理取鬧者一次扣10元，經(jīng)扣款后仍不改正者移交保安處解決，并扣50元。二十四、如有員工帶頭罷工或聚眾鬧事者，懲罰500元，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)損失，全廠通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)峻的移交司法部門處理并予與除名，取消一切待遇。二十五、員工和管理人員或其它相關(guān)人員發(fā)生爭吵應(yīng)剛好找相關(guān)部門解決不得有意跟隨、大聲喧嘩、爭吵，違者按曠工處理，并賠償相應(yīng)損失。二十六、員工和員工之間，管理者和管理者之間如發(fā)生沖突應(yīng)剛好上報(bào)相關(guān)部門解決，不得帶家屬或摯友等來廠無理取鬧，或在廠外伺機(jī)報(bào)復(fù)等，本廠員工，親屬同上。如有違反者一次扣200元，并賠償廠里相應(yīng)損失，情節(jié)嚴(yán)峻的一律移交司法相關(guān)處理，并作除名處理，取消一切待遇，并全廠通報(bào)。員工和管理員之間如發(fā)生沖突，應(yīng)剛好找相關(guān)部門解決不得拖拉對方，違者扣50元一次，不得威逼對方，違者扣20元一次。被威逼者在廠外發(fā)生意外損害，由威逼者負(fù)全責(zé)。二十七、員工不得擅自擦寫黑板（包括撕毀通知或通告的），違者扣20元一次，如摔黑板扣100元一次