關(guān)于做好2011年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)的通知

關(guān)于開展2011年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選工作的通知（以正式下發(fā)為準(zhǔn)）各部門、各成員企業(yè)：2011年，在中國(guó)建材、南方水泥的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門、成員企業(yè)圍繞公司年度總體工作目標(biāo)，以聯(lián)合重組和管理整合為總攬，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了可喜的成績(jī)，涌現(xiàn)出了一大批盡職盡責(zé)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、起到模范帶頭作用的先進(jìn)集（體和優(yōu)秀個(gè)人。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹立典型、表彰先進(jìn)，現(xiàn)就做好2011年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的評(píng)選工作通知如下：一、評(píng)選類別1、先進(jìn)集體分先進(jìn)單位和先進(jìn)基層組織兩個(gè)類別進(jìn)行評(píng)選。2、優(yōu)秀個(gè)人分優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工兩個(gè)類別進(jìn)行評(píng)選。二、評(píng)選范圍及名額（一）評(píng)選范圍1.先進(jìn)單位評(píng)選范圍：以區(qū)域公司各部門、成員企業(yè)為評(píng)選單位，2011年7月1日前加入江西南方的企業(yè)；2.先進(jìn)基層組織評(píng)選范圍：以成員企業(yè)處室（分廠）、工段、班組為評(píng)選單位，2011年7月1日前加入江西南方的企業(yè)；3.優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選范圍：2011年7月1日前正式加盟（入職）區(qū)域公司或成員企業(yè)、并簽訂勞動(dòng)合同的人員，其中優(yōu)秀管理者評(píng)選對(duì)象為7月1日前聘任的區(qū)域公司主管及以上管理人員、成員企業(yè)工段級(jí)及以上管理人員，優(yōu)秀員工評(píng)選對(duì)象為除上述以外的其它人員。（二）名額分配1.集體獎(jiǎng)項(xiàng)先進(jìn)單位名額待定（根據(jù)南方水泥2011年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)有關(guān)通知要求確定，統(tǒng)一報(bào)南方水泥進(jìn)行表彰）；先進(jìn)基層組織共30個(gè)，并從中推薦南方水泥表彰的先進(jìn)基層組織若干名。2.個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)秀管理人員共60名，并從中推薦南方水泥表彰的優(yōu)秀管理者若干名；優(yōu)秀員工共180名，并從中推薦南方水泥表彰的優(yōu)秀員工若干名（具體名額分配詳見附件一《江西南方2011年先進(jìn)集體和先優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選名額分配表》）。三、評(píng)選條件（一）基本條件1、集體獎(jiǎng)項(xiàng)：年度工作目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)完成情況良好，綜合績(jī)效考核優(yōu)秀；2011年年終基礎(chǔ)管理檢查綜合排名處于前列；在遵章守紀(jì)、團(tuán)隊(duì)合作、規(guī)范管理等方面表現(xiàn)優(yōu)秀；發(fā)生重大傷亡事故，重大質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、治安事故的，實(shí)行一票否決制。2、個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)：愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)，自覺(jué)踐行“績(jī)效、和諧、責(zé)任”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀，業(yè)績(jī)突出；受過(guò)紀(jì)律處分的（政府及司法部門處以拘留以上，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告及以上處分）及2011年年終基礎(chǔ)管理檢查專業(yè)排名處于后8名實(shí)行否決。（二）具體條件1.先進(jìn)單位（1）本年度全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益（綜合管理）在各成員企業(yè)（區(qū)域公司各部門）中處于領(lǐng)先水平；（2）班子作風(fēng)民主、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)合作，富有創(chuàng)新精神；（3）干部員工隊(duì)伍穩(wěn)定，全年人員流失率低于5%（實(shí)行正常減員分流除外）；（4）重視企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)“三五”管理模式的理解與執(zhí)行到位；（5）制度健全、管理規(guī)范，富有凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.先進(jìn)基層組織（1）工作業(yè)績(jī)突出：較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，在本公司中處于領(lǐng)先；（2）加強(qiáng)班組建設(shè)：團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、責(zé)任心好，“創(chuàng)新、績(jī)效、和諧、責(zé)任”的核心價(jià)值觀得到了很好的落實(shí)與體現(xiàn)；（3）勞動(dòng)紀(jì)律優(yōu)良：團(tuán)隊(duì)模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全年無(wú)一人因違規(guī)違紀(jì)受到處分；（4）重視安全生產(chǎn)：全年無(wú)重大人員傷亡及其它生產(chǎn)安全事故；（5）注重員工培訓(xùn)：經(jīng)常組織開展企業(yè)文化、操作技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)成員的思想境界、業(yè)務(wù)水平在本公司較突出。3.優(yōu)秀管理者（1）具有較強(qiáng)的組織、管理與協(xié)調(diào)能力，在管理工作中成績(jī)顯著；（2）具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，所領(lǐng)導(dǎo)或管理的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)突出，在2011年年終基礎(chǔ)管理檢查中專業(yè)排名處于前列；（3）職業(yè)操守好，在員工中享有較高的評(píng)價(jià)與威信，無(wú)違紀(jì)記錄；（4）愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，重視現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題；（5）重視對(duì)下屬的培養(yǎng)，所領(lǐng)導(dǎo)或管理的團(tuán)隊(duì)成員綜合素質(zhì)較高。4.優(yōu)秀員工（1）思想境界高：熱愛企業(yè)與本職工作，富有奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺(jué)踐行中國(guó)建材企業(yè)文化；（2）業(yè)務(wù)能力強(qiáng)：業(yè)務(wù)理論知識(shí)比較扎實(shí)，并能熟練解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的業(yè)務(wù)問(wèn)題;（3）工作業(yè)績(jī)好：工作兢兢業(yè)業(yè)，出色地完成了本職工作任務(wù)，得到大家的肯定;（4）團(tuán)隊(duì)精神好：善于團(tuán)結(jié)同事，具有較強(qiáng)的協(xié)作精神，在同事中口碑較好;（5）富有創(chuàng)新意識(shí)：能結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、安全等方面，主動(dòng)提合理化改善建議，并取得實(shí)效。四、評(píng)選程序1、先進(jìn)單位：由區(qū)域公司各部門、各成員企業(yè)根據(jù)評(píng)選條件先行自薦報(bào)行政人事部審核，然后由公司總裁辦公會(huì)根據(jù)評(píng)選條件和名額進(jìn)行評(píng)審，并上報(bào)南方水泥進(jìn)行表彰。2、先進(jìn)基層組織：由成員企業(yè)根據(jù)評(píng)選條件和名額進(jìn)行評(píng)選，經(jīng)行政人事部審核，最后由公司總裁辦公會(huì)審定，成績(jī)特別突出的上報(bào)南方水泥表彰。3、優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工：由區(qū)域公司各部門、各成員企業(yè)根據(jù)評(píng)選條件和名額進(jìn)行評(píng)選，經(jīng)行政人事部審核，最后由公司總裁辦公會(huì)審定，成績(jī)特別突出的上報(bào)南方水泥表彰。五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1.由江西南方表彰的先進(jìn)基層組織，按100元/人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)800元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.由南方水泥表彰的先進(jìn)單位（先進(jìn)基層組織）、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工按照南方水泥獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。六、評(píng)選要求1.公司各部門、各成員企業(yè)要根據(jù)本通知精神認(rèn)真組織評(píng)選工作，堅(jiān)持自下而上、民主集中的原則，做到公開、公平、公正，并將推薦登記表（具體見附件二、三、四）以電子版形式于2011年12月25日前報(bào)行政人事部張智勤處。2、評(píng)選一定要嚴(yán)把條件與名額關(guān)，使其真正具有代表性、先進(jìn)性，為廣大干部員工樹立榜樣。3、填表要求：事跡材料必須真實(shí)具體，重點(diǎn)突出，文字簡(jiǎn)練生動(dòng)，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話，不少于500字。特此通知附件：1.2011年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人名額分配表2.2011年度先進(jìn)單位推薦登記表3.2011年度先進(jìn)基層組織推薦登記表4.2011年度優(yōu)秀個(gè)人推薦登記表二○一一年十一月日主題詞：評(píng)先工作2011年度通知抄送：公司本部領(lǐng)導(dǎo)江西南方水泥有限公司行政人事部2011年11月日印發(fā)共印9份附件1：2011年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人名額分配表單位獎(jiǎng)項(xiàng)先進(jìn)單位先進(jìn)基層組織優(yōu)秀管理者優(yōu)秀員工本部區(qū)域公司各部門、成員企業(yè)自薦，區(qū)域公司總裁辦公會(huì)根據(jù)南方水泥要求推薦南方水泥表彰66豐城南方3522九江南方2414上高南方（含上高華廈）3515永豐南方2411玉山南方2414南城南方2411泰和南方2413安福南方（含宏盛玉華）3415蘆溪南方1310南昌南方125吉安、吉州南方236新余南方（含新余華廈）2312撫州、臨川南方236新干、吉水南方236萍鄉(xiāng)南方124修水南方113貴溪南方113高安南方113東至南方111合計(jì)待定3060180附件2：2011年度先進(jìn)單位推薦表單位名稱總經(jīng)理職工人數(shù)主要目標(biāo)任務(wù)完成情況主要業(yè)績(jī)主要主要業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)推薦理由總經(jīng)理簽字（蓋章）年月日行政人事部意見（蓋章）年月日總裁辦公會(huì)意見（蓋章）年月日附件3：2011年度先進(jìn)基層組織推薦登記表所在公司基層組織名稱負(fù)責(zé)人姓名主要目標(biāo)任務(wù)完成情況主要業(yè)績(jī)主要業(yè)績(jī)所在處室（分廠）意見負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日所在公司意見總經(jīng)理（簽字）：公司（蓋章）年月日行政人事部意見（蓋章）年月日總裁辦公會(huì)意見（蓋章）年月日附件4：2011年度優(yōu)秀個(gè)人推薦登記表姓名性別出生年月照片（2寸免冠彩色近照）民族籍貫政治面貌學(xué)歷學(xué)位職稱參加工作時(shí)間本系統(tǒng)工作時(shí)間工作單位職務(wù)任職時(shí)間評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)先進(jìn)管理者（）/優(yōu)秀員工（）何時(shí)何地受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)工作簡(jiǎn)歷主要先進(jìn)事跡主要先進(jìn)事跡所在處室（分廠）意見負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日所在公司意見總經(jīng)理（簽字）：公司（蓋章）年月日行政人事部意見（蓋章）年月日總裁辦公會(huì)意見（蓋章）年月日附件5：集體獎(jiǎng)項(xiàng)推薦登記匯總表成員企業(yè)： 填表時(shí)間：序號(hào)單位名稱擬授獎(jiǎng)項(xiàng)單位主要負(fù)責(zé)人人數(shù)備注1234567制表：