每日工作說匯報范文

每日工作說匯報范文每日工作怎么說匯報工作匯報是對自己工作的梳理。只有寫了工作匯報，才能夠了解到自己本日工作的實際情況，品才網(wǎng)了每日工作應(yīng)該怎么匯報，歡迎大家閱讀。一、今天工作內(nèi)容:你處理了多少訂單，接到多少投訴，效勞多少客戶，都是有數(shù)的，分別寫出來。二、存在問題：今天沒有處理的或者處理不當(dāng)?shù)?，?yīng)該怎么改正。三、明天工作安排：明天一整天的工作大致安排，上午做什么，下午做什么，等等。主要寫一下工作內(nèi)容，取得的成績，以及缺乏，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。就是把一個時間段的情況進(jìn)展一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、缺乏、經(jīng)歷等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)展理性的思考?？偨Y(jié)與方案是相輔相成的，要以方案為依據(jù)，制定方案總是在個人總結(jié)經(jīng)歷的根底上進(jìn)展的?？偨Y(jié)的根本要求1.總結(jié)必須有情況的概述和表達(dá)，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和根底等進(jìn)展分析。2.成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3.經(jīng)歷和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)歷和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)歷和教訓(xùn)進(jìn)展分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)歷和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等總結(jié)的'本卷須知1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的根底。2.條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?、落款署名，日期剛?cè)肼殘龅哪贻p人，總不喜歡寫工作匯報，想來有如下原因:覺得每天都在做同樣的事情，沒有多少有趣新鮮的素材好寫覺得這是領(lǐng)導(dǎo)對自己的監(jiān)控，寫了會有不少工作疏漏落在領(lǐng)導(dǎo)手上不太知道如何將本日工作進(jìn)展總結(jié)其實每日工作匯報是非常重要的，其原因如下自我提升的根底：工作匯報是對自己工作的梳理。只有寫了工作匯報，才能夠了解到自己本日工作的實際情況，才能通過文本方式來理性看待自己的工作方式與技巧，才能從中找到自己薄弱點(diǎn)，好好彌補(bǔ)加強(qiáng)。因此可以說只有做了工作匯報才能真正地有目的且持續(xù)化地提升自己工作交流的平臺：工作匯報是向上級進(jìn)展工作總結(jié)的一種最有效的方式。通過文本的交流，可以讓上級明確自己正在處理的事務(wù)進(jìn)展情況，了解自己遇到的困難，從而利于上級對自己的工作進(jìn)展指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。自我保護(hù)的方法：職場工作，總存在許多矛盾與問題，其中很多問題并不是立刻顯現(xiàn)而是在日后才出現(xiàn)的。只有每日的工作匯報，保存了工作事務(wù)的狀態(tài)，才能在日后進(jìn)展查詢與追究，使得你能從不必要的"扯皮"中脫身。因此你今日的工作報告其實是為了更好地保護(hù)你，更好地節(jié)省你的時間職場生涯的記錄：工作匯報最能反映一個人的職場成長經(jīng)歷。每日的點(diǎn)滴記錄聚集起來就是你的職場成長軌跡。通過閱讀自己的或別人的每日工作匯報，能充分了解這個人的性格與能力。只有做好每日工作匯報，當(dāng)你離開職場享受人生的時候，才會有一份沉甸甸的人生記錄。既然每日工作匯報如此重要，職場新手應(yīng)該如何編寫工作匯報呢?我認(rèn)為，KPT是最好的入門技巧。好?。涌诳?）是日本的一種工作記錄方法，由三個部分組成：Keep:當(dāng)前你正在做的事務(wù)或工程的正常描述;Problem：你今日所遇到的問題；Try：你準(zhǔn)備明天要嘗試的解決方案；KPT三個部分就組成了一份清晰明了的工作匯報。這樣的匯報既能充分表達(dá)你當(dāng)前的工作狀態(tài)，又能層次清楚地向領(lǐng)導(dǎo)傳遞工作困難與你的工作能力。因此KPT在日本，乃至其它地區(qū)成為工作匯報的根本模版。下面給一個簡單的工作匯報樣例匯報人:XXX日期：xx-12-24工作做得好固然重要，但工作匯報得好也會為工作加分。掌握好匯報的技巧能讓你的領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮。根據(jù)匯報目的和領(lǐng)導(dǎo)的要求，選擇重點(diǎn)內(nèi)容，并找準(zhǔn)切入點(diǎn)。所謂重點(diǎn)沒有固定的規(guī)定，以被動匯報為例，一般來說，選擇重點(diǎn)要從三個方面考慮：一是領(lǐng)導(dǎo)最想聽、最關(guān)心的東西。二是自己認(rèn)為最能表現(xiàn)成績的事績，或者說最出色的工作。三是有自己特點(diǎn)的東西。要根據(jù)匯報的要求和重點(diǎn)，事先進(jìn)展認(rèn)真準(zhǔn)備，列出提綱或形成文字材料。匯報時非特殊問題無須過多解釋。特別是有時間限制時，更要嚴(yán)格把握，充分利用有效時間把該匯報的內(nèi)容都說出來。其次，盡量做到每句話都有分量，繁簡適度，表達(dá)得體，既不過時，也不浪費(fèi)時機(jī)，讓人聽后有一種新鮮感和透亮感。注重匯報工作的前后順序，宜先順后難。從聽者和領(lǐng)導(dǎo)角度出發(fā)，不喜歡一開始就聽到一大堆的困難和麻煩。所以，匯報工作，特別是綜合性匯報時，宜先匯報已完成的工作，再提出存在的難點(diǎn)工作，最好有自己的解決思路和建議。向領(lǐng)導(dǎo)匯報