工程設(shè)計(jì)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評(píng)方法及考評(píng)實(shí)施細(xì)則

云南省交通運(yùn)輸建筑施工企業(yè)安全消費(fèi)達(dá)標(biāo)考評(píng)方法及考評(píng)實(shí)施細(xì)則考評(píng)內(nèi)容考評(píng)要點(diǎn)考評(píng)方法標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)得分扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分項(xiàng)一、安全目的35分1、安全消費(fèi)工作方針與目的①、制定企業(yè)安全消費(fèi)方針、目的和不低于下級(jí)下達(dá)的安全把握目的。安全消費(fèi)方針及目的管理制度文件。安全消費(fèi)方針以國家安全消費(fèi)、行業(yè)管理機(jī)構(gòu)確定的方針為基準(zhǔn)，可以在法律規(guī)定的框架內(nèi)確立具有企業(yè)特征的安全消費(fèi)方針。安全把握目的制定根據(jù)有交通運(yùn)輸主管理部門、地方政府相關(guān)部門、行業(yè)主管部門及企業(yè)下級(jí)管理部門制定的把握目的等。內(nèi)容明白、具體、量化、有時(shí)限，有責(zé)任人和部門。目的內(nèi)容應(yīng)包括：死亡目的（不超過下級(jí)提出的把握性死亡目的）；責(zé)任事故起數(shù)目的（不得高于政府及行業(yè)部門規(guī)定的起數(shù)）：安全消費(fèi)管理程度目的；其他管理把握目的。訊問：1、抽查管理人員能否理解本企業(yè)安全消費(fèi)方針和目的?，F(xiàn)場檢查：安全消費(fèi)方針和目的告知狀況。5★★★1、未制定方針、目的的扣5分；2、目的不切合實(shí)踐扣2-3分；3、目的低于下級(jí)下達(dá)的把握目的要求扣5分；4、方針、目的未以文件方式發(fā)布并上墻的扣2分；5、次要管理人員不清楚本單位安全消費(fèi)工作方針、目的的扣1-3分。②、制定完成安全消費(fèi)工作方針與目的的措施。查材料：1、查閱企業(yè)制定完成安全工作方針與目的的措施文件材料。內(nèi)容應(yīng)包括工作要求和具體措施、責(zé)任人、責(zé)任部門以及完成的工夫節(jié)點(diǎn)等。51、未制定措施的扣5分；2、所制定的措施內(nèi)容不明白、不具體、未量化的扣1-3分，3、未以文件方式發(fā)布的扣2分；4、措施未明白責(zé)任人、責(zé)任部門、完成工夫節(jié)點(diǎn)等扣2-3分；5、未實(shí)踐執(zhí)行的扣2-4分。2、中長期規(guī)劃①、制定和實(shí)施企業(yè)安全消費(fèi)中長期規(guī)劃和跨年度專項(xiàng)工作方案。查材料：1、查閱企業(yè)制定的中長期規(guī)劃的文件材料，內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)安全消費(fèi)現(xiàn)狀分析、指點(diǎn)思想、規(guī)劃目的、次要義務(wù)、保障措施等。2、查閱企業(yè)制定的跨年度專項(xiàng)工作方案的文件材料，能否進(jìn)行目的分解等。5★★1、未制定和實(shí)施企業(yè)安全消費(fèi)中長期規(guī)劃和跨年度專項(xiàng)工作方案的扣5分；2、內(nèi)容無針對(duì)性或不具體，未結(jié)合公司進(jìn)展的實(shí)踐狀況制定的扣2-4分；3、未以文件方式發(fā)布實(shí)施的扣2分。3、年度方案①、根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度方案和年度專項(xiàng)活動(dòng)方案，并嚴(yán)厲執(zhí)行。查材料：1、查閱企業(yè)制定的年度方案和年度專項(xiàng)活動(dòng)方案。2、查閱年度方案完成狀況的材料。3、查閱專項(xiàng)活動(dòng)方案的狀況材料。51、未制定年度方案和專項(xiàng)活動(dòng)方案的扣5分；2、年度方案和專項(xiàng)活動(dòng)方案內(nèi)容不具體、不明白、可操作性不強(qiáng)的扣2-4分；3、未以文件方式發(fā)布，并嚴(yán)厲執(zhí)行的扣2-4分。4、目的考核①、將安全消費(fèi)管理目的進(jìn)行細(xì)化和分解，制定階段性的安全消費(fèi)把握目的。查材料：1、查閱企業(yè)制定的階段性安全消費(fèi)把握目的的文件，檢查安全消費(fèi)管理目的能否細(xì)化，并分解到各職能部門和崗位。2、查閱責(zé)任書，各項(xiàng)把握目的能否在下級(jí)下達(dá)的把握目的范圍內(nèi)，責(zé)任書上的簽字能否為單方安全消費(fèi)第一責(zé)任人。51、未將年度目的轉(zhuǎn)化為階段把握目的的扣2分；2、未逐級(jí)分解，以責(zé)任狀的方式，落實(shí)到每個(gè)單位、部門、班組及崗位的扣3分。②、制定安全消費(fèi)目的考核與獎(jiǎng)懲方法。查材料：1、查閱企業(yè)制定的安全消費(fèi)目的考核與獎(jiǎng)懲的規(guī)章制度及文件。51、未制定目的考核與獎(jiǎng)懲方法扣5分；2、考核與獎(jiǎng)懲方法與本單位被考核對(duì)象的安全消費(fèi)工作職責(zé)不相順應(yīng)的，扣1-3分。③、定期考核年度安全消費(fèi)目的完成狀況，并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。查材料：1、查閱定期考核年度安全消費(fèi)目的完成狀況的文件材料及記錄。2、核查獎(jiǎng)懲記錄（包括相關(guān)財(cái)務(wù)材料）。51、未定期考核安全消費(fèi)目的完成狀況的，扣5分；2、每少考核一個(gè)管理部門或者基層單位、崗位的，扣1分；3、考核結(jié)果未獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的扣3分。二、管理機(jī)構(gòu)和人員35分1、安全管理機(jī)構(gòu)①、成立安全消費(fèi)委員會(huì)（或指導(dǎo)小組），下屬各分支機(jī)構(gòu)分別成立相應(yīng)的指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。安委會(huì)職責(zé)明白，實(shí)行次要指導(dǎo)擔(dān)任制。查材料：1、查閱成立安委會(huì)、下屬分支機(jī)構(gòu)成立相應(yīng)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)（安全指導(dǎo)小組）的文件，成員人員能否符合要求，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。2、查閱安全職責(zé)，能否實(shí)行次要指導(dǎo)擔(dān)任制，職責(zé)能否明白。訊問：1、抽查訊問成員對(duì)其職責(zé)能否清楚（抽查人次為10%）。5★★1、公司未以文件方式成立安全消費(fèi)委員會(huì)（指導(dǎo)小組）的扣4分；2、下屬分支機(jī)構(gòu)未設(shè)立安全消費(fèi)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的，每少一個(gè)扣1分；3、安全消費(fèi)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)職責(zé)不明白的扣1分；4、成員中未包括次要安全擔(dān)任人，未包括工會(huì)、相關(guān)部門擔(dān)任人的，短少一個(gè)崗位擔(dān)任人扣1分；5、成員對(duì)安全職責(zé)不清楚的，發(fā)覺一人扣1分。②、按規(guī)定設(shè)置獨(dú)立的安全消費(fèi)管理部門。查材料：1、查閱設(shè)置特別安全消費(fèi)管理機(jī)構(gòu)的文件。2、查閱專職安全消費(fèi)管理機(jī)構(gòu)及人員的工作職責(zé)。訊問：1、抽查訊問專職管理人員對(duì)其職責(zé)能否清楚（抽查人次為5%）。10★★★1、無成立安全消費(fèi)專職管理部門的文件材料扣10分；2、專職人員不符合要求的每差1人扣2分；3、無明白的工作職責(zé)扣2-6分，4、專職安全管理人員對(duì)本部門及本崗位安全職責(zé)不清楚的，發(fā)覺一人扣2分。③、定期召開安全消費(fèi)委員會(huì)會(huì)議，安全消費(fèi)管理機(jī)構(gòu)和下屬各分支機(jī)構(gòu)每月至少召開一次安全工作列會(huì)。查材料：1、查安委會(huì)會(huì)議記錄或紀(jì)要。2、查看安全消費(fèi)工作匯報(bào)材料。3、查安全消費(fèi)管理機(jī)構(gòu)和下屬各分支機(jī)構(gòu)安全例會(huì)記錄（內(nèi)容能否符合要求）和消費(fèi)工作會(huì)議觸及安全內(nèi)容會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要。51、公司安委會(huì)每季度應(yīng)至少召開一次安全消費(fèi)分析會(huì)，缺一次扣2分；2、安全消費(fèi)管理機(jī)構(gòu)和下屬分支機(jī)構(gòu)（含項(xiàng)目部），每少一次安全例會(huì)扣2分；3、無或紀(jì)要內(nèi)容不全的，扣1-3分；4、第一責(zé)任人未掌管定期召開安委會(huì)及安全消費(fèi)例會(huì)的，每缺一次扣1-2分。2、管理人員裝備①、按規(guī)定足額裝備專職安全消費(fèi)和應(yīng)急管理人員。查裝備人數(shù)：企業(yè)按建質(zhì)[2008]91號(hào)第八條規(guī)定，根據(jù)企業(yè)資質(zhì)查；施工現(xiàn)場按交通部令2007年第1號(hào)其次十一條規(guī)定，每5000萬元裝備1名，不足5000萬元裝備1名。查材料：1、查閱安全管理人員任命文件及崗位職責(zé)。2、查閱安全管理人員的考核合格證書（C證）3、查閱每個(gè)施工現(xiàn)場專職安全管理人員工作日志和檢查記錄。10★★★1、未按規(guī)定裝備足額的專職人員（與任命文件全都）、專職人員到崗不到位的，每差一名扣2分；2、專職人員未持證上崗，每少一證扣2分（包括分支機(jī)構(gòu)）。②、公司指導(dǎo)班子設(shè)置專職安全消費(fèi)擔(dān)任人。查材料：1、查閱企業(yè)指導(dǎo)班子中分管安全擔(dān)任人的任命文件。2、核查分管安全擔(dān)任人的考核合格證書（A證）。5★★1、未以文件方式明白公司分管指導(dǎo)或未持有培訓(xùn)考核合格證書的，扣5分。三、安全責(zé)任體系45分1、健全責(zé)任制①、企業(yè)次要擔(dān)任人、分管指導(dǎo)、全體員工安全職責(zé)明白，制定并落實(shí)安全消費(fèi)責(zé)任制，層層簽署安全消費(fèi)責(zé)任書，并落實(shí)到位。查材料：1、查閱安全消費(fèi)分級(jí)責(zé)任制文件，能否掩蓋全部部門、崗位人員，包括次要擔(dān)任人、分管指導(dǎo)、部門擔(dān)任人和全體從業(yè)人員。2、查閱企業(yè)外部各級(jí)組織的安全消費(fèi)責(zé)任書。3、查閱責(zé)任制落實(shí)狀況的相關(guān)記錄（考核、獎(jiǎng)懲記錄等）。訊問：（抽查訊問人次為10%）1、次要擔(dān)任人及各級(jí)組織擔(dān)任人能否理解各自崗位安全消費(fèi)責(zé)任內(nèi)容。2、抽查從業(yè)人員能否理解本職崗位的安全消費(fèi)責(zé)任內(nèi)容。10★★★1、公司管理層、部門擔(dān)任人、各級(jí)單位（分支機(jī)構(gòu)）及全體從業(yè)人員安全管理職責(zé)不明白扣2-6分；2、未層層簽署責(zé)任書的每差一份扣1分；3、未按責(zé)任書要求落實(shí)到位的扣4-8分。②、次要擔(dān)任人或?qū)嵺`把握人是安全消費(fèi)第一責(zé)任人，根據(jù)安全消費(fèi)法律法規(guī)賜予的職責(zé)，對(duì)安全消費(fèi)負(fù)片面組織指導(dǎo)、管理責(zé)任和法律責(zé)任，并實(shí)行安全消費(fèi)的責(zé)任和義務(wù)。查材料：1、核查企業(yè)次要責(zé)任人的考核合格證書（A證）2、安全消費(fèi)責(zé)任制。3、查閱相關(guān)安全履職記錄：安全管理體系（制度）發(fā)布、責(zé)任書簽署、安全會(huì)議記錄、安全投入狀況、檢查記錄、教育培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案相關(guān)記錄、事故報(bào)告等。訊問：（抽查訊問人次為10%）1.次要擔(dān)任人對(duì)安全消費(fèi)職責(zé)清楚狀況。2.本單位安全管理工作狀況。3.單位安全消費(fèi)基礎(chǔ)和基層工作狀況和內(nèi)容。51、次要擔(dān)任人未持安全消費(fèi)考核合格證書的，1人次扣1分。2、次要擔(dān)任未仔細(xì)組織建立、健全本單位安全消費(fèi)責(zé)任制的，扣2-4分；3、未組織制定本單位安全消費(fèi)規(guī)章制度和操作規(guī)程的，扣2-4分；4、未保證本單位安全消費(fèi)投入有效實(shí)施的，扣2-4分；5、未督促有關(guān)部門開展安全大檢查及整改的，扣2-4分，6、未組織職工開展安全鼓吹教育培訓(xùn)的扣2-4分；7、未組織制定并實(shí)施本單位的消費(fèi)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的，扣2-4分；6、未準(zhǔn)時(shí)、照實(shí)報(bào)告消費(fèi)安全事故的，扣2-4分。③、分管安全消費(fèi)的擔(dān)任人是安全消費(fèi)的重要擔(dān)任人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)的安全消費(fèi)工作，對(duì)安全消費(fèi)負(fù)重要管理責(zé)任。查材料：1、核查分管安全擔(dān)任人的考核合格證書（A證）2、安全消費(fèi)責(zé)任制。3、查閱相關(guān)安全履職記錄：安全管理體系（制度）制定及審核、安全會(huì)議記錄、檢查記錄、教育培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案相關(guān)記錄等。訊問：1、分管安全消費(fèi)的擔(dān)任人對(duì)本單位安全消費(fèi)工作負(fù)有的職責(zé)。2、對(duì)本單位安全管理工作理解和把握的狀況。51、分管指導(dǎo)對(duì)其安全職責(zé)不清楚或未仔細(xì)實(shí)行職責(zé)，未檢查、監(jiān)督、指點(diǎn)公司安全消費(fèi)活動(dòng)扣2-4分；2、分管指導(dǎo)未參與安全管理體系的制定和審核扣2分；3、分管指導(dǎo)未參與安全檢查扣2分。④其他擔(dān)任人和全體員工實(shí)行“一崗雙責(zé)”，對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全消費(fèi)工作擔(dān)任。查材料：1、查閱文件方式的“一崗雙責(zé)”制度。2、查閱各崗位的安全職責(zé)，能否掩蓋全員。3、查閱相關(guān)安全履職記錄。訊問：（抽查訊問人次為5%）1、各級(jí)管理人員、從業(yè)人員對(duì)各自安全職責(zé)能否清楚。51、未制定“一崗雙責(zé)”制度并以文件方式發(fā)布扣3分；2、未嚴(yán)厲執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制度扣2-4分。2、各級(jí)管理人員、從業(yè)人員對(duì)各自安全職責(zé)不清楚的，1人次扣1分。⑤安全消費(fèi)管理機(jī)構(gòu)、各職能部門、消費(fèi)基層單位的安全職責(zé)明白并落實(shí)到位。查材料：1、查看企業(yè)現(xiàn)行有效的安全組織機(jī)構(gòu)圖，能否建立了完善的管理組織，并與實(shí)踐狀況對(duì)應(yīng)。2、查閱各安全消費(fèi)管理機(jī)構(gòu)、職能部門、消費(fèi)基層單位的安全職責(zé)。3、查閱安全職責(zé)落實(shí)相關(guān)記錄。101、安全消費(fèi)管理機(jī)構(gòu)、各職能部門、消費(fèi)基層單位、項(xiàng)目部職責(zé)不明白，扣2-6分；2、未仔細(xì)落實(shí)安全管理職責(zé)扣5-8分。2、責(zé)任制考核①根據(jù)安全消費(fèi)責(zé)任進(jìn)行定期考核和獎(jiǎng)懲，公告考評(píng)和獎(jiǎng)懲狀況。查材料：1、查閱安全消費(fèi)責(zé)任制考核制度。2、查閱企業(yè)定期進(jìn)行安全消費(fèi)考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)文件材料。3、查閱考核、獎(jiǎng)懲記錄（包括財(cái)務(wù)記錄等）。4、查看考評(píng)和獎(jiǎng)懲結(jié)果公告。10★★1、未建立安全消費(fèi)責(zé)任制考核制度的扣10分，制度不健全的扣2-5分；2、未對(duì)安全消費(fèi)責(zé)任進(jìn)行定期考核扣4-8分；3、未對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲的扣3-6分；4、未公告考評(píng)和獎(jiǎng)懲狀況的扣2-4分。四、法規(guī)和安全管理制度70分1、資質(zhì)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《資質(zhì)證書》等合法有效，運(yùn)營范圍符合要求。查材料：1、核查《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《資質(zhì)證書》原件能否合法有效，運(yùn)營范圍能否符合要求。2、核查《安全消費(fèi)答應(yīng)證》原件能否在有效期內(nèi)。10★★★1、無企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全消費(fèi)答應(yīng)證或過期失效的扣10分；2、企業(yè)超出運(yùn)營范圍從事運(yùn)營活動(dòng)的扣5-8分。2、法規(guī)①準(zhǔn)時(shí)辨認(rèn)、獵取適用的安全消費(fèi)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。查材料：1、辨認(rèn)和獵取適用的安全消費(fèi)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及政府相關(guān)文件的制度。2、適用的安全消費(fèi)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及政府相關(guān)文件的清單和文本。3、定期更新記錄。51、沒有辨認(rèn)、獵取安全消費(fèi)法律、法規(guī)清單扣5分；2、法律法規(guī)清單未準(zhǔn)時(shí)更新的，每短少一項(xiàng)扣1分。②將法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項(xiàng)工作中。查材料：1、查看企業(yè)制定的規(guī)章制度，核對(duì)其內(nèi)容能否符合現(xiàn)行法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求。2、查相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行狀況記錄。51、未將安全消費(fèi)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求轉(zhuǎn)化為本單位的的規(guī)章制度，或規(guī)章制度不符合法律法規(guī)要求的，每發(fā)覺一處扣2分；2、未仔細(xì)執(zhí)行安全消費(fèi)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及本單位規(guī)章制度的，每發(fā)覺一處扣2分。③將適用的安全消費(fèi)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求準(zhǔn)時(shí)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行鼓吹和培訓(xùn)。查材料：1、查閱文件發(fā)放記錄。2、查閱教育培訓(xùn)記錄。3、查閱相關(guān)鼓吹材料及記錄。訊問：1、抽查訊問崗位人員對(duì)其相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)能否清楚（抽查人次為10%）。51、未準(zhǔn)時(shí)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全消費(fèi)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行鼓吹培訓(xùn)或無記錄的的，扣5分；2、崗位人員對(duì)相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)不清楚的，每發(fā)覺一處扣1分。3、安全管理制度①制定并準(zhǔn)時(shí)修訂安全消費(fèi)管理制度，次要包括：1）安全消費(fèi)責(zé)任制；2）安全例會(huì)制度；3）文件和檔案管理制度；4）安全消費(fèi)費(fèi)用提取和運(yùn)用管理制度；5）設(shè)備、設(shè)備、貨物安全管理制度；6）安全消費(fèi)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度；7）安全消費(fèi)監(jiān)督檢查制度；8）事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度；9）安全消費(fèi)獎(jiǎng)懲制度查材料：1、查閱正式發(fā)布的安全消費(fèi)管理制度（包括制度的發(fā)布方式、發(fā)布范圍能否掩蓋全員、版本有效性、格式（明白目的、運(yùn)用范圍、主管部門、具體內(nèi)容、解釋部門、日期）能否規(guī)范、內(nèi)容能否符合相關(guān)規(guī)定等）。企業(yè)規(guī)章制度體系文件內(nèi)容要掩蓋各級(jí)部門和分支機(jī)構(gòu)，明白運(yùn)用范圍。各級(jí)部門和分支機(jī)構(gòu)對(duì)觸及到的制度要根據(jù)實(shí)踐具體細(xì)化。2、核查安全消費(fèi)管理制度內(nèi)容能否為最新有效并符合要求。3、規(guī)章制度還應(yīng)包括：1）消防安全責(zé)任管理制度；2）危殆品安全管理制度；3)職民工駐地管理方法；4)安全技術(shù)交底規(guī)定；5）交接班制度；6）工傷不測損害保險(xiǎn)管理方法；7）安全操作規(guī)程管理方法；8）專項(xiàng)施工方案審查論證制度；9）橋梁和隧道風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)制度；10）勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度；11安全事故應(yīng)急管理制度；12）相關(guān)人員管理方法；13）項(xiàng)目擔(dān)任人現(xiàn)場帶班消費(fèi)制度；14）“安全工地”考核評(píng)價(jià)制度等。10★★★。1、未建立相應(yīng)安全消費(fèi)管理制度的，少一項(xiàng)扣2分（其他考評(píng)內(nèi)容觸及此項(xiàng)的不反復(fù)扣分）；2未以文件方式發(fā)布扣2分；3、制度內(nèi)容不符合要求的或與實(shí)踐狀況不符的，每發(fā)覺一次扣1分；4、無相關(guān)制度記錄文件的，每少一項(xiàng)扣1分。②對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全管理制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。查材料：1、查閱安全消費(fèi)管理規(guī)章制度、操作規(guī)程教育培訓(xùn)、考核的相關(guān)記錄、檔案。訊問：1、抽查訊問從業(yè)人員對(duì)企業(yè)基礎(chǔ)安全管理制度和與本人崗位相關(guān)的制度生疏和理解狀況（抽查人次為10%）。51、未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全管理制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)或無培訓(xùn)記錄的扣5分；2、培訓(xùn)教育記錄不全的或者記錄不清楚的，每發(fā)覺一處扣2分；3、未對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)狀況進(jìn)行考核的扣2分；崗位人員對(duì)相關(guān)制度不生疏的，發(fā)覺一處扣1分。4、崗位安全消費(fèi)操作規(guī)程①制定并準(zhǔn)時(shí)修訂各崗位的安全消費(fèi)操作規(guī)程，并發(fā)放到崗位（職工）。查材料：1、查閱企業(yè)制定的各崗位安全消費(fèi)操作規(guī)程文本。核查安全消費(fèi)操作規(guī)程內(nèi)容能否準(zhǔn)時(shí)修訂，并符合相關(guān)要求。2、查閱企業(yè)安全消費(fèi)操作規(guī)程的發(fā)放記錄。3、操作規(guī)程簽發(fā)文件?，F(xiàn)場檢查：1、抽查安全消費(fèi)操作規(guī)程發(fā)放到現(xiàn)場的狀況。崗位人員能否有有效的崗位安全操作規(guī)程。101、各崗位安全消費(fèi)操作規(guī)程，短少一項(xiàng)扣2分；2、未發(fā)放到相關(guān)崗位人員的或無發(fā)放記錄的，每少一項(xiàng)扣2分；3、安全操作規(guī)程不符合規(guī)定或與實(shí)踐不符合的，每項(xiàng)扣1分；4、操作規(guī)程未審定或簽發(fā)的，少一項(xiàng)扣1分。②、對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；從業(yè)人員嚴(yán)厲執(zhí)行本單位的安全操作規(guī)程。查材料：1、查閱企業(yè)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全操作規(guī)程教育培訓(xùn)的記錄、檔案?，F(xiàn)場檢查：1、現(xiàn)場抽查、發(fā)問從業(yè)人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程的內(nèi)容及執(zhí)行操作規(guī)程狀況。51、未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)或無培訓(xùn)記錄的扣5分；2、未對(duì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)操作規(guī)程的狀況進(jìn)行考核的扣2分；3、從業(yè)人員未嚴(yán)厲執(zhí)行安全操作規(guī)程的，每人每次扣1分；4、崗位人員對(duì)相關(guān)規(guī)程不清楚的，1次扣1分。5、制度執(zhí)行及檔案管理①執(zhí)行國家有關(guān)安全消費(fèi)方針、政策、法規(guī)及本單位的安全管理制度和操作規(guī)程，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，制定企業(yè)安全消費(fèi)管理措施。查材料：1、文件發(fā)放記錄。2、針對(duì)企業(yè)外部安全管理特點(diǎn)、環(huán)節(jié)、崗位制定相應(yīng)管理把握措施文件及落實(shí)記錄。51、無文件發(fā)放記錄的，扣5分；2、未嚴(yán)厲執(zhí)行國家有關(guān)安全消費(fèi)方針、政策、法律法規(guī)的扣2-4分；未制定企業(yè)安全消費(fèi)管理措施或操作性不強(qiáng)的扣2-5分。②每年至少一次對(duì)安全消費(fèi)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查。查材料：1、每年至少1次對(duì)適用的安全消費(fèi)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查，查閱檢查活動(dòng)記錄。51、未開展法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度執(zhí)行狀況檢查的，扣5分，少一項(xiàng)扣1分；2、對(duì)檢查出的不符合項(xiàng)未進(jìn)行整改或整改不落實(shí)的，每1項(xiàng)扣1分。③建立和完善各類臺(tái)帳和檔案，并按要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)送有關(guān)材料和信息。查材料：1、檢查企業(yè)建立的各類臺(tái)賬和檔案及報(bào)送有關(guān)信息和文件材料，能否準(zhǔn)時(shí)存檔，檔案管理能否規(guī)范。2、查看檔案檢索能否便利易行，文件還原清楚。5★★★1、未建立和完善各類臺(tái)賬和檔案材料每少一項(xiàng)扣1分；2、未按要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)送有關(guān)材料和信息扣每次1分。五、安全投入45分1、資金投入①按規(guī)定足額提取安全消費(fèi)費(fèi)用。查材料：1、查閱安全消費(fèi)費(fèi)用管理制度。制度中次要是職責(zé)、提取比例、流程、范圍、檢查、記錄等相關(guān)規(guī)定。10★★★1、無安全消費(fèi)提取和運(yùn)用管理制度的，扣10分；2、未按規(guī)定足額提取安全消費(fèi)費(fèi)用扣10分；3、制度中職責(zé)、流程、范圍、檢查等內(nèi)容不符合實(shí)踐的扣1-6分。②安全消費(fèi)經(jīng)費(fèi)?？罟茫ＷC安全消費(fèi)投入的有效實(shí)施。查材料：1、安全消費(fèi)費(fèi)用管理制度。2、安全消費(fèi)費(fèi)用臺(tái)賬（包括相關(guān)票據(jù)、憑證等財(cái)務(wù)記錄）。訊問：1、安全消費(fèi)費(fèi)用管理部門對(duì)安全消費(fèi)費(fèi)用的運(yùn)用狀況。2、專職管理人員待遇未落實(shí)狀況?，F(xiàn)場檢查：1、安全消費(fèi)費(fèi)用運(yùn)用狀況與臺(tái)賬記錄能否相符合。10★★1、安全消費(fèi)費(fèi)用未實(shí)行專款公用，開支不符合要求扣4-10分；2、安全消費(fèi)費(fèi)用沒有保證有效投入運(yùn)用的扣10分；3、專職管理人員待遇未落實(shí)的，1人次扣1分。③準(zhǔn)時(shí)投入滿足安全消費(fèi)條件的所需資金。查材料：1、制定并實(shí)施包含以下方面的安全消費(fèi)費(fèi)用的運(yùn)用方案：①完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)備支出。②裝備、維護(hù)、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支出。③開展嚴(yán)重危殆源和事故隱患評(píng)價(jià)、監(jiān)控和整改支出。④安全消費(fèi)檢查、評(píng)價(jià)、訊問和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出。⑤裝備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出。⑥安全消費(fèi)鼓吹、教育、培訓(xùn)支出。⑦安全消費(fèi)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推行運(yùn)用支出。⑧安全設(shè)備及特種設(shè)備檢測檢驗(yàn)支出。⑨其他與安全消費(fèi)直接相關(guān)的支出。2、安全消費(fèi)費(fèi)用臺(tái)賬（包括相關(guān)票據(jù)、憑證等財(cái)務(wù)記錄），相關(guān)活動(dòng)記錄。訊問：1、安全消費(fèi)費(fèi)用管理部門對(duì)安全消費(fèi)費(fèi)用的運(yùn)用狀況?，F(xiàn)場檢查：1、安全消費(fèi)費(fèi)用運(yùn)用狀況與臺(tái)賬記錄能否相符合。101、無運(yùn)用方案的，扣10分，未按方案投入的，1項(xiàng)扣1分；2、安全消費(fèi)費(fèi)用實(shí)踐投入不足，安全防護(hù)投入不到位或未投入的，扣2-10分。2、費(fèi)用管理①跟蹤、監(jiān)督安全消費(fèi)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)運(yùn)用狀況。查材料：1、查閱企業(yè)對(duì)安全消費(fèi)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)運(yùn)用狀況的監(jiān)督檢查記錄。2、查閱企業(yè)的相關(guān)制度、文件材料、財(cái)務(wù)票據(jù)憑證等。101、未對(duì)安全消費(fèi)費(fèi)用定期進(jìn)行跟蹤檢查或檢查無記錄的扣10分；2、檢查記錄每少一次扣1分。②建立安全費(fèi)用運(yùn)用臺(tái)賬。查材料：1、查閱企業(yè)的安全消費(fèi)費(fèi)用臺(tái)賬和運(yùn)用記錄等。2、查閱企業(yè)財(cái)務(wù)部門設(shè)立特別的安全消費(fèi)投入、運(yùn)用臺(tái)賬。51、未建立安全消費(fèi)費(fèi)用臺(tái)賬扣5分；2、安全費(fèi)用臺(tái)賬不規(guī)范、混亂不清扣2-4分；3、財(cái)務(wù)報(bào)表中無安全費(fèi)用歸類統(tǒng)計(jì)的，扣2分。六、裝備設(shè)備100分1、設(shè)備設(shè)備①具備滿足安全消費(fèi)需求的設(shè)備設(shè)備，并符合相關(guān)安全規(guī)范和技術(shù)要求。查材料：1、查閱設(shè)備設(shè)備臺(tái)賬。2、查閱一機(jī)一檔材料（包括制造答應(yīng)證、產(chǎn)品合格證、制造監(jiān)督檢驗(yàn)證或安全認(rèn)可證件、技術(shù)材料等）現(xiàn)場檢查：1、查看企業(yè)消費(fèi)及工作環(huán)境，能否裝備了滿足安全消費(fèi)需求的設(shè)備設(shè)備，設(shè)備設(shè)備能否符合相關(guān)安全規(guī)范和技術(shù)要求。101、安全消費(fèi)設(shè)備、設(shè)備投入不足，不能滿足安全消費(fèi)需求，或防護(hù)不到位扣2-8分；2、安全消費(fèi)設(shè)備、設(shè)備不符合安全規(guī)范和技術(shù)要求的扣2-8分。②按有關(guān)規(guī)定配足有效的安全防護(hù)、環(huán)境愛護(hù)、消防、救生設(shè)備及器材。查材料：1、查閱防護(hù)用品、消防器材、應(yīng)急物資等臺(tái)賬。核查產(chǎn)品合格證?，F(xiàn)場檢查：1、現(xiàn)場安全防護(hù)、環(huán)境愛護(hù)、消防、救生設(shè)備及器材，數(shù)量能否符合要求，能否有效。15★★★1、未按規(guī)定裝備安全防護(hù)、環(huán)境愛護(hù)、消防、救生設(shè)備器材的扣10-15分；2、裝備數(shù)量不足的扣2-12分；3、裝備的設(shè)備及器材質(zhì)量不符合要求的扣2-15分；4、無定期巡查記錄的扣5分，巡查記錄每少一次扣2分。③按規(guī)定對(duì)設(shè)備設(shè)備進(jìn)行定期檢驗(yàn)，檢驗(yàn)證書合法有效。查材料：1、查閱設(shè)備設(shè)備檢驗(yàn)臺(tái)賬、檢驗(yàn)記錄、檢驗(yàn)合格證書等。現(xiàn)場檢查：1、設(shè)備設(shè)備上能否貼有檢驗(yàn)標(biāo)識(shí)，能否在有效期內(nèi)。101、未按規(guī)定對(duì)安全設(shè)備設(shè)備進(jìn)行定期檢驗(yàn)的扣2-8分；2、檢驗(yàn)證書失效的扣2-10分；3、無修繕、保養(yǎng)記錄的扣5分。④按規(guī)定設(shè)置設(shè)備設(shè)備安全警告標(biāo)志、指示牌。查材料：1、查閱設(shè)備設(shè)備安全警告標(biāo)志、指示牌（含操作規(guī)程）設(shè)置臺(tái)賬?，F(xiàn)場檢查：1、設(shè)備設(shè)備安全警告標(biāo)志、指示牌設(shè)置能否符合相關(guān)要求，能否清楚、醒目、有效等。51、未按規(guī)定設(shè)置設(shè)備設(shè)備安全警告標(biāo)志、標(biāo)牌的扣1-4分；2、未建立健全標(biāo)志牌設(shè)置記錄表的，每少一項(xiàng)扣1分。2、設(shè)備安全管理①規(guī)范施工現(xiàn)場暫時(shí)設(shè)備(包括臨建、構(gòu)筑物、活動(dòng)板房)的選購、租賃、搭設(shè)與拆除、驗(yàn)收、檢查、運(yùn)用的相關(guān)管理，有明白的安全制度，并嚴(yán)厲落實(shí)。查材料：1、查閱施工現(xiàn)場暫時(shí)設(shè)備的相關(guān)管理制度。2、核查暫時(shí)設(shè)備的選購、租賃、搭設(shè)與拆除、驗(yàn)收、檢查記錄（包括相關(guān)合同、協(xié)議、消費(fèi)（制造）答應(yīng)證、產(chǎn)品合格證、驗(yàn)收材料、安全檢查記錄等）現(xiàn)場檢查：1、暫時(shí)設(shè)備的狀況能否符合安全要求。101、施工現(xiàn)場暫時(shí)設(shè)備的選購、租賃、搭設(shè)與拆除、驗(yàn)收、檢查、運(yùn)用無明白的安全管理制度或完善的扣2-10分；2、制度未嚴(yán)厲執(zhí)行和落實(shí)的扣2-8分。②設(shè)備設(shè)備（包括作業(yè)船舶、車輛、特種設(shè)備等）符合相關(guān)安全規(guī)范和技術(shù)要求，設(shè)備設(shè)備及操作人員證書完全有效。查材料：1、查閱設(shè)備設(shè)備臺(tái)賬（包括制造答應(yīng)證、產(chǎn)品合格證、制造監(jiān)督檢驗(yàn)證或安全認(rèn)可證件、技術(shù)材料等）。2、核查操作人員名冊(cè)（或臺(tái)賬），人員持證狀況能否符合要求，并與設(shè)備設(shè)備對(duì)比（落實(shí)“三定”狀況）?，F(xiàn)場檢查：1、現(xiàn)場設(shè)備設(shè)備能否符合相關(guān)安全要求，操作人員能否持證。101、設(shè)備設(shè)備不符合相關(guān)安全規(guī)范和技術(shù)要求的2-8分；設(shè)備設(shè)備及操作人員證書不全及有效的扣2-8分。③按規(guī)定定期對(duì)設(shè)備設(shè)備、電氣線路、消防設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，特種設(shè)備定期進(jìn)行檢測檢驗(yàn)，設(shè)備形態(tài)良好。查材料：1、查閱設(shè)備設(shè)備、電氣線路、消防設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄。2、查閱特種設(shè)備檢測檢驗(yàn)相關(guān)材料及記錄?，F(xiàn)場檢查：1、設(shè)備設(shè)備、電氣線路、消防設(shè)備的狀況能否符合安全要求。2、特種設(shè)備上能否有相關(guān)檢測檢驗(yàn)標(biāo)識(shí)，設(shè)備狀況能否符合安全要求。15★★★1、未按規(guī)定定期對(duì)設(shè)備設(shè)備、電氣線路、消防設(shè)備進(jìn)行修繕保養(yǎng)的扣15分，記錄不全的，每少一次扣2分；2、特種設(shè)備未定期進(jìn)行檢測檢驗(yàn)的扣5-15分（每臺(tái)扣5分）；3、設(shè)備帶病運(yùn)用的，1臺(tái)扣3分。④指定專人對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行管理。查材料：1、核查能否以書面方式指定專人對(duì)特種設(shè)備、安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具及配件進(jìn)行管理。2、查閱特種設(shè)備作業(yè)人員名冊(cè)（或臺(tái)賬），核查持證狀況。3、查閱特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，內(nèi)容應(yīng)包括：①特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)質(zhì)量量合格證明、運(yùn)用維護(hù)闡明等文件以及安裝技術(shù)文件和材料；②特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄；③特種設(shè)備的日常運(yùn)用狀況記錄；④特種設(shè)備及其安全附件、安全愛護(hù)安裝、測量調(diào)控安裝及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄；⑤特種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)缺點(diǎn)和事故記錄；⑥高耗能特種設(shè)備的能效測試報(bào)告、能耗狀況記錄以及節(jié)能改造技術(shù)材料?，F(xiàn)場檢查：1、檢查現(xiàn)場全部特種設(shè)備能否都明白了責(zé)任人擔(dān)任管理。2、現(xiàn)場核查特種設(shè)備作業(yè)人員持證狀況。51、未以書面方式指定專人進(jìn)行管理的扣5分；2未落實(shí)相關(guān)管理制度的扣1-4分；3、未對(duì)大型公用設(shè)備進(jìn)行建檔管理的，每差1臺(tái)次扣1分。⑤建立并規(guī)范設(shè)備管理臺(tái)賬。查材料：1、查閱安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具及配件等管理臺(tái)賬、產(chǎn)品合格證書、定期檢驗(yàn)證書、責(zé)任人等有關(guān)文件材料。51、未建立普通設(shè)備管理臺(tái)賬的扣5分；2、未建立特種設(shè)備管理臺(tái)賬扣5分；3、設(shè)備管理臺(tái)賬不規(guī)范的扣2-4分。3、電氣安全管理①根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范電氣安全管理。查材料：1、查閱施工現(xiàn)場暫時(shí)用電安全技術(shù)檔案，應(yīng)包括以下內(nèi)容：①用電組織設(shè)計(jì)的全部材料；②修正用電組織設(shè)計(jì)的材料；③用電技術(shù)交底材料；④用電工程檢查驗(yàn)收表；⑤電氣設(shè)備的試、檢驗(yàn)憑單和調(diào)試記錄；⑥接地電阻、絕緣電阻和漏電愛護(hù)器漏電動(dòng)作參數(shù)測定記錄表；⑦定期檢（復(fù)）查表；⑧電工安裝、巡檢、修繕、拆除工作記錄。2、當(dāng)施工現(xiàn)場暫時(shí)用電設(shè)備在5臺(tái)及以上或設(shè)備總?cè)萘吭?0KW及以上者，查閱施工現(xiàn)場暫時(shí)用電組織設(shè)計(jì)文件，內(nèi)容應(yīng)包括：①現(xiàn)場勘測；②確定電源進(jìn)線、變電所或配電室、配電安裝、用電設(shè)備地位及線路走向；③進(jìn)行負(fù)荷計(jì)算；④選擇變壓器；⑤設(shè)計(jì)配電系統(tǒng)（包括：用電工程總立體圖、配電安裝布置圖、配電系統(tǒng)接線圖、接地安裝設(shè)計(jì)圖等）；⑥設(shè)計(jì)防雷安裝；⑦確定防護(hù)措施；⑧制定安全用電措施和電氣防火措施。3、核查電工證書。4、查閱電工及其他用電人員能否經(jīng)過相關(guān)安全教育培訓(xùn)和技術(shù)交底、考核合格證。現(xiàn)場檢查：1.施工現(xiàn)場暫時(shí)用電設(shè)備、線路、消防等能否符合相關(guān)安全要求；2.核查現(xiàn)場電工持證狀況。151、未根據(jù)有關(guān)規(guī)定建立電氣安全管理制度的扣5-15分；2、未嚴(yán)厲執(zhí)行有關(guān)規(guī)定及制度的扣2-10分；3、未編制暫時(shí)用電方案的，差一個(gè)扣2分。七、安全技術(shù)管理110分1、施工組織設(shè)計(jì)①制定施工組織設(shè)計(jì)編制、審核、同意制度。查材料：1、檢查能否制定了施工組織設(shè)計(jì)編制、審核、同意制度。2、制度內(nèi)容能否符合相關(guān)規(guī)定：①編制內(nèi)容能否明白并細(xì)化；②編制要求能否具體；③編制、審批程序能否符合要求（項(xiàng)目擔(dān)任人掌管編制、項(xiàng)目技術(shù)擔(dān)任人審核、施工單位總技術(shù)擔(dān)任人審批。51、未制定制度的扣5分，制度不完善的扣2-5分。②施工組織設(shè)計(jì)中有明白的安全技術(shù)措施。查材料：1、查閱施工組織設(shè)計(jì)中能否明白了安全技術(shù)措施。2、安全措施能否具體、有針對(duì)性、可操作性。51、施工組織設(shè)計(jì)中無安全技術(shù)措施的扣5分；2、安全技術(shù)措施不具體、不明白的扣2-4分。③按程序進(jìn)行審核、同意。查材料：1.查閱審核、同意等有關(guān)文件材料及記錄，能否按制度規(guī)定的程序進(jìn)行審批，各環(huán)節(jié)簽章能否完全、有效。51、未按程序進(jìn)行審核、同意的扣5分④嚴(yán)厲根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)執(zhí)行。查材料：1、查閱有關(guān)文件材料及活動(dòng)記錄能否符合審批的施工組織設(shè)計(jì)?，F(xiàn)場檢查：1、施工現(xiàn)場能否按審批的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行施工。101、未嚴(yán)厲執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)的扣2-10分。2、專項(xiàng)施工方案①制定危殆性較大的分部、分項(xiàng)工程編寫、審核、同意專項(xiàng)施工方案制度。查材料：1、檢查能否制定了專項(xiàng)施工方案編寫、審核、同意制度。2、查閱制度內(nèi)容能否符合并滿足《大路水運(yùn)工程安全消費(fèi)監(jiān)督管理方法》、《危殆性較大的分部分項(xiàng)工程安全管理方法》等的規(guī)定及要求。10★★1、未制定制度的扣10分；2、制度不具體、不明白的扣2-8分。②按程序進(jìn)行審核、同意。查材料：1、查閱專項(xiàng)方案的審批或論證材料及記錄，能否按制度規(guī)定的程序進(jìn)行審批或論證，各環(huán)節(jié)簽章能否完全、有效。51、未編制方案的扣5分，未按程序進(jìn)行審核或論證同意的，每少一項(xiàng)扣3分。③嚴(yán)厲根據(jù)專項(xiàng)施工方案執(zhí)行。查材料：1、查閱有關(guān)文件材料及活動(dòng)記錄能否符合審批的專項(xiàng)方案?，F(xiàn)場檢查：1、相應(yīng)施工現(xiàn)場能否按審批的專項(xiàng)方案進(jìn)行施工。101、未嚴(yán)厲按專項(xiàng)方案施工的扣2-10分3、安全技術(shù)交底①制定安全技術(shù)交底規(guī)定。查材料：1、檢查能否制定了安全技術(shù)交底制度。2、安全技術(shù)交底制度應(yīng)包括明白的交底范圍（對(duì)象）、交底內(nèi)容、交底程序（方式）等。51、未制定安全技術(shù)交底制度的扣5分；2、內(nèi)容、職責(zé)、程序等不具體，每發(fā)覺一處扣1-3分。②落實(shí)各級(jí)安全技術(shù)交底。查材料：1、查閱有關(guān)交底的文件材料及活動(dòng)記錄。2、核查交底內(nèi)容、范圍、職責(zé)、程序等能否符合制度規(guī)定。訊問：1、抽查現(xiàn)場作業(yè)能否進(jìn)行了交底，發(fā)問其對(duì)交底內(nèi)容的理解把握狀況。現(xiàn)場檢查：1、現(xiàn)場作業(yè)人員能否按交底內(nèi)容進(jìn)行施工作業(yè)，相關(guān)防護(hù)措施能否到位。101、未落實(shí)安全技術(shù)交底的扣10分；2、交底內(nèi)容、記錄不全的，扣2-10分。③、交底有書面記錄，實(shí)行簽字手續(xù)。查材料：1、查閱安全技術(shù)交底記錄，檢查各環(huán)節(jié)簽章能否完全、有效。51、無交底記錄的，扣5分；2、交底記錄、簽字手續(xù)不全的扣1-5分。4、科技運(yùn)用及創(chuàng)新①運(yùn)用先進(jìn)的、安全功能牢靠的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，優(yōu)先選購安全、高效、節(jié)能的先進(jìn)設(shè)備。查材料：1、查閱企業(yè)的有關(guān)文件材料及活動(dòng)記錄。2、檢查對(duì)運(yùn)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料及安全、高效、節(jié)能的先進(jìn)設(shè)備等的作業(yè)人員能否進(jìn)行相應(yīng)安全教育培訓(xùn)、技術(shù)交底等，查閱相關(guān)記錄。51、未運(yùn)用推行運(yùn)用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的扣1-4分；2、運(yùn)用淘汰、落后的舊技術(shù)，舊工藝、舊設(shè)備、舊材料的，每發(fā)覺一處扣3分。②設(shè)有安全消費(fèi)管理系統(tǒng)或平臺(tái)。查材料：1、查閱企業(yè)設(shè)立安全消費(fèi)管理系統(tǒng)或平臺(tái)的相關(guān)文件材料及活動(dòng)記錄?，F(xiàn)場檢查：1、現(xiàn)場查看企業(yè)安全消費(fèi)管理信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)用狀況，其功能（內(nèi)容）應(yīng)包括：國家有關(guān)安全消費(fèi)法律法規(guī)和方針政策，對(duì)重點(diǎn)工程項(xiàng)目、設(shè)備、作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)控、預(yù)告預(yù)警，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和衰退安全隱患等。101、未運(yùn)用電子安全消費(fèi)管理信息系統(tǒng)或平臺(tái)的扣10分。③獲得ISO9001、ISO14001和OHSAS18000認(rèn)證。查材料：1、查閱企業(yè)的ISO9001、ISO14001和OHSAS18000認(rèn)證證書、年審報(bào)告。51、未取到三大體系認(rèn)證的每差一項(xiàng)扣2分，失效1項(xiàng)扣2分；2、未將有關(guān)安全消費(fèi)管理內(nèi)包容入OHSAS18000的，扣1-3分。④組織開展安全消費(fèi)科技攻關(guān)或課題爭辯。查材料：1、查閱企業(yè)針對(duì)安全技術(shù)成績開展的安全消費(fèi)科技攻關(guān)或課題爭辯的相關(guān)文件材料及活動(dòng)記錄。101、針對(duì)安全技術(shù)成績未組織開展安全消費(fèi)科技攻關(guān)或課題爭辯的扣10分。⑤設(shè)有其他安全監(jiān)管信息系統(tǒng)。查材料：1、查閱企業(yè)建立與本身相順應(yīng)的安全監(jiān)管信息系統(tǒng)的相關(guān)文件材料及活動(dòng)記錄。現(xiàn)場檢查：1、查看企業(yè)安全消費(fèi)監(jiān)管信息系統(tǒng)的運(yùn)用狀況，能否有重點(diǎn)作業(yè)現(xiàn)場、施工機(jī)械的視頻監(jiān)控等。101、針對(duì)重點(diǎn)作業(yè)場所，未設(shè)有安全監(jiān)管信息系統(tǒng)的扣10分。八、隊(duì)伍建設(shè)90分1、培訓(xùn)方案①制定并實(shí)施年度及長期的連續(xù)教育培訓(xùn)方案，明白培訓(xùn)內(nèi)容和年度培訓(xùn)工夫。查材料：1、安全培訓(xùn)教育制度；制度中應(yīng)包括培訓(xùn)教育的對(duì)象、方式、內(nèi)容、學(xué)時(shí)要求等。2、安全培訓(xùn)教育方案。101、未制定安全教育培訓(xùn)制度，扣10分；2、制度不完善，扣1-5分；3、未根據(jù)制度制定長期及年度安全教育培訓(xùn)方案的扣10分；4、方案不具體、不明白、可操作性不強(qiáng)的扣2-8分。2、鼓吹教育①組織開展安全消費(fèi)的法律、法規(guī)和安全消費(fèi)學(xué)問的鼓吹、教育。查材料：1、安全培訓(xùn)教育記錄。101、未組織開展安全消費(fèi)法律、法規(guī)和安全消費(fèi)學(xué)問鼓吹、教育或無培訓(xùn)教育記錄的扣10分；2、教育、鼓吹不到位的扣2-6分。3、管理人員①企業(yè)次要擔(dān)任人和管理人員具備相應(yīng)安全學(xué)問和管理力量，并獲得行業(yè)主管部門培訓(xùn)合格證.查材料：（對(duì)比扣分項(xiàng)）安全培訓(xùn)合格證及培訓(xùn)檔案；訊問：1、次要擔(dān)任人和安全管理人員安全管理狀況。10★★★1、企業(yè)次要擔(dān)任人和管理人員未取到行業(yè)主管部門培訓(xùn)合格證的，每差一本扣2分；2、次要擔(dān)任人和管理人員安全看法和管理力量較差的扣2-8分。②專（兼）職安全管理人員具備專業(yè)安全消費(fèi)管理學(xué)問和閱歷，生疏各崗位的安全消費(fèi)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，運(yùn)用專業(yè)學(xué)問和規(guī)章制度開展安全消費(fèi)管理工作，并保持安全消費(fèi)管理人員的絕對(duì)波動(dòng)。查材料：（對(duì)比扣分項(xiàng)）安全培訓(xùn)合格證及培訓(xùn)檔案；安全管理人員登記匯總表（履職狀況）。訊問：1、安全管理人員安全管理狀況。151、專職人員未經(jīng)考核合格就上崗任職的，每發(fā)覺1人扣3分；2、安全專職人員更換頻繁的扣2-5分；3、安全管理人員執(zhí)行力較差或管理沒有力度的扣5-10分。4、從業(yè)人員培訓(xùn)①從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)，進(jìn)步從業(yè)人員的素養(yǎng)和力量，再培訓(xùn)工夫不得少于有關(guān)規(guī)定學(xué)時(shí)。未經(jīng)安全消費(fèi)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。查材料：（對(duì)比扣分項(xiàng)）安全培訓(xùn)教育記錄。安全培訓(xùn)教育考核記錄。10★★1、未進(jìn)行“三級(jí)”安全教育的，發(fā)覺一人扣1分；2、每年未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行再培訓(xùn)的扣2-10分；3、培訓(xùn)未達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的扣2-6分；4、未經(jīng)培訓(xùn)考核合格就上崗的，發(fā)覺一人扣2分。②轉(zhuǎn)崗人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。查材料：（對(duì)比扣分項(xiàng)）1、安全培訓(xùn)教育記錄。2、安全培訓(xùn)教育考核記錄。101、未對(duì)轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)的扣5-10分。③新技術(shù)、新設(shè)備投入運(yùn)用前，對(duì)管理和操作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。查材料：（對(duì)比扣分項(xiàng)）1、安全培訓(xùn)教育記錄。2、安全培訓(xùn)教育考核記錄。101、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料運(yùn)用前，未對(duì)管理和操作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的扣5-10分。5、規(guī)范檔案①建立健全安全鼓吹教育培訓(xùn)考評(píng)檔案，具體、精確記錄培訓(xùn)考評(píng)狀況。查材料：1、安全培訓(xùn)教育檔案。51、未建立安全鼓吹教育考評(píng)檔案的扣5分；2、檔案記錄不具體、不精確、不規(guī)范的扣1-4分。②對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)審，改進(jìn)進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量。查材料：安全培訓(xùn)教育效果評(píng)價(jià)記錄。訊問：1、理解有關(guān)人員對(duì)安全培訓(xùn)、教育效果的評(píng)價(jià)。101、未對(duì)安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)審、總結(jié)，發(fā)覺一次扣3分；2、未制定改進(jìn)進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量的措施或未改進(jìn)的，每發(fā)覺一次扣2分。九、作業(yè)管理120分1、現(xiàn)場作業(yè)管理①嚴(yán)厲執(zhí)行操作規(guī)程和安全消費(fèi)作業(yè)規(guī)定，嚴(yán)禁違章指揮、違章操作、違犯勞動(dòng)紀(jì)律。查材料：建立符合安全管理要求的安全操作規(guī)程。安全操作規(guī)程應(yīng)包括：①普通機(jī)械設(shè)備；②特種設(shè)備；③普通工種；④特殊作業(yè)人員；⑤危殆作業(yè)環(huán)境；⑥關(guān)鍵工序等?，F(xiàn)場檢查：相應(yīng)部位能否設(shè)置安全操作規(guī)程牌；施工作業(yè)現(xiàn)場有無違章指揮、違章作業(yè)和違犯勞動(dòng)紀(jì)律景象。101、施工現(xiàn)場未嚴(yán)厲執(zhí)行安全消費(fèi)作業(yè)規(guī)定，發(fā)覺“三違”景象，每發(fā)覺一次扣5分。②在下達(dá)消費(fèi)義務(wù)的同時(shí)，布置安全消費(fèi)工作要求。查材料：1、查閱現(xiàn)場相關(guān)文件材料、簽字等記錄。能否滿足在方案、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)選消費(fèi)的同時(shí)要方案、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)選安全工作。51、未按“五同時(shí)”的要求開展安全工作的扣1-4分。③從業(yè)人員具有相關(guān)資質(zhì)條件。查材料：1、從業(yè)人員資質(zhì)證書、有關(guān)信息及教育培訓(xùn)活動(dòng)記錄等。10★★★1、從業(yè)人員無相關(guān)上崗資歷條件的扣2-8分。④指定專人對(duì)危殆作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場管理。查材料：查看指定專人對(duì)危殆作業(yè)現(xiàn)場的告訴文件；查看進(jìn)行現(xiàn)場管理的材料及活動(dòng)記錄。101、未指定專人對(duì)危殆作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行管理的扣10分。⑤建立完善的安全檢查制度，嚴(yán)厲執(zhí)行巡回檢查制度，嚴(yán)禁有關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)域。查材料：安全檢查制度；安全檢查記錄?，F(xiàn)場檢查：1、能否有有關(guān)人員進(jìn)入危殆區(qū)域。10★★1、未建立安全檢查制度扣10分；2、制度中檢查方式、工夫、頻次、責(zé)任等內(nèi)容不明白的，扣1-5分；3、未嚴(yán)厲執(zhí)行檢查制度、檢查記錄不全的，扣2-8分；4、有有關(guān)人員進(jìn)入危殆區(qū)扣1-4分。⑥作業(yè)場所及設(shè)備設(shè)備應(yīng)接受牢靠的防雷、防風(fēng)、防火和防電等措施。查材料：作業(yè)場所防雷、防風(fēng)、防火和防電等措施的相關(guān)文件?，F(xiàn)場檢查：1、作業(yè)現(xiàn)場的設(shè)備設(shè)備接受牢靠的防雷、防風(fēng)、防火和防電等措施。101、作業(yè)場所及設(shè)備設(shè)備無牢靠的防雷、防風(fēng)、防火和防電等措施扣2-10分。⑦消費(fèi)物資堆放和存儲(chǔ)符合相關(guān)安全規(guī)范和技術(shù)要求?，F(xiàn)場查看：1、消費(fèi)物資對(duì)方和儲(chǔ)存狀況。51、消費(fèi)物資堆放和存儲(chǔ)不符合相關(guān)安全規(guī)范和技術(shù)要求扣2-5分。2、安全值班①制定并落實(shí)安全消費(fèi)值班方案和值班制度，重要時(shí)期實(shí)行指導(dǎo)到崗帶班，有值班記錄。查材料：安全消費(fèi)值班（帶班）制度；制度中應(yīng)包括：工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、人員支配、考核獎(jiǎng)懲、帶班方案、方案上報(bào)程序、上報(bào)時(shí)限等。安全消費(fèi)值班（帶班）制度方案；安全消費(fèi)值班（帶班）記錄。101、未制定安全消費(fèi)值班（帶班）方案和值班制度扣10分；2、未嚴(yán)厲執(zhí)行制度扣2-8分；3、重要時(shí)期和作業(yè)施工現(xiàn)場未實(shí)行指導(dǎo)到崗帶班扣2-5分4、無值班（帶班）記錄扣2-4分。3、相關(guān)方管理①兩個(gè)或兩個(gè)以上單位共用消費(fèi)作業(yè)的現(xiàn)場安全消費(fèi)管理職責(zé)明白，并落實(shí)到位。查材料：協(xié)作單位等相關(guān)方安全管理制度；相關(guān)方安全消費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)清單；相關(guān)方之間的安全消費(fèi)協(xié)議；相關(guān)方安全消費(fèi)檢查記錄?，F(xiàn)場檢查：1、相關(guān)方作業(yè)現(xiàn)場管理狀況。51、兩個(gè)或兩個(gè)以上單位共用消費(fèi)作業(yè)的現(xiàn)場，可能危及對(duì)方安全的，單方未簽署安全管理協(xié)議的，扣5分；安全消費(fèi)管理職責(zé)不明白扣2分；2、無現(xiàn)場檢查和協(xié)調(diào)記錄的，扣2分。②制定了協(xié)作單位（含供應(yīng)商）管理制度，嚴(yán)厲協(xié)作單位安全消費(fèi)答應(yīng)證、資質(zhì)、資歷審查，并嚴(yán)厲執(zhí)行開工前預(yù)備、過程監(jiān)督、續(xù)用等管理。查材料：協(xié)作單位等相關(guān)方安全管理制度；協(xié)作單位資質(zhì)登記匯總狀況及資質(zhì)有效狀況；協(xié)作單位安全消費(fèi)檢查記錄及活動(dòng)狀況。101、未制定協(xié)作單位（含供應(yīng)商）管理制度扣2-8分；2、未嚴(yán)厲協(xié)作單位安全消費(fèi)答應(yīng)證、資質(zhì)、資歷審查扣2-6分；3、未嚴(yán)厲執(zhí)行開工前預(yù)備、過程監(jiān)督、續(xù)用等管理扣2-6分。③與協(xié)作單位簽署安全協(xié)議，明白單方各自的安全責(zé)任；查材料：1、與協(xié)作單位的安全消費(fèi)協(xié)議。51、未與協(xié)作單位簽署安全協(xié)議，明白單方各自的安全責(zé)任扣5分。④對(duì)短期合同工、暫時(shí)用工、實(shí)習(xí)人員、外來參觀人員、客戶及其車輛等進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場有相應(yīng)的安全管理制度和措施。查材料：查相關(guān)制度。人員信息登記狀況。51、對(duì)短期合同工、暫時(shí)用工、實(shí)習(xí)人員、外來參觀人員、客戶及其車輛等進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場無相應(yīng)的安全管理制度和措施扣5分；2、無人員信息登記表的扣5分，信息登記不全的，扣1-2分。⑤建立合格協(xié)作單位名錄和安全消費(fèi)檔案。查材料1、協(xié)作單位資質(zhì)登記匯總狀況及資質(zhì)有效狀況。51、未建立合格協(xié)作單位名錄和安全消費(fèi)檔案扣5分。4、工作環(huán)境①工作、生活場所的布置符合安全、消防和職業(yè)健康要求，疏散距離合理，消防通道暢通，各種設(shè)備規(guī)劃合理?，F(xiàn)場檢查：1、施工現(xiàn)場的辦公、生活區(qū)和作業(yè)區(qū)狀況。101、工作、生活場所的布置不符合安全、消防和職業(yè)健康要求扣2-10分；2、疏散距離不合理，消防通道不暢通，各種設(shè)備規(guī)劃不合理扣2-8分。5、警示標(biāo)志①在存在危殆要素的場所和設(shè)備設(shè)備，設(shè)置分明的安全警示標(biāo)志，警示、告知危殆種類、后果及應(yīng)急措施；現(xiàn)場檢查：1、相關(guān)場所和設(shè)備設(shè)備能否按要求設(shè)置安全警示標(biāo)志，能否有有關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)。10★★★1、未在存在危殆要素的場所和設(shè)備設(shè)備，設(shè)置分明的安全警示標(biāo)志扣2-10分；2、未警示、告知危殆種類、后果及應(yīng)急措施扣2-8分。十、危殆源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)把握45分1、危殆源辨識(shí)①開展本單位危殆設(shè)備或場所危殆源的辨識(shí)和確定工作。查材料：危殆源管理制度，制度應(yīng)包括明白辨識(shí)與評(píng)價(jià)的職責(zé)、方法、范圍、流程、把握準(zhǔn)繩、回顧、持續(xù)改進(jìn)等。開展危殆源辨識(shí)和確定工作的相關(guān)文件、危殆源辨識(shí)、評(píng)價(jià)表等材料。危殆源辨識(shí)次要包括分析危殆要素可能產(chǎn)生的危害、存在的安全風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)其風(fēng)險(xiǎn)危害級(jí)別制定預(yù)防把握措施和應(yīng)急處置預(yù)案。101、未根據(jù)辨識(shí)結(jié)果就開展工作的，扣10分，缺1項(xiàng)扣2分。②辯識(shí)嚴(yán)重危殆源，實(shí)行有效防護(hù)措施，按規(guī)定報(bào)有關(guān)部門備案。查材料：企業(yè)辨識(shí)嚴(yán)重危殆源的相關(guān)記錄；嚴(yán)重危殆源應(yīng)急處置方案；按規(guī)定向有關(guān)部門備案狀況。15★★1、未辨識(shí)出嚴(yán)重危殆源的扣5-15分；2、未對(duì)嚴(yán)重危殆源制定有效的把握措施的扣2-10分；3、未按有關(guān)規(guī)定報(bào)備的扣2-8分。2、風(fēng)險(xiǎn)把握①準(zhǔn)時(shí)對(duì)作業(yè)活動(dòng)和設(shè)備設(shè)備進(jìn)行危殆、有害要素辨認(rèn)。查材料：1、各級(jí)機(jī)構(gòu)組織開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的有關(guān)文件；2、風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)清單中辨識(shí)能否片面，針對(duì)于每項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，制定的把握措施能否具體，有操作性。101、未根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)結(jié)果就開展工作的，扣10分；2、風(fēng)險(xiǎn)源源辨識(shí)不片面、不正確，或者把握措施不具體的，扣2-6分。②向從業(yè)人員照實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危殆要素、防備措施以及事故應(yīng)急措施。查材料：安全教育培訓(xùn)記錄；安全技術(shù)交底記錄。訊問：（抽查訊問10%）1、從業(yè)人員能否知道本崗位的危殆、有害要素及防備措施和應(yīng)急措施。51、未向從業(yè)人員照實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危殆要素、防備措施以及事故應(yīng)急措施扣2-5分；2、從業(yè)人員不理解本崗位風(fēng)險(xiǎn)及防備、應(yīng)急措施的，發(fā)覺一人扣2分。③對(duì)危殆源進(jìn)行建檔，嚴(yán)重危殆源單獨(dú)建檔管理。查材料：1、嚴(yán)重危殆源檔案。51、未對(duì)危殆源進(jìn)行建檔的扣2-5分；2、嚴(yán)重危殆源未單獨(dú)建檔管理的扣2-4分。十一、隱患排查與管理70分1、隱患排查①制定隱患排查工作方案，明白排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法。查材料：1、安全檢查制度；制度中應(yīng)包括檢查的范圍、方式、責(zé)任人、檢查方法等。2、安全檢查的范圍應(yīng)包括：全部與消費(fèi)運(yùn)營相關(guān)的場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)備和活動(dòng)。排查方法上，企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全消費(fèi)的需求和特點(diǎn)，接受日常、季節(jié)性、定期、專項(xiàng)四種檢查方式進(jìn)行排查，檢查頻次應(yīng)滿足需求。51、未制定安全檢查制度的，扣5分，制度內(nèi)容不具體的，扣1-3分；2、未制定隱患排查工作方案的扣2-5分；3、未明白排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法的扣2-4。②每月至少開展一次安全自查自糾工作，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺安全管理缺陷和破綻，衰退安全隱患。檢查及處理狀況該當(dāng)記錄在案。查材料：安全檢查記錄；安全隱患整改記錄。含安全工地考評(píng)內(nèi)容10★★★1、未根據(jù)檢查制度開展檢查工作或檢查無記錄的，短少一次扣1分；2、未準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺安全管理缺陷和破綻，衰退安全隱患的扣2-6分；3、檢查及處理狀況未記錄在案的扣10分。③對(duì)各種安全檢查所查出的隱患進(jìn)行緣由分析，制定針對(duì)性把握對(duì)策。查材料：1、安全檢查檔案。101、未對(duì)各種安全檢查所查出的隱患進(jìn)行緣由分析，制定針對(duì)性把握對(duì)策扣2-8分。2、隱患管理①制定隱患管理方案，包括目的和義務(wù)、方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時(shí)限和要求。查材料：隱患管理方案；隱患登記記錄；隱患整改記錄；隱患整改工作“五到位”落實(shí)狀況。101、未制定隱患管理方案的扣10分；2、方案內(nèi)容不具體、不符合要求的扣2-8分。②對(duì)下級(jí)檢查指出或自我檢查發(fā)覺的普通安全隱患，嚴(yán)厲落實(shí)防備和整改措施，并組織整改到位。查材料：隱患管理方案；隱患登記記錄；隱患整改記錄；101、對(duì)下級(jí)檢查指出或自我檢查發(fā)覺的普通安全隱患，未嚴(yán)厲落實(shí)防備和整改措施，并組織整改到位的扣2-10分。③嚴(yán)重安全隱患報(bào)相關(guān)部門備案，做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”。查材料：1、嚴(yán)重隱患管理工作“五到位”落實(shí)狀況。嚴(yán)重事故隱患在管理前應(yīng)實(shí)行暫時(shí)把握措施，并制定應(yīng)急預(yù)案。隱患管理措施包括技術(shù)措施、管理措施、教育措施、防護(hù)措施、應(yīng)急措施等。10★★1、嚴(yán)重安全隱患未報(bào)相關(guān)部門備案扣5分；2、未做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”的扣2-8分。④建立隱患管理臺(tái)帳和檔案，有相關(guān)的記錄。查材料：1、安全隱患登記、登記記錄和檔案。51、未建立隱患登記管理臺(tái)帳和檔案的扣5分；2、相關(guān)的記錄不全，臺(tái)賬不規(guī)范的扣2-4分。⑤按規(guī)定對(duì)隱患排查和管理狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向有關(guān)部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)分析表。查材料：1、隱患排查管理狀況統(tǒng)計(jì)分析材料，能否按要求向有關(guān)部門報(bào)送。101、未按規(guī)定對(duì)隱患排查和管理狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)分析表扣2-10分。十二、職業(yè)健康30分1、健康管理①設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，裝備專（兼）職管理人員。查材料：企業(yè)職業(yè)健康管理人員名冊(cè)及相關(guān)證件。訊問：1、抽查相關(guān)工作人員對(duì)職業(yè)健康管理生疏程度。51、未設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，裝備專（兼）職管理人員扣5分。②按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。查材料：1、從業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)檔案。51、未按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查的扣5分。2、工傷保險(xiǎn)①為從事危殆作業(yè)人員辦理不測損害險(xiǎn)。查材料：1、為從業(yè)人員或施工現(xiàn)場作業(yè)人員辦理工傷和不測損害險(xiǎn)的保單及發(fā)票。5★★1、未為從事危殆作業(yè)人員和施工現(xiàn)場作業(yè)人員辦理不測損害險(xiǎn)的扣2-5分。3、危害告知①對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康鼓吹培訓(xùn)。使其理解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危殆要素和職業(yè)危害、防備措施和應(yīng)急處理措施，降低或衰退危害后果的事項(xiàng)。查材料：職業(yè)健康鼓吹教育的記錄、職業(yè)危害安全告知相關(guān)記錄；安全交底記錄。訊問：（抽查訊問10%）1、抽查、訊問從業(yè)人員能否理解職業(yè)危害的有關(guān)事項(xiàng)。51、未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康鼓吹培訓(xùn)的，使其理解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危殆要素和職業(yè)危害、防備措施和應(yīng)急處理措施，降低或衰退危害后果的扣2-5分；2、從業(yè)人員對(duì)施工現(xiàn)場危殆危害要素不理解的，發(fā)覺一人扣1分。4、勞動(dòng)愛護(hù)①為從業(yè)人員供應(yīng)符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，裝備與職業(yè)健康愛護(hù)相順應(yīng)的設(shè)備、工具。查材料：安全檢查記錄；勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄。51、未為從業(yè)人員供應(yīng)符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，裝備與職業(yè)健康愛護(hù)相順應(yīng)的設(shè)備、工具的扣2-5分；2、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄不全的，扣1-3分。②對(duì)于會(huì)形成職業(yè)危害的崗位實(shí)行輪崗制度，或定期支配員工休假、療養(yǎng)。查材料：1、查相關(guān)制度51、未對(duì)于會(huì)形成職業(yè)危害的崗位實(shí)行輪崗制度，或定期支配員工休假、療養(yǎng)扣2-5分。十三、安全文明35分1、安全環(huán)境①設(shè)立安全文明廊、安全角、黑板報(bào)、鼓吹欄等員工安全文明陣地，每月至少更換兩次內(nèi)容。查材料：安全文明鼓吹材料檔案?，F(xiàn)場檢查：1、查企業(yè)安全文明鼓吹規(guī)劃，看鼓吹內(nèi)容能否定期更新。51、未設(shè)立安全文明廊、安全角、黑板報(bào)、鼓吹欄等員工安全文明陣地的扣2-5分；2、每月未至少更換兩次內(nèi)容的扣2-4分。②公開安全消費(fèi)舉報(bào)電話號(hào)碼、通訊地址或者電子郵件信箱。對(duì)接到的安全消費(fèi)舉報(bào)和贊揚(yáng)準(zhǔn)時(shí)予以調(diào)查和處理?，F(xiàn)場檢查：1、查設(shè)置安全消費(fèi)舉報(bào)、贊揚(yáng)電話的設(shè)置及相關(guān)措施的落實(shí)狀況及調(diào)查處理狀況。5★★1、未公開安全消費(fèi)舉報(bào)電話號(hào)碼、通訊地址或者電子郵件信箱的扣2-3分；2、對(duì)接到的安全消費(fèi)舉報(bào)和贊揚(yáng)未準(zhǔn)時(shí)予以調(diào)查和處理的扣2-4分。2、安全行為①開展安全承諾活動(dòng)。查材料：查企業(yè)開展安全承諾活動(dòng)的材料。訊問：1、查從業(yè)人員參與承諾活動(dòng)及實(shí)行崗位安全責(zé)任的狀況。5★1、未開展安全承諾活動(dòng)的扣5分。②編制安全學(xué)問手冊(cè)，并發(fā)放到職工。查材料：企業(yè)安全學(xué)問手冊(cè)。訊問：1、從業(yè)人員對(duì)安全學(xué)問手冊(cè)的生疏和理解狀況。51、未編制安全學(xué)問手冊(cè)的，扣5分；2、手冊(cè)未發(fā)放到職工的，發(fā)覺一人扣0.5分。2、從業(yè)人員對(duì)安全承諾不清楚的，發(fā)覺一人扣0.5分。③組織開展安全消費(fèi)月活動(dòng)、安全消費(fèi)競賽活動(dòng)，有方案、有總結(jié)。查材料：1、開展安全文明活動(dòng)的文件材料。51、未組織開展安全消費(fèi)月活動(dòng)、安全消費(fèi)競賽活動(dòng)的扣2-5分；2、活動(dòng)有方案、無總結(jié)的扣2-3分。④對(duì)在安全工作中做出分明成果的集體、個(gè)人賜予表彰、嘉獎(jiǎng)，并與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。查材料：安全消費(fèi)獎(jiǎng)懲制度；企業(yè)表彰、獎(jiǎng)懲的文件及相關(guān)材料。51、未對(duì)在安全工作中做出分明成果的集體、個(gè)人賜予表彰、嘉獎(jiǎng)的扣2-4分；2、安全工作未與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的扣2-4分。⑤對(duì)安全消費(fèi)進(jìn)行檢查、評(píng)選、考評(píng)，總結(jié)和溝通閱歷，推行安全消費(fèi)先進(jìn)管理方法。查材料：1、開展安全檢查、評(píng)選、考評(píng)、總結(jié)溝通工作閱歷，推行先進(jìn)管理方法等文件及相關(guān)材料。51、未對(duì)安全消費(fèi)進(jìn)行檢查、評(píng)選、考評(píng)，總結(jié)和溝通閱歷，推行安全消費(fèi)先進(jìn)管理方法的扣2-5分。十四、應(yīng)急救援85分1、預(yù)案制定①制定相應(yīng)的突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案，有相應(yīng)的應(yīng)急保障措施。查材料：應(yīng)急預(yù)案。預(yù)案中應(yīng)包括：危殆性分析、可能發(fā)生的事故特征、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)（包含應(yīng)急救援人員）、職責(zé)、預(yù)防措施、應(yīng)急處置程序（包含應(yīng)急報(bào)警電話）、應(yīng)急保障狀況等。10★★★1、未制定相應(yīng)的突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案及相應(yīng)的應(yīng)急保障措施的扣10分；2、應(yīng)急預(yù)案針對(duì)性、可操作性不強(qiáng)的扣2-8分。②結(jié)合實(shí)踐將應(yīng)急預(yù)案分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。查材料：1、企業(yè)制定的綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案的文件材料。5★★1、未結(jié)合實(shí)踐將應(yīng)急預(yù)案分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案的，短少1個(gè)扣2分。③應(yīng)急預(yù)案與當(dāng)?shù)卣A(yù)案保持連接，報(bào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門備案，通報(bào)有關(guān)協(xié)作單位。查材料：1、查企業(yè)應(yīng)急預(yù)案能否與當(dāng)?shù)卣A(yù)案保持連接，報(bào)有關(guān)部門備案，通報(bào)有關(guān)協(xié)作單位。51、應(yīng)急預(yù)案未與當(dāng)?shù)卣A(yù)案保持連接的扣2-3分；2、未報(bào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門備案的扣2分；3、未通報(bào)有關(guān)協(xié)作單位的扣1-3分。④定期評(píng)審應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果或?qū)嵺`狀況的變化進(jìn)行修訂和完善。查材料：1、應(yīng)急救援預(yù)案修訂狀況。51、未定期評(píng)審應(yīng)急預(yù)案的扣5分；2、未根據(jù)評(píng)審結(jié)果或?qū)嵺`狀況的變化進(jìn)行修訂和完善扣1-3分。2、預(yù)案實(shí)施①開展應(yīng)急預(yù)案的鼓吹教育，普及消費(fèi)安全事故預(yù)防、避險(xiǎn)、自救和互救學(xué)問。查材料：企業(yè)開展應(yīng)急預(yù)案的鼓吹教育等活動(dòng)材料。訊問：1、訊問從業(yè)人員對(duì)相關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容及救援措施等狀況。51、未仔細(xì)開展應(yīng)急預(yù)案的鼓吹教育，普及消費(fèi)安全事故預(yù)防、避險(xiǎn)、自救和互救學(xué)問的扣5分；2、從業(yè)人員對(duì)應(yīng)急有關(guān)學(xué)問不生疏的，發(fā)覺一人扣1分。②開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動(dòng)，使有關(guān)人員理解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，生疏應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和應(yīng)急處置方案。查材料：1、企業(yè)開展應(yīng)急預(yù)案的鼓吹教育等活動(dòng)材料。訊問：1、訊問從業(yè)人員對(duì)相關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容及救援措施等狀況。5★★★1、未仔細(xì)開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動(dòng)，使有關(guān)人員理解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，生疏應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和應(yīng)急處置方案的扣2-5分。③發(fā)生事故后，準(zhǔn)時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織有關(guān)力氣進(jìn)行救援，并根據(jù)規(guī)定將事故信息及應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)狀況報(bào)告有關(guān)部門。查材料：應(yīng)急預(yù)案；事故登記臺(tái)賬；事故或大預(yù)先，對(duì)預(yù)案評(píng)審的報(bào)告。101、發(fā)生事故后，未準(zhǔn)時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織有關(guān)力氣進(jìn)行救援的扣10分；2、未根據(jù)規(guī)定將事故信息及應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)狀況報(bào)告有關(guān)部門的扣5-8分。3、應(yīng)急隊(duì)伍①建立與本單位安全消費(fèi)特點(diǎn)相順應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍，或指定專兼職應(yīng)急救援人員。查材料：應(yīng)急預(yù)案。51、未建立與本單位安全消費(fèi)特點(diǎn)相順應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍，或指定專兼職應(yīng)急救援人員的扣5分。②組織應(yīng)急救援人員經(jīng)常性訓(xùn)練。查材料：應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)記錄；應(yīng)急預(yù)案演練記錄；應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)價(jià)記錄。101、針對(duì)消費(fèi)特點(diǎn)，未仔細(xì)組織應(yīng)急救援人員經(jīng)常性訓(xùn)練的扣5-10分。4、應(yīng)急裝備①根據(jù)應(yīng)急預(yù)案的要求裝備相應(yīng)的應(yīng)急物資及裝備。查材料：應(yīng)急預(yù)案；應(yīng)急物資清單；消防設(shè)備設(shè)備運(yùn)用登記表；應(yīng)急物資、消防設(shè)備設(shè)備及防火部位巡查記錄。51、無應(yīng)急物資清單的，扣5分；2、未根據(jù)應(yīng)急預(yù)案的要求裝備相應(yīng)的應(yīng)急物資及裝備的扣2-5分。②建立應(yīng)急裝備運(yùn)用狀況檔案，定期進(jìn)行檢測和維護(hù)，使其處于良好形態(tài)。查材料：應(yīng)急預(yù)案；應(yīng)急物資清單；消防設(shè)備設(shè)備