普惠綜合內(nèi)部調(diào)查問卷

普惠綜合內(nèi)部調(diào)查問卷僅供部門負(fù)責(zé)人決策參考，不外傳1.你覺得自己的性格偏內(nèi)向還是外向？[單選題]*○內(nèi)向○外向2.你覺得自己更喜歡和人打交道還是和非人事務(wù)（機(jī)器、文字、數(shù)據(jù)等）打交道？[單選題]*○人○非人3.你平時(shí)更加關(guān)注證券專業(yè)知識(shí)、時(shí)事政經(jīng)新聞還是娛樂八卦新聞？[單選題]*○證券專業(yè)知識(shí)○時(shí)事政經(jīng)新聞○娛樂八卦新聞○其他_________________*4.當(dāng)你有一件并不復(fù)雜的事想要和對(duì)方溝通時(shí)，你傾向于用什么方式和對(duì)方溝通？[單選題]*○當(dāng)面○電話○微信○郵件○其他_________________*5.在工作中你更傾向于從事哪種工作？[單選題]*○難度最高、不確定性較高但收益較大的工作○難度中等、確定性較高但收益中等的工作○難度最小、確定性最高但收益最小的工作6.你能接受長(zhǎng)期出差的工作狀態(tài)嗎？（實(shí)事求是）[單選題]*○能○不能7.你覺得目前的工作和生活能達(dá)到平衡嗎？[單選題]*○能，工作強(qiáng)度可接受○不能，工作強(qiáng)度過大8.你最傾向于用什么方式提升自己的工作技能？[單選題]*○多參加項(xiàng)目實(shí)踐○規(guī)則和案例學(xué)習(xí)○和同事交流學(xué)習(xí)○參加專題培訓(xùn)○其他_________________*9.最近兩年內(nèi)，你有考保薦代表人的計(jì)劃嗎？[單選題]*○有○沒有○已通過考試10.如果要選擇一個(gè)科技行業(yè)進(jìn)行研究，你對(duì)哪些科技行業(yè)比較感興趣？（列舉2-3個(gè)）[填空題]*_________________________________11.你覺得你足夠了解自己的客戶嗎？[單選題]*○足夠○不夠12.你覺得存量客戶對(duì)你的服務(wù)滿意嗎？[單選題]*○整體滿意○有些不滿意○整體不滿意13.你覺得有哪些比較好的小技巧可以更好地維護(hù)存量客戶增強(qiáng)粘性？（至少列舉一個(gè)）[填空題]*_________________________________14.你對(duì)自己在工作中的表現(xiàn)滿意嗎？[單選題]*○整體滿意○有些不滿意○整體不滿意15.你覺得身邊同事（不包括部門負(fù)責(zé)人）對(duì)你的工作表現(xiàn)滿意嗎？[單選題]*○整體滿意○有些不滿意○整體不滿意16.你覺得部門應(yīng)該以什么頻率召開一次部門例會(huì)嗎？[單選題]*○每周一次○每月一次○每?jī)稍乱淮巍鹈考径纫淮巍鹌渌鸰________________*17.公司鼓勵(lì)各部門往大部制發(fā)展，同時(shí)考核人均創(chuàng)收，你覺得部門現(xiàn)在的人數(shù)是多了、少了還是剛剛好？[單選題]*○多了，合適的人數(shù)是_________________*○少了，合適的人數(shù)是_________________*○剛剛好18.你覺得自己目前對(duì)于部門的最大價(jià)值或者個(gè)人的核心優(yōu)勢(shì)是什么？（至少列舉一項(xiàng)）[填空題]*_________________________________19.基于部門長(zhǎng)期發(fā)展的角度，你覺得部門應(yīng)該執(zhí)行末位淘汰機(jī)制實(shí)現(xiàn)人員動(dòng)態(tài)調(diào)整嗎？[單選題]*○應(yīng)該○不應(yīng)該20.如果分組，你覺得應(yīng)該按職能分設(shè)保薦組、掛牌組、督導(dǎo)組等還是所有小組承擔(dān)一樣的職能？[單選題]*○按職能分設(shè)○所有小組一樣職能○其他方案_________________*21.你覺得在目前的部門規(guī)模下，應(yīng)該考慮分組并設(shè)置組長(zhǎng)角色嗎？[單選題]*○應(yīng)該○沒必要22.如果分組，你覺得自己愿意并勝任組長(zhǎng)嗎？[單選題]*○是○否23.如果你覺得自己不能勝任組長(zhǎng)或者未能成為組長(zhǎng)，你愿意接受組長(zhǎng)的工作安排嗎？[單選題]*○是○否24.如果分設(shè)保薦組、掛牌組、督導(dǎo)組等，你覺得自己希望可以在哪個(gè)組？[單選題]*○保薦組○掛牌組○督導(dǎo)組○后期服務(wù)支持等_________________*25.你更傾向自己可以在部門里承擔(dān)什么角色？[單選題]*○組長(zhǎng)（如設(shè)置）○項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（整體負(fù)責(zé)項(xiàng)目并推進(jìn)）○項(xiàng)目組成員（財(cái)務(wù)、法律、行業(yè)）○項(xiàng)目持續(xù)督導(dǎo)○項(xiàng)目開發(fā)承攬○其他支持_________________*26.除部門負(fù)責(zé)人外，你心目中的組長(zhǎng)人選有？（可列舉2-5名同事，實(shí)事求是，可以寫自己）[填空題]*_________________________________27.你覺得2022年你個(gè)人的創(chuàng)收扣除稅前工資、社保、差旅費(fèi)、工位費(fèi)等各類成本后，你為公司創(chuàng)造的利潤(rùn)區(qū)間？[單選題]*○100萬(wàn)以上○50-100萬(wàn)○30-50萬(wàn)○10-30萬(wàn)○10萬(wàn)以下○不夠覆蓋成本28.薪酬套改前，你支持每月月獎(jiǎng)（人均3000元）平均發(fā)放還是每月按各人貢獻(xiàn)區(qū)分金額發(fā)放？[單選題]*○平均發(fā)放○區(qū)分發(fā)放○已套承銷保薦薪酬，無月獎(jiǎng)29.你覺得承銷保薦公司應(yīng)該盡快完成普惠與投行的薪酬套改嗎？[單選題]*○應(yīng)該○不應(yīng)該○無所謂30.你覺得薪酬套改后，普惠應(yīng)采用和投行一樣的以創(chuàng)收為主的考核模式還是沿用目前的積分制但提高積分指標(biāo)？[單選題]*○和投行一樣以創(chuàng)收為主○沿用積分制但提高積分指標(biāo)31.如果薪酬套改后個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)大幅提升，你覺得自己可以接受并承擔(dān)更高的個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)嗎？[單選題]*○是○否○已套用承銷保薦薪酬32.如果在薪酬套改后你的個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)有所提高，你有哪些措施快速提升個(gè)人業(yè)績(jī)以達(dá)標(biāo)？（至少列一項(xiàng)）[填空題]*_________________________________33.如果你無法完成套改后的個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，你能接受每年考核應(yīng)用時(shí)評(píng)為“基本稱職D”且職級(jí)和固薪不斷下調(diào)嗎？[單選題]*○能○不能34.如果2022年團(tuán)隊(duì)所有人（28人）的貢獻(xiàn)加總是100分，你覺得自己貢獻(xiàn)了其中的多少分？[填空題]*_________________________________35.2023年你覺得可以自己可以貢獻(xiàn)全團(tuán)隊(duì)（28人）100分中的多少分？[填空題]*_____________________