評(píng)比系數(shù)和寬放率知識(shí)培訓(xùn)演示文稿

評(píng)比系數(shù)和寬放率知識(shí)培訓(xùn)演示文稿現(xiàn)在是1頁\一共有21頁\編輯于星期五優(yōu)選評(píng)比系數(shù)和寬放率知識(shí)培訓(xùn)現(xiàn)在是2頁\一共有21頁\編輯于星期五CompanyLogo標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的定義和構(gòu)成

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3寬放率

44目錄評(píng)比系數(shù)

現(xiàn)在是3頁\一共有21頁\編輯于星期五一、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的定義和構(gòu)成：

標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間是指在標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)狀態(tài)下以正常速度完成特定作業(yè)任務(wù)所需要的時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的測定必須符合3個(gè)條件：

1、選擇經(jīng)過適當(dāng)訓(xùn)練具體一定經(jīng)驗(yàn)的作業(yè)者；2、在標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)狀態(tài)下進(jìn)行；

3、作業(yè)者以正常速度從事作業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間=觀測時(shí)間*評(píng)比系數(shù)*（1+寬放率）

現(xiàn)在是4頁\一共有21頁\編輯于星期五二、評(píng)比系數(shù)

評(píng)比系數(shù)：是校正正常作業(yè)速度差異的系數(shù)。評(píng)比系數(shù)=實(shí)際速度評(píng)定值/正常速度評(píng)定值

速度評(píng)比法：是以操作者的操作速度快慢作為工作評(píng)比的主要指標(biāo)。評(píng)比時(shí)將實(shí)際操作速度與標(biāo)準(zhǔn)操作速度進(jìn)行比較，由此得到評(píng)比系數(shù)。當(dāng)實(shí)際操作速度高于標(biāo)準(zhǔn)速度時(shí)，評(píng)比系數(shù)應(yīng)大于1(即100％)，反之應(yīng)小于1(即100％)。其目的在于把實(shí)際作業(yè)時(shí)間修正到合理的作業(yè)速度下的時(shí)間，消除因被測量人的工作態(tài)度、熟練度及環(huán)境因素對(duì)實(shí)測時(shí)間的影響

現(xiàn)在是5頁\一共有21頁\編輯于星期五二、評(píng)比系數(shù)工作評(píng)比的關(guān)鍵是標(biāo)準(zhǔn)績效與實(shí)際績效的對(duì)比：

諸如技術(shù)熟練程度，工作穩(wěn)定性，工作努力程度等。熟練程度：大多數(shù)普通中等偏上水平作業(yè)者的熟練度，作業(yè)員要了解流程懂得機(jī)器和工具的操作與使用。采用的是一種國際上應(yīng)用最為廣泛的平準(zhǔn)化法(Leveling)來進(jìn)行評(píng)比系數(shù)的測定計(jì)算公式如下：現(xiàn)在是6頁\一共有21頁\編輯于星期五二、評(píng)比系數(shù)評(píng)比系數(shù)=（1+熟練程度+努力程度+環(huán)境+一致性）×100%平均化法人從熟練、努力、環(huán)境和一致性四個(gè)方面評(píng)價(jià)作業(yè)速度A．熟練：作業(yè)動(dòng)作流暢性及熟練度主要體現(xiàn)在動(dòng)作的韻律及節(jié)奏感上B．努力：作業(yè)者的勞動(dòng)欲望，反映作業(yè)者在精神上的努力度與身體狀態(tài)，與熟練度有直接關(guān)系，因此兩者不應(yīng)相差等級(jí)太遠(yuǎn)C．環(huán)境：對(duì)作業(yè)者產(chǎn)生影響的環(huán)境因素，此項(xiàng)一般情況可視作平均。D．一致性（穩(wěn)定性）：周期作業(yè)時(shí)間的穩(wěn)定性的評(píng)價(jià)，此項(xiàng)一般情況可視作平均?，F(xiàn)在是7頁\一共有21頁\編輯于星期五評(píng)比因素的主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：

二、評(píng)比系數(shù)現(xiàn)在是8頁\一共有21頁\編輯于星期五現(xiàn)在是9頁\一共有21頁\編輯于星期五現(xiàn)在是10頁\一共有21頁\編輯于星期五現(xiàn)在是11頁\一共有21頁\編輯于星期五現(xiàn)在是12頁\一共有21頁\編輯于星期五現(xiàn)在是13頁\一共有21頁\編輯于星期五評(píng)比因素等級(jí)：現(xiàn)在是14頁\一共有21頁\編輯于星期五現(xiàn)在是15頁\一共有21頁\編輯于星期五評(píng)比系數(shù)=(1+熟練+努力+環(huán)境+一致性)×100%

=(1+0.06+0.02+0.00+0.00)×100%

=108%

現(xiàn)在是16頁\一共有21頁\編輯于星期五三、寬放率寬放率：一般是在作業(yè)者連續(xù)工作中測得的，但實(shí)際工作中作業(yè)者不能不停頓地工作，他需要休息、喝水、接受指示或者從事其他必要的活動(dòng)；因此，標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間應(yīng)再實(shí)測時(shí)間基礎(chǔ)上加上一些余額。研究者所確定的這類余額時(shí)間稱為寬放時(shí)間。寬放時(shí)間的大小一般以寬放系數(shù)來反映，寬放率公式如下：

寬放率=寬放時(shí)間/（觀測時(shí)間*評(píng)比系數(shù)）

寬放可分為私事寬放、疲勞寬放、作業(yè)寬放和管理寬放等。

現(xiàn)在是17頁\一共有21頁\編輯于星期五1、私事寬放：是指疲勞以外作業(yè)者在生理上的需要，如喝水、上廁所、擦汗等，其標(biāo)準(zhǔn)為：對(duì)較輕松的工作，為正常時(shí)間的2%-5%對(duì)較重的工作（或環(huán)境不良）為5%-7%對(duì)舉重（或天氣炎熱無空調(diào)）為7%

2、疲勞寬放：用于彌補(bǔ)工間休息所消耗的時(shí)間。

疲勞寬放率一般取5--20%（根據(jù)強(qiáng)度定）F＝（T-t)/TX100%

F，疲勞寬放率；

T，連續(xù)工作中結(jié)束時(shí)的單個(gè)零件工作時(shí)間；

t,連續(xù)工作中開始時(shí)的單個(gè)零件工作時(shí)間

現(xiàn)在是18頁\一共有21頁\編輯于星期五它跟私事寬放有密切關(guān)系，在疲勞寬放中主要有生理疲勞和心理疲勞二大類，為了消除疲勞，必須給予寬放時(shí)間。它是由作業(yè)環(huán)境、作業(yè)條件的不同而產(chǎn)生的體力上，精神上疲勞引起。

帶來疲勞的各種因素如下：

A、作業(yè)環(huán)境：溫度、照明、廢氣、噪音、空氣、濕度；

B、作業(yè)條件：作業(yè)強(qiáng)度、作業(yè)場所、作業(yè)的體能要求、作業(yè)的精密度。注：一般情況下取寬放率為男4%，女5%。現(xiàn)在是19頁\一共有21頁\編輯于星期五3．作業(yè)寬放：是指在作業(yè)中如不規(guī)則發(fā)生的延遲，其發(fā)生也不可預(yù)測，如噴漆時(shí)噴涂細(xì)小部分的作業(yè)等，其時(shí)間一般在15分鐘以內(nèi)，超出15分鐘則不計(jì)入寬放之內(nèi)，主要有以下幾種情形：①作業(yè)臺(tái)及場地的簡單清潔與準(zhǔn)備，包括轉(zhuǎn)換產(chǎn)品品種的時(shí)間消耗。（劃為除外工時(shí)）②由于來料及零件不良造成的停頓。（劃為無效工時(shí)）③場監(jiān)督者與檢查員臨時(shí)抽檢及口頭指示所造成偶發(fā)停頓④上下工位的傳遞中偶發(fā)問題。其寬放標(biāo)準(zhǔn)為：簡單的產(chǎn)品生產(chǎn)或加工為正常時(shí)間的1%

一般的產(chǎn)品生產(chǎn)或加工為正常時(shí)間的2%

復(fù)雜的產(chǎn)品生產(chǎn)或加工為正常時(shí)間的