年終個人總結(jié)報告格式

年終個人總結(jié)報告格式以下是一份年終個人總結(jié)報告格式，共計1800字：一、個人基本情況：本人姓名：工作部門：崗位職責(zé)：工作時間：二、工作完成情況1.工作目標(biāo)的完成情況說明本年度工作目標(biāo)是否全部完成，如有未完成目標(biāo)，請說明原因和后續(xù)計劃。示例：本年度工作目標(biāo)共有5項，其中已完成4項，未完成1項，原因是因為XX事務(wù)耽誤了我該項工作的進(jìn)程，但我已制定了后續(xù)計劃并將在第一時間完成。2.工作量的完成情況說明本年度的具體工作量情況，包括完成的工作的數(shù)量、質(zhì)量和效率等。示例：本年度完成了10項常規(guī)工作及5項項目性工作，其中常規(guī)工作數(shù)量偏少，但質(zhì)量較高，項目性工作數(shù)量較多，但對于工作質(zhì)量的要求比較低，總體完成效率較高。3.工作成果的達(dá)成情況說明本年度工作中所取得的重要成果，并對其進(jìn)行具體描述。示例：本年度在全公司ERP系統(tǒng)的優(yōu)化方案制定和實施中取得了重要成果，通過和各個部門的合作，推進(jìn)了項目的進(jìn)度，最終在期限內(nèi)完成了工作任務(wù)，并獲得了全公司肯定。三、工作的不足情況1.工作能力的不足說明本年度工作中暴露的個人工作能力不足的問題，以及針對這些問題所采取的措施。示例：我在本年度的工作中發(fā)現(xiàn)自己在溝通協(xié)調(diào)能力方面還需提升，為此我通過參加公司內(nèi)部溝通能力訓(xùn)練班來提升我在這方面的技能。2.工作態(tài)度的不足說明本年度工作中暴露的工作態(tài)度不足的問題，以及針對這些問題所采取的措施。示例：在本年度的工作中，由于個人精神狀態(tài)的原因，我在工作中可能會有一些表現(xiàn)出現(xiàn)消極的情況，因此我決定參加公司內(nèi)部的心理輔導(dǎo)來調(diào)整自己的狀態(tài)。3.總結(jié)說明本年度工作的總體問題及自己對個人問題的總體反思，并對自己未來的工作方向進(jìn)行展望。示例：總體來說，我需要調(diào)整自己的工作節(jié)奏，整合常規(guī)工作和項目工作，提高我的工作效率和工作能力。另外，我也需要在工作中更加注重溝通協(xié)調(diào)能力的提升，在自我調(diào)整方面加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，力爭在未來的工作中取得更好的成績。四、個人成長情況1.崗位職責(zé)的拓展說明本年度在崗位職責(zé)方面所取得的成長和拓展情況，這些同時可以證明自己擁有成長潛力。示例：在本年度工作中，通過參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)和推進(jìn)多個項目的過程中，我在制定方案、項目推進(jìn)等方面都取得了很好的成長和拓展。同時，在不同的工作負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，我了解了各種職業(yè)技術(shù)和管理方法，這些使得我在工作中不斷完善自己的工作能力。2.新技術(shù)的學(xué)習(xí)說明本年度新技術(shù)學(xué)習(xí)方面的情況，以及如何學(xué)習(xí)新技術(shù)的方式和方法。示例：在本年度，我通過不斷學(xué)習(xí)公司內(nèi)部新技術(shù)的相關(guān)知識和通過參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)班，不斷提高對新技術(shù)的掌握程度。3.自我提升說明本年度個人自我提升的情況，以及完成這些提升所采取的特殊行動。示例：在本年度，我也經(jīng)歷了多次加班，這不僅是單位使命的義務(wù)，更重要的是為了個人的自我成長。在這些加班的日子里，我除了完成工作任務(wù)外，還要利用一些時間去學(xué)習(xí)一些關(guān)于工作技巧的書籍和專業(yè)知識。這些堅持不懈的努力對我有了很好的促進(jìn)作用。五、感悟說明個人工作中的感悟，包括感悟中的成長和心態(tài)方面。示例：在本年度的工作中，我深刻體會到