員工試用期考核表

員工試用考核表、試期主要工作容及完成情況自評(píng)

個(gè)人工作小結(jié)

、學(xué)習(xí)到的知識(shí)、技能和培訓(xùn)情況（包括崗前培訓(xùn)學(xué)時(shí)完成情況及其他培訓(xùn)）（1規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)情況（2管理文件（包括公司體系文件、項(xiàng)目管理文件）學(xué)習(xí)情況（3掌握的其他知識(shí)技能個(gè)人工作小結(jié)

、對(duì)目前崗位工作（包括項(xiàng)目部管理）的適應(yīng)性自評(píng)及需求建議（1適應(yīng)性自評(píng)（2存在問(wèn)題（3對(duì)工作及崗位的建議

綜能評(píng)評(píng)標(biāo)考項(xiàng)

考內(nèi)

考要

項(xiàng)目分

較差（低于一般，需提高）

合格（基本達(dá)到要求）

良好（經(jīng)常超出要求）

優(yōu)（卓越超出要求）

導(dǎo)師/總代評(píng)分

所在部門(mén)評(píng)分

上級(jí)部門(mén)核定得分工作

工作任務(wù)

工作任務(wù)完成情況評(píng)價(jià)

10

1-34-6

7-9

（需舉證）效果（30分

工作質(zhì)量

根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定（需舉證并提交附件）

201-67-1314-1819-20紀(jì)律性

是否遵守公司及項(xiàng)目部、業(yè)主的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，是否受到投訴或處罰

15

（到投訴或處罰需舉證）

6-1011-1314-15工態(tài)（40

團(tuán)隊(duì)意識(shí)

善于與他人合作共事完工作；81-23-45-78工作生活作風(fēng)正派分

工作主動(dòng)性責(zé)任心

樂(lè)于接受工作，主動(dòng)開(kāi)展工作是否盡職盡責(zé)，在實(shí)際工作中敢于承擔(dān)責(zé)任；是否擅離職守

81-23-45-7891-23-56-89基本知識(shí)技能

是否掌握崗位應(yīng)具備的知識(shí)、技能，勝任工作

101-34-67-8

9-10（需舉證）是否完成規(guī)定的崗工能（30分

學(xué)習(xí)能力溝通

前培訓(xùn)課時(shí)，是否善于學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識(shí)技能，提高工作能力溝通協(xié)調(diào)效果是否

101-34-67-89-10協(xié)調(diào)影響工作的開(kāi)展或101-34-67-910團(tuán)隊(duì)建設(shè)合計(jì)（備；考核結(jié)果綜合評(píng)分70分為及格）

出）

假

假

工

到

退

罰

勵(lì)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽

名：

年

月

日運(yùn)行控制部意見(jiàn)（僅對(duì)項(xiàng)目部人員）

簽

名：

年

月

日人力資源部意

試用期考核結(jié)果：□符轉(zhuǎn)正條件，同意轉(zhuǎn)正。見(jiàn)

□不合轉(zhuǎn)正條件，建議繼續(xù)試用至