穩(wěn)崗措施實(shí)施方案

穩(wěn)崗措施實(shí)施方案篇一保增長的大局，減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)不裁員、不減員，迎難而上，從而進(jìn)入良性發(fā)展階段，采用了以下幾點(diǎn)措施：三、針對(duì)目前的具體情況，我公司還縮短了工作時(shí)間，給予員工更多暖，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟(jì)。四、充分發(fā)揮職工干部的先鋒模范作用，設(shè)立職工干部示范崗。使職力的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)早日擺脫困境打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。xxxxxx20XX年x月x日篇二“”“保障生活，穩(wěn)定“突出工作”的原則，采取技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保證并踐行不裁員、少裁員的承諾，穩(wěn)定就業(yè)崗位，為促進(jìn)改革轉(zhuǎn)制和保持穩(wěn)定發(fā)揮了更大作用。技能培訓(xùn)，為了增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，采取集中授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、制”針對(duì)性突破性能型綜合型人才。轉(zhuǎn)崗安置：科學(xué)論證，解放思想，深入了解職工專業(yè)特長、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)及崗位工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)要求，或者通過技能培訓(xùn)的提高和加強(qiáng)潛能開發(fā)，實(shí)現(xiàn)適才適用，人盡其才，充分調(diào)動(dòng)職工工作主動(dòng)性，展示自我，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。輪班工作：根據(jù)景區(qū)管理工作的實(shí)際情況，科學(xué)合理利用人力資源，平衡工作強(qiáng)度，每一位職工都能出滿勤，干滿點(diǎn)，確保景區(qū)各項(xiàng)管理工作健康持續(xù)的發(fā)展。協(xié)商薪酬：尊重職工心理訴求，了解職工真實(shí)需要，根據(jù)地區(qū)綜合水平，結(jié)合本單位實(shí)際情況，利用多種薪酬管理模式，通過對(duì)強(qiáng)度大、難度高等特殊崗位進(jìn)行協(xié)商薪酬，更有效地吸引、保留和激勵(lì)職工，創(chuàng)造性的開展工作。嚴(yán)格按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，保證職工合法權(quán)益，積極響應(yīng)政府號(hào)召，在保證正常工作的情況下，不減員，不裁員，不超負(fù)荷工作，穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。豐富職工業(yè)余生活，加強(qiáng)職工關(guān)懷能力，提升職工信心，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。在穩(wěn)崗計(jì)劃和措施組織實(shí)施過程中，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和監(jiān)督評(píng)估，做到“事前預(yù)測(cè)、事中控制、事后總結(jié)”。保證穩(wěn)崗計(jì)劃措施檢查落實(shí)。運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)減輕單位負(fù)擔(dān)的政策特別是失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗措施的實(shí)施，是積極的就業(yè)政策中的一項(xiàng)重大創(chuàng)新，穩(wěn)定了就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)了將失業(yè)平臺(tái)前移，促進(jìn)了失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳的工作的有效開展，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)。篇三保穩(wěn)定、促經(jīng)營實(shí)施方案當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新我們必須統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)。目前公司經(jīng)營面臨嚴(yán)重困難。企業(yè)需要為繼續(xù)履行國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、保證職工基本生活不受影響，現(xiàn)制訂以下實(shí)施方案：一、各單位負(fù)責(zé)人要從思想上高度重視，并采取相應(yīng)措施，在經(jīng)營淡“”，努力動(dòng)員廣大員工，站在中去，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?！焙椭C穩(wěn)定大局。20XX年重點(diǎn)工作，制定切實(shí)的保障措施，確保年度(:)時(shí)，后勤保障部門要努力節(jié)約成本降低能耗；運(yùn)營部門”工作，各個(gè)環(huán)節(jié)要落到實(shí)處。四、加強(qiáng)培訓(xùn)工作。各單位需針對(duì)管理干部執(zhí)行力和員工技能等方面加大培訓(xùn)力度，認(rèn)真按照所制定的培訓(xùn)方案并進(jìn)行實(shí)施。積極參加市安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)部門特殊工種的培訓(xùn)，以保證特種作業(yè)人員安全規(guī)范操作。五、部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究國家和地方的法規(guī)政