員工生產(chǎn)實踐制度

員工生產(chǎn)實踐制度員工生產(chǎn)實踐制度一、概述為了保證企業(yè)的正常生產(chǎn)，加強企業(yè)教育管理，提高職工素養(yǎng)，促進企業(yè)長期穩(wěn)定進展，訂立本員工生產(chǎn)實踐制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。三、制度內(nèi)容1.工作內(nèi)容①員工應依照企業(yè)要求完成所調(diào)配的工作任務，保證工作質(zhì)量和數(shù)量的完成；②遵守企業(yè)業(yè)務流程標準，搭配幫助上級領(lǐng)導進行生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)組織；③努力掌控和降低不良率、廢品率和返工率，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益；2.工作紀律①嚴格遵守工作時間，按時出勤按時下班；②遵守企業(yè)的管理制度，服從領(lǐng)導的布置和調(diào)度，認真履行工作職責；③嚴格遵守安全、環(huán)保法律法規(guī)，積極承當環(huán)保責任，確保生產(chǎn)安全和環(huán)境保護；④工作中不得吸毒、喝酒，不得在工作時間內(nèi)使用私人移動電話，嚴禁打賭；⑤保守企業(yè)商業(yè)隱秘，不得泄露公司機密資料，攔阻企業(yè)利益；⑥不能以任何形式收受客戶的禮品贈品；3.職業(yè)道德①遵紀守法，言行舉止要符合社會公德、職業(yè)操守和企業(yè)道德；②以穩(wěn)定為前提考慮個人利益，不得背離公司長期進展戰(zhàn)略；③以客戶為中心，努力提升服務質(zhì)量，加強客戶充足度；④嚴格遵守企業(yè)的監(jiān)管制度，不做違法違規(guī)的事情；⑤不得任意調(diào)換產(chǎn)品、設(shè)備、材料等相關(guān)物品，防止發(fā)生失去事件；⑥在工作時，不得干擾其他同事的工作，不得斗爭、誹謗或造謠。四、管理措施1.關(guān)于獎懲①對于表現(xiàn)優(yōu)秀、工作杰出的員工，可以進行物質(zhì)嘉獎或者榮譽嘉獎；②對于違反本制度的員工，將依照公司現(xiàn)行的規(guī)定進行懲罰；2.管理責任①中層管理人員應當認真履行管理職責，加強員工教育，推動管理工作；②HR部門應當對員工進行宣揚教育，推廣公司文化，保證員工遵守規(guī)定制度；③企業(yè)領(lǐng)導要大力強化員工監(jiān)管，建立嚴密的管理機制，推動企業(yè)長期穩(wěn)定進展。五、制度執(zhí)行本制度由企業(yè)領(lǐng)導負責訂立和執(zhí)行。各部門負責人應當認真組織執(zhí)行，確保規(guī)定落實到位。員工應當認真遵守本制度，做到規(guī)范、有效的工作實踐。六、制度修改企業(yè)領(lǐng)導組織評估管理制度，對已實施的制度進行評估，在評估過程中，對不合理規(guī)定進行修改、刪除、加添。修改后的規(guī)定經(jīng)公司領(lǐng)導批準后重新發(fā)布。七、總則本制度嚴格遵奉國家法律法規(guī)及企業(yè)現(xiàn)行