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第對(duì)班子及班子成員意見(jiàn)建議集合6篇對(duì)班子及班子成員意見(jiàn)建議1
由于本人對(duì)黨內(nèi)多方面事務(wù)不是很了解,故謹(jǐn)按自己的理解說(shuō)幾點(diǎn)建議,若有不合適的地方,還望多多指點(diǎn)。
首先,我們必須重視我們的黨組織生活會(huì),盡量要豐富多彩一些,每次開(kāi)會(huì)時(shí)可以換一些形式,比如討論會(huì)、辯論會(huì)、交流會(huì)等等。但前提是氛圍要營(yíng)造好,讓大家想說(shuō)、敢于說(shuō)出自己的想法或看法。
其次,學(xué)習(xí)方面,要鼓勵(lì)大家積極向典型學(xué)習(xí),樹(shù)立良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍。讓每位同志對(duì)自己有較高的要求,只要每位同志都達(dá)到目標(biāo)了,那我們整個(gè)黨支部的整體學(xué)習(xí)素質(zhì)也就上去了,成績(jī)優(yōu)異或者有較大提升也可以做為我們黨支部的一個(gè)特色。
第三,思想方面,大家要充分利用黨組織生活會(huì)上的時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí),并且自己下來(lái)也要學(xué)習(xí)相關(guān)實(shí)事,組織可以定期考察,并把其作為一個(gè)黨內(nèi)活動(dòng),讓大家積極參與,也起到監(jiān)督的作用。
第三,組織方面,我們應(yīng)建立一種相對(duì)完善的機(jī)制,把大家可以以一種更和-諧的方式組織在一起。
第四,黨內(nèi)活動(dòng),我們應(yīng)舉辦一些我們黨內(nèi)特定的活動(dòng),盡量好好舉辦,爭(zhēng)取每年都有一些固定的活動(dòng),比如去軍區(qū)看望退役軍人及家屬、去黨校學(xué)習(xí)等等(以上只是建議),我們應(yīng)有我們特色的活動(dòng),這樣我們的黨支部也就更能顯現(xiàn)出特色來(lái)。
以上是本人一些不成熟的建議,有很多不足之處,還望批評(píng)指正。更希望能對(duì)特色黨支部的建設(shè)有一些用處。
對(duì)班子及班子成員意見(jiàn)建議2
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。
2、主要問(wèn)題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線(xiàn)教育,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理論聯(lián)系實(shí)際、要把實(shí)際工作和群眾路線(xiàn)教育結(jié)合起來(lái)
對(duì)班子及班子成員意見(jiàn)建議3
一、黨委班子
總的來(lái)說(shuō),__部黨委班子是一個(gè)講政治、顧大局的班子,是一個(gè)充滿(mǎn)活力、奮進(jìn)向上的班子,是一個(gè)執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力極強(qiáng)的班子,也是一個(gè)集體榮譽(yù)感強(qiáng),勇于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌嘧印T诖?,提兩點(diǎn)建議:一是在謀劃工作時(shí),要更深入細(xì)致一些。在抓工作落實(shí)的質(zhì)量上,有時(shí)還不夠高,工作任務(wù)多,時(shí)間緊時(shí),有打亂仗的現(xiàn)象。在工作謀劃抓落實(shí)上要避免“起個(gè)大早,趕個(gè)晚集”的現(xiàn)象發(fā)生。二是在有些問(wèn)題糾治上,整改力度還有空間。比如,“五多”問(wèn)題,上上下下對(duì)此都很有意見(jiàn)看法,我們機(jī)關(guān)既是制造者,也是受害者,但解決還不夠徹底。
二、班子成員
_同志從__崗位到黨委書(shū)記任上,這幾年,在(單位)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,__部的工作,__部的變化,大家都有目共睹。可以說(shuō),_同志是一位稱(chēng)職的好班長(zhǎng)、好書(shū)記。存在不足:一是在工作上,有求全求大現(xiàn)象。謀工作干事情有時(shí)太追求完美,關(guān)注細(xì)節(jié),對(duì)大事小情有時(shí)過(guò)于糾結(jié),有時(shí)存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。二是對(duì)年青干部的培養(yǎng)上,指導(dǎo)幫帶還不夠深入細(xì)致,要讓他們?cè)诠ぷ髦卸嗨ご?,即使在工作時(shí)犯一些錯(cuò)誤,那也是在工作中培養(yǎng)鍛煉了干部。比如去年推薦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育講課比賽人員,擔(dān)心__剛畢業(yè),怕拿不了名次使其在成長(zhǎng)路上受到影響。
a同志是部里的老同志,黨性觀念,責(zé)任意識(shí),奉獻(xiàn)精神都很強(qiáng)。這些年,無(wú)論當(dāng)科長(zhǎng)還是副書(shū)記,工作上從未懈怡,是大家公認(rèn)的“老黃牛”。存在不足:一是深入基層調(diào)研還夠,對(duì)年青干部指導(dǎo)幫帶還不夠。也許是這些年工作性質(zhì)、工作經(jīng)歷的緣故,在辦公室呆得多了些,親歷親為的多了些。二是統(tǒng)抓基層建設(shè)還不夠。
b同志我們一起共事多年,多年的相處,彼此都很了解熟悉。政治上可靠,作風(fēng)過(guò)硬,品行操守好,執(zhí)行力強(qiáng)。存在不足:一是在工作創(chuàng)新和主動(dòng)性方面,有時(shí)還有不足。在干部選調(diào)上,如何走出去“選”,走出去“挖”,走出去“要”,如何更好地與各單位組織部門(mén)溝通協(xié)調(diào)上,還有不足。二是有時(shí)有老好人思想,在敏感問(wèn)題處理上,有時(shí)較真不夠。
c同志是選調(diào)到機(jī)關(guān)的優(yōu)秀干部,有朝氣有活力,沖勁足,吃苦肯干,執(zhí)行力強(qiáng),工作上是一把好手。存在不足:一是站在全局角度思考謀劃工作還不夠,在人少事多時(shí),存在打亂仗現(xiàn)象。二是有時(shí)思想顧慮較多,工作中有時(shí)放不開(kāi)手腳,統(tǒng)籌安排全科工作還有不足。
d同志是去年從基層選調(diào)到機(jī)關(guān),長(zhǎng)期在基層工作,對(duì)(單位)情況比較熟悉,對(duì)宣傳工作有激情,有熱情,勤奮自律,踏實(shí)肯干,能力素質(zhì)好,品行端正。存在不足:一是工作中還不夠大膽。科里老同志多,在管理上有時(shí)還放不開(kāi)手腳的現(xiàn)象。二是對(duì)上、對(duì)外協(xié)調(diào)還不夠。
e同志調(diào)(單位)后一直在__部工作,在_科也長(zhǎng)期處于一個(gè)人的工作狀態(tài)。政治上敏感成熟,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),作風(fēng)撲實(shí)。存在不足:一是工作思路還不夠開(kāi)闊、方法還不夠靈活,在對(duì)外溝通交流上力度不夠大。二是深入到基層一線(xiàn)還不夠、不經(jīng)常。
對(duì)班子及班子成員意見(jiàn)建議4
1.領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主精神,暢通民主渠道,多聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。
2.對(duì)群眾不滿(mǎn)意、對(duì)學(xué)校發(fā)展起反作用的中層干部要堅(jiān)決予以懲治,平民憤、順民意,揚(yáng)正氣,促發(fā)展。
3.領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層,與教職工座談,傾聽(tīng)教職工的心聲。
4.領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局,或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時(shí)要廣泛征求群眾意見(jiàn),盡量避免失誤,導(dǎo)致意見(jiàn)不統(tǒng)一的局面。
5.領(lǐng)導(dǎo)干部是維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)大局的根本所在。
6.領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則,各司其職,共謀學(xué)校發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí),嚴(yán)于律己,盡職盡責(zé),真正成為職工的抗楷模。
7.人性化管理。
8、公平公正行政。
9.期望領(lǐng)導(dǎo)和職工一齊參加各種文體活動(dòng)。
10.領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí),大開(kāi)眼界,讓更多的人領(lǐng)略衛(wèi)校教師的風(fēng)采。
對(duì)班子及班子成員意見(jiàn)建議5
1.在意識(shí)形態(tài)方面,觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。
2.在作風(fēng)方面,要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底消除作風(fēng)的浮躁和形式主義。
3.在工作思路上,要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)性,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督,注重細(xì)節(jié)。
4.在工作措施方面,要明確工作思路和部門(mén)職責(zé)分工,為各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)支撐,收集更多有利于工作發(fā)展的建議。我們應(yīng)該更加重視基層干部。
5.進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)期目標(biāo)和有效性
6.推動(dòng)發(fā)展,就是要挖掘潛力,強(qiáng)化管理和評(píng)價(jià)體系,進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展。
對(duì)班子及班子成員意見(jiàn)建議6
一、要有登高望遠(yuǎn)的站位方面
在對(duì)__及各分院的定位發(fā)展上,重點(diǎn)扶持__創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院,輔以支持分院特色化發(fā)展,抓住分級(jí)診療政策推進(jìn)的主動(dòng)權(quán),搶占醫(yī)療市場(chǎng)。
二、要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)方面
對(duì)__的幫扶要有統(tǒng)一扎口的部門(mén)負(fù)責(zé),有計(jì)劃、有目標(biāo),有考核。幫扶要精,目標(biāo)要準(zhǔn),考核要實(shí)。
三、要有求實(shí)務(wù)實(shí)的態(tài)度方面
要充分了解__及各分院實(shí)際運(yùn)行情況,而不是閉門(mén)造車(chē)或僅聽(tīng)
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