2020年山東工傷賠償標準

2020年山東省工傷賠償標準項目^付主體賠償基數(shù)^付標準（最高）備注（一）醫(yī)療費工傷保險基金支出醫(yī)保范圍內(nèi)費用100%報銷1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；（二）住院伙食補助費工傷保險基金支出.按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付.住院期間。山東省在設區(qū)的市實施全市統(tǒng)籌（三）交通費、食宿費工傷保險基金支出按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付。.醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)；.山東省在設區(qū)的市實施全市統(tǒng)籌。（四）康復治療費工傷保險基金支出醫(yī)保范圍內(nèi)費用100%報銷.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；.到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復（五）輔助器具費工傷保險基金支出山東省工傷輔助器具項目與費用限額標準。1.工傷職工或者其直系親屬持工傷認定結論、醫(yī)療診斷證明書和有關病歷資料向當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定機構申請配置確認。2協(xié)'議輔助器具配置機構應根據(jù)協(xié)定的配置項目和標準為工傷職工配置輔助器具，超出該標準的，不予支付。（六）停工留薪用人單位支付本人工資原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（七）護理費用人單位支付停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責；停工留薪期間生活不能自理需要護理；（八）生活護理費工傷保險基金支出本人工資生活完全不能自理：50%生活大部分不能自理：40%生活部分不能資料：30%工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。

工傷保險基金支出本人工資一次性傷殘補助金：一級二本人工資*27個月二級二本人工資*25個月三級二本人工資*23個月四級二本人工資*21個月傷殘津貼（14級）：按月支付一級二本人工資*90%二級二本人工資*85%三級二本人工資*80%四級二本人工資*75%.傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。.保留勞動關系，退出工作崗位。3工傷人員到達法定退休年齡并辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。4.用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。工傷保險基金支出本人工資一次性傷殘補助金：五級二本人工資*18個月六級二本人工資*16個月1.由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費用人單位支付本人工資傷殘津貼（56級）五級二本人工資*70%六級二本人工資*60%保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。工傷保險基金支出統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)得一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘為22個月。六級傷殘為18個月。（1）傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，⑵職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎上加發(fā)50%;（3）工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為36個月。六級傷殘為30個月。傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，工傷保險基金支出本人工資一次性傷殘補助金：七級二本人工資*13個月八級二本人工資*11個月九級二本人工資*9個月10級二本人工資*7個月（九）一級至四級傷殘待遇（十）五級、六級傷殘待遇（十一）7-10級傷殘待遇

工傷保險基金支出統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘為13個月；八級傷殘為10個月；九級傷殘為7個月；十級傷殘為4個月；⑴職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎上加發(fā)50%;（2）工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為20個月；八級傷殘為16個月；九級傷殘為12個月；十級傷殘為8個月。傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，（十二）工亡待遇標準（1）喪葬補助金（工傷保險基金支出）統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；山東省在設區(qū)的市實施全市統(tǒng)籌⑵供養(yǎng)親屬撫恤金（工傷保險基金支出）本人工資配偶每月40%其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。⑶一次性工亡補助金（工傷保險基金支出）上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（20*42359=847180）（2019年）配收入（42359元/年）（十三）因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準用人單位支付本人工資每月工資從事故發(fā)生當月