員工行為規(guī)范管理規(guī)定

員工行為規(guī)范管理規(guī)定目的：為了樹立司員工積極向上精神面貌，鼓勵(lì)工奮發(fā)向上，杜和束員工違法和失行，也為營更舒適辦公環(huán)境，特定管理辦。本規(guī)定適于司所有工。第一章勵(lì)1.1獎(jiǎng)形：1、報(bào)表揚(yáng)；、獎(jiǎng)勵(lì)；3、獎(jiǎng)。1.2部獎(jiǎng)：詳見各部制的獎(jiǎng)勵(lì)度。1.3有列形之一者，予通表揚(yáng)：工作努力圓完成重工任務(wù)；品行端正責(zé)心強(qiáng)，作極主動善于合作；熱心服務(wù)有體事跡；拾金不昧；有其他功者。有下列形一者，以勵(lì)，一性獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金元：提出合理建經(jīng)采納施有成效；遇有危難于責(zé)處置當(dāng)；檢舉違規(guī)制損害公利；顧全大局主維護(hù)公利，有高的隊(duì)合作精；年度內(nèi)曾到報(bào)表揚(yáng)次含)以者；有其他功者。有下情形之一者，予以嘉獎(jiǎng)，一次給1000-3000元含）上獎(jiǎng)或同準(zhǔn)的外旅游勵(lì)：對公確有獻(xiàn)以致司利大幅加；維護(hù)司重利，避重大失；遇有外事或害奮顧身使公減少失；保護(hù)工安，險(xiǎn)執(zhí)任務(wù)確有績；應(yīng)用技術(shù)新明、的管模式使公成顯著低、潤明增加；6）得政或行獎(jiǎng)勵(lì)為公爭重大譽(yù)；年度內(nèi)獲得獎(jiǎng)勵(lì)三次(含)以上；對公司做出其他重?fù)?dān)貢獻(xiàn)。第二章范條態(tài)度1.1公司有員都應(yīng)遵公司的項(xiàng)管理章制度服從上合理的作安和工作調(diào)。公司理人員應(yīng)對企業(yè)經(jīng)負(fù)有大的責(zé)任，必須以高的準(zhǔn)嚴(yán)要求自己。踏實(shí)行職責(zé)，對公司負(fù)、對工負(fù)責(zé)、對自己負(fù)。各崗位工應(yīng)忠于公，珍視司提供成長環(huán)境和發(fā)展機(jī)會應(yīng)盡盡責(zé)，愛崗敬，恪職業(yè)道德，對承擔(dān)工作責(zé)到底不敷衍不推諉。如在作當(dāng)中上級主提出意，應(yīng)傾聽教誨，不和上司發(fā)生口角和頂上司，如出現(xiàn)此情況第一警告；第二次通告批，并罰款200元第次直接開除處理根情節(jié)嚴(yán)的扣除天工資。1.5工作間，不得煽動或影響其他員工消極怠，干擾日常工作等情形，出現(xiàn)此類情形的直接開除處理，情節(jié)重影響公司正常辦公秩序的，扣除當(dāng)月工資。1.6離職交工作期間情緒穩(wěn)定不配交接嚴(yán)重影司正辦秩序，或交不楚，按自離處將不發(fā)剩資并通示。條紀(jì)律2.1嚴(yán)格照規(guī)時(shí)間上班，不到、不退，不工。2.2上班間員工得接待人探訪確有必要須報(bào)備上同意后會客室待，嚴(yán)禁將公司無人員帶辦公區(qū)。2.3上班間應(yīng)堅(jiān)工作崗，嚴(yán)禁故離崗串崗、聊。2.4上班間服裝整齊，得穿背、拖鞋光膀；容要整。2.5辦公范圍內(nèi)禁吸煙吸煙應(yīng)指定的煙區(qū)。2.6上班間嚴(yán)禁電話粥接聽私電話時(shí)不得超過5分鐘。2.7員工得在工時(shí)間內(nèi)事閑聊吃零食喝酒、音樂、游戲、瞌睡等與工作無的事項(xiàng)。2.8中午息時(shí)間嚴(yán)禁在公區(qū)聚高聲喧、打牌大音量視頻，響他人休息。2.9不得在公司電腦上隨意拷貝、刪除、篡改公司電腦資料，或?qū)⒐倦娔X資料帶回家，更不得泄露公司電腦資料的信息。員工須維護(hù)好公司形象將公司利益在第一位，得做有損于司形象的事，未經(jīng)上司授權(quán)不得向公內(nèi)外人員描述評論公的各項(xiàng)政策及經(jīng)營手段公司的各類文件，資料均屬公司的業(yè)秘密，員工應(yīng)妥善保管及守秘密。除的公務(wù)不使公的用名違反以上條，樂捐20元次，并通告批評；違反2.9-2.11條，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況，追究其法律責(zé)，開除處理，并扣除剩余所有工資。第辦公設(shè)備3.1員工愛惜用配備辦公家、電腦工具等及辦公的辦公備，有故意損或丟失，應(yīng)等賠償，節(jié)嚴(yán)重，開除理，并究其法責(zé)任。3.2下班應(yīng)關(guān)腦，關(guān)，關(guān)電，違者捐元/3.3應(yīng)做手水、手燈，浪費(fèi)情節(jié)警告，情嚴(yán)重告批評并照償。3.4未公物在用打自行復(fù)印非公司所需100元/次。3.5用完，按規(guī)定擺放樂捐元/次3.6嚴(yán)禁在辦公區(qū)私源或個(gè)原導(dǎo)司路短，據(jù)情節(jié)重處200-500，通告批評外還照價(jià)賠償。第辦公環(huán)境4.1辦公域應(yīng)持干凈潔，辦桌上擺的辦公品和辦資料須放整，不得出垃圾、屑等情。4.2辦公風(fēng)玻上除了時(shí)貼外不得張任何圖或資料。4.3午飯將剩、菜扔外面的垃圾桶不得將飯、菜到辦公過夜4.4外出下班，應(yīng)將椅推進(jìn)公桌空下，整好桌面。4.5違反上條群批評并樂捐20元/次如二再犯，雙倍處，通告批評。4.6使用微波爐時(shí)，如、、湯撒在內(nèi)四周，事應(yīng)及時(shí)理如未處又無當(dāng)事人擔(dān)則由中使微波爐人共同承擔(dān)。4.7當(dāng)天值日的小組，應(yīng)將辦公區(qū)域和更衣室里的衛(wèi)生打掃干凈，搞完衛(wèi)生，擺放好工，將池垃清干，堵下管，如沒有及時(shí)清理當(dāng)天值日小組同擔(dān)任。會議室接待使用完后應(yīng)及時(shí)恢，關(guān)空調(diào)，關(guān)燈，腦如及恢復(fù)的，追其會和人責(zé)。違反以上4.6-4.8條，樂捐元/人并通告評。第保密守則企業(yè)商業(yè)秘愛國家律保護(hù)露司業(yè)秘密行為將到法律追究因此每個(gè)工都有守公司業(yè)秘密責(zé)任和務(wù)這保的責(zé)和義務(wù)僅限于員在公司作的合期內(nèi)，且還應(yīng)員工離后，都承擔(dān)這義務(wù)。5.1公司切書、電子料，包所有業(yè)信息、務(wù)資料人事信、招標(biāo)資料、同文件客戶資、技術(shù)件（含計(jì)方案管理文、會內(nèi)容等均屬業(yè)商秘密，工有保該秘密責(zé)任和務(wù)，未公司授不得對傳播5.2員工薪酬于個(gè)人私，任員工不公開或下詢問議論。握此息的員工不得以何方式露。5.3對非人職范圍內(nèi)公司商秘密，應(yīng)到不聽不測、傳播不議論、不查看。發(fā)有能密現(xiàn)應(yīng)即有上報(bào)。員應(yīng)各工密保，對提和露嚴(yán)盜他人碼。使網(wǎng)時(shí)為免染腦毒脅腦全應(yīng)到不瀏有關(guān)聊室或含不雅分網(wǎng)。第