2023年-保姆協(xié)議書-10

第頁2023保姆協(xié)議書保姆協(xié)議書四篇

在充溢活力，日益開放的今日，越來越多人會(huì)去運(yùn)用協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責(zé)任。那么協(xié)議書的格式，你駕馭了嗎下面是我細(xì)心整理的保姆協(xié)議書4篇，希望對(duì)大家有所幫助。

保姆協(xié)議書篇1

甲方：________

乙方：________

甲方為使老人能夠得到最完善的照看，特此聘請(qǐng)乙方為甲方供給家政效勞，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。

一、效勞時(shí)間

乙方從簽訂合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小時(shí)的照看家庭的老人，為老人供給完善的家政效勞，每月月休四天上六休一。

二、效勞內(nèi)容

1、照看老人的起居生活〔整理內(nèi)務(wù)、洗衣服、洗澡、清掃家庭衛(wèi)生、保證老人的平安〕假設(shè)老人出現(xiàn)問題要?jiǎng)偤猛ㄖ追健?。乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付效勞費(fèi)用。

2。乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，為甲方供給優(yōu)質(zhì)的效勞。盡量做到使老人滿足、環(huán)境衛(wèi)生干凈整齊、飯菜可口。

3。乙方必需聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，明確主子與效勞的關(guān)系，對(duì)甲方提出正常的指責(zé)看法和改良看法，應(yīng)自覺接受和改良。

4。乙方對(duì)甲方的老人言語過激和不講道理的行為應(yīng)賜予諒解。

5。乙方在效勞期間享有人格敬重、人身自由、人權(quán)同等的根本權(quán)利。對(duì)于要求甲方合理改良和必需完善的事項(xiàng)，享有充分的建議權(quán)，甲方應(yīng)剛好賜予答復(fù)。

6。乙方家中有事須要回家，應(yīng)剛好向甲方請(qǐng)假。特別狀況甲方應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)予以批準(zhǔn)。乙方有權(quán)利提出辭職，但在提出辭職時(shí)應(yīng)至少提前一周通知甲方，并簡要說明辭職理由；乙方辭職、協(xié)議終止。

五、效勞期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。

六、本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效。

甲方〔簽字〕：：身份證號(hào)：

乙方〔簽字〕：：身份證號(hào)：

簽約日期：年月日

保姆協(xié)議書篇2

雇傭方〔簡稱甲方〕：________身份證號(hào)碼：________________________

被雇傭方〔簡稱乙方〕：_______身份證號(hào)碼：_______________________

甲方因家庭須要，雇傭乙方為家庭保姆，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

第一條效勞職責(zé)。甲方雇傭乙方照看甲方患病的妻子。

其次條協(xié)議期限。從_____年___月___日起至患者生命終止。其中試用期限為___個(gè)月，至_____年___月___日止。

第三條甲方的根本權(quán)利義務(wù)

一、保護(hù)乙方的人身平安，為乙方供給食宿。

二、由于甲方責(zé)任造成乙方的人身財(cái)產(chǎn)損失的一切后果由甲方擔(dān)當(dāng)。

三、按規(guī)定付給乙方工資。

四、有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)狀況。

第四條乙方的根本權(quán)利義務(wù)

一、遵守甲方規(guī)定的制度。

二、根據(jù)甲方規(guī)定的條件照看病人：

1、全天24小時(shí)照看病人，并負(fù)責(zé)包括乙方在內(nèi)的1日3餐〔不負(fù)責(zé)買米、買菜〕。

2、幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時(shí)，每日進(jìn)行一至二次的`戶外活動(dòng)。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產(chǎn)生的一切后果由保姆負(fù)責(zé)。

3、有權(quán)按協(xié)議規(guī)定如月、如數(shù)拿到工資。

4、由于乙方責(zé)任造成甲方人身、財(cái)產(chǎn)平安損失，一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

第五條工資待遇

試用期內(nèi)，每月工資_____元；試用期滿，每月工資_____元。

第六條付資方式和期限

按月給付，每月_____日付資，前后不超過_____天，乙方收到工資后，簽字為據(jù)。

第七條工作時(shí)間

乙每周_____天工作制，周_____休息

第八條協(xié)議的變更和解除

協(xié)議生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議，須提前_____天通知對(duì)方，方能解除協(xié)議。

第九條本協(xié)議在執(zhí)行中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由仲裁機(jī)關(guān)或法院判決。

第十條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方〔簽名〕：________________乙方〔簽名〕：_________________

聯(lián)系：__________________聯(lián)系：__________________

家庭地址：__________________家庭地址：__________________

簽約日期：_________年____月____日_________年____月____日

保姆協(xié)議書篇3

甲方:(簽名)

乙方:(簽名)

依據(jù)公允、公正、同等、自愿的原那么,就甲方聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方責(zé)任

1、試用期

第一個(gè)月工資按人民幣:

元月結(jié)算給乙方;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。

2、試用期過后,

其次個(gè)月工資按人民幣:

元月結(jié)算給乙方;

其次個(gè)月起先乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。同時(shí)乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動(dòng)離職，否那么甲方有權(quán)扣除乙方工資。

3、乙方在甲方處工作滿________年，甲方給付乙方獎(jiǎng)金(人民幣元)。

4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政效勞無關(guān)的活動(dòng)。

5、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

6、甲方應(yīng)敬重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得卑視虐待乙方。

7、甲方應(yīng)對(duì)初次上崗的乙方詳細(xì)說明家政效勞要求和指導(dǎo)工作,妥當(dāng)保管好家中的現(xiàn)金和珍貴物品,以免發(fā)生糾紛。

8、甲方每月支配乙方二天休息時(shí)間(必需在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。

9、甲方每月按時(shí)結(jié)算工資給乙方(7-10天內(nèi))不得克扣乙方的工資。

三、乙方責(zé)任:

1、乙方供給本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個(gè)人聯(lián)系及家庭聯(lián)系方式給甲方。

2、乙方在效勞工作期間應(yīng)敬重甲方的生活習(xí)慣,聽從甲方的指導(dǎo)工作,仔細(xì)負(fù)責(zé)做好甲方所支配上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。

3、乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方;要休假,應(yīng)提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定。

4、勤儉持家,節(jié)約用水用電,留意用氣用電平安.盡快努力適應(yīng)甲方生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間;不能用甲方家打長途及每月時(shí)間合計(jì)(市內(nèi))不能超過80分鐘。

5、不得帶外人進(jìn)入甲方家庭.不得隨意翻動(dòng)甲方私人物品。

三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力;

四、本協(xié)議自簽約之日起生效;

甲方:(簽名)

乙方:(簽名)

家庭地址：

家庭地址：

聯(lián)系：

聯(lián)系：

簽約日期：

簽約日期

保姆協(xié)議書篇4

甲方：_________身份證號(hào)：_________

籍貫：_________

乙方：_________身份證號(hào)：_________

籍貫：_________

經(jīng)甲乙雙方近日協(xié)定，甲方聘請(qǐng)乙方為私家保姆，從事甲方孩子〔_________〕看護(hù)工作，為更好地維護(hù)雙方權(quán)益，避開產(chǎn)生不必要糾紛，特簽定本協(xié)議，詳細(xì)如下：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子〔_________〕看護(hù)工作，雙方應(yīng)以誠相待，相互說明有關(guān)必要信息，不得做假欺瞞。

二、乙方工作時(shí)間與地點(diǎn)：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天〔周日〕，乙方確有急事不能正常開展工作的，那么提前一個(gè)工作日向甲方請(qǐng)假，原那么上每月請(qǐng)假時(shí)間不得超過1天，請(qǐng)假期間無工資待遇。乙方正常公休時(shí)間，甲方假設(shè)懇求乙方加班，經(jīng)乙方同意后可進(jìn)行加班，甲方應(yīng)賜予乙方加班工資待遇，標(biāo)準(zhǔn)等同于請(qǐng)假扣除的工資待遇，乙方

請(qǐng)假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時(shí)統(tǒng)一增減；乙方工作地點(diǎn)在甲方居處。

三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月****元整，甲方可視乙方工作質(zhì)量適當(dāng)調(diào)整工資，此外，中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利；甲方負(fù)責(zé)為乙方供給午餐或午餐費(fèi)用。

四、乙方應(yīng)保證甲方孩子平安、健康、飲食與用品衛(wèi)生，不得打罵孩子，不得引導(dǎo)孩子做不利于身心健康開展行為。

五、乙方在工作期間應(yīng)愛惜甲方物品，不奢侈資源，不亂拿亂放，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

六、乙方在工作期間不得在甲方居處接待賓朋或從事賭博、