環(huán)境保護宣傳教育和培訓(xùn)制度

環(huán)境保護宣揚教育和培訓(xùn)制度環(huán)境保護已經(jīng)漸漸成為全民共識，而保護環(huán)境需要每個人的努力。為了提高員工的環(huán)保意識和加強公司的環(huán)境保護工作，在企業(yè)中實行環(huán)保宣揚教育和培訓(xùn)制度是必要的。一、環(huán)保宣揚教育1.意義：通過訂立環(huán)保宣揚教育方案、實施環(huán)保培訓(xùn)等方式，讓員工了解環(huán)保學(xué)問，提高環(huán)保意識，發(fā)揮員工作用，推動企業(yè)環(huán)境監(jiān)管。2.內(nèi)容：（1）環(huán)保政策和法律法規(guī)向員工介紹環(huán)保政策與法律法規(guī)，包括環(huán)保法、固廢法等政策，讓員工了解企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)。通過講解相關(guān)條款及案例分析，提示員工在工作中不違反相關(guān)規(guī)定。（2）企業(yè)環(huán)保管理制度解釋公司的環(huán)保制度，包括環(huán)保責(zé)任、環(huán)保流程、環(huán)境監(jiān)測等制度，讓員工知道公司的環(huán)保標準和要求，知道該如何落實公司的環(huán)保管理制度。（3）環(huán)境影響評價介紹企業(yè)環(huán)境影響評價的概念、流程和方法，讓員工對各種活動對環(huán)境的影響有更深刻的認得。讓員工知道怎么做好相應(yīng)的環(huán)境影響評價工作以及如何在工作中盡量避開對環(huán)境的危害。（4）企業(yè)環(huán)?，F(xiàn)狀向員工傳達公司環(huán)?，F(xiàn)狀，包括排放指標、污染物處理情況等，讓員工了解企業(yè)在環(huán)保方面所做的工作以及還需要做的工作。3.宣揚方式：（1）會議共享可以將環(huán)保管理制度和重點內(nèi)容布置到常規(guī)會議的議程上，或布置專門的環(huán)保共享會，傳達公司的環(huán)保理念和重點管理要點。（2）海報宣揚可以制作環(huán)保的海報并掛在公共區(qū)域，讓環(huán)保整治的思想深入人心，提升員工的環(huán)保意識。（3）培訓(xùn)課程可以選擇環(huán)保專業(yè)學(xué)問較豐富的員工進行環(huán)保學(xué)問講解，并且可以在公司內(nèi)部組織培訓(xùn)，向員工講解企業(yè)的環(huán)保政策、法律法規(guī)、環(huán)?，F(xiàn)狀等。二、環(huán)保培訓(xùn)1.意義：通過體現(xiàn)公司的環(huán)保責(zé)任，開展環(huán)保培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識和技能，提倡員工積極發(fā)揮個人作用，共同保護環(huán)境。2.內(nèi)容：（1）環(huán)保方案實施組織員工就環(huán)保方案的落實情況進行培訓(xùn)，讓員工知道實在的環(huán)保管理流程、實施方案以及必要文件的錄制、歸檔等細節(jié)環(huán)節(jié)。（2）環(huán)保技能培訓(xùn)對重要污染物的檢測、處理、撤除等講解相應(yīng)技能，讓嫻熟技能，對應(yīng)突發(fā)環(huán)保事故時能夠有效的應(yīng)對。（3）應(yīng)急案例培訓(xùn)組織員工進行應(yīng)急響應(yīng)方法的技能訓(xùn)練、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案的演練等，加添環(huán)保事故應(yīng)對本領(lǐng)，避開事故的發(fā)生。3.培訓(xùn)方式（1）隨堂講解可以在員工日常工作中參加隨堂講解，讓員工將環(huán)保學(xué)問與日常工作結(jié)合，以達到嫻熟把握環(huán)保技能。（2）案例共享可以在環(huán)保培訓(xùn)中共享成功閱歷和失誤案例，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)成功閱歷，從而加強它們在實踐中的應(yīng)用本領(lǐng)。（3）技能培訓(xùn)可以派遣技能講師，對員工進行實物、模擬操作，讓員工嫻熟把握。同時也可以通過學(xué)習(xí)資料、人員討論等方式進行學(xué)習(xí)