小學特崗教師招聘工作方案

學崗師工方案學_________教_________日內(nèi)容僅案繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)育階段學校教師特設(shè)位計劃的通知教育廳于分配年特崗教師招聘指標執(zhí)行計劃的通知》和省教育關(guān)于農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗計劃招聘考試安排的通知》的精神，結(jié)合我縣實際，為認真做好我縣小學崗師招聘工作，特制定本實施方案。一、織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作由××縣小特崗教師招聘工作領(lǐng)小組負責組織實施，具體工作由縣教育局牽頭組其他成員位各司其職合。二、公示報名資格初審的情況由××縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在××教育網(wǎng)站上××縣年小學特崗教師招聘報名資格初審的情況進行公示，告知名者。三、筆試考務(wù)工作和準考證印制、發(fā)放由××縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責。筆試工作各環(huán)節(jié)均嚴格參照普通高考各項要求執(zhí)行。筆為學閉考。筆成滿分為分中為報考學科的專業(yè)基礎(chǔ)知識，20分教育學教育心學知。凡不按定領(lǐng)準考證的考為放筆試資格。、筆試成績分制的定名人于招聘崗位執(zhí)行合參加專筆試試考數(shù)筆平分的為最低崗數(shù)控制線為參加同一專崗位考試實考人數(shù)的試平均分的為最低格。四、格復(fù)審由××縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前對進入面試檔人人員中從高到低依次遞補縣沒有遞補人員的崗位可由州從符合我縣招聘條件的人員中遞補。凡不按規(guī)定參加資格復(fù)審和自愿放棄復(fù)審的考生視為自動放棄應(yīng)聘資格。五、面試筆試結(jié)束后，分崗位和學科按筆試成績從高到低，在筆試成績最低分數(shù)控制線以上的人員中，以的比例確定面試人員筆試成績并的，則一并進入試。面試以分學科式進行，考應(yīng)聘人員的教育教學，分。面試分為。面試分數(shù)加筆試分數(shù)等于成績。、面試在××縣小學特教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的導(dǎo)，由縣教育體組實縣13217;(2)畢分分仍織進分至情況報送省特崗核準進單為無可手《省村義階段特設(shè)崗位書如因不其他原因現(xiàn)空缺時依次遞遞補方進七崗前培訓位安排原則及新特崗縣局織崗位培訓原則縣育局統(tǒng)一安排崗育局局根據(jù)《關(guān)調(diào)整××縣系統(tǒng)事編前順序詳縣xx特崗教師招聘學校排序表一分配、根據(jù)擬聘人員報考崗位、科目的不同，將擬聘人員在先專招科生后非專招本科生的前提下科目按總成績從高到低的順序分別排出名次，名次所對應(yīng)的序號即為擬聘員將被安排上崗的學校。、凡不服從統(tǒng)一安排的擬聘人員一律不予