生產(chǎn)部崗位職責(zé)規(guī)范

生產(chǎn)部崗位職責(zé)作業(yè)規(guī)范內(nèi)部受控文件內(nèi)部受控文件嚴(yán)禁私自以任何形式全部或部分復(fù)制姓名部門職位日期擬制生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)修訂記錄序號版本修訂人日期修訂內(nèi)容01AO20160401新訂1、目的為明確本公司生產(chǎn)部人員職責(zé)、權(quán)限，確保生產(chǎn)有序進(jìn)行，提高生產(chǎn)的速度和質(zhì)量，特修訂本作業(yè)規(guī)范。2、適用范圍本規(guī)范適用于生產(chǎn)部全部人員。3、職責(zé)3.1、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制本部門各崗位工作人員的崗位職責(zé)、權(quán)限。3.2、各崗位人員依據(jù)本崗位職責(zé)、權(quán)限履行相應(yīng)職責(zé)，行使相應(yīng)的權(quán)力。生產(chǎn)部主管4、生產(chǎn)部主管4.1、生產(chǎn)部組織架構(gòu)DIP拉長DIP拉長SMT拉長 燒錄測試洗板員物料員包裝焊接組裝裝維修物料員AOIC線B燒錄測試洗板員物料員包裝焊接組裝裝維修物料員AOIC線B線A線物料員 C線C線 物料員物料員 物料員物料員 4.2、崗位職責(zé)職位名稱生產(chǎn)部主管所屬部門生產(chǎn)部干脆上級生產(chǎn)部經(jīng)理姓名管轄部門SMT和DIP干脆下級生產(chǎn)部拉長一、崗位職責(zé)：1．組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2．組織實(shí)施車間生產(chǎn)支配：

（1）依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)支配，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)支配；

（2）負(fù)責(zé)按支配組織、支配生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；

（3）合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

3．生產(chǎn)過程管理：

（1）主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作；

（2）對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量限制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；

（3）監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正；

（4）參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施訂正和預(yù)防措施；

（5）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。

4．生產(chǎn)現(xiàn)場管理：

（1）建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理學(xué)問；

（2）推動5S現(xiàn)場管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；

（3）按時考核車間員工的5S執(zhí)行狀況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí)。

5．車間生產(chǎn)平安管理：

（1）負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)平安制度，開展常常性平安檢查；

（2）限制關(guān)鍵要害部位，杜絕平安隱患，防止平安事故的發(fā)生；

（3）定期組織平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)，指導(dǎo)員工平安作業(yè)。

6．車間生產(chǎn)成本限制：

（1）統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)狀況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；

（2）統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本限制措施。

7．車間員工管理：

（1）組織車間生產(chǎn)員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（2）協(xié)作人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

8．其他工作：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系；

（2）剛好與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事務(wù)；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、崗位權(quán)限：1、對發(fā)生嚴(yán)峻違規(guī)操作行為的生產(chǎn)人員干脆懲罰；2、對生產(chǎn)部管理制度、規(guī)范、體制的建立及執(zhí)行；3、對產(chǎn)品工藝設(shè)計、作業(yè)方改善進(jìn)行建議；4、處理生產(chǎn)事故、生產(chǎn)異樣，提出改善對策，監(jiān)督執(zhí)行，確保達(dá)到目標(biāo)效果；5、對車間生產(chǎn)秩序進(jìn)行現(xiàn)場管理、監(jiān)督、稽查、處理；6、對生產(chǎn)資料的監(jiān)督、修改建議；7、對生產(chǎn)部資源管理、對生產(chǎn)部人員的聘用、懲罰、解聘提出建議并初審；8、對發(fā)生生產(chǎn)事故、質(zhì)量異樣的生產(chǎn)訂單剛好停止生產(chǎn)。三、任職要求：1、學(xué)歷要求：相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、工作閱歷：熟悉線路板廠的生產(chǎn)加工流程，有3年以上的相關(guān)同行同職工作閱歷；3、技能要求：熟悉ISO/TS16494運(yùn)作流程、熟悉生產(chǎn)部質(zhì)量管理體系、能獨(dú)立完成生產(chǎn)部相關(guān)工作；4、特性要求：具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，細(xì)致的工作看法、良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)、組織實(shí)力強(qiáng)、管理水平高、執(zhí)行力好；生產(chǎn)經(jīng)理四、崗位升遷：生產(chǎn)主管生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)主管職位名稱生產(chǎn)部拉長所屬部門生產(chǎn)部干脆上級生產(chǎn)部主管姓名管轄部門SMT，DIP干脆下級SMT組長，DIP組長一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)SMT，DIP作業(yè)人員管理及人事考勤、工作支配；2、負(fù)責(zé)SMT，DIP作業(yè)人員的教化訓(xùn)練及技能輔導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)SMT，DIP作業(yè)人員的績效考核；4、生產(chǎn)部記錄的審核、初步統(tǒng)計、分析等作業(yè)；5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、處理IQC/IPQC/FQC/QA反饋的異樣；6、負(fù)責(zé)執(zhí)行生產(chǎn)工藝的有關(guān)要求；7、負(fù)責(zé)本部門日常設(shè)備點(diǎn)檢與維護(hù)工作；8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各崗位的監(jiān)督指導(dǎo)工作；9、執(zhí)行相關(guān)生產(chǎn)部管理制度，聽從部門主管支配，努力工作以達(dá)成公司產(chǎn)能和質(zhì)量目標(biāo)；10、對生產(chǎn)問題，能處理的剛好協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理并向主管報告。11、幫助主管完成培訓(xùn)支配并督導(dǎo)執(zhí)行，12、剛好完成上級支配的各項(xiàng)工作任務(wù)；二、崗位權(quán)限：1、依據(jù)首件支配生產(chǎn)；2、對生產(chǎn)管理制度建設(shè)，工藝設(shè)計、作業(yè)方法的改善提出建議；3、對不按操作規(guī)范作業(yè)的生產(chǎn)人員，按公司有關(guān)規(guī)定報生產(chǎn)主管批準(zhǔn)后，進(jìn)行處理、懲罰；4、對不合格的產(chǎn)品剛好依據(jù)主管的支配進(jìn)行修理處理；5、對生產(chǎn)過程中有疑問或者是出現(xiàn)問題的生產(chǎn)訂單剛好報告主管，緊急狀況先停產(chǎn)后報告；6、對不聽從支配，擾亂生產(chǎn)秩序的人員進(jìn)行提示，警告，并報主管批準(zhǔn)后進(jìn)行懲罰；7、干脆處理生產(chǎn)事故、品質(zhì)異樣，對本部門人員轉(zhuǎn)正、懲罰、解聘進(jìn)行初步考核和建議；8、對本部門下屬員工的管理和監(jiān)督；三、任職要求：1、學(xué)歷要求：相關(guān)專業(yè)或大專以上學(xué)歷；2、工作閱歷：熟悉線路板廠的生產(chǎn)加工流程，有3年以上的相關(guān)同行同職工作閱歷；3、技能要求：熟悉ISO/TS16494運(yùn)作流程、熟悉生產(chǎn)部質(zhì)量管理體系、能獨(dú)立完成生產(chǎn)部相關(guān)工作；嫻熟駕馭公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的學(xué)問，能看懂圖紙、BOM單；4、特性要求：具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，細(xì)致的工作看法、良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)、組織實(shí)力強(qiáng)、管理水平高、執(zhí)行力好，有團(tuán)隊(duì)精神；生產(chǎn)主管設(shè)備工程師工藝工程師四、崗位升遷：生產(chǎn)主管設(shè)備工程師工藝工程師生產(chǎn)組長生產(chǎn)組長職位名稱物料員所屬部門生產(chǎn)部干脆上級SMT組長，DIP組長姓名管轄部門干脆下級無一、崗位職責(zé)：1、領(lǐng)料，依據(jù)生產(chǎn)組長支配，持領(lǐng)料單到倉庫領(lǐng)取物料，點(diǎn)清數(shù)量并對所領(lǐng)物料數(shù)量負(fù)責(zé)；２、退料，訂單生產(chǎn)完成后，24小時內(nèi)將剩余物料退回倉庫；3、申領(lǐng)、發(fā)放產(chǎn)線協(xié)助、工具；4、整理整頓物料區(qū)域5S，使物料標(biāo)識清楚、整齊有序擺放、區(qū)域干凈整齊，符合5S要求；5、聽從管理聽從指揮，遵守《車間管理制度》以及其他生產(chǎn)管理制度；6、依據(jù)操作員、修理員填寫的補(bǔ)料單申補(bǔ)物料；7、剛好向組長反饋物料異樣、補(bǔ)料狀態(tài)；8、對物料問題剛好與相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)處理；9、完成《SMT備料、上料作業(yè)指導(dǎo)書》、《領(lǐng)料和退料作業(yè)指導(dǎo)書》、《車間5S責(zé)任表》規(guī)定工作；10、幫助操作員上物料，完成上級支配的其他工作任務(wù)；二、崗位權(quán)限：1、對數(shù)量不符合、質(zhì)量不合格的物料拒收，并剛好反饋給組長；2、對沒有填寫補(bǔ)料單的訂單拒絕補(bǔ)料；3、上級認(rèn)為應(yīng)當(dāng)享有的其他權(quán)限；三、任職要求：1、學(xué)歷要求：具有中學(xué)或中學(xué)以上學(xué)歷；2、工作閱歷：具有一年以上同行同職工作閱歷；3、技能要求：熟悉生產(chǎn)部物料運(yùn)作流程，能看懂BOM；4、特性要求：責(zé)任心、原責(zé)性強(qiáng)，工作速度、工作質(zhì)量意識高，有團(tuán)隊(duì)精神；四、崗位升遷：操作員物料員QC印刷員操作員物料員QC印刷員職位名稱印刷員所屬部門生產(chǎn)部干脆上級生產(chǎn)組長姓名管轄部門干脆下級無一、崗位職責(zé)：操作規(guī)范《錫膏攪拌指導(dǎo)書》，《半自動印刷機(jī)》和《全自動印刷機(jī)》、《車間5S責(zé)任表》，負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)5S；2、依據(jù)生產(chǎn)支配，固定鋼網(wǎng)，印刷線路板，點(diǎn)紅膠、每刷10片板子清洗一次鋼網(wǎng)；3、每天下班前處理物料放置區(qū)域的5S；4、協(xié)助操作員上物料，嚴(yán)格限制拋料，完成上級支配的其他工作任務(wù)；5、領(lǐng)用鋼網(wǎng)/錫膏等工具及生產(chǎn)輔料，留意確認(rèn)錫膏解凍4小時才可以用；6、錫膏在自動攪拌機(jī)中攪拌的時間為3分鐘，手工攪拌10分鐘；7、按規(guī)范清洗鋼網(wǎng)并填寫鋼網(wǎng)清洗記錄表，停線30分鐘須將錫膏收起來，并清洗鋼網(wǎng)，填寫錫膏運(yùn)用、更換報表；8、印刷后的每片PCB板必需進(jìn)行細(xì)致檢查；9、重點(diǎn)檢查站項(xiàng)目：全部元件位置有無少錫，連錫，偏位、漏印等不良現(xiàn)象；10、定時添加錫膏，肯定要保持少量多次；11、每天下班清點(diǎn)PCB數(shù)量，必需確認(rèn)無誤后方可下班；12、留意保持工作環(huán)境清潔。有害垃圾分開處理，丟到指定的垃圾桶；13、幫助操作員上物料，完成上級支配的其他工作任務(wù)；二、崗位權(quán)限：1、對刮痕、露銅、嚴(yán)峻掉漆等嚴(yán)峻影響產(chǎn)品質(zhì)量的線路板拒絕接收印刷，剛好反饋給組長；2、對整個生產(chǎn)過程隨時提出看法建議；三、任職要求：1、學(xué)歷要求：具有中學(xué)或中學(xué)以上學(xué)歷；2、工作閱歷：具有二年以上同行同職工作閱歷；3、技能要求：熟悉生產(chǎn)日常運(yùn)作流程，能嫻熟運(yùn)用半自動和全自動印刷機(jī)；4、特性要求：責(zé)任心強(qiáng)，生產(chǎn)速度和質(zhì)量意識高，有團(tuán)隊(duì)精神；四、崗位升遷：操作員技術(shù)員QC印刷員操作員技術(shù)員QC印刷員職位名稱操作員所屬部門生產(chǎn)部干脆上級生產(chǎn)部組長姓名管轄部門生產(chǎn)部干脆下級無一、崗位職責(zé)：1、依據(jù)<換料和換線>作業(yè)指導(dǎo)書、<車間5S責(zé)任表>作業(yè)；2、依據(jù)生產(chǎn)支配提前把物料上在飛達(dá)上，上料過程中不得拋掉一顆物料；3、要細(xì)致核對料站表與機(jī)臺上的物料是否吻合，上FEEDER、換料必需經(jīng)過品質(zhì)確認(rèn)方可起先生產(chǎn)；4、換有極性的物料后務(wù)必確認(rèn)換料后的首件有無極性反向；5、提前將物料備在FEEDER上，訂單內(nèi)停機(jī)換料時間不能超過3分鐘；不同訂單換線時間不得超過30分鐘；6、隨時確認(rèn)缺料狀況，隨時反饋給組長；7、按時記錄機(jī)器拋料記錄；8、每次換料需填寫換料登記表并通知IPQC確認(rèn)；9、每次換線或者下班前必需清理機(jī)器內(nèi)部散料及拋料盒；10、下班前必需將機(jī)器垃圾箱的垃圾清理干凈；11、空盤、空料卷、空料管等零件包裝材料丟棄前務(wù)必再全部目檢一次，查看是否有余料殘留，不行丟棄。填寫生產(chǎn)日報表，記錄當(dāng)天的生產(chǎn)問題；

12、留意保持工作環(huán)境清潔，每天下班前進(jìn)行5S整理，及設(shè)備的日常保養(yǎng)，并填寫設(shè)備保養(yǎng)記錄表；13、幫助操作員上物料，完成上級支配的其他工作任務(wù)；二、崗位權(quán)限：1、對不合格物料拒收；2、對生產(chǎn)過程、工藝、技術(shù)隨時提出看法建議；三、任職要求：1、學(xué)歷要求：具有大專以上學(xué)歷；2、工作閱歷：具有一年以上同行同職工作閱歷；3、技能要求：熟悉物料學(xué)問，熟悉YAMAHA機(jī)器及其飛達(dá)，能看懂BOM；4、特性要求：責(zé)任心、原責(zé)性強(qiáng)，生產(chǎn)速度和質(zhì)量意識高，有團(tuán)隊(duì)精神；工程師生產(chǎn)組長四、崗位升遷：工程師生產(chǎn)組長操作員操作員職位名稱技術(shù)員所屬部門生產(chǎn)部干脆上級生產(chǎn)組長姓名管轄部門生產(chǎn)部干脆下級無一、崗位職責(zé)：1、跟進(jìn)每條生產(chǎn)線質(zhì)量狀況，調(diào)機(jī)、試產(chǎn)直到正常，并隨時處理機(jī)器異樣；不同訂單調(diào)機(jī)換線對料調(diào)程序時間不得超過30分鐘；2、上線生產(chǎn)前細(xì)致評估PCB板子是否能如預(yù)期生產(chǎn)；測試與管控爐溫曲線；維護(hù)與保養(yǎng)設(shè)備回流爐；分析問題緣由并處理產(chǎn)品異樣；3、設(shè)備維護(hù)，剛好修理有異樣的飛達(dá)，以及簡單引起品質(zhì)問題的飛達(dá)、監(jiān)控每種板的拋料率，拋料高于0.3%時應(yīng)馬上實(shí)行措施進(jìn)行限制；4、設(shè)備調(diào)試，處理、調(diào)試設(shè)備故障問題，處理拋料率上升的問題，處理直通率不高的問題。設(shè)備定時保養(yǎng)、維護(hù)，并做好記錄。生產(chǎn)過程中設(shè)備調(diào)整，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。程序的調(diào)試,程式維護(hù)數(shù)據(jù)的備份，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測，品質(zhì)異樣分析及處理，回流爐溫度的測量；

5、對操作員的作業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。按時完成工程師及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。每日提前15分鐘到崗,打開設(shè)備電源，檢查機(jī)器狀況，負(fù)責(zé)開啟和關(guān)閉抽風(fēng)機(jī)。檢查所負(fù)責(zé)生產(chǎn)線工藝規(guī)程、程序、回流爐溫度曲線等，對生產(chǎn)出來的第一塊板首檢，檢查板名、方向、漏貼、多貼和偏位，保證PCB板子正常生產(chǎn)，巡查生產(chǎn)線當(dāng)前生產(chǎn)狀況，確保沒有工作項(xiàng)目遺漏；6、爐后剛好查看生產(chǎn)品質(zhì)良率，對不良剛好分析處理，掌控好IC等元器件貼片限制要點(diǎn)，印刷是否連錫、漏印錫、厚度超標(biāo)；限制拋料，防止飛料；識別率不低于99%，防止偏位。留意核對圖紙、PCB、異形器件的標(biāo)識點(diǎn)，核對異形器件的背面標(biāo)識點(diǎn)，防止方向錯誤；7、完成上級支配的其他工作任務(wù)，遵守5S制度；二、崗位權(quán)限：1、對有產(chǎn)品質(zhì)量問題的訂單建議停產(chǎn)；2、指導(dǎo)物料員、印刷員、操作員依據(jù)有關(guān)規(guī)范操作作業(yè)；三、任職要求：1、學(xué)歷要求：具有大專以上學(xué)歷；2、工作閱歷：具有2年以上同行同職工作閱歷；3、技能要求：熟悉生產(chǎn)工程日常運(yùn)作流程，能看懂BOM圖紙；4、特性要求：責(zé)任心、原責(zé)性強(qiáng)，生產(chǎn)速度、質(zhì)量意識高，有團(tuán)隊(duì)精神；四、崗位升遷：生產(chǎn)組長工程師技術(shù)員生產(chǎn)組長工程師技術(shù)員職位名稱QC所屬部門生產(chǎn)部干脆上級生產(chǎn)組長姓名管轄部門干脆下級無一、崗位職責(zé)：1、爐前目檢，回流爐過板前必需先問技術(shù)員在軌道上過還是在網(wǎng)上過，放板時板與板之間要保持10-20厘米距離，手不能觸碰元件或錫膏，要保持板的水平，輕拿輕放，不能推板，回流爐有問題要馬上停止過板，并報告技術(shù)人員調(diào)整，有跳料或手補(bǔ)件時要作好標(biāo)識并通知爐后撿板人員。板比較小或過點(diǎn)膠也不能等放滿了再拿去過爐，運(yùn)用鋁盒子過爐時，要留意不能用焊盤是鍍錫的PCB板來做墊板。爐前QC必需嚴(yán)格比照首件進(jìn)行元器件核對，是否多件、少件、移位、少錫、漏錫、錯件等問題，核對與首件一樣后方可過爐；2、爐后檢板，在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格依據(jù)SOP作業(yè)。細(xì)致核對是否多件、少件、移位、少錫、漏錫、錯件等問題并作好標(biāo)識，每個板叉都要填寫產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識卡；3、熟知品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范，發(fā)覺品質(zhì)異樣剛好反饋給技術(shù)員；4、對DIP的產(chǎn)品，嚴(yán)格依據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書、品質(zhì)通用檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、以及首件進(jìn)行目檢，5、對DIP的QC，確保在品質(zhì)部的直通率達(dá)到100%。6、嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守5S制度，完成上級支配的其他工作任務(wù)；二、崗位權(quán)限：1、對多件、少件、移位、錯位、少錫、漏錫、錯件等問題的產(chǎn)品，反饋給技術(shù)員并報告組長；2、發(fā)覺上一工序的作業(yè)人員出錯的，要剛好提示。同一個訂單連續(xù)兩次出錯的，報請組長核實(shí)，對作業(yè)人員進(jìn)行提示、警告，情節(jié)嚴(yán)峻或者3次以上犯錯的，報請主管對改作業(yè)人員進(jìn)行懲罰。三、任職要求：1、學(xué)歷要求：具有中學(xué)以上學(xué)歷；2、工作閱歷：具有1年以上同行同職工作閱歷；3、技能要求：熟悉生產(chǎn)日常運(yùn)作流程，能看懂BOM圖紙和首件板子；4、特性要求：責(zé)任心、原責(zé)性強(qiáng)，生產(chǎn)速度、質(zhì)量意識高，有團(tuán)隊(duì)精神；四、崗位升遷：生產(chǎn)組長技術(shù)員QC生產(chǎn)組長技術(shù)員QC職位名稱AOI檢測員所屬部門生產(chǎn)部干脆上級生產(chǎn)組長姓名管轄部門干脆下級無一、崗位職責(zé)：1、維護(hù)與保養(yǎng)AOI光學(xué)檢測儀，有異樣剛好報告組長；2、依據(jù)程序及BOM要求細(xì)致核對產(chǎn)品元件的缺件、多件、錯件、便宜、側(cè)立、立碑、反貼、極反、換件、IC引腳彎曲以及文字識別；3、細(xì)致察看焊接是否無錫、少錫、多錫、錫球、短路、虛焊、浮起等；4、細(xì)致作好產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識卡，確保產(chǎn)品在品質(zhì)部的直通率達(dá)到100%；5、對需外觀修理的產(chǎn)品，作好標(biāo)識并連同BOM單轉(zhuǎn)給外觀修理員，由外觀修理員處理，需補(bǔ)料的由外觀修理員填寫補(bǔ)料單后轉(zhuǎn)交物料員補(bǔ)料；6、熟知品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范，發(fā)覺品質(zhì)異樣剛好反饋給技術(shù)員和組長；7、嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守5S制度，完成上級支配的其他工作任務(wù)；二、崗位權(quán)限：1、對多件、少件、移位、少錫、漏錫、錯件等問題的產(chǎn)品，反饋給技術(shù)員；2、對無錫、少錫、多錫、錫球、短路、虛焊、浮起等問題的產(chǎn)品轉(zhuǎn)交外觀修理員處理；三、任職要求：1、學(xué)歷要求：具有中學(xué)或中專以上學(xué)歷；2、工作閱歷：具有1年以上同行同職工作閱歷；3、技能要求：熟悉生產(chǎn)日常運(yùn)作流程，能看懂BOM圖紙和首件板子；4、特性要求：責(zé)任心、原責(zé)性強(qiáng)，生產(chǎn)速度、質(zhì)量意識高，有團(tuán)隊(duì)精神；四、崗位升遷：生產(chǎn)組長技術(shù)員AOI檢測員生產(chǎn)組長技術(shù)員AOI檢測員職位名稱外觀修理員所屬部門生產(chǎn)部干脆上級生產(chǎn)組長姓名管轄部門干脆下級無一、崗位職責(zé)：1、對在線不良品進(jìn)行修理；修理處理客退不良品；產(chǎn)線清尾板的修理、補(bǔ)件、處理事宜；2、修理處理AOI檢測員移交的問題產(chǎn)品，依據(jù)狀況填寫補(bǔ)料單后轉(zhuǎn)交物料員補(bǔ)料；6、熟知品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范，發(fā)覺品質(zhì)異樣剛好反饋給技術(shù)員和組長；7、嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守5S制度，完成上級支配的其他工作任務(wù)；二、崗位權(quán)限：1、對生產(chǎn)過程中存在的問題剛好反饋給技術(shù)員和組長，并提出改善建議；三、任職要求：1、學(xué)歷要求：具有中學(xué)或中專以上學(xué)歷；2、工作閱歷：具有２年以上同行同職工作閱歷；3、技能要求：熟悉生產(chǎn)日常運(yùn)作流程，能看懂BOM圖紙和首件板子；烙鐵風(fēng)槍等焊接工具技術(shù)嫻熟，熟知貼片元器件；4、特性要求：責(zé)任心、原責(zé)性強(qiáng)，生產(chǎn)速度、質(zhì)量意識高，有團(tuán)隊(duì)精神；四、崗位升遷：生產(chǎn)組長技術(shù)員外觀修理員生產(chǎn)組長技術(shù)員外觀修理員職位名稱烙鐵手所屬部門生產(chǎn)部干脆上級生產(chǎn)組長姓名管轄部門干脆下級無一、崗位職責(zé)：1、每個烙鐵手每小時的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能是400個焊點(diǎn)；2、依據(jù)組長的支配，結(jié)合工藝工程師做出的首件，依據(jù)焊接作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)；3、拒絕出現(xiàn)虛焊、假焊、錯焊、漏焊、連錫、拉尖、浮高等不良焊接出現(xiàn)；4、嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守5S制度，完成上級支配的其他工作任務(wù)；二、崗位權(quán)限：1、對生產(chǎn)過程中存在的問題剛好反饋給技術(shù)員和組長，并提出改善建議；2、發(fā)覺上一工序焊接出現(xiàn)的問題，經(jīng)組長確認(rèn)，一次嘉獎5元錢；三、任職要求：1、學(xué)歷要求：具有初中以上學(xué)歷；2、工作閱歷：具有1年以上同行同職工作閱歷；3、技能要求：熟悉生產(chǎn)日常運(yùn)作流程，能看懂首件板子；熟悉插件元器件；4、特性要求：責(zé)任心、原責(zé)性強(qiáng)，生產(chǎn)速度、質(zhì)量意識高，有團(tuán)隊(duì)精神；四、崗位升遷：焊接組長技術(shù)員烙鐵手焊接組長技術(shù)員烙鐵手職位名稱組裝員所屬部門生產(chǎn)部干脆上級生產(chǎn)組長姓名管轄部門干脆下級無一、崗位職責(zé)：1、依據(jù)組長的支配，依據(jù)工藝工程師做出的首件，結(jié)合工藝工程師的指導(dǎo)，依據(jù)組裝作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)；3、杜絕出現(xiàn)少件、錯件、漏件以及其他組裝問題；4、嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守5S制度，完成上級支配的其他工作任務(wù)；二、崗位權(quán)限：1、對生產(chǎn)過程中存在的問題剛好反饋給技術(shù)員和組長，并提出改善建議；2、發(fā)覺上一工序出現(xiàn)的問題，經(jīng)組長確認(rèn)，一次嘉獎5元錢；三、任職要求：1、學(xué)歷要求：具有初中以上學(xué)歷；2、工作閱歷：具有1年以上同行同職工作閱歷；3、技能要求：熟悉生產(chǎn)日常運(yùn)作流程，能看懂首件板子；熟悉插件元器件；4、特性要求：責(zé)任心、原責(zé)性強(qiáng)，生產(chǎn)速度、質(zhì)量意識高，有團(tuán)隊(duì)精神；四、崗位升遷：組裝組長技術(shù)員組裝員組裝組長技術(shù)員組裝員職位名稱測試員所屬部門生產(chǎn)部干脆上級生產(chǎn)組長姓名管轄部門干脆下級無一、崗位職責(zé)：1、依據(jù)組長的支配，依據(jù)測試工程師做出的首件和測試工程師的指導(dǎo)，依據(jù)測試作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)；3、杜絕出現(xiàn)少測、漏測、錯測以及其他測試問題；4、嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守5S制度，完成上級支配的其他工作任務(wù)；二、崗位權(quán)限：1、對生產(chǎn)過程中存在的問題剛好反饋給測試工程師和組長，并提出改善建議；2、發(fā)覺上一工序出現(xiàn)的問題，經(jīng)組長確認(rèn)，一次嘉獎5元錢；三、任職要求：1、學(xué)歷要求：具有初中以上學(xué)歷；2、工作閱歷：具有1年以上同行同職工作閱歷；3、技能要求：熟悉生產(chǎn)日常運(yùn)作流程，能看懂首件板子；熟悉插件元器件；對