教職員工留職停薪作業(yè)規(guī)範 一、新進人員參加公保作業(yè)流程

輔英科技大學教職員工留職停薪作業(yè)規(guī)範擬辦日期審核日期核定日期中華民國八十九年四月十二日制定中華民國九十九年一月保存年限：永久編號：15輔英科技大學教職員工留職停薪作業(yè)規(guī)範目的為辦理教職員工進修、服役或因病需長期休養(yǎng)而留職停薪者，特制定本作業(yè)規(guī)範。二、依據(jù)本校教職員工留職停薪要點。三、說明：一般原則1.初審作業(yè)：（1）申請者1.1教師：必須先經(jīng)所屬學術(shù)單位教評會審核留職停薪資格，初審?fù)ㄟ^後，將資料送至人事室彙整。1.2職員工：必須先經(jīng)各單位主管同意且符合留職停薪資格，將資料送至人事室彙整。2複審作業(yè)：人事室彙整所屬單位初審結(jié)果及申請留職停薪者之資料，並提送校教師評審委員會或職員工評審委員會審議。3決議：經(jīng)校教師評審委員會（職員工評審委員會）複審後，將決審結(jié)果經(jīng)呈校長核定同意，即可依規(guī)定辦理留職停薪手續(xù)。（二）注意事項1.因進修申請留職停薪者，其研習之學科須與任教課目或業(yè)務(wù)相關(guān)。教師因進修留職停薪之期間，至少以「學期」為單位，並依本?！笇Ｈ谓處熯M修作業(yè)規(guī)範」辦理之。2.留職停薪適用對象：2.1因重病須長期修養(yǎng)者，應(yīng)檢具健保特約公私立醫(yī)院證明或本校附屬醫(yī)院之診斷證明，申請期間最長為一年。專任臨床助教連續(xù)任職滿二年成績優(yōu)良申請進修者；或特殊情形經(jīng)校長同意後申請進修者。專任講師以上連續(xù)任職滿二年成績優(yōu)良申請研究者。專任教授、副教授連續(xù)任職滿二年成績優(yōu)良申請出國講學者。編制內(nèi)職員工，在本校服務(wù)滿二年以上，且近二年考績甲等（含）以上，申請進修者。2.6經(jīng)本校選派進修之教師須延長進修年限者。2.7兵役召集超過一個月以上者。女性教職員工，須照育滿三歲以下幼兒者。2.9其他重大情事必須長期由本人處理者。3.因出國講學或研究申請留職停薪之教師，其留職停薪以不超過一年為限。4.為處理私人事務(wù)而申請留職停薪者，應(yīng)述明詳細理由，並附上必要之證明文件，申請留職停薪最長六個月，期滿不得申請延長。5.依據(jù)兩性工作平等法第16條及21條：〝雇員若依第16條提出「育嬰留職停薪」申請時，雇主不得拒絕〞之規(guī)定，若教職員提出育嬰留職停薪申請時，學校不能拒絕，故無須提送教師評審委員會或職員工評審委員會審查，由人事室送請鈞長核定後，僅列於教師審委員會或職員工評審委員會之工作報告即可。116.留職停薪教師於留職停薪期間之年資是否於計算退休金時得視為連續(xù)服務(wù)或得採計年資，應(yīng)按有關(guān)法令辦理。7.教師申請留職停薪者，除應(yīng)以學期為單位外，另應(yīng)安排於上學期進行之；若有特殊原因須於下學期留職停薪者，須簽請校長同意後始得進行申請。8.申請留職停薪經(jīng)核定者，請於一星期內(nèi)至人事室簽署合約，未簽約者視同未完成留職停薪手續(xù)。9.留職停薪者請於留職停薪到期日的三十日前，向人事室提出復(fù)職申請，若經(jīng)學校核準後，請於留職停薪截止日前三十日內(nèi)檢附薪資存摺影本（並備註身分證字號及員工編號）「親自」返抵學校報到，若於留職停薪截止日前未親自返校報到，將以親自返校報到日為實際返校服務(wù)日，並自該日開始復(fù)職復(fù)薪。請當事人依規(guī)定辦理以免權(quán)益受損。22四、作業(yè)流程說明/作業(yè)流程圖負責單位作業(yè)流程相關(guān)表單文件教職員工留職停薪申請書提出申請教職員工留職停薪申請書提出申請當事人申請留職停薪育嬰者其他(非留職停薪進修及育嬰者)申請留職停薪育嬰者其他(非留職停薪進修及育嬰者)申請留職停薪進修之教師申請留職停薪進修之教師所屬單位主管所屬單位教評會（單位主管）所屬單位主管所屬單位教評會（單位主管）專任教師進修作業(yè)規(guī)範專任教師進修作業(yè)規(guī)範決行人事室決行人事室人事室鈞長校教評會校教評會職員工評審委員會列於教師評審委員會或職員工評審委員會之工作報告人事室列於教師評審委員會或職員工評審委員會之工作報告核定核定校長留職停薪合約書簽署合約留職停薪合約書簽署合約人事室當事人教職員工返抵學校報到單教職員工「返抵學?！箷k單留職停薪日到期前申請回校服務(wù)未能於到期日前復(fù)職者，依規(guī)定辦理延長留職停薪教職員工返抵學校報到單教職員工「返抵學?！箷k單留職停薪日到期前申請回校服務(wù)未能於到期日前復(fù)職者，依規(guī)定辦理延長留職停薪當事人結(jié)束結(jié)束五、附件教職員工留職停薪申請書留職停薪合約書教職員工返抵學校報到單教職員工「返抵學校」會辦單六、參考資料3輔英科技大學教職員工留職停薪辦法3附件（一）附件（一）保存年限：一年編號：保存年限：一年編號：1500-3-03-3601填表日期：年月日姓名職稱單位到校年月日民國年月日學歷申請留職停薪日期自民國年月日至民國年月日留職停薪事由註：若為『育嬰留職停薪申請』，請檢附子女之戶口名簿影本及配偶就業(yè)證明文件。※以下為『非育嬰留職停薪申請』時之會辦單位單位主管人事室主任教師/職員工評審委員會主任委員4※以下為『育嬰留職停薪申請』時之會辦單位4單位主管人事室主任決行保存年限：一年保存年限：一年表單編號：1500-3-09附件（二）輔英科技大學教職員工留職停薪合約書附件（二）甲方：輔英科技大學先生乙方：女士乙方因茲經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議留職停薪合約條款如下，以維護雙方權(quán)益。甲方同意依乙方現(xiàn)職留職停薪自年月日至年月日止，計年月。乙方於留職停薪期滿三十日前，應(yīng)以書面向甲方提出復(fù)職申請，經(jīng)核準後應(yīng)於期滿前三十日內(nèi)返校報到辦理復(fù)職（原職原薪），乙方若未能返校復(fù)職，視同乙方自留職停薪起始日（民國年月日）離職。本合約一式二份，分別由甲乙雙方收執(zhí)。甲方：代表人：（校長）校址：乙方：身份證字號：地址：保存年限：十年表單編號：保存年限：十年表單編號：1500-3-07-360255附件（三）保存年限：三年保存年限：三年編號：1500-3-03填表日期年月日姓名單位職稱離校日期自民國年月日至民國年月日學歷預(yù)計返校服務(wù)日期民國年月日離校事由單位主管（若返校人員為職員工，請另頁敘明返校後之工作內(nèi)容）決行人事室主任保存年限：三年表單編號：1500-3-12-3603註：請於離校到期日的三十日前，向人事室提出返校申請，若經(jīng)學校核準後，請於離校截止日前三十日內(nèi)，檢附薪資存摺影本（並備註身分證字號及員工編號）「親自」返抵學校報到辦理返校相關(guān)事宜保存年限：三年表單編號：1500-3-1266附件（四）附件（四）輔英科技大學教職員工「返抵學?！箷k單員工編號姓名所屬單位職稱離校日期自民國年月日至民國年月日預(yù)計返校