2023年下半年財務(wù)的工作計劃

2023年下半年財務(wù)的工作計劃

下半年財務(wù)的工作規(guī)劃1

20xx年上半年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)治理、推動標準治理和加強財務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長規(guī)劃，短安排。使財務(wù)工作在標準化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx年下半年的工作規(guī)劃。

一、參與財務(wù)人員連續(xù)教育

每年財務(wù)人員都要參與財政局組織的財務(wù)人員連續(xù)教育，但是20xx年x月底，連續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新公布公告：xx年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新標準制度》，可以說財務(wù)部20xx年的工作將一切圍繞這次改革綻開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參與財務(wù)人員連續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領(lǐng)悟新準則內(nèi)容，要點、和精華。全面按新準則的標準要求，嫻熟地運用新準則等，進展帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參與連續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)狀況報告。

二、加強標準現(xiàn)金治理，做好日常核算

1、依據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際狀況，進展業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司供應(yīng)財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進展記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必需按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三、遵守規(guī)章制度

個人見意措施要求財務(wù)治理科學(xué)化，核算標準化，費用掌握全理化，強化監(jiān)視度，細化工作，切實表達財務(wù)治理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、安康化，更能符合公司進展的步伐。總之在下半年里，我會借改革契機，連續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作力量，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成下半年的各項工作規(guī)劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的奉獻。

下半年財務(wù)的工作規(guī)劃2

20xx下半年，我們要對過去工作中缺乏的地方進展完善治理，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強財務(wù)治理，做到財務(wù)工作長規(guī)劃，短安排。使財務(wù)工作在標準化、制度化的優(yōu)良環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

1、響應(yīng)公司工作會議精神，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強化本錢掌握，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流;

2、財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負著對本錢的規(guī)劃掌握、各部門的費用支出、以及對銷售工作的協(xié)作與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)視下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)整各項費用的支出，保證財務(wù)物資的安全;效勞于公司、效勞于員工、效勞于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益;

3、在下半年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關(guān)方法;

4、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有相互協(xié)作補充性，相互協(xié)作的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項費用的合理支出起到監(jiān)視作用;

5、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)視作用：明確各崗位的職責(zé)，對應(yīng)收款的監(jiān)視，對工程款回收的期限把握、回款詳細事宜、相關(guān)責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)視，加大財務(wù)監(jiān)視力度;

6、對前工作期間應(yīng)進展有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作，其中包括對應(yīng)付款項、應(yīng)收款項等等;做好財務(wù)報表的編制工作，要求帳務(wù)清楚、任務(wù)明確;

7、其他方面，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，仔細的完成每一項任務(wù)。

在下半年里，祝福公司能上一個大臺階，我將與公司同進步，共進展!

下半年財務(wù)的工作規(guī)劃3

一、強化制度建立，標準治理，防范會計風(fēng)險。

會計工作是信用社的一項根底性工作，肩負著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、猜測業(yè)務(wù)進展前景，參與信用社經(jīng)營決策的`重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信用社的信譽和地位，關(guān)系到信用社的生存進展。為此要加大會計內(nèi)掌握度建立，從嚴治社，化險增效。

(一)要堅持不懈抓好會計標準化治理。從整體上轉(zhuǎn)變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達標的信用社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴格標準驗收，促其達標;對已達標的信用社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭xx年信用社會計工作達標100%，+個信用社達標升二級，升級面達30%以上。

(二)整章建制，完善內(nèi)掌握度。針對轄區(qū)信用社會計的狀況，進一步修改《信用社財務(wù)治理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信用社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部治理制度標準體系，進一步標準財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險掌握在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達查錯防弊、堵塞漏洞、消退隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的。

(三)確立鼓勵機制，全面提高會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠;二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)覺不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳;三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，安全無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，賜予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批判，并進展經(jīng)濟懲罰。

二、重治理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。

20xx年利潤規(guī)劃目標，確定社社盈余，盈余面達%，盈利額X萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)治理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的進展與創(chuàng)新，進一步提高經(jīng)濟效益。我們將以加快財會治理創(chuàng)新為動力，找準財會工作改革和突破口，實行積極有效財務(wù)措施。

(一)強化本錢治理，嚴格掌握費用支出。對信用社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制“治理方法。以收定支“總額掌握、單項包干、節(jié)省留用、超支自負“。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額;并對存款、收息任務(wù)完成好的信用社嘉獎費用。二是實行重大費用請示報告制度，信用社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細帳，增加透亮度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效。

(二)大力盤活信貸資金，積極收回到逾期借款，努力提高借款收息率。實行工效工資，切實落實“以包貸、包收、包治理、包效益“內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，實行敏捷多樣的方法，積極清收借款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕