交流發(fā)言：堅(jiān)持“四位一體”破題攻堅(jiān)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作

交流發(fā)言：堅(jiān)持“四位一體”破題攻堅(jiān)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作去年以來，**州市委非公和社會(huì)組織工委以快遞物流行業(yè)黨建“五個(gè)一”示范建設(shè)行動(dòng)為牽引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，聚焦“誰負(fù)責(zé)”“怎么建”“力量弱”“起作用”等難題，堅(jiān)持建機(jī)制、強(qiáng)隊(duì)伍、搭平臺(tái)、抓引領(lǐng)，不斷提升新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量和水平。建機(jī)制，構(gòu)建新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作體系。牢牢抓住責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，實(shí)施“強(qiáng)基固本”工程，著力構(gòu)建條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)的黨建工作格局。一是工委牽頭統(tǒng)籌抓。進(jìn)一步完善市縣兩新工委運(yùn)行機(jī)制，明確市縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工委書記、副書記、委員職責(zé)，健全行業(yè)黨委、委員單位向工委述職報(bào)告制度，召開2次工委（擴(kuò)大）會(huì)議、2次快遞物流行業(yè)專題會(huì)議，推動(dòng)17個(gè)委員單位重點(diǎn)抓好所轄新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作。二是部門指導(dǎo)直接抓。將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體劃分為快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)、貨車司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播、代駕司機(jī)等6個(gè)領(lǐng)域，并明確由郵管局、交通局、網(wǎng)信辦、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等主管部門進(jìn)行管理，制定重點(diǎn)任務(wù)清單，明確完成工作時(shí)限，壓實(shí)主管部門行業(yè)黨建責(zé)任。三是屬地管理兜底抓。探索區(qū)域化黨建模式，推動(dòng)全市69個(gè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）全部設(shè)立兩新組織綜合黨委，結(jié)合組織找黨員、黨員找組織、黨員聯(lián)黨員“雙找一聯(lián)”活動(dòng)，建立快遞物流行業(yè)黨建工作臺(tái)賬，突出抓好快遞小哥、外賣騎手等群體黨建工作，建立流動(dòng)黨組織6個(gè)，在新業(yè)態(tài)分支機(jī)構(gòu)、基層網(wǎng)點(diǎn)成立黨組織12個(gè)，實(shí)現(xiàn)有黨員的36個(gè)新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織全覆蓋。強(qiáng)隊(duì)伍，培育新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作骨干。大力實(shí)施“骨干提升”工程，突出抓好黨組織書記、黨員、黨建工作指導(dǎo)員三支骨干力量，夯實(shí)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作基礎(chǔ)。一是建強(qiáng)“帶頭人”隊(duì)伍。堅(jiān)持專兼結(jié)合、選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)，從快遞、物流、代駕等企業(yè)經(jīng)營管理人員中，選拔10名黨員負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨組織書記，組織40余名新就業(yè)群體黨務(wù)工作者、黨組織書記參加“新思想在山西”宣講會(huì)、專題培訓(xùn)班等，提升履職能力。二是育強(qiáng)黨員骨干隊(duì)伍。持續(xù)實(shí)施兩新組織黨員發(fā)展單列計(jì)劃制度，建立1名行業(yè)黨委班子成員聯(lián)系1名非黨員負(fù)責(zé)人、1名骨干黨員聯(lián)系1名黨員發(fā)展對(duì)象“雙聯(lián)系”機(jī)制，加大新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨員發(fā)展力度，2022年新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體發(fā)展黨員22人。三是配強(qiáng)指導(dǎo)員隊(duì)伍。制定《**州市黨建工作指導(dǎo)員管理辦法》，優(yōu)化調(diào)整2022年度黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，優(yōu)先向快遞、物流等新業(yè)態(tài)企業(yè)選派16名黨建工作指導(dǎo)員，推動(dòng)新興領(lǐng)域黨建工作上臺(tái)階上水平。搭平臺(tái)，推動(dòng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入基層治理。以抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，將快遞、外賣、代駕等新業(yè)態(tài)劃分區(qū)域與社區(qū)網(wǎng)格化管理相結(jié)合，引導(dǎo)新就業(yè)群體融入基層治理大格局。一是打造陣地，建強(qiáng)服務(wù)中心。依托黨群服務(wù)中心、銀行網(wǎng)點(diǎn)等在全市范圍內(nèi)打造愛心驛站97個(gè)，并全部配備飲水機(jī)、微波爐等基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)備，共提供服務(wù)3000余人次，形成廣覆蓋、多層次、實(shí)用化的服務(wù)陣地體系。二是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，助力基層治理。在全市選聘300多名外賣員、快遞員等新就業(yè)群體擔(dān)任“移動(dòng)網(wǎng)格輔助員”，到黨群服務(wù)中心報(bào)到參加社區(qū)志愿服務(wù)，參與平安建設(shè)、文明創(chuàng)建等基層治理工作，充分發(fā)揮信息員、宣傳員、監(jiān)督員、服務(wù)員和巡查員“五員”作用，為提升城市治理水平貢獻(xiàn)“新”力量。三是構(gòu)建機(jī)制，聚力幫扶紓困。探索行業(yè)黨委、委員單位聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)調(diào)解決快遞、物流行業(yè)發(fā)展和黨建工作中存在的問題。2022年底針對(duì)快遞行業(yè)嚴(yán)重用工短缺問題，市兩新工委