外商投資企業(yè)勞動合同書模版

**有限公司合同1/1合同編號：外商投資企業(yè)勞動合同書模版甲方:乙方:20**年**月

外商投資企業(yè)勞動協(xié)議書

甲

方：

注冊登記號：

住

所：

法定代表人：

乙

方：

身份證號：

通訊辦公地址：

聯(lián)系電話：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依照中華人民共和國及*、*人民政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策，聘用___________(乙方)為協(xié)議制職工，各方依據(jù)有關平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，確定勞動關系，并共同遵守履行。協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_______月_____日起生效，生效后前__________月為試用期。協(xié)議有效期采納下列第____________種形式。1．無固定終止期限(即長期協(xié)議，但可按本協(xié)議第七條變動、解除或終止)。2．協(xié)議期限________年_______月______日至_______年_______月_____日止。3．協(xié)議期限至___________工作(任務)履行時終止。其履行的標志事件是__________________________________________________________________。本協(xié)議甲乙各方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份，均具同等效力。工作崗位與職責任務乙方的工作部門及崗位(職位)：________________________________________________________________________________________。乙方在協(xié)議期內，應遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法擬定的規(guī)章制度，按本職位的職責要求，履行甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或依照協(xié)議商定可調整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。勞動時間與休假1．甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可安排乙方加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過11小時。2．乙方在協(xié)議期內享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。勞動報酬1．甲方依照國家關于外商投資企業(yè)職工工資和本*最低工資標準的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第________種工資形式執(zhí)行；(1)計時工資，乙方試用期月工資_________元；試用期滿依據(jù)有關乙方崗位定為________元。以后按企業(yè)工資制度調整工資：(2)計件工資。按乙方崗位計件單位及履行情形計發(fā)計件工資。2．甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。3．甲方要求乙方(工人崗位)加班加點，無法安排補休的，按不低于政府關于規(guī)定發(fā)放加班加點工資。4．非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70％的標準，發(fā)給乙方停工工資。保險福利待遇1．乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結期內，甲方按本*社會工傷保險關于規(guī)定發(fā)給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。2．乙方在協(xié)議期內享受國家、*、*規(guī)定的因病和非因工負傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。3．乙方在協(xié)議期內因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本*關于規(guī)定由社會保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟費等。4．協(xié)議期內，甲、乙方須依照本*政府的規(guī)定，支付退休養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金，甲方應按時向乙方通告交繳社會保險基金情形。勞動保護1．甲方依照政府關于勞動保護規(guī)定和《***勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。2．甲方按政府關于規(guī)定，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。3．甲方按政府關于部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓。4．甲方執(zhí)行政府關于女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定。5．乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，準確使用勞動保護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其治理人員漠視職工或員工安全健康的行為，有權提出批評并向關于部門檢舉、控告。保密在本協(xié)議簽署過程中各方所知悉的對方所有資料文件資料信息，包括（但不限于）基本信息、經(jīng)營情形、財政情形、商業(yè)秘密、技術秘密等，均應予以保密。信息擁有方同意，另一方僅有權在以下情形披露該等信息：該信息由于信息擁有方的原因而為公眾所知；任何法律、法規(guī)、規(guī)范性資料文件、司法程序或爭議解決程序的要求；向一方下級機構或項目經(jīng)辦人員披露；取得信息擁有方同意后披露。在任何情形下，本條所規(guī)定的保密義務應延續(xù)有效。續(xù)訂、變動或解除、終止勞動協(xié)議的條件1．本協(xié)議期限屆滿即自然失效，各方終止執(zhí)行。如經(jīng)各方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。2．甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情形變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變動協(xié)議條款，經(jīng)各方協(xié)商同意，可以變動勞動協(xié)議的有關內容，并由各方簽字（蓋章）(蓋章)。3．有下列情形之一的，勞動協(xié)議即告終止：(1)乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡；(2)乙方死亡；(3)甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)；(4)勞動協(xié)議商定的終止條件出現(xiàn)。4．在下列情形下，甲方可以解除勞動協(xié)議：(1)試用期內乙方被證明不符合錄用條件的；(2)協(xié)議期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)(工作)任務不足，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，需要裁減人員，但必須征求工會建議或意見并向勞動行政部門報告；(3)乙方違反國家法律、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的；(4)乙方嚴重違反甲方依法擬定的勞動紀律，按規(guī)定應予辭退的；(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也未能從事由用人單位另行安排的工作的。5．下列情形下，甲方不得解除勞動協(xié)議：(1)協(xié)議期未滿，又未發(fā)生本協(xié)議第七條4款各點規(guī)定；(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結期內，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的(國家另有規(guī)定者除外)；(3)乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。非因工傷病醫(yī)療期限標準為：本企業(yè)工作五年以內的為三個月；六年至10年的為六個月；10一年至10五年的為九個月；10六年至二10年的為一年；二10年以上可視傷病情形延長半年至一年；(4)符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間；(5)乙方經(jīng)批準享受法定休假期間。6．在下列情形下，乙方可以解除勞動協(xié)議：(1)試用期內；(2)經(jīng)政府勞動部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；(3)甲方未能依照勞動協(xié)議規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動報酬的；(4)甲方不按規(guī)定為乙方支付養(yǎng)老保險、失業(yè)保險；工傷保險等社會保險基金的；(5)經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)學校全脫產(chǎn)學習的；(6)甲方不履行勞動協(xié)議或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的；(7)乙方被批準自費出國留學或出境定居的。違反協(xié)議承擔的責任1．除試用期內或符合本協(xié)議第七條第4款(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規(guī)定可構設立刻解除協(xié)議外，其他情形需要解除勞動協(xié)議的，勞動協(xié)議甲、乙各方都必須提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實際天數(shù)以乙方當月實得工資的日平均數(shù)計算補償。2．除本協(xié)議第七條各款外，甲、乙各方在協(xié)議期內要求解除勞動協(xié)議，應經(jīng)各方協(xié)商同意，違者應按《**勞動協(xié)議治理暫行規(guī)定》及本協(xié)議規(guī)定向對方賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人所有工資收入部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。3．經(jīng)甲方培訓或由甲方出資聘用的大、中專畢業(yè)生、專業(yè)人員，服務年限少于培訓協(xié)議規(guī)按時間的，除本協(xié)議第七條第3款(1)、(2)、(3)、(4)，第4款(1)、(2)、(5)，第6款規(guī)定情形外，應按協(xié)議期和甲方實際支出費用剔除已服務年限遞減賠償。本協(xié)議終止時間早于培訓協(xié)議規(guī)定的服務年限終止時間的，以培訓協(xié)議終止時間為準。生活補助費甲、乙各方所訂協(xié)議期滿甲方不再續(xù)訂的，甲方應按政府關于規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費。協(xié)議期滿甲方提出新的協(xié)議條件和待遇均不低于原協(xié)議而乙方不自愿續(xù)訂協(xié)議的，甲方可不發(fā)給生活補助費。甲方因本協(xié)議第七條第4款(2)、(5)所列情形在協(xié)議期內辭退乙方，甲方應按本*政府關于規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費；屬第七條第4款(5)的，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。協(xié)議期未滿，乙方要求辭職，除本協(xié)議第七條第6款(2)、(3)、(4)、(6)所列情形外，或甲方執(zhí)行本協(xié)議第七條第4款(1)、(3)、(4)規(guī)定解除勞動協(xié)議的，甲方均可不發(fā)給乙方生活補助費。離退休手續(xù)

甲、乙各方解除、終止勞動協(xié)議時，甲方應按本*政府關于規(guī)定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟的手續(xù)，乙方達到退休年齡，甲方應按政府關于規(guī)定為其辦理退休(退職)等手續(xù)。不可抗力本協(xié)議中“不可抗力”，指未能預知、無法避免并未能克服的事件，包括（但不限于）地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭或商事慣例認可的其他事件。由于不可抗力事件，致使一方在履行其在履行本協(xié)議項下的義務的過程中遇到障礙或延誤，未能按規(guī)定的條款所有或部分履行其義務的，遇到不可抗力的一方（“受阻方”），只要滿足下列所有條件，不應視為違反本協(xié)議：受阻方未能所有或部分履行其義務，是由于不可抗力事件直接造成的，且在不可抗力事件發(fā)生前受阻方不存在遲延履行有關義務的情形；受阻方已盡最大努力履行其義務并減少由于不可抗力事件給另一方造成的損失；不可抗力事件發(fā)生時，受阻方已立刻通知對方，并在不可抗力事件發(fā)生后的10五天內提供關于該事件的書面說明，書面說明中應當包括對延遲履行或部分履行本協(xié)議的原因說明。不可抗力事件終止或被清掃后，受阻方應繼續(xù)履行本協(xié)議，并應盡速通知另一方。受阻方應可延長履行義務的時間，延長期應當相當于不可抗力事件實際造成延誤的時間。如不可抗力事件的影響延續(xù)達三10日或以上時，各方應依據(jù)有關該事件對本協(xié)議履行的影響程度協(xié)商對本協(xié)議予以修改或終止。如一方發(fā)出書面協(xié)商通知之日起10日內各方無法就此達成一致，任何一方均有權解除本協(xié)議而無需承擔違約責任。適用法律與爭議解決本協(xié)議的設立、效力、說明、履行、簽署、修訂和終止以及爭議的解決均應適用【】法律。各方履行勞動協(xié)議如發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地的人民法院起訴。訴訟或仲裁進行過程中，除各方有爭議的部分外，本協(xié)議其他部分仍然有效，各方應繼續(xù)履行。每一方同意使用本協(xié)議通知與送達條款送達與仲裁或強制執(zhí)行仲裁裁決關于的傳票、通知或其他資料文件。本協(xié)議通知與送達條款中得任何規(guī)定均不應影響一方以法律準許的其他方式送達上述傳票、通知或其他資料文件的權利。本協(xié)議所有或部分無效的，本條依然有效。

其他協(xié)議完整性：本協(xié)議包括所有附件及對本協(xié)議及其任何附件的所有書面補充、修訂或變動。一俟生效，本協(xié)議對協(xié)議各方均具備約束力，并取代此前就本協(xié)議項下所有交易達成或形成的任何口頭或書面的協(xié)議、備忘錄或其他任何資料文件?？煞指钚裕喝绫緟f(xié)議的任何條款在任何司法管轄區(qū)不合法、無效或無法強制執(zhí)行或成為不合法、無效或無法強制執(zhí)行，其不應影響：本協(xié)議任何其他條款在該等司法管轄區(qū)的有效性或可執(zhí)行性；或本協(xié)議的該等條款或任何其他條款在其它司法管轄區(qū)的有效性或可執(zhí)行性。法律變化：如因適用法律、法規(guī)發(fā)生變化致使本協(xié)議的任何條款失效、違法或無法執(zhí)行，各方將立刻進行協(xié)商，對本協(xié)議的有關條款進行修改和補充。協(xié)議修訂：本協(xié)議未盡事宜，應由各方友好協(xié)商解決。如需對本協(xié)議及其附件做任何修改或補充，須由各方以書面做出方為有效。修改或補充資料文件與本協(xié)議有不一致的，以修改或補充資料文件為準。如協(xié)議一方為法人，本協(xié)議簽署前，該方應向對方提供其授