工服管理制度

工服管理制度1.目的為規(guī)范員工服務(wù)形象，統(tǒng)一著裝管理，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司各部門、各項(xiàng)目部全體員工。3.工服的管理工服的配發(fā)辦公室依據(jù)各項(xiàng)目的須要，為入職員工統(tǒng)一配發(fā)制服。工服保管金：新員工在辦理入職手續(xù)時(shí)需交納制服保管金，工服保管金從工資中扣除行政人員、客服員、保安員工服保管金400元，分二次從工資扣除，每月扣除200元。工程人員工服保管金200元，第一個(gè)月從工資中扣除。配備標(biāo)準(zhǔn)與運(yùn)用期限保安員：夏裝：2套/人；冬裝：2套/人，皮靴1雙/人；管理人員：夏裝：短袖襯衫2件/人；冬裝：襯衫2件，西裝上衣1件/人,西褲1條/人,。工程修理職員：夏裝：短袖工服2套/人；冬裝：長(zhǎng)袖工服2套/人；工服運(yùn)用期限均為2年；襯衫、皮鞋運(yùn)用期限均為1年；新員工在試用期滿后，在公司辦公室領(lǐng)取服裝兩套。員工制服每?jī)赡臧l(fā)放一次、員工工作期滿2年后，工服不收回。換季時(shí)間夏裝：5月1日冬裝：10月工服穿著時(shí)間及范圍全部員工離開工作場(chǎng)所進(jìn)行私人活動(dòng)時(shí)不得著工服。工服的日常保養(yǎng)工服由員工負(fù)責(zé)日常清洗，保持制服干凈、整齊；員工須負(fù)責(zé)將工衣燙熨平整，保持著裝時(shí)的平整、挺括；員工需愛惜工服，不得人為損壞工服，自然磨損除外；因個(gè)人緣由造成制服損壞或遺失的，員工應(yīng)剛好書面報(bào)告部門主管，并同時(shí)上報(bào)公司辦公室，申請(qǐng)重新訂制，費(fèi)用由員工擔(dān)當(dāng)；辦理離職手續(xù)還回服裝時(shí)，如未按要求保養(yǎng)及出現(xiàn)損壞、遺失的將扣除相關(guān)費(fèi)用。工服的歸還及損耗計(jì)算員工離開公司需交回的制服包括：外套、制服外套、西服套裝、領(lǐng)帶、帽子。其它如襯衫、鞋子不在交回范圍，公司依據(jù)服務(wù)年限適當(dāng)收取損耗費(fèi)用。損耗費(fèi)用計(jì)算方法：公司有權(quán)依照折舊原則在工資中扣除服裝費(fèi)用；服裝折舊費(fèi)=服裝費(fèi)×５０%－（服裝費(fèi)/２４個(gè)月×已工作月份）員工工作滿1年者：不收折舊費(fèi)，全額退還制服保管金，于辦理離職手續(xù)時(shí)結(jié)算。員工工作未滿1年者：由于公司緣由辭退的，全額退還制服保管費(fèi)，不收取折舊費(fèi)；由于員工自行離職的，襯衫，皮鞋不收回，收取服裝折舊費(fèi)用。當(dāng)員工離職扣折舊費(fèi)時(shí)，可以用工服保管金沖抵，多退少補(bǔ)。辭職或因其它緣由離開公司的員工于離職當(dāng)日將工服交還項(xiàng)目部，交還的服裝須清洗干凈。離職員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將制服交還的，則不予退還制服保管金。離職員工在交還制服時(shí)，未按要求將制服清洗干凈的，從工資中依據(jù)市價(jià)扣除干洗費(fèi)。退回制服有明顯破損，影響接著運(yùn)用，需進(jìn)行修補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)修補(bǔ)市價(jià)成本全額賠償。補(bǔ)償方式：由財(cái)務(wù)在離職工資結(jié)算時(shí)從制服保管金中扣除。4著裝及服飾規(guī)范：著裝要求：著公司統(tǒng)一制服。制服及鞋的要求：制服必需保持整齊，熨燙平整，制服衣領(lǐng)、袖口清潔衛(wèi)生；襪不勾絲、斷裂；鞋面干凈、整齊，鞋頭為圓形或方形，不行露腳趾或腳跟，鞋跟高度不得超過3公分。發(fā)型：發(fā)型保持明快、伸展大方。頭發(fā)不油膩、不留怪發(fā)，不染發(fā)，男性頭發(fā)不得超過耳旁鬢角、不過領(lǐng)，禁止剃光頭、留胡子。女性不行披頭散發(fā)，前面劉海不行攔住眼睛應(yīng)盤扎整齊。職員工服配置協(xié)議甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一樣同意簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議所列條款。甲方負(fù)責(zé)為乙方配置工服，工服運(yùn)用期為兩年；乙方負(fù)責(zé)工服的清洗和保管，乙方不得將工服用于工作以外的場(chǎng)合，下班后將工服疊放整齊，放置于服務(wù)中心更衣柜中；乙方未經(jīng)甲方同意兩年內(nèi)不得將工服轉(zhuǎn)借、丟失，如因乙方緣由造成工服丟失、損壞，甲方有權(quán)在工資中扣除所配置服裝的成本價(jià)格；甲方為乙方發(fā)放工服后，服裝歸其個(gè)人全部。若乙方在公司任職壹年以上，甲方不收取個(gè)人任何費(fèi)用；若任職未壹滿年，則在乙方離職時(shí)，乙方有權(quán)依照折舊原則在工資中扣除服裝費(fèi)用；服裝折舊費(fèi)=服裝費(fèi)×50%－（服裝費(fèi)/24個(gè)月×已工作月份）本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議說明權(quán)在公司辦公室。甲方：