員工雇傭合同書

員工雇傭合同書聘任方(甲方):地址:法人代表:聯(lián)系方式:受聘方(乙方):身份證號(hào):聯(lián)系方式:依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》和我國(guó)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇守信的原則,訂立本合同,同時(shí)作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款,以期共同遵守,并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。一、合同前提1、乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),并具備完全民事行為實(shí)力,能夠訂立本協(xié)議。2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他狀況。3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的狀況。4、乙方保證其向甲方供應(yīng)的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性,并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動(dòng)合同期間的維持。如有不實(shí),甲方可憑乙方供應(yīng)虛假信息、以欺詐手段使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立勞動(dòng)合同,依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。5、乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議之時(shí),與其他個(gè)人、法人或其他組織不存在勞動(dòng)關(guān)系,無自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。如有隱瞞,甲方可憑乙方供應(yīng)重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立勞動(dòng)合同為由,依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。二、乙方任職限制1、依據(jù)我國(guó)《公司法》之規(guī)定,乙方具有下列情形之一,不得擔(dān)當(dāng)甲方的高級(jí)管理人員:(1)無民事行為實(shí)力或者限制民事行為實(shí)力;(2)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主____市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾________年,或者因犯罪被剝奪政治a,執(zhí)行期滿未逾________年;(3)擔(dān)當(dāng)破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理,對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾________年;(4)擔(dān)當(dāng)因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾________年;(5)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明,被甲方聘任擔(dān)當(dāng)高級(jí)管理人員的,該聘任無效。甲方可依法馬上解除乙方的職務(wù),并解除雙方之間的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)當(dāng)返還已從甲方實(shí)際取得的全部勞動(dòng)酬勞、福利待遇,并賠償甲方因此遭遇的損失。三、聘任期限聘用期為年,即自________年____月____日至________年____月____日。四、乙方的酬勞聘用期間乙方的酬勞為年薪、考核酬勞和嘉獎(jiǎng)酬勞三部分組成。年薪為人民幣萬元,考核酬勞和嘉獎(jiǎng)酬勞由甲方財(cái)務(wù)部門依據(jù)甲方有關(guān)薪酬制度并結(jié)合乙方工作狀況進(jìn)行核算,核算后上報(bào)董事會(huì)(執(zhí)行董事),由董事會(huì)(執(zhí)行董事)確定同意與否五、工作任務(wù)、工作職責(zé)1、甲方依據(jù)公司須要,聘任乙方從事。2、乙方應(yīng)全面幫助公司總經(jīng)理做好各項(xiàng)日常管理工作,并主持總經(jīng)理交辦的生產(chǎn)和管理事務(wù),對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。3、乙方工作職責(zé)由方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)學(xué)問與工作閱歷,保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作看法,恰當(dāng)且照實(shí)履行其工作職責(zé)。4、乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和敬重甲方企業(yè)文化,聽從甲方的工作支配。5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);不得在別的企業(yè)或單位兼職。6、乙方離開職后,不得從事干脆有損甲方利益的職業(yè)或活動(dòng)。六、工作