人力系統(tǒng)檢查表

人力系統(tǒng)檢查表,,,,,,

子公司：,,,,,,

檢查項目,檢查內(nèi)容,評價標準,A,B,C,D

機構與崗位設置檢查,檢查組織機構的有效性,"A:現(xiàn)行部門設置與受控組織機構一致

B:現(xiàn)行部門設置與組織機構一致，但組織機構沒有受控

C:現(xiàn)行部門設置與組織機構一致，但下屬人員有交叉管理（如生產(chǎn)部需要管理品質(zhì)部人員）

D:現(xiàn)行部門設置與組織機構不致",,,,

,部門職能說明書齊全有效,"A:現(xiàn)行部門職能說明書齊全

B:現(xiàn)行部門職能說明書齊全，但部門職能有調(diào)整，說明書更新后沒有受控

C:現(xiàn)行部門職能說明書齊全，但部門職能有調(diào)整，說明書沒有更新

D:現(xiàn)行部門職能說明書缺失不齊全",,,,

,各崗位說明書齊全有效,"A:各個崗位說明書齊全

B:各個崗位說明書齊全，崗位有調(diào)整，說明書更新后沒有受控

C:各個崗位說明書齊全，崗位有調(diào)整，說明書沒有更新

D:說明書缺失不齊全",,,,

招聘和任用檢查,各部門有嚴格的定編定崗,"A:現(xiàn)行配備人員與定編一致

B:現(xiàn)行配備人員與定編一致，但有多出臨時員工

C:現(xiàn)行配備人員比定編人員少

D:現(xiàn)行配備人員比定編人員多",,,,

,人員招聘有按照權限審批,"A:所有新進人員都在定編范圍內(nèi)，同時都按權限得到批準

D:增編人員招聘沒有得到審批",,,,

,員工花名冊時時保持更新,"A:花名冊與在崗人員一致，離職人員記錄可追溯

B:花名冊與在崗人員一致，離職人員記錄不完整

C:花名冊新進人員沒有及時更新

D:超過2周新進人員沒有錄入，或花名冊與在崗人員不一致",,,,

,勞動合同簽訂規(guī)范有效,"A:所有在崗人員勞動合同都在有效期內(nèi)，并檔案完整

B:新進人員上班后大于7天，小于30天才簽到勞動合同

C:退休返聘人員沒有及時（小于15天）簽到返聘協(xié)議

D:新進人員或返聘人員試用超過1個月沒有簽訂勞動合同，或者勞動合同檔案不全",,,,

培訓和發(fā)展檢查,年初有制定年度培訓計劃,"A:1月30日之前有完成當年的培訓計劃，并審批完成

B:1月30日之前有完成當年的培訓計劃，未審批簽字

C:1月30日之前有只完成培訓計劃收集

D:1月30日之前有沒有開展此項工作",,,,

,有嚴格按照年度計劃實施培訓,"A:嚴格按照年培訓計劃實施培訓

B:因生產(chǎn)原因部分培訓計劃延遲完成

C:因生產(chǎn)原因部分培訓計劃沒有完成

D:沒有按照培訓計劃組織培訓",,,,

,培訓記錄完整規(guī)范,"A:培訓記錄簽到、教案、培訓評估等資料完整

D:培訓記錄不完整",,,,

,培訓人均達到2小時每月,"A:培訓時間達到人均2小時每月

B:培訓時間達到人均1小時每月

C:培訓時間達到人均0.5小時每月

D:培訓時間人均0.5小時每月以下",,,,

薪酬福利檢查,制定了合理的薪酬管理制度與福利制度,"A:薪酬、福利發(fā)放與薪酬制度一致

B:沒有按照福利要求兌現(xiàn)福利

C:福利發(fā)放超出發(fā)放標準

D:沒有按照制度執(zhí)行薪酬、福利或沒有薪酬、福利制度",,,,

,嚴格按照薪酬制度招聘錄用與薪酬調(diào)整,"A:嚴格按照薪酬、福利制度標準錄用人員

B:新進人員有超出薪酬度標準錄用關鍵技術人員或部門負責人以上人員

C:部門負責人以下人員或非關鍵技術人員調(diào)薪有超出薪酬制度

D:沒有按照薪酬、福利制度執(zhí)行招聘或調(diào)薪",,,,

,嚴格按照集團要求辦理社保與公積金,"A:嚴格按照要求不能社保與住房公積金

B:漏繳員工社?；蚬e金，及時發(fā)現(xiàn)后有補交

C:漏繳員工社?；蚬e金，沒能及時發(fā)現(xiàn)

D:沒有按照要求辦理相關社保與公積金",,,,

,每月工資上報及時,"A:每月10號前完成上月的工資申報

B:1次沒有在10號前完成申報同時超出時間小于等于5天

C:超過1次沒有在10號前完成申報或超出時間大于5天以上

D:本季度都沒有按時申報",,,,

績效考核檢查,有有效的績效考核方案,"A:有有效的績效方案并嚴格執(zhí)行

B:有執(zhí)行績效考核，但無受控的績效制度

C:有績效制度但執(zhí)行情況有差異

D:沒有績效制度也沒有執(zhí)行績效考核",,,,

,績效考核方案能有效與公司業(yè)績掛鉤,"A:績效制度與公司經(jīng)營情況嚴格掛鉤

B:績效指標中無公司經(jīng)營指標

C:績效指標僅僅為上級評價

D:無任何評價，",,,,

,有嚴格按照績效考核方案實施考核,"A:嚴格按照績效考核制度執(zhí)行考核

D:沒有按照績效制度執(zhí)行考核",,,,

勞動關系檢查,工資、社保、公積金是否與勞動關系一致,"A:所有人員勞動合同、工資、社保一致

B:有人員勞動合同在公司工資、社保在其他公司

C:有人員工資、社保在公司勞動合同在其他公司

D:有人員勞動合同在公司但社保在其他公司、工資有在另一個公司",,,,

,訂勞動合同續(xù)簽是否及時有效,"A:所有在崗人員勞動合同都在有效期內(nèi)，并檔案完整

B:續(xù)簽勞動合同人員沒有在到期1個月前完成續(xù)簽

C:續(xù)簽人員到期后才續(xù)簽

D:續(xù)簽人員勞動合同到期時間后1個月任沒有續(xù)簽",,,,

,返聘人員是否及時購買商業(yè)保險,"A:返聘人員或退休在職人員全員購買雇主責任險

B:購買的商業(yè)險非雇主責任險

C:部分人員沒有及時（小于7天）購買雇主責任險

D:沒有按照要求購買商業(yè)險或雇主責任險",,,,

,已發(fā)生的勞資糾紛是否及時處理,"A:全部糾紛都及時（沒有產(chǎn)生沖裁）協(xié)商處理了

B:部分協(xié)商未果造成了總裁

C:部分協(xié)商處理賠償大于國家政策規(guī)定

D:全部通過總裁才能處理",,,,

檔案檢查,員工檔案規(guī)范完整,"A:檔案資料簡歷、身份證復印件、畢業(yè)證復印件、技能證書復印件、上一單位解除勞動合同證明等資料完整齊全

D:記錄不完整",,,,

,各種記錄歸檔規(guī)