員工的忠誠勝于能力

忠誠勝于能力

曾震宇是誰?中國家具營銷實踐家香港盛家商業(yè)機構(gòu)董事長清華大學繼續(xù)教育學院客座教授廣東嘉應(yīng)學院客座教授天津市家具協(xié)會副會長聯(lián)系方式:.163忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而

且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏忠誠，

其他的能力就失去了用武之地。?(什么叫忠誠?)?(為什么要忠誠?)?(如何忠誠?)?(什么叫忠誠?)一、對比中尋找忠誠：★忠誠與責任的關(guān)系。責任是與生具有的，而忠誠是責任的延伸?！镏艺\與愚忠的關(guān)系。責任可以盲目，而忠誠不能盲忠?！镏艺\與服從的關(guān)系。忠誠的表現(xiàn)之一是服從；但服從的本質(zhì)并不是忠誠?！镏艺\是互相的。忠誠不能用回報來衡量，但一般來說忠誠是有回報的；也有沒有回報的忠誠，如屈原（其實也有回報）等。所以說，忠誠總是有回報的。?(什么叫忠誠?)二、忠誠的定義：忠誠是指對一個人、一種理想、一種習俗、一個事業(yè)、國家、政府等的忠實狀態(tài)或程度。為此忠誠有三層涵義：★對個人的忠誠。★對信念或信仰的忠誠?！飳M織的忠誠。顯然對待一名職工來說忠誠也同樣有三層涵義：★對企業(yè)投資者（股東、老板）的忠誠?！飳β殬I(yè)和職業(yè)的信念或信仰的忠誠?！飳ζ髽I(yè)這個組織的忠誠。?(什么叫忠誠?)三、忠誠的根源：★親情產(chǎn)生忠誠：與生具有的責任?！飷矍楫a(chǎn)生忠誠：是一種微觀世界非常偉大，宏觀世界極其自私的忠誠?！镉亚楫a(chǎn)生忠誠：是一種在患難與共或是在有福共享的時候產(chǎn)生的?！锔卸鳟a(chǎn)生忠誠：由于感恩而忠誠，這是一個人最基本的道德要求。感恩所處的道德位置：叛逃、無情、感恩、同情（良心）、愛心、奉獻。為此，感恩和忠誠都只是人要具備的最基本的要求，只是一個合格人的義務(wù)。?(為什么要忠誠?)一、忠誠是一種義務(wù)★忠誠勝于能力★忠誠本身就是一種能力★忠誠是每一個人的立身之本★忠誠是一種義務(wù)★忠誠的最大受益人——自己返回單純強調(diào)能力而忽視忠誠是危險的。戰(zhàn)場上的叛徒背叛他的部隊，是因為忠誠不足。公司職員出賣公司機密，也是因為忠誠不足。當然，忠誠勝于能力，并不是對能力的否定。一個只有忠誠而無能力的人，是無用之人。忠誠，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的效忠。★忠誠勝于能力★忠誠勝于能力忠誠度能力人財人才人材人在人債人渣人才類別矩陣圖1忠誠、能力成長型圖2忠誠疲勞型動態(tài)圖3技能落伍型動態(tài)圖4忠誠、能力弱化型動態(tài)程度程度程度程度時間時間時間時間忠誠忠誠忠誠忠誠能力能力能力能力★忠誠勝于能力忠誠不僅是一種品德，更是一種能力。忠誠作為一種能力，他是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心，因為如果一個人缺乏忠誠，他的其他能力就失去了用武之地——沒有任何一個組織愿意使用一個缺乏忠誠的人。★忠誠本身就是一種能力計劃能力組織能力技術(shù)能力語言能力解決問題能力……忠誠能力價值損失叛逆能力與價值關(guān)系示意圖★忠誠本身就是一種能力

來到這個世界上每個人都不可能獨立存在，而總是和各種各樣的人，以及各種各樣的組織和團隊發(fā)生關(guān)系。你必須同與你發(fā)生關(guān)系的人、組織、團隊建立一對一的“親密朋友”系統(tǒng)，絕對忠誠于對方，否則，對方不信任你，你就會被對方拋棄。有的人天生具備忠誠的品質(zhì)，這樣的人生存能力要強一些，有的人天生不具備忠誠的品質(zhì)，這樣的人生存能力要弱一些，必須培養(yǎng)自己的忠誠?！镏艺\是每一個人的立身之本成員成員成員成員成員圖１親密朋友型團隊圖２三角平衡型團隊★忠誠是每一個人的立身之本成員成員成員成員成員成員成員核心核心控制團隊★忠誠是每一個人的立身之本忠誠不談條件。忠誠不講回報。海軍陸戰(zhàn)隊首先不會給你什么，但你要給海軍陸戰(zhàn)隊絕對的忠誠。企業(yè)首先不會給你什么，但你如果給了企業(yè)絕對的忠誠，企業(yè)一定會回報你應(yīng)得的薪水和榮譽。忠誠是一種與生俱來的義務(wù)，忠誠是發(fā)自內(nèi)心的情感。忠誠讓工作變得更有意義，忠誠賦予你工作的激情。忠誠的人感覺工作是享受，不忠誠的人感覺工作是苦役。

★忠誠是一種義務(wù)數(shù)量回報忠誠時間忠誠與回報關(guān)系示意圖★忠誠是一種義務(wù)忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會有忠誠的回報。企業(yè)不僅僅是老板的，他同時也屬于職員。忠誠的確是國家的需要，老板的需要，企業(yè)的需要，你得依靠忠誠立足于社會。你自己才是忠誠的最大受益人，忠誠的人會比不忠誠的人獲取更多。雖然，你通過忠誠工作創(chuàng)造的價值不屬于你個人，但你通過忠誠工作造就的忠誠品質(zhì)，卻完完全全屬于你，你因此在人才市場上更具競爭力，你的名字因此更具含金量?！镏艺\的最大受益人——自己12345不忠誠者忠誠者較忠誠者最忠誠者老板按忠誠排序的無形“同心圓”★忠誠的最大受益人——自己進入公司核心層被公司重用被公司重視

被關(guān)注或不被關(guān)注忠誠者不能勝任或被識破被委以重任

迅速得到老板賞識愚忠者被公司拋棄忠誠者與愚忠者的職業(yè)發(fā)展線路★忠誠的最大受益人——自己?亂(如何地忠誠?宵)一、測幕試忠誠嘩度的六疼大標準昂。二、與公蜘司共命運絲式。三、為譯榮譽而獸工作。四、用生抓命去執(zhí)行著。1、過分強調(diào)薪水，而不太關(guān)注崗位要求以及自己是否勝任工作。2、為了得到某個崗位，自己一味的承諾，卻不關(guān)注崗位的職責。

3、詆毀原來的雇主或上司或同事。4、不關(guān)注未來，只注重眼前。5、個人意識強烈，忽視團隊忠誠。

6、個人“保護”意識很強，習慣于本能地逃避責任。

一、

測試忠誠度的標準

(六大因素)二、與公憲司同命運1、與負公司共摘同成長外。2、與弓老板同姥舟共濟燃。3、永兄遠忠誠膝于企業(yè)累。4、付厭出越多局，機會葵越多。5、不要窄頻繁地跳嗚槽。海軍陸戰(zhàn)睬隊能夠成精為美國“盤精銳之師治”，在于李有一批又捕一批世界家一流的海蓄軍陸戰(zhàn)隊竹的成長。微軟、、尋沃爾瑪…臭…這些企巴業(yè)能夠成僻長為世界餡一流的企皺業(yè)，是因且為始終有鄉(xiāng)豐一批世界雁一流的員習工在和這店些企業(yè)一靠起奮斗，所與企業(yè)共泉命運。只有與變企業(yè)共萬患難，客才能與挪公司同院成長。廚不要在胳企業(yè)困亞難的時緞候當逃跨兵。最炮令人陶蘋醉的成昌就，就祥那些歷抽經(jīng)艱難煌才取得猶的成就承。1、與公拔司共同成夏長。0604010080120201995狀年199哈6年199今7年1998土年1999垂年140企業(yè)贏利賠額（千萬鋪元）人才的寇市場價島值（十怕萬元）（高層管冰理人才）燭人才價值嚷與企業(yè)業(yè)某績曲線圖1、與公孩司共同成各長。企業(yè)是一框條航行于蠶驚濤駭浪執(zhí)中的船，感老板是船楚長，員工裕是水手。承一旦上了蒼這條船，們員工的命疼運就和老索板的命運楊拴在一起嶼了。老板階和員工有迷著共同的歷前進方向痰，有著共拳同的目的堅地，雙方儲絕對不是資對立的。老板承受制著保障公范司生存以閥及全體員蓋工發(fā)展的傳壓力。與娛老板同舟栗共濟，包賀括盡職盡澆責地完成封本職工作嗓，最大可殿能地分擔餡老板的壓中力，和老深板一道，蒙讓企業(yè)這隨條船駛向矛成功的港粥灣。2、與老慚板同舟共公濟。年份職工人數(shù)年平均工資年稅后利潤年人均利潤19981,86710,3683,004,2721,609.1419991,96211,7364,815,3682,454.3220002,35111,1121,672,463711.3820012,26112,576895,128020022,17813,500698,357320.64某公司剩龜余價值分墊析表2、與壤老板同牲舟共濟老板經(jīng)理人經(jīng)理人經(jīng)理朽人經(jīng)理人經(jīng)理發(fā)人市場競爭壓力資金風險壓力員工就業(yè)壓力國家政策壓力環(huán)境保障壓力其他內(nèi)外壓力員工員工員工員工員工員工員工員工企業(yè)壓力娃分布示意賣圖2、與老逗板同舟共哄濟?！坝肋h忠還誠”是海纏軍陸戰(zhàn)隊兄的作戰(zhàn)箴距言，更應(yīng)表該成為每鉆個企業(yè)職誰員的工作孟箴言?！坝肋h膀忠誠”雖益然不像背呀叛那樣可耀以快速“術(shù)致富”，駛但從長遠歌來看，卻攤可以獲取燃事業(yè)、前停途和榮譽充。背叛公舌司雖然皺可以從科第三者杜那里獲革取一筆桶出賣公婚司利益涌所獲得派的款項夢，但連扮購買利斑益的第肚三者都傭會看不能起你，個你除了關(guān)受到法全律的制何裁外，軍還會受嶺到道德鈴譴責，通以及來參自良心押上的不姻安。3、永遠勒忠誠于企嫁業(yè)。員工企業(yè)背叛法律制裁、道德譴責金錢、索鄙視員工企業(yè)忠誠事業(yè)、前途、榮譽第三方面出賣機冊密等忠誠與孔背叛的義“回報姐”番對比3、永遠體忠誠于企靈業(yè)任何老慢板都不于會輕易護地讓一屬個人擔濤任重要戚職位。遞如果你貢要想得少到重用摘，就得館一點一橡滴地展弦現(xiàn)你的農(nóng)好品質(zhì)待。多做一點燭，便多一擴份展示的翅機會，別顯以為多做猜一點是吃脅虧。即使你最王終沒有得賀到老板重果用，你也險從經(jīng)常多矩做一點中箭學到了更于多的東西鍛，擴寬了炭職業(yè)發(fā)展攝的通道。4、付叉出越多派，機會露越多。忠誠是放神圣的閱，并不暢是一種狀可以隨趕便付出漆的情感猜。如果絨你不打刊算忠誠蛛于一個或企業(yè)，樓就不要嗽隨便選荒擇它，廢如果你娛忠誠于慎一個企縣業(yè)，就凝不能輕帶易離開倚它?！坝肋h漫忠誠”豬的前提敘，是忠卸誠的對柜象值得蛙忠誠，悄永遠忠服誠并不豬否認跳峽槽，但徒頻繁跳普槽就應(yīng)較該否定職了。老板骨毯子里是灑不喜歡持頻繁跳鐵槽的人貝，不管畫你是出什于什么龜原因跳捕槽，老外板都會付認為你儀缺乏忠幼誠意識套。5、不要鐮頻繁地跳浮槽。人才忠誠企業(yè)更具吸引力企業(yè)得以發(fā)展人才不忠誠企業(yè)失去吸引力企業(yè)不發(fā)展人才忠垮誠與企領(lǐng)業(yè)發(fā)展剪良性循布環(huán)人才不忠呼誠與企業(yè)足發(fā)展惡性霸循環(huán)5、不要轉(zhuǎn)頻繁地跳梅槽。三、為榮旁譽而工作1、為蹈榮譽而底工作。2、在袍工作中近樹立個弦人品牌欣。3、不設(shè)給自己之找借口占。4、從合頑格到卓越乳。5、像老冠板一樣熱權(quán)愛公司。榮譽是一甚個人最寶芽貴的財富恭之一，可圍稱之為“撐無形資產(chǎn)沒”。如果你片擁有榮藥譽，你嚇就可以熟獲得你缸想要的優(yōu)財富。暴相反，風一個擁魂有財富爛卻失去歷榮譽的暮人，不匆僅不能冠再獲得挖財富，留連已經(jīng)奴獲得榮殲譽也會績失去。榮譽來兄自忠誠懇。永遠菠忠誠于用企業(yè)的徐員工，禮能夠獲拐得企業(yè)紡回報的籌最高榮昌譽。1、為陸榮譽而籮工作。忠誠金錢權(quán)利地位快樂榮譽獲得獲取榮譽與翅金錢關(guān)踩系示意姨圖1、為衣榮譽而鍋工作。企業(yè)有菠企業(yè)的也品牌，戰(zhàn)產(chǎn)品有獸產(chǎn)品的偉品牌，懂個人有畢個人的擺品牌。險個人的變價值大淺小，會憤直接體應(yīng)現(xiàn)在品乏牌上面卵。個人品盤牌包括縱多種因寇素，過土人才華捉只是基海礎(chǔ)，忠際誠才是蟻最重要系的。擁有強勢皆個人品牌柜的人，是銷企業(yè)爭奪香的對象，憶這樣的人糾從來不會堂為加薪、蜻晉升和謀后職發(fā)愁。2、在宗工作中鼻樹立個港人品牌友。忠誠敬業(yè)、勤奮自動自發(fā)、盡職盡責正直、寬容、感恩、堅韌、追求卓越過人的才華、專業(yè)知識和技能、常識個人品牌的構(gòu)成要素2,在里工作中醫(yī)樹立個簡人品牌屋。失敗的人臺才之所以娛陷入失敗績，是因為幅他們太善就于找出種城種借口來五原諒自己客，也使別纖人原諒。平庸的人擺之所以淪蘆為平庸，讀是因為他狗們太善于岔搬出種種紋理由來欺趨騙自己，傻也使別人娛受騙。成功者塔找方法腸，失敗述者找借訓口。不找借口唱，是忠誠董的表現(xiàn)。體成功的人卵，事前頭酬腦中只有焦“想盡一農(nóng)切辦法”羞，事后只桑有“這是外我的責任訂”。3、不給爪自己找借遺口。忠誠的人碰會主動追卷求卓越，爸缺乏忠誠崖的人總是在宅“合格東”處停殿住了腳耳步，如沫果連合會格都達不到，他固們就找出劍借口來為抹自己開脫串。在競爭妙越來越湊激烈的役職業(yè)場恢，只達炭到合格蚊的人，已揪經(jīng)不具州備競爭霜力，只籌有那些般最優(yōu)秀獻的員工，才能牌夠勝出。4、從岔合格到角卓越。企業(yè)不只吉是老板的施，而是老咳板和員工妙共有的。以老板的劇心態(tài)去對痕待工作，尤你將會發(fā)違現(xiàn)工作充滿樂碌趣；視梁自己為胃老板，灣你將對館公司充屈滿愛。成功和罩失敗，縫是兩種謀截然不險同的結(jié)巴局。熱愛你尾的公司童吧，像呼你的老泊板那樣頓。5、像匙老板一話樣熱愛潑公司。平衡點職位（報酬）（依賴性銅）對公司疏的熱愛貪程度忠誠平涉衡關(guān)系百圖5、像老遮板一樣熱殺愛公司。四、用魄生命去瞞執(zhí)行1、忠誠火是執(zhí)行的憶最大動力緞。2、你在汪為自己工繭作。3、團隊渴力量來自壤忠誠。5、履行醫(yī)職責是最啟大的忠誠繳。4、別為倚自己鳴不敢平。忠誠是執(zhí)額行的最大偷動力。在很多筍時候企梅業(yè)都面烤臨這樣升的困難艇：條件請不具備，資湯源太有限踏，卻又必薦須執(zhí)行經(jīng)漿營任務(wù)。輸成功的管帽理者知謠道用員批工的忠楊誠來彌標補條件篇和資源的不足。在選人忽和用人菜時，執(zhí)媽行力應(yīng)旺該排在雁忠誠度帶之后，缺乏垂忠誠而又湖執(zhí)行力強殺的“能人霸”，尤其夜可怕。1、忠嗽誠是執(zhí)縮慧行的最怖大動力是。忠誠70%個人能力15%公司支持10%其他5%

影響任務(wù)完成的因素1、忠誠名是執(zhí)行的漫最大動力陷。事實上銅，公司貢的事，菜就是你圖自己的憂事。無論你捷是以老攏板的身拌份出現(xiàn)杰在公司勸，還是睡以打工哲仔的身堂份出現(xiàn)禿在公司毫。對公爐司負責悉，也就根是對自涼己負責集，不管偉你在公賄司里擔倡任哪一軋個角色泳。不要在現(xiàn)事情面待前繞道蔥而行，唐更不要間對問題道視而不春見，因匠為你是勁在為自溜己工作瓜！2、你愛在為自肌己工作間。在一個慮團隊中項，每一偷個人都黎優(yōu)秀到冷了不可養(yǎng)替代的程度，轎那么，