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文檔簡介
2022年云南省麗江市社會(huì)工作者職業(yè)資格社會(huì)工作綜合能力(初級(jí))真題(含答案)學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________
一、單選題(30題)1.根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,在()內(nèi)未被勞動(dòng)保障部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的。勞動(dòng)保障行政部門不再查處。
A.3個(gè)月B.半年C.1年D.2年
2.以下不屬于控制小組進(jìn)程技巧的是()。A.適當(dāng)給出解釋B.避免行為失當(dāng)C.促使承擔(dān)責(zé)任D.全神貫注傾聽
3.人類社會(huì)的每一個(gè)階段都會(huì)根據(jù)自己的價(jià)值觀念,在經(jīng)濟(jì)、政治等資源分配方面加以規(guī)定和實(shí)施。作為現(xiàn)代社會(huì)的主要特征,追求和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正,也是社會(huì)主義制度的()。A.主要目標(biāo)B.基本目標(biāo)C.最高目標(biāo)D.發(fā)展目標(biāo)
4.居住于某一地理區(qū)域,具有共同關(guān)系、社會(huì)互動(dòng)及服務(wù)體系的一個(gè)人群,是()。A.同輩群體B.部落C.家庭D.社區(qū)
5.在社會(huì)工作的基本方法中,社會(huì)行政是一種()的社會(huì)工作方法。A.間接的B.直接的C.輔助的D.必要的
6.()年,英國伊麗莎白一世頒布了世界上第一部有關(guān)社會(huì)保障的完備法案——《濟(jì)貧法》。
A.1501B.1502C.1601D.1602
7.在工作實(shí)踐中,社會(huì)工作者有可能會(huì)碰到一些立即需要幫助而本機(jī)構(gòu)或者社會(huì)工作者無法給予及時(shí)幫助的服務(wù)對(duì)象,此時(shí)社會(huì)工作者可以提供的服務(wù)是()。A.接案B.評(píng)估C.結(jié)案D.轉(zhuǎn)介
8.林丹中考以優(yōu)異的成績考入市重點(diǎn)中學(xué),而且中考成績?cè)谌嗝星懊5?,班主任老師發(fā)現(xiàn)林丹在高中的學(xué)習(xí)狀況不理想,感覺他學(xué)起來很吃力,甚至跟不上大家的進(jìn)度。社會(huì)工作者專門找到林丹的班主任,商量著如何提高林丹的學(xué)習(xí)。社會(huì)工作者運(yùn)用了心理社會(huì)治療模式中的()技巧。A.直接影響B(tài).間接治療C.現(xiàn)實(shí)狀況反思D.心理動(dòng)力反思
9.國際社會(huì)工作認(rèn)同的社會(huì)工作價(jià)值觀中的“誠信”指的是()。A.社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)超越個(gè)人利益為他人提供專業(yè)服務(wù)
B.社會(huì)工作者追求社會(huì)變革,特別是與弱勢群體一起努力,并代表他們尋求社會(huì)變革
C.社會(huì)工作者對(duì)每個(gè)人都要給予關(guān)心和尊重,意識(shí)到個(gè)體的差異和文化及種族上的多元性
D.社會(huì)工作者始終意識(shí)到專業(yè)的使命、價(jià)值觀、倫理原則和倫理標(biāo)準(zhǔn),并用與其相適應(yīng)的方式開展實(shí)際工作
10.關(guān)于老年社會(huì)工作,下列表述錯(cuò)誤的是()。
A.老年人一般不需要社會(huì)服務(wù)
B.貧困老人的救助及福利是重要的社會(huì)工作領(lǐng)域
C.社會(huì)工作在落實(shí)老年人政策方面發(fā)揮著重要作用
D.傳統(tǒng)上,老年人生活中遇到問題由家庭、鄰里、社區(qū)予以解決
11.老年人有依法繼承父母,配偶、子女或者其他親屬的遺產(chǎn)的權(quán)利,屬于老年人享有的()。A.享受家庭贍養(yǎng)與扶養(yǎng)的權(quán)利B.婚姻自由權(quán)C.繼承權(quán)D.財(cái)產(chǎn)所有權(quán)
12.在小組工作實(shí)務(wù)中,工作員通過小組工作過程使小組組員學(xué)習(xí)、遵從、適應(yīng)社會(huì)需要的行為規(guī)范,培養(yǎng)其社會(huì)責(zé)任心,學(xué)會(huì)在社會(huì)生活中承擔(dān)具有一定積極意義的社會(huì)角色,這在功能上發(fā)揮了小組工作()的特點(diǎn)。A.影響個(gè)人轉(zhuǎn)變B.社會(huì)控制C.遵從社會(huì)價(jià)值D.再社會(huì)化E.自我實(shí)現(xiàn)
13.()旨在治療和解決個(gè)人的社會(huì)問題,改變個(gè)人的社會(huì)行為。A.社會(huì)目標(biāo)模式B.危機(jī)介入模式C.小組治療模式D.互動(dòng)模式
14.社會(huì)工作者借助口頭和身體語言讓服務(wù)對(duì)象感受到被理解、被接納的一系列技術(shù)被稱為()。A.支持性技巧B.引領(lǐng)性技巧C.影響性技巧D.認(rèn)可性技巧
15.某地方政府在制定“十二五”規(guī)劃的過程中,向公眾廣泛征求意見,來自某社區(qū)服務(wù)中心的幾名社會(huì)工作者,聯(lián)名撰寫并提交了有關(guān)提高老年人社會(huì)保障水平及生活質(zhì)量的政策建議,從上述內(nèi)容看,社會(huì)工作者對(duì)全社會(huì)的倫理責(zé)任要求其能夠()。A.增進(jìn)社會(huì)福利B.做好專業(yè)研究C.加強(qiáng)行政管理D.突出績效管理
16.下面不屬于社會(huì)工作督導(dǎo)的主要對(duì)象的是()。A.初級(jí)社會(huì)工作者B.在福利機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)的社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生C.志愿者D.福利機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)E.助理社會(huì)工作師
17.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)與其他機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)打比,更多的使用()來影響員工工作。A.獎(jiǎng)賞和報(bào)酬B.指導(dǎo)和誘導(dǎo)C.批評(píng)和懲罰D.權(quán)力和權(quán)威
18.學(xué)校社會(huì)工作者小月對(duì)于本校的志愿者小組進(jìn)行培訓(xùn),計(jì)劃在兒童節(jié)去兒童福利院舉辦慶?;顒?dòng)。在小組對(duì)本次計(jì)劃的具體細(xì)節(jié)進(jìn)行討論時(shí),小組成員們有的積極發(fā)言,有的卻很沉默。對(duì)于組員們提出的問題,小月給予適當(dāng)?shù)慕獯?,并且教?dǎo)大家把在培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的活動(dòng)中,鼓勵(lì)大家共同努力,應(yīng)對(duì)可能會(huì)遇到的困難。在這個(gè)過程中,小月所運(yùn)用的技巧是()。A.適當(dāng)控制小組的進(jìn)程B.保持組員對(duì)整體目標(biāo)的意識(shí)C.協(xié)調(diào)和處理沖突D.處理抗拒行為
19.規(guī)定社會(huì)工作者“應(yīng)該做什么”和“不應(yīng)該做什么”的是()
A.社會(huì)工作理想B.社會(huì)工作信念C.社會(huì)工作價(jià)值觀D.社會(huì)工作專業(yè)守則E.社會(huì)工作倫理
20.喪偶婦女有權(quán)處分繼承的財(cái)產(chǎn),任何人不得干涉,屬于婦女享有的()。A.勞動(dòng)權(quán)利B.人身權(quán)利C.財(cái)產(chǎn)權(quán)利D.婚姻家庭權(quán)利
21.一位下崗工人在失去工作后,家庭關(guān)系也開始出現(xiàn)問題,孩子在學(xué)校也遇到了問題,學(xué)習(xí)成績下降,同學(xué)關(guān)系變得疏離,家庭生活出現(xiàn)危機(jī)。他本人則把自己封閉在家里,對(duì)生活一籌莫展。社會(huì)工作者可以運(yùn)用()理論幫助這個(gè)下崗工人。A.社會(huì)支持B.人本主義C.增能D.認(rèn)知行為E.生態(tài)系統(tǒng)
22.小強(qiáng)是一名建筑工人,在一次施工過程中不小心從二樓摔下導(dǎo)致左臂殘廢。小強(qiáng)自此一蹶不振,感覺自己是個(gè)廢人,什么都做不了。社會(huì)工作者了解了小強(qiáng)的情況后向其講述了好多殘疾人成功的故事,并鼓勵(lì)小強(qiáng)自強(qiáng)自立、克服困難。這一案例中,社會(huì)工作者主要承擔(dān)了()的角色。
A.倡導(dǎo)者B.支持者C.服務(wù)提供者D.管理者
23.社會(huì)工作者小趙的服務(wù)對(duì)象是一家健身中心的總經(jīng)理。得知小趙喜歡健身運(yùn)動(dòng)后,他贈(zèng)送給小趙一些優(yōu)惠券。根據(jù)社會(huì)工作專業(yè)倫理守則,小趙正確的做法是()。
A.婉拒贈(zèng)送、表示感謝B.接受贈(zèng)送、轉(zhuǎn)贈(zèng)同事C.婉拒贈(zèng)送、結(jié)束服務(wù)D.接受贈(zèng)送、表示感謝
24.基于文化傳統(tǒng)和社會(huì)政治制度,相對(duì)于西方社會(huì)對(duì)個(gè)人尊嚴(yán)和自由的推崇,我國的社會(huì)工作價(jià)值應(yīng)該更加強(qiáng)調(diào)()。A.社會(huì)和諧B.人情昧C.家庭觀念D.道德建設(shè)E.集體主義
25.在社會(huì)工作督導(dǎo)中,焦點(diǎn)集中于一般議題,且被督導(dǎo)者自己承擔(dān)更多責(zé)任的督導(dǎo)類型是()
A.師徒式督導(dǎo)B.訓(xùn)練式督導(dǎo)C.管理式督導(dǎo)D.咨詢式督導(dǎo)
26.家庭教養(yǎng)模式從縱向和橫向兩方面影響個(gè)體。下列家庭教養(yǎng)模式影響因素中,對(duì)個(gè)體具有縱向影響的是()。
A.家庭的人員結(jié)構(gòu)B.家庭的成員互動(dòng)C.家庭背景D.家庭的社交關(guān)系
27.下列是關(guān)于社會(huì)工作的主要服務(wù)領(lǐng)域,其中表述不正確的是()。A.家庭和心理健康服務(wù)
B.兒童青少年、老人、婦女和殘障人士康復(fù)服務(wù)
C.醫(yī)療、學(xué)校、軍隊(duì)和企業(yè)等社會(huì)工作
D.僅為有困難的人提供服務(wù)
E.社會(huì)救助、就業(yè)服務(wù)、矯治服務(wù)和城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展
28.劉林學(xué)歷低,沒什么工作經(jīng)驗(yàn),在朋友的介紹下,找到了一個(gè)保姆的工作,雇主張某對(duì)劉林很照顧,可是后來女主人總懷疑劉林跟張某之間有不清白的關(guān)系,對(duì)劉林百般刁難,打算讓劉林離開,但是此時(shí)劉林的母親病重,劉林很需要這樣一份工作來支付母親的醫(yī)療費(fèi),劉林感到很無助,于是向社會(huì)工作者李燦求助。在和李燦的交談過程中,劉林表現(xiàn)出非常懼怕和缺乏自信、低落的情緒。這時(shí),李燦握住劉林的手說:“劉林,我很理解你現(xiàn)在的感受,這份工作對(duì)你來說很重要,現(xiàn)在是你的困難時(shí)期,母親在醫(yī)院,如果這時(shí)候失去工作的話,對(duì)你的打擊太大了?!贝藭r(shí)李燦所運(yùn)用的是會(huì)談支持性技巧中的()技巧。A.鼓勵(lì)B.傾聽C.專注D.同理心
29.兒女因?yàn)楣ぷ鞣泵]有時(shí)間照顧患了慢性病的老父親.就將他送入了老年公,寓。在老年公寓,這位老人向社會(huì)工作者哭訴了自己想回家的想法。社會(huì)工作者正好家中也遇到類似困難,正打算把自己的父親送進(jìn)老年公寓。社會(huì)工作者面對(duì)的社會(huì)工作倫理難題是()。
A.保密問題
B.人情與法制及規(guī)定的沖突問題
C.價(jià)值介入與客觀性的矛盾
D.社會(huì)工作者的個(gè)人利益滿足和職業(yè)的社會(huì)責(zé)任之間的沖突
30.指導(dǎo)小組發(fā)展、制訂小組活動(dòng)計(jì)劃、統(tǒng)籌小組活動(dòng)具體程序,這體現(xiàn)了小組工作者擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧珵?)。
A.協(xié)調(diào)者B.領(lǐng)導(dǎo)者C.鼓勵(lì)者D.組織者
二、多選題(20題)31.關(guān)于社會(huì)工作與社會(huì)政策的關(guān)系,下列描述正確的有()。A.社會(huì)工作基本上是在政府社會(huì)政策的指導(dǎo)和資助下開展的
B.社會(huì)政策是社會(huì)工作的執(zhí)行系統(tǒng)
C.社會(huì)政策的制定和實(shí)施與社會(huì)工作者密切相連
D.社會(huì)工作者在社會(huì)政策制定與實(shí)施過程中具有舉足輕重的作用
E.社會(huì)政策既是一種間接的社會(huì)工作方法,也是所有社會(huì)工作活動(dòng)的支撐
32.心理社會(huì)治療模式的理論假設(shè)的核心包括()。
A.對(duì)人際溝通的假設(shè)B.對(duì)人的價(jià)值的假設(shè)C.對(duì)人的成長發(fā)展的假設(shè)D.對(duì)服務(wù)對(duì)象問題的假設(shè)E.對(duì)服務(wù)開展過程的假設(shè)
33.下列選項(xiàng)中,哪些是萊恩·多亞爾和伊恩·高夫的需要理論的基本內(nèi)容()
A.對(duì)自身所處的文化以及自己在所處文化中應(yīng)該做什么的理解水平是影響一個(gè)人自主性的因素之一
B.基本需要包括身體健康和自主兩個(gè)方面
C.某種需要得到滿足后,其強(qiáng)烈程度不僅不會(huì)減弱,還有可能增強(qiáng)
D.中介需要是指在文化中能夠促進(jìn)身體健康和人的自主的產(chǎn)品
E.基本需要沒有得到滿足也可以產(chǎn)生高等需要
34.社會(huì)工作專業(yè)倫理守則的國際慣例,主要規(guī)范了社會(huì)工作者對(duì)()的倫理責(zé)任。
A.政府部門B.社會(huì)工作者的家庭成員C.服務(wù)對(duì)象D.同事E.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)
35.在某個(gè)家庭面臨貧困時(shí),社會(huì)工作者的服務(wù)內(nèi)容包括()。
A.幫助該家庭分析導(dǎo)致貧困的原因,并提升社會(huì)工作者的專業(yè)素養(yǎng)
B.協(xié)助該家庭形成應(yīng)對(duì)貧困的策略,并掌握好緩解壓力的方法
C.配合該家庭采取應(yīng)對(duì)貧困的行動(dòng),并協(xié)助其認(rèn)識(shí)家庭自身的潛能
D.鼓勵(lì)該家庭看到行動(dòng)的成效,并提出社會(huì)工作者的后續(xù)服務(wù)方向
E.為該家庭提供一切經(jīng)濟(jì)援助
36.一般而言,需要具有以下()幾方面特征。A.對(duì)象性B.動(dòng)力性C.獨(dú)特性D.社會(huì)性E.周期性
37.根據(jù)現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,()有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效或部分無效。
A.人民政府B.企業(yè)工會(huì)C.用人單位D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)E.人民法院
38.社區(qū)具有的特征有()。A.社區(qū)是一個(gè)人群B.具有多方面的共同利益C.其服務(wù)內(nèi)容不同D.有不相同的生活方式和文化E.有多種共同的需要
39.了解社區(qū)居民對(duì)社區(qū)的看法和需要可以通過()方式。A.訪問法B.抽樣調(diào)查C.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查D.媒體調(diào)查E.社區(qū)普查
40.關(guān)于大眾傳媒對(duì)人類行為的影響,下列表述正確的有()。A.對(duì)人類行為只有積極的影響,不會(huì)有消極的影響
B.可以使受眾不斷改變其原有的立場
C.可以提供為行為起引導(dǎo)作用的信息
D.可以為受眾提供支持其固有立場#觀點(diǎn)和行為的有關(guān)情況,從而增強(qiáng)受眾的固有觀念和行為
E.為受眾指出行為規(guī)范,其結(jié)果是形成某種文化規(guī)范
41.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以運(yùn)用的籌資方法有()。A.舉辦義賣會(huì)
B.向有關(guān)政府部門申請(qǐng)項(xiàng)目
C.私人懇請(qǐng)合作過的企業(yè)
D.增加服務(wù)對(duì)象的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
E.招募志愿者或者雇用專門人員電話拜訪,請(qǐng)機(jī)主捐款
42.社會(huì)工作者小丁在一次個(gè)案會(huì)談中了解到他的服務(wù)對(duì)象老王是當(dāng)?shù)亟逃块T的一名工作人員,小丁的侄女今年要上小學(xué),小丁想找老王幫忙,讓侄女上一所好學(xué)校,但他也深知如果讓老王幫忙會(huì)違背社會(huì)工作專業(yè)倫理,這個(gè)案例中,小丁面臨的倫理困境有()。
A.人情與法制及規(guī)定的沖突
B.價(jià)值介入與客觀性的矛盾
C.自我決定與家長制的矛盾
D.保密與公開信息的矛盾
E.個(gè)人利益與職業(yè)社會(huì)責(zé)任的沖突
43.某社區(qū)有很多正在讀小學(xué)的孩子,他們都是外來務(wù)工人員子女,平時(shí)父母的工作較忙,沒有太多時(shí)間來關(guān)心和照顧他們。據(jù)民工子弟學(xué)校的老師反映,有一部分孩子的學(xué)習(xí)成績?cè)絹碓讲?,平時(shí)不注意聽講,回到家后就聚在一起玩,也不能按時(shí)完成作業(yè)。學(xué)校社會(huì)工作者小劉了解情況后,可以開展的介入工作包括()。
A.家庭工作B.政策倡導(dǎo)C.行政工作D.個(gè)案工作E.小組工作
44.社會(huì)政策運(yùn)行離不開資源,社會(huì)政策資源必備的內(nèi)容有()。
A.人力B.志愿者C.物力D.財(cái)力E.法規(guī)
45.在小組結(jié)束期,組員的特性通常表現(xiàn)為()。A.離別情緒B.情緒轉(zhuǎn)移C.形成聯(lián)盟D.兩極情感E.兩極行為
46.社會(huì)工作者的知識(shí)基礎(chǔ)包括()。
A.理論方面的知識(shí)B.政策方面的知識(shí)C.技術(shù)方面的知識(shí)D.文化知識(shí)E.軍事知識(shí)
47.對(duì)案主個(gè)人內(nèi)在系統(tǒng)的分析主要包括()。
A.案主的生理B.案主的認(rèn)知和情緒C.案主的行為和動(dòng)機(jī)D.案主的長處與弱點(diǎn)E.案主的潛能與目的
48.個(gè)案會(huì)談中的引領(lǐng)性技巧有()。A.對(duì)質(zhì)B.鼓勵(lì)支持C.對(duì)焦D.摘要E.提供信息
49.ERG理論的特點(diǎn)是()。A.強(qiáng)調(diào)需要層次的順序
B.認(rèn)為某種需要在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)行為起作用
C.當(dāng)某種需要得到滿足后,個(gè)體可能去追求更高層次的需要,也可能沒有上升趨勢
D.當(dāng)較高級(jí)需要的滿足受挫時(shí),個(gè)體也可能會(huì)降而求其次
E.某種需要在得到基本滿足后,其強(qiáng)烈程度不一定減弱,還可能會(huì)增強(qiáng)
50.反實(shí)證主義方法論具有()特征。
A.強(qiáng)調(diào)社會(huì)現(xiàn)象類似于自然現(xiàn)象
B.注重社會(huì)現(xiàn)象的發(fā)生、變化過程和人的意識(shí)過程
C.著重分析社會(huì)整體因素。找出成分,說明整體與成分的關(guān)系
D.認(rèn)為社會(huì)科學(xué)的主要方法是以描述性的歷史方法說明社會(huì)現(xiàn)象
E.認(rèn)為研究主體的認(rèn)識(shí)能力是主要的
三、案例分析題(2題)51.案主方女士,42歲,小學(xué)文化程度,家有一子正讀高中,三年前夫婦雙雙下崗,家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)一下子變得沉重起來,整個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)收入只靠低保維持。方女士整日精打細(xì)算,節(jié)衣縮食,也僅能夠勉強(qiáng)糊口。在生活的巨大壓力下,方女士失去了微笑,終日愁眉不展。她也嘗試著到人才市場去尋找工作,可是,她的年齡和學(xué)歷使她一次又一次的被用人單位拒絕。居委會(huì)為方女士介紹了家政、小區(qū)保潔等小時(shí)工,可她認(rèn)為這些都是外地人干的活,作為一個(gè)土生土長的上海人,總要找一些稍微體面而且報(bào)酬較高的工作才行。方女士回絕了居委會(huì)的熱心,可是一下子又找不到更好的工作,于是,她只好一直呆在家中,三年來,貧困和失業(yè)使她越來越自卑,同時(shí)她也變得越來越絕望。問題:1.請(qǐng)用社會(huì)工作相關(guān)理論來分析方女士為什么會(huì)陷入如此境地?2.針對(duì)方女士的困境,社會(huì)工作者應(yīng)采取哪些介入策略幫助她走出這個(gè)低谷?
52.小林,男,15歲,某中學(xué)初三學(xué)生,父親為某高校教師,母親出國攻讀博士學(xué)位多年未回國。小林在學(xué)校的表現(xiàn)是:學(xué)習(xí)成績很差,生活習(xí)慣不好,著裝不整潔,行動(dòng)懶散,躲避課間體育鍛煉,集體活動(dòng)拖后;學(xué)習(xí)興趣低,上課喜歡大聲插話,打斷老師授課,擾亂課堂秩序;自習(xí)課高談闊論或玩電動(dòng)游戲,不溫習(xí)功課等,是個(gè)人人討厭的“搗蛋鬼”。1.在上述案例中,小林面臨的主要困境是什么?2.請(qǐng)根據(jù)本案例制訂具體的介入計(jì)劃和介入目標(biāo)。
參考答案
1.D《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定,違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門不再查處。
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2.D控制小組進(jìn)程技巧包括適當(dāng)給出解釋、提供精神支持、促使承擔(dān)責(zé)任、避免行為失當(dāng)、聯(lián)結(jié)集體和個(gè)人、嚴(yán)格設(shè)定界限、適當(dāng)挑戰(zhàn)內(nèi)心、分類妥善處理、整合小組行動(dòng)等方面。因此選項(xiàng)ABC屬于控制小組進(jìn)程技巧,而選項(xiàng)D屬于溝通和互動(dòng)技巧。
3.D由于社會(huì)公正是現(xiàn)代社會(huì)的主要特征,同時(shí)也是社會(huì)主義制度的本質(zhì)特征,因此追求和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正既是社會(huì)工作的基本目標(biāo),而且也是社會(huì)主義制度的發(fā)展目標(biāo)。
4.D
5.A社會(huì)行政也稱社會(huì)工作行政,是通過支持一線工作人員而不是直接面向服務(wù)對(duì)象所開展的服務(wù),包括計(jì)劃、組織、人事、協(xié)調(diào)與控制等內(nèi)容,因此是一種間接的社會(huì)工作方法。
6.C1601年,英國伊麗莎白一世頒布了《濟(jì)貧法》。這是世界上第一部有關(guān)社會(huì)保障的完備法案,它促進(jìn)了歐洲乃至其他國家社會(huì)福利制度的發(fā)展。故選C。
7.D與服務(wù)對(duì)象初次接觸的過程,社會(huì)工作者有一項(xiàng)工作的重點(diǎn):對(duì)于那些立即需要幫助而本機(jī)構(gòu)或者社會(huì)工作者無法給予及時(shí)必要幫助的服務(wù)對(duì)象提供轉(zhuǎn)介服務(wù),即通過一些必要的手續(xù)把服務(wù)對(duì)象介紹給其他能夠給予及時(shí)必要幫助的服務(wù)機(jī)構(gòu)或者其他社會(huì)工作者。
8.B間接治療技巧是指通過輔導(dǎo)第三者或者改善環(huán)境間接影響服務(wù)對(duì)象的具體技巧。間接治療技巧的運(yùn)用對(duì)象很廣,包括服務(wù)對(duì)象的父母、朋友、同事、親屬、鄰里和社區(qū)管理\r\n人員等,這就把個(gè)案工作服務(wù)介入的焦點(diǎn)從服務(wù)對(duì)象個(gè)人擴(kuò)展到了服務(wù)對(duì)象周圍的其他社會(huì)成員。
9.D社會(huì)工作者應(yīng)坦誠地對(duì)待服務(wù)對(duì)象,并敢于認(rèn)識(shí)到自身的不足,能真減地分享自我的問題和需要,堅(jiān)持專業(yè)的使命、價(jià)值觀、倫理原則與標(biāo)準(zhǔn),并有效地運(yùn)用它們開展社會(huì)服務(wù)。然而,社會(huì)工作的目標(biāo)不僅是幫助有困難或需要的個(gè)體和群體,幫助他們解決現(xiàn)實(shí)的生活和發(fā)展的困難,改善他們的社會(huì)功能,促進(jìn)他們?nèi)谌肷鐣?huì)。更重要的是,社會(huì)工作還要致力于通過制度建設(shè)和政策改革,來推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步,促進(jìn)社會(huì)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)平等和公正。社會(huì)工作的實(shí)踐是既注重個(gè)人的需要與服務(wù),也關(guān)注社會(huì)層面的改革與政策變革,因此,社會(huì)工作者要在幫助個(gè)人和實(shí)現(xiàn)社會(huì)發(fā)展兩個(gè)層面上努力促進(jìn)人類、制度與環(huán)境之間的和諧。
10.AAD兩項(xiàng),傳統(tǒng)上,老人生活中遇到問題是由家庭、鄰里、社區(qū)予以解決的。在現(xiàn)代社會(huì),對(duì)老年人的生活服務(wù)及精神關(guān)照、支持老年人正常生活和社會(huì)參與越來越成為政府和社會(huì)的重要責(zé)任。B項(xiàng),我國有促進(jìn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂的相關(guān)政策,在落實(shí)這些政策的過程中需要社會(huì)工作的介入。C項(xiàng),貧困老人的救助及福利、獨(dú)居老人的家庭服務(wù)、老人的醫(yī)療保健服務(wù)、離退休老人對(duì)社會(huì)生活的應(yīng)對(duì)、老人的心理健康、老人喪偶后的生活適應(yīng)等都是重要的社會(huì)工作領(lǐng)域。
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11.C繼承權(quán),即老年人有依法繼承父母、配偶、子女或者其他親屬的遺產(chǎn)的權(quán)利。其他繼承人在協(xié)商分割被繼承人遺產(chǎn)時(shí)忽視或根本不考慮老人的繼承權(quán)利,或者分配后不予給付使老人的繼承權(quán)利落空的行為是違法行為。
12.B
13.C小組治療模式實(shí)際上是一種社會(huì)治療或社會(huì)康復(fù)模式,又稱小組的臨床模式或康復(fù)模式,旨在治療和解決個(gè)人的社會(huì)問題,改變個(gè)人的社會(huì)行為。作為小組工作的一個(gè)傳統(tǒng)模式,治療模式是精神醫(yī)學(xué)、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)的結(jié)合與運(yùn)用,具有獨(dú)特的理論與技術(shù)。
14.A支持性技巧是社會(huì)工作者借助口頭和身體語言讓服務(wù)對(duì)象感受到被理解、被接納的一系列技術(shù)。
15.A社會(huì)工作對(duì)全社會(huì)的倫理責(zé)任主要包括社會(huì)福利、公眾參與、公共緊急事件、社會(huì)行動(dòng)等方面的要求。所以,B、C、D錯(cuò)誤。題目中社會(huì)工作者通過撰寫并提交相關(guān)政策建議來提升老年人的社會(huì)福利水平,體現(xiàn)了社會(huì)工作者增進(jìn)社會(huì)福利的倫理責(zé)任。
16.D
17.B由于社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的多數(shù)員工是受過專業(yè)訓(xùn)練的社會(huì)工作者或者其他專業(yè)人士,加上機(jī)構(gòu)“以人為本”,“助人自助”的工作性質(zhì),因此,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更多地使用指導(dǎo)和誘導(dǎo)這樣一種更能體現(xiàn)互相尊重、平等對(duì)待理念的領(lǐng)導(dǎo)方式來影響員工工作。
18.A在轉(zhuǎn)折階段,社會(huì)工作者應(yīng)該認(rèn)識(shí)到組員經(jīng)過處理抗拒和沖突的過程,會(huì)養(yǎng)成一定的自我管理、自我決策的能力,但尚未達(dá)到完全獨(dú)立自主的狀態(tài)。這時(shí),社會(huì)工作者還需要適當(dāng)控制小組的進(jìn)程,引導(dǎo)組員以小組為中心的互動(dòng),創(chuàng)造一個(gè)以小組為中心的環(huán)境解決情境,以期更好地實(shí)現(xiàn)小組目標(biāo)。
19.D
20.C國家保障婦女享有與男子平等的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。在婚姻、家庭共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中,不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)使用以及宅基地使用等方面,享有與男子平等的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由,侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。因結(jié)婚男方到女方住所落戶的,男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益。婦女享有與男子平等的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護(hù),喪偶婦女有權(quán)處分繼承的財(cái)產(chǎn),任何人不得干涉。喪偶婦女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的,作為公、婆的第一順序法定繼承人,其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。
21.E生態(tài)系統(tǒng)理論在社會(huì)工作中的應(yīng)用:(1)人們的問題不完全是由個(gè)人原因引起的,社會(huì)環(huán)境中的障礙是導(dǎo)致問題產(chǎn)生的重要因素;(2)社會(huì)工作者為服務(wù)對(duì)象提供幫助的著眼點(diǎn)不能僅放在個(gè)人身上,要從與之相關(guān)的不同系統(tǒng)的角度分析問題;(3)服務(wù)對(duì)象與各個(gè)系統(tǒng)的關(guān)系是動(dòng)態(tài)的,社會(huì)工作者必須不斷地對(duì)服務(wù)對(duì)象與環(huán)境的關(guān)系作出新的判斷;(4)對(duì)服務(wù)對(duì)象的幫助要從整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)出發(fā),把他們的問題放到不同層面的系統(tǒng)中去看待和解決。針對(duì)本題案例,應(yīng)用生態(tài)系統(tǒng)理論解決問題。
22.B社會(huì)工作者面對(duì)服務(wù)對(duì)象不但要提供直接服務(wù)或幫助,也要鼓勵(lì)其在可能的情況下自立自強(qiáng)、克服困難、自我決策,即“助人自助”。因此,社會(huì)工作者應(yīng)該成為服務(wù)對(duì)象積極反應(yīng)的支持者、鼓勵(lì)者,并應(yīng)盡量創(chuàng)造條件使服務(wù)對(duì)象自立或自我發(fā)展。
23.A會(huì)工作的倫理守則是對(duì)專業(yè)社會(huì)工作者在實(shí)踐中的一般規(guī)定,它清晰地告訴社會(huì)工作者“應(yīng)該做什么”“不應(yīng)該做什么”。社會(huì)工作者不得利用與服務(wù)對(duì)象的專業(yè)關(guān)系。牟取私人利益或其他不當(dāng)利益,損害服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。
24.A
25.A本題考查的是社會(huì)工作督導(dǎo)的類型。在師徒式督導(dǎo)中,督導(dǎo)者扮演師傅的角色,提供教育訓(xùn)練。師徒式督導(dǎo)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)過程,焦點(diǎn)集中于一般議題,而從專業(yè)的角度看,被督導(dǎo)者自己承擔(dān)更多責(zé)任。所以本題選A。
26.C家庭教養(yǎng)模式中的縱向影響主要來自家庭背景和家庭中過去的事件,多在宏觀層面展開。
27.D
28.D支持性技巧是社會(huì)工作者借助口頭和身體語言讓服務(wù)對(duì)象感受到被理解、被接納的一系列技術(shù),主要包括:①專注;②傾聽;③同理心;④鼓勵(lì)。其中,同理心是指社會(huì)工作者設(shè)身處地體會(huì)服務(wù)對(duì)象的內(nèi)心感受,理解他們的想法和要求。
29.C在此案例中,從專業(yè)價(jià)值來看,社會(huì)工作者應(yīng)站在維護(hù)服務(wù)對(duì)象利益的角度上,勸說兒女將老人接回家,但客觀現(xiàn)實(shí)是作為兒女,社會(huì)工作者自己也無暇照顧年邁的父親。此時(shí)社會(huì)工作者陷入價(jià)值介入與客觀性的矛盾之中。故選C。
30.B作為領(lǐng)導(dǎo)者,社會(huì)工作者處于小組的核心位置,具有指導(dǎo)小組發(fā)展、制訂小組活動(dòng)計(jì)劃、統(tǒng)籌小組活動(dòng)具體程序和細(xì)節(jié)的責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)角色。
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31.ACDE社會(huì)政策是政府全面負(fù)責(zé)社會(huì)福利事務(wù)的制度化行動(dòng)體系,社會(huì)工作是在政府社會(huì)政策的指導(dǎo)和資助下實(shí)施具體服務(wù)的行動(dòng)體系。社會(huì)政策與社會(huì)工作有密切的關(guān)系,社會(huì)政策的制定和實(shí)施與社會(huì)工作者密切相連,社會(huì)政策既是一種間接的社會(huì)工作方法,也是所有社會(huì)工作活動(dòng)的支撐。社會(huì)工作者在社會(huì)政策制定與實(shí)施過程中具有舉足輕重的作用。從功能關(guān)系上看,社會(huì)政策與社會(huì)工作是相互依賴,相互促進(jìn)的關(guān)系:一方面,社會(huì)工作是社會(huì)政策的執(zhí)行系統(tǒng);另一方面,社會(huì)工作的運(yùn)行也需要政府社會(huì)政策的資助和指導(dǎo)。
32.ABCD
33.ABD萊恩·多亞爾和伊恩·高夫認(rèn)為人類存在共同的、客觀的需要,他們把人類的需要分為基本需要和中介需要。(1)基本需要?;拘枰ㄉ眢w健康和自主兩個(gè)方面。身體健康是人類基本的需要,一個(gè)人無論從事何種工作,也不管其處在什么樣的文化背景下,如果想要好好地生存,他就要保持身體的健康。在日常生活中要完成一系列的工作任務(wù)需要各種能力,如體力、腦力和與人溝通的能力等,如果沒有健康的身體,這些能力就不能得到充分的發(fā)揮,從而影響工作任務(wù)的完成。對(duì)身體健康的界定通常都是從反向來定義的,即一個(gè)人如果沒有特殊的疾病就可以稱為健康。對(duì)身體健康的定義是能夠跨越文化差異的,如處在不同文化背景下的個(gè)體得了同一種疾病,至少在三個(gè)方面是相同的。一是患病的感覺相同;二是病理檢測報(bào)告、引發(fā)疾病的病毒相同;三是對(duì)疾病的防治和治療方法相同。另一個(gè)基本需要是自主。一個(gè)身體健康的人只有具備自主性,才能自發(fā)、自動(dòng)地從事某種活動(dòng)。影響一個(gè)人自主性的因素有:一是對(duì)自我、自身所處的文化以及自己在所處文化中應(yīng)該做什么的理解水平;二是個(gè)體的心理健康水平;三是客觀環(huán)境所提供的機(jī)會(huì)。(2)中介需要。中介需要是指那些在所有文化中能夠促進(jìn)身體健康和人的自主的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)和關(guān)系的特性。萊恩·多亞爾和伊恩·高夫列舉了11種中介需要。即有營養(yǎng)的食物和潔凈的水、具有保護(hù)功能的住房、無害的工作環(huán)境、無害的自然環(huán)境、適當(dāng)?shù)谋=?、童年期的安全、重要的初?jí)關(guān)系、環(huán)境上的安全、經(jīng)濟(jì)上的安全、適當(dāng)?shù)慕逃?、安全的生育控制與分娩。
34.CDE社會(huì)工作專業(yè)倫理守則的國際慣例:1.社會(huì)工作者的態(tài)度和行為;2.社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象的倫理責(zé)任;3.社會(huì)工作者對(duì)同事的倫理責(zé)任;4.社會(huì)工作者對(duì)專業(yè)的倫理責(zé)任;5.社會(huì)工作者對(duì)機(jī)構(gòu)的倫理責(zé)任;6.社會(huì)工作者對(duì)社會(huì)的倫理責(zé)任。
35.ABCD助人活動(dòng)是社會(huì)工作者和服務(wù)對(duì)象雙方圍繞解決困難和問題而展開的持續(xù)互動(dòng)。在助人活動(dòng)中,社會(huì)工作者經(jīng)過分析求助者或服務(wù)對(duì)象的問題,選擇科學(xué)的、合適的方法提供服務(wù),而受助者則根據(jù)自己的需要和對(duì)來自社會(huì)工作者的幫助行為的理解而做出反應(yīng)。在這種互動(dòng)過程中,雙方互相理解對(duì)方的行動(dòng),相互合作,共同去實(shí)現(xiàn)克服困難、解決問題的目標(biāo)。
36.ABCD人自出生開始每天都一刻不停地進(jìn)行著各式各樣的活動(dòng),這一切行為在很大程度上是為了滿足其個(gè)人需要。其中既包括生理層面的需要,也包括心理層面的需要。一般而言,人的任何需要都會(huì)指向一定的對(duì)象,具有對(duì)象性;需要不會(huì)因暫時(shí)得到滿足而終止,具有動(dòng)力性;個(gè)人的需要與其個(gè)性密切相關(guān),具有獨(dú)特性;人類的需要又與動(dòng)物的需要具有本質(zhì)上的區(qū)別,具有社會(huì)性。
37.DE勞動(dòng)合同是否無效,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。無效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。
38.ABDE
39.AE了解社區(qū)居民對(duì)社區(qū)的看法和需要有幾種方式:(1)訪問法;(2)社區(qū)普查。故選AE。
40.BCDE大眾傳媒對(duì)人類行為既有積極的影響也有消極的影響。積極的影響包括提供信息幫助個(gè)人和群體了解情況、作出判斷、滿足要求或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo);消極的影響包括通過信息傳遞不恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀念和行為模式,對(duì)受眾進(jìn)行誤導(dǎo)。如電視中的暴力鏡頭、網(wǎng)絡(luò)成癮問題成為影響兒童和青少年成長的一個(gè)突出問題。
41.ABCE社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以運(yùn)用的籌資方法很多,主要包括:①項(xiàng)目申請(qǐng);②私人懇請(qǐng)與電話勸募;③特別事件籌資活動(dòng)。
42.AE倫理困境是指社會(huì)工作者在實(shí)踐中遇到的一種道德上難以取舍的模糊和難以找到滿意方案的境地,主要包括以下類型:①保密問題;②情與法制及規(guī)定的沖突問題,中國是一個(gè)人情社會(huì),也是一個(gè)熟人社會(huì),人與人之間的關(guān)系在日常生活中異常重要,如何正確和有效的區(qū)分人情、法制與規(guī)定的影響與后果,常常使社會(huì)工作者陷入困境。③價(jià)值介入與客觀性的矛盾;④社會(huì)工作者的個(gè)人利益滿足與職業(yè)的社會(huì)責(zé)任之間的沖突,社會(huì)工作者也是普通公民,也會(huì)遇到問題和困難,也需要通過一定渠道來滿足自身需要。然而,由于職業(yè)上的要求和限制,社會(huì)工作者很難兼顧工作與個(gè)人利益,這就要求專業(yè)人員盡可能減少二者帶來的沖突導(dǎo)致不利影響和后果。⑤自我決定問題。本案例,小丁的倫理困境主要涉及到A.E兩項(xiàng)包括的內(nèi)容。
\r\n
\r\n
43.ABDE社會(huì)工作者可以將存在同樣問題的孩子組成小組,如果問題特別突出,可以采取個(gè)案介入。同時(shí),也需要與孩子的父母進(jìn)行溝通,最好還可以提出外來務(wù)工子女的相關(guān)政策建議。
【命題點(diǎn)撥】本題考查的是針對(duì)兒童開展的社會(huì)工作的方法。
44.ACD社會(huì)政策運(yùn)行離不開資源,社會(huì)政策資源必備的內(nèi)容有人力、物力,財(cái)力。
45.ABE
46.ABCD
47.ABCD
48.CD個(gè)案會(huì)談中的引領(lǐng)性技巧包括澄清、對(duì)焦和摘要。故選CD。
49.BCDEERG理論的特點(diǎn)有:(1)ERG理論并不強(qiáng)調(diào)需要層次的順序,認(rèn)為某種需要在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)行為起作用,而當(dāng)這種需要得到滿足后,可能去追求更高層次的需要,也可能沒有這種上升趨勢;(2)ERG理論認(rèn)為,當(dāng)高級(jí)需要受到挫折時(shí),可能會(huì)降而求其次;(3)ERG理論還認(rèn)為,某種需要在得到基本滿足后,其強(qiáng)烈程度不一定減弱,還可能會(huì)增強(qiáng),這就與馬斯洛的觀點(diǎn)不一致了。故選BCDE。
50.BCDE反實(shí)證主義方法論具有如下特征:(1)強(qiáng)調(diào)社會(huì)現(xiàn)象不同于自然現(xiàn)象;(2)反對(duì)社會(huì)唯實(shí)論,主張社會(huì)唯名論;(3)認(rèn)為社會(huì)研究方法應(yīng)該著重分析社會(huì)整體的因素,找出它的成分,說明整體與成分的關(guān)系;(4)認(rèn)為社會(huì)科學(xué)的主要方法是以描述性的歷史方法說明社會(huì)現(xiàn)象,反對(duì)在社會(huì)科學(xué)中運(yùn)用自然科學(xué)的概括性規(guī)律方法;(5)認(rèn)為研究主體的
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